最終更新日
2018/10/24(水)
掲載終了予定日
2018/11/27(火)

【営業職】業務拡大につきコツコツと成長中のIT企業で一丸となれる仲間募集!

株式会社エグゼック 

求人概要

業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
法人営業
年収
300〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 専門性・スキルが身につく

[業界シェアトップクラス]市場規模は400億円以上!今後のびていくフォトストア市場で一緒に成長しませんか?

教室や廊下に貼ってあった展示式の写真をWEBサイトで販売!煩雑だった納品までの業務を劇的に効率化!

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写真館向けのシステム「フォトストア」を自社開発しています。
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写真館がインターネットで写真を販売することができるシステム『フォトストア』を自社開発し提供しています。
学校写真(幼稚園写真)やスポーツ大会、イベント写真の販売に適しており、ほとんどの写真館は、展示式の写真販売より売上を伸ばしており、その上フォトストア利用で煩雑な業務を軽減することができます。フォトストアは業界第2位グループに属しています。

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「フォトストア」の主なお客様は写真館様。
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専用のアップローダーで大量の写真が一括して簡単にアップロードできること。そして、料金の設定などを行えば、すぐに販売ページを公開できることが特長です。

また、注文データをプリント・発送をする製造工程のためのアプリケーションも開発しており、お客様の業務効率化に貢献しています。利用者の多くは、従来の写真販売より売上を増やし(2.5倍の実例あり)、さらに煩雑な業務を大幅に軽減(75%のカットの実例あり)するなど、業績を向上させています。

現在学校のスナップ写真の市場は約400億円で、そのうちネットにて販売を行っている写真館はまだ2割程度と言われております。ニッチなマーケットではありますが、まだまだ開拓の余地があります。まだネット販売を行っていない写真館様から自分たちのサービスを選んでもらうため、開発、営業、サポート部門がそれぞれ何を行えばいいかを考えながら、日々取り組んでいます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職★100%反響営業!

飛び込みや、ペナルティのある個人ノルマなどはありません。
仕事内容
全国の写真館を中心に写真販売システム「フォトストア」の導入提案をする「新規顧客開発」をお任せします。
現在学校のスナップ写真の市場は約400億円で、そのうちネットにて販売を行っている写真館はまだ2割程度と言われております。ニッチなマーケットではありますが、現在急速に保育園・幼稚園を中心として認知が広まっており、一緒に未開のマーケットを切り開いてくれるセールスを募集します。

今回の募集では、新規営業を中心に活躍していただく方を募集いたします。

当面の仕事はインターネットでの写真販売システム『フォトストア』の提案です。提案する相手は、幼稚園・小中高校やスポーツイベントの主催者等から行事の撮影を依頼されている「町の写真館」や「撮影業者」。基本的に、興味をお持ちになる方に対する営業活動になりますので、提案がしやすく、成果も出しやすいと思います。

《基本的な仕事の流れ》
■展示会やイベントで『フォトストア』を紹介
写真業界の関係者が集う展示会に出展。興味を持たれた方と名刺交換を行い、後日営業活動を行います。『フォトストア』のWEBサイトからの問合せや、既存のお客様からの紹介などもございます。

■興味を持たれた方へアプローチ、サービスの提案
電話や訪問などで、お客様のご要望、現状をヒアリングし課題を整理。そのお客様に合った導入方法、導入メリットをご提案します。

■受注、サポートの日程調整
受注後は、お客様サポートの担当者がサービスの導入や使用方法について詳細にご説明します。その日程調整を行って営業の業務は終了です。

〈この仕事の特徴〉
『フォトストア』は写真館の業務スタイルに合わせてカスタマイズできる事が特徴。まずはお客様が何に困っているのか、何を解決したいのか丁寧にヒアリングし、課題を整理する事が大切です。自ら考えながらも、チームのメンバーや時には開発チームに相談しながら提案していきますので、コンサル的なスキルを身に付ける事が可能になります。その培ったスキルで、次のサービス展開などを考えて行く事ができます。
求める人材
【学歴不問・営業未経験OK!】第二新卒・既卒の方、大歓迎です!

