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最終更新日
2018/11/06(火)
掲載終了予定日
2018/11/20(火)

掲載終了まで
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【事務スタッフ】ライフスタイルが変わっても、多くの女性が活躍している職場<時短勤務・産休育休充実>

プレミアグループ株式会社【東証二部上場】

求人概要

業種
サービス(その他)/自動車・輸送機器/クレジット・信販
職種
管理系(その他)
年収
400〜600万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

年間休日132日以上(年2回10連休取得可)/住宅補助手当/帰省手当など、社員に嬉しい手当が充実★☆

――★東証二部上場、さらなる飛躍へのチャレンジ

私たちプレミアグループは、カーライフをトータルサポートする企業であり、オートクレジット(自動車の分割購入)とワランティ(自動車保証サービス)を中心に様々なサービスを展開しています。

このファイナンスとサービスを組み合わせたビジネスモデルは、これまでにはなかった革新的な融合。
「こんなサービスがあればいいのに」というお客様の本当のニーズを形にするため、既成概念に捉われない挑戦を続けています。

この独自のサービスをより拡大させていくために
今回、審査部門の拡大を視野に増員募集することといたしました。

あなたには、当社のオートクレジットを利用されるお客様の申込受付から利用可否判断に至るまでの、
審査及びそれに準ずるお客様対応をメインにご担当いただきたく思います。
研修制度が自慢の当社、未経験でも安心して挑戦して頂ける環境があります。

上場後、さらなる飛躍に向けて、私たちと一緒に「挑戦」してくれる方を募集しています。
是非、当社に新しい風を吹き込んで下さい!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
事務スタッフ
仕事内容
オートクレジットを利用されるお客様の申込受付〜利用可否判断に至るまでの審査及びそれに準ずるお客様対応

具体的には――

当社とお取引のある自動車販売店からオートクレジット利用のための申込が入った後、
申込の受付入力から利用可否判断及びお客さまへの契約意思確認業務までの「クレジット審査」をメインにお任せします。

仕事の流れについて――

1、申込内容に基づいて、お客さまが当社クレジット利用の適応範囲であるかを判断します。
2、お電話にてお客さまへ契約意思確認を実施します。
3、利用条件等を確認の上、自動車販売店へ結果連絡して完了となります。

入社後はまず――

入社後はまず、社内にて研修を行います。業界知識や仕事に必要な知識など、しっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心してください。研修後も、まずは基本的な入力業務や電話対応をご担当いただきます。必ず先輩が近くでサポートしますので、分からないことはすぐに聞くことのできる職場環境です!
求める人材
【業界・職種未経験大歓迎】20代を中心に活躍している明るい職場です!
★電話応対のご経験がある方
★オフィスでのPC操作経験が1年以上ある方

【このような方歓迎します】
・金融業界での審査業務経験のある方
・金融業界での営業経験のある方

研修も充実しているため未経験の方でもご安心ください。
まずは見学からという方も是非、ご応募をお待ちしています!

勤務地
大阪本部(最寄駅:地下鉄御堂筋線「江坂駅」北口直結(徒歩1分) )
大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命ビル9F
勤務時間
9:00〜20:30 (シフト制/実働8時間)
例:9:00〜18:00/11:30〜20:30

※残業時間は月20時間程度です。
(時間外手当100%支給)
休日・休暇
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇
■上期( 4月〜9月) 最大10連休・分割取得も可
■下期(10月〜3月)最大10連休・分割取得も可
■年次有給休暇(1時間単位取得も可)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■こどもの看護休暇
■介護休暇
■ヘルスケア休暇
※年間休日132日以上
給与

年収:400〜600万円

月給:222,000円
(エリア総合職の場合:19万8千円)

※経験や能力、前職給与などを考慮し決定します

【年収例】
500万円...3年目 /25歳(総合職)
560万円...6年目 /28歳(総合職)※いづれも営業職以外
試用期間
(試用期間有り) 4か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※給与ベース 4年連続UP!
■賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
■通勤手当(月5万円まで)
■住宅補助手当
■時間外勤務手当
■単身赴任手当
■帰省手当
■生涯設計手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員会制度
■慶弔金制度
■短時間勤務制度
■福利厚生サービス(旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引 等)

企業情報

設立
2015年5月
※2007年7月(主要連結子会社:プレミアファイナンシャルサービス設立)
代表者
代表取締役社長 柴田 洋一
従業員数
連結 324名(2018年3月31日現在)
※臨時雇用者を除く、グループ従業員数
資本金
1億1,524万円
売上高
90億6,497万円 ※営業収益(連結ベース)(2018年3月期)
本社所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル17階
事業所
主なグループ事業所

■プレミアグループ(株)
六本木本社(東京都港区)
西関東オフィス(神奈川県横浜市)