◎元気よくお話できる方【歓迎】
◎何かしらの営業経験が1年以上ある方【歓迎】
◎課題分析や提案に興味のある方【歓迎】
◎将来の新規事業の立案などに興味のある方【歓迎】
勤務地
東京本社(各線「渋谷駅」東口より徒歩5分) ※転勤はありません
本社/東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル3F

<アクセス>
各線「渋谷駅」東口より徒歩5分
東京メトロ各線「表参道駅」B1出口より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
【年間休日123日】
給与

年収:300〜400万円

■月給25万円〜
※経験・能力を考慮して決定いたします。

【年収例】
非公開

■月給25万円の場合
(固定残業代60,000円含む)※固定残業代は40時間分60,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中でも、条件に変更ございません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
業績達成時決算賞与:年1回(7月)
諸手当
交通費支給(月2万円まで)
役職手当
福利厚生
◆社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備

【その他・行事】
◆懇親会
メンバーの親睦を深めるため、年に数回バーベキュー、キャンプ、ゴルフ、卓球など、色々なイベントを不定期で開催しています。
◆誕生会
メンバーの誕生日にはケーキを用意し、みんなでお祝いをします。誕生日を迎えたメンバーには5,000円分の商品券をプレゼント!
■働きやすい環境
◆毎週水曜日はノー残業DAY!
定時に上がれる人は、できるだけ定時に!遅くとも7時半には帰宅できる様会社として取り組んでおり、メリハリのある働き方ができます。

◆プライベートも充実
土・日・祝日はしっかりお休み。年間休日123日、有給休暇も調整すれば長期取得可能。夏季休暇に有給をつけ、1週間休んで海外旅行に行く人も。

◆「ハイタッチ」して帰ります
「ハイタッチ」は、当社の文化として根付いている挨拶。「今日もお疲れ様、また明日も頑張ろうね!」という気持ちでハイタッチします。はじめは照れくさいかもしれませんが、2〜3日で慣れますよ!
■個性的な人たちが集まっています
【メンバーは個性的な人たちばかり】

◆欧州系グローバルカンパニーの副社長を務めた会長
◆27歳で起業した社長
◆上場会社の役員経験者
◆中国赴任経験者
◆お笑い系マネジメント会社にいたメンバー
◆子供服の販売経験者
◆子育て中のママ

などなど、色んな業界経験、バックグランドを持った人たちが集まっていますので、別の業界で働いていた方、未経験者の方でも安心して一緒に働いて頂けます。

バックグラウンドはバラバラですが、メンバー一人一人がいいサービスをお客様に提供して喜んでもらおう、困っていることを解決してあげようという想いを持って仕事に取り組んでいるため、中途半端な仕事をする人はいません。
■会社の性格
当社を一言で表すとすれば「コツコツ」かと思います。一般的にIT系の会社というと派手な印象を持たれる方も多いと思いますが、当社は「コツコツ」。派手さはありませんが、とにかく少しでも良いサービスを提供しようという思いでやってきました。その結果、お客様からも支持をいただくことができ、お客様に支えられ、無事に14期目を迎え、「コツコツ」と成長を続けています。

企業情報

設立
2006年5月11日
代表者
代表取締役社長 古田 貴也
従業員数
16名
資本金
1,000万円
売上高
非公開
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル3F
事業内容
フォトストア(写真専用のインターネット販売システム)の開発・運営
ウェブシステム開発
システムコンサルティング
■ホームページ

応募方法

応募方法
1.Re就活よりご応募ください。
2.後日書類選考通過者には面接日程をメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
1.Re就活よりご応募ください。
2.後日書類選考通過者には面接日程をメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
選考プロセス
◆ご応募
応募フォームによる書類選考
※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内いたします。

◆一次面接
※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参いただきます。

◆最終面接

◆内定・入社
※応募から内定まで約2〜3週間を予定しております。
◆ご応募
応募フォームによる書類選考
※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内いたします。

◆一次面接
※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参いただきます。

◆最終面接

◆内定・入社
※応募から内定まで約2〜3週間を予定しております。
連絡先
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル3F
TEL:03-6418-2570
採用担当/山中
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル3F
TEL:03-6418-2570
採用担当/山中

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【学びたい人を積極的に応援します】

業界知識、システム、会社概要などの「導入研修」を行なった後は、OJTへ。
約半年くらいが独り立ちの目安ですが、一人ひとりの成長速度にカスタマイズしたOJTなので、安心して下さい。

その後も、社員には学びの場を積極的に提供しています。
例えば、社長とのOne-on-Oneでの食事会。社長とメンバーが1対1で食事します。
仕事の悩みや成果、これからの目標やプライベートなことまで、経験豊富な社長と話すことで、さまざまな事を学べます。

また、当社が発足させた、3ヶ月に一度開催の勉強会「一期一会」。蘭フィリップス社副社長を務めた当社会長のご縁で、一流の実績のある人生の達人を講師に迎え、人生の生き方やあり方など、広く学ぶ場を設けています。

そのほかには外部講師を招き、「能動的な思考力」を高める研修やリーダー職以上のマネージャー研修なども行なっております。

【学びたい人を積極的に応援します】

業界知識、システム、会社概要などの「導入研修」を行なった後は、OJTへ。
約半年くらいが独り立ちの目安ですが、一人ひとりの成長速度にカスタマイズしたOJTなので、安心して下さい。

その後も、社員には学びの場を積極的に提供しています。
例えば、社長とのOne-on-Oneでの食事会。社長とメンバーが1対1で食事します。
仕事の悩みや成果、これからの目標やプライベートなことまで、経験豊富な社長と話すことで、さまざまな事を学べます。

また、当社が発足させた、3ヶ月に一度開催の勉強会「一期一会」。蘭フィリップス社副社長を務めた当社会長のご縁で、一流の実績のある人生の達人を講師に迎え、人生の生き方やあり方など、広く学ぶ場を設けています。

そのほかには外部講師を招き、「能動的な思考力」を高める研修やリーダー職以上のマネージャー研修なども行なっております。
商品・サービスの知名度が高い

【業界のパイオニア!まだまだ成長中です】

2006年に設立し、1年後にネット写真販売システム「フォトストア」のサービスを開始した当社。業界の先駆けでもあり、現在もトップクラスのシェア(第2グループ)を誇っています。そして現在、全国800社とのお取引をいただき、業績も好調です。

以前は、学校写真のスナップ販売は廊下の壁に掲示されたものを購入する仕組みでした。それが「フォトストア」を利用すればネットで購入できるようになったのです。それは、画期的なシステムでした。
ですが、まだ8割程度が、いまだに掲示販売が現状です。

学校写真のスナップ販売市場は、全国で400億円程度。まだまだ残された領域は大きく、今後5〜10年で確実な伸びが見込まれています。

そして今後は、「フォトストア」から派生する新規事業や海外展開も含め、さらなるマーケットを開拓していきます。

【業界のパイオニア!まだまだ成長中です】

2006年に設立し、1年後にネット写真販売システム「フォトストア」のサービスを開始した当社。業界の先駆けでもあり、現在もトップクラスのシェア(第2グループ)を誇っています。そして現在、全国800社とのお取引をいただき、業績も好調です。

以前は、学校写真のスナップ販売は廊下の壁に掲示されたものを購入する仕組みでした。それが「フォトストア」を利用すればネットで購入できるようになったのです。それは、画期的なシステムでした。
ですが、まだ8割程度が、いまだに掲示販売が現状です。

学校写真のスナップ販売市場は、全国で400億円程度。まだまだ残された領域は大きく、今後5〜10年で確実な伸びが見込まれています。

そして今後は、「フォトストア」から派生する新規事業や海外展開も含め、さらなるマーケットを開拓していきます。
専門性・スキルが身につく

「フォトストア」は写真館の業務スタイルに合わせてカスタマイズできる事が特徴。まずはお客様が何に困っているのか、何を解決したいのか丁寧にヒアリングし、課題を整理する事が大切です。自ら考えながらも、チームのメンバーや時には開発チームに相談しながら提案していきますので、コンサル的なスキルを身に付ける事が可能になります。その培ったスキルで、次のサービス展開などを考えて行く事ができます。

「フォトストア」は写真館の業務スタイルに合わせてカスタマイズできる事が特徴。まずはお客様が何に困っているのか、何を解決したいのか丁寧にヒアリングし、課題を整理する事が大切です。自ら考えながらも、チームのメンバーや時には開発チームに相談しながら提案していきますので、コンサル的なスキルを身に付ける事が可能になります。その培ったスキルで、次のサービス展開などを考えて行く事ができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
将来会社が目指しているビジョンに向かって一緒に情熱を持って、楽しみながら互いに成長ができる仲間を求めています。
条件としては、一生懸命なこと、成長したい気持ちがあること、ふざけるけど根は真面目なこと、そして仲間を思いやれる人、そして長く一緒に働けること。
アットホームな、でもゆるゆるではなく、ちょっと厳しい、個性的で、真面目なメンバーの集まりです。そんなEXECで一緒に働いてみませんか?
将来会社が目指しているビジョンに向かって一緒に情熱を持って、楽しみながら互いに成長ができる仲間を求めています。
条件としては、一生懸命なこと、成長したい気持ちがあること、ふざけるけど根は真面目なこと、そして仲間を思いやれる人、そして長く一緒に働けること。
アットホームな、でもゆるゆるではなく、ちょっと厳しい、個性的で、真面目なメンバーの集まりです。そんなEXECで一緒に働いてみませんか?
選考のポイント
当社は面接というより、面談の形をとっています。一方的に話をお伺いするのではなく、当社の考えや企業文化などもお話しさせて頂き、お互いに理解を深める場として考えています。
お伺いさせて頂きたいのは、仕事や学生時代の活動において、精一杯頑張ったこと、成功・失敗して学んだ事などで、具体的なストーリーを通して、どの様な考えを持った方なのかを理解したいと思っています。
当社は面接というより、面談の形をとっています。一方的に話をお伺いするのではなく、当社の考えや企業文化などもお話しさせて頂き、お互いに理解を深める場として考えています。
お伺いさせて頂きたいのは、仕事や学生時代の活動において、精一杯頑張ったこと、成功・失敗して学んだ事などで、具体的なストーリーを通して、どの様な考えを持った方なのかを理解したいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
まず、扱っている商材が学校の写真を販売するシステムということもあり、身近な商材で興味を持てたのが応募のきっかけでした。

面談の際に話を聞いてみると、ECがこれだけ広まっている時代でも、まだ自分が子供の頃と同じ様に廊下に写真を貼り出して販売している所が多いと聞き、驚きました。写真館にも、保護者にも、学校の先生にも喜んでもらえる将来性のあるサービスなので、それを自分の手で広めていきたいと思い入社しました!

私自身営業は未経験で具体的にどんなことをするか正直不安でしたが、初めは基礎的なこと、重要なことを中心に色々と教わりながら先輩と一緒に営業がスタートし、その後徐々に独り立ちをしていきました。

また、独り立ち後はある程度仕事を任せてもらえ、分からないことはきちんと聞かないとむしろ怒られる文化で(笑)、独り立ちした後も先輩がフォローしてくれるので、成長も感じられるかと思います!
まず、扱っている商材が学校の写真を販売するシステムということもあり、身近な商材で興味を持てたのが応募のきっかけでした。

面談の際に話を聞いてみると、ECがこれだけ広まっている時代でも、まだ自分が子供の頃と同じ様に廊下に写真を貼り出して販売している所が多いと聞き、驚きました。写真館にも、保護者にも、学校の先生にも喜んでもらえる将来性のあるサービスなので、それを自分の手で広めていきたいと思い入社しました!

私自身営業は未経験で具体的にどんなことをするか正直不安でしたが、初めは基礎的なこと、重要なことを中心に色々と教わりながら先輩と一緒に営業がスタートし、その後徐々に独り立ちをしていきました。

また、独り立ち後はある程度仕事を任せてもらえ、分からないことはきちんと聞かないとむしろ怒られる文化で(笑)、独り立ちした後も先輩がフォローしてくれるので、成長も感じられるかと思います!

【営業職】業務拡大につきコツコツと成長中のIT企業で一丸となれる仲間募集!

  • 株式会社エグゼック 
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