■プレミアファイナンシャルサービス(株)
六本木本社(東京都港区)
大阪本部(大阪府吹田市)
関東中央本部(埼玉県さいたま市)
札幌オフィス(北海道札幌市)
西関東オフィス(神奈川県横浜市)
名古屋オフィス(愛知県名古屋市)
福岡オフィス(福岡県福岡市)
仙台支店(宮城県仙台市)
北関東支店(群馬県前橋市)
つくば支店(茨城県つくば市)
宇都宮支店(栃木県宇都宮市)
東東京支店(千葉県千葉市)
三河支店(愛知県岡崎市)
京滋支店(京都府京都市)
岡山支店(岡山県岡山市)
事業内容
ファイナンス事業、サービス事業、海外事業を行うグループ会社の統括・運営等
募集会社
プレミアファイナンシャルサービス(株)
【本 社】東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル17階
【設 立】2007年11月
【資本金】15億1,500万円
【事業内容】オートクレジットを中心としたファイナンス事業、
ワランティ(自動車保証)事業、各種サービスの企画及び提供

※【プレミアグループ(株)】での採用の後、【プレミアファイナンシャルサービス(株)】に在籍出向となります。
企業HP
Facebook
Instagram

応募方法

応募方法
◇◆◇ 最後までご覧頂き、誠にありがとうございます ◇◆◇

Re就活の「応募フォーム」より、ご応募下さい。

※面接に日時・入社日は相談に応じます。
 在籍中の方も、気兼ねなくご応募下さい。
※ご応募頂く個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や、第三者への譲渡・開示をする事はございません。
◇◆◇ 最後までご覧頂き、誠にありがとうございます ◇◆◇

Re就活の「応募フォーム」より、ご応募下さい。

※面接に日時・入社日は相談に応じます。
 在籍中の方も、気兼ねなくご応募下さい。
※ご応募頂く個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や、第三者への譲渡・開示をする事はございません。
選考プロセス
■応募・書類選考
Re就活に登録いただいた応募データにより、
選考を実施させていただきます。

■面接・適性検査
会社見学にご参加頂くことも可能です。
お気軽にお申し付け下さい。

■内定

※応募〜内定までは2〜3週間となります。
 選考フローが変更する場合もございます。
■応募・書類選考
Re就活に登録いただいた応募データにより、
選考を実施させていただきます。

■面接・適性検査
会社見学にご参加頂くことも可能です。
お気軽にお申し付け下さい。

■内定

※応募〜内定までは2〜3週間となります。
 選考フローが変更する場合もございます。
連絡先
プレミアグループ株式会社 採用担当
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-23-101
大同生命江坂ビル9階

お問い合わせはE-mailで受け付けています。
E-mail : pg_hr@premium-group.co.jp
プレミアグループ株式会社 採用担当
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-23-101
大同生命江坂ビル9階

お問い合わせはE-mailで受け付けています。
E-mail : pg_hr@premium-group.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

女性が働きやすい職場環境を目指し、育児・産前産後休暇の充実はもちろん、仕事と家庭を両立するために子どもが小学校に入学するまで、1日の所定労働時間を6時間までに短縮する<短時間勤務制度>など、仕事と家庭の両立ができるように制度を整えております。福利厚生サービスも充実しておりますので、リゾートトラストが運営するプライベートリゾートホテル「エクシブ」を、ご家族や社員同士など旅行で利用することができます。

女性が働きやすい職場環境を目指し、育児・産前産後休暇の充実はもちろん、仕事と家庭を両立するために子どもが小学校に入学するまで、1日の所定労働時間を6時間までに短縮する<短時間勤務制度>など、仕事と家庭の両立ができるように制度を整えております。福利厚生サービスも充実しておりますので、リゾートトラストが運営するプライベートリゾートホテル「エクシブ」を、ご家族や社員同士など旅行で利用することができます。
ワークライフバランスを重視

そのほか、「プレミアウィーク(年に2回の長期休暇)」といったプライベートを大切にできる休暇制度や、急な予定にも臨機応変に対応できる1時間単位の有給制度など、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけ、社員1人ひとりが安心して長く働けるための環境を用意しています。

そのほか、「プレミアウィーク(年に2回の長期休暇)」といったプライベートを大切にできる休暇制度や、急な予定にも臨機応変に対応できる1時間単位の有給制度など、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけ、社員1人ひとりが安心して長く働けるための環境を用意しています。
風通しの良い関係

社員同士、年齢・性別関係なくコミュニケーションが取れ、一体感のある環境が高い定着率へとつながっています。定期的に行われる研修や、全社で行うイベント(BBQ・旅行・運動会・忘年会など)で社員同士の交流を図り、一人一人が伸び伸びと働ける環境を築いています。

社員同士、年齢・性別関係なくコミュニケーションが取れ、一体感のある環境が高い定着率へとつながっています。定期的に行われる研修や、全社で行うイベント(BBQ・旅行・運動会・忘年会など)で社員同士の交流を図り、一人一人が伸び伸びと働ける環境を築いています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
■2017年12月、東京証券取引所 市場第二部へ上場
■直近2年で7社の子会社・関連会社が始動
■東南アジアへの海外展開 等
【ファイナンス×サービス】という領域で事業基盤を構築し、スピード感のある成長を遂げてきました。
ビジョンに向かい、全社員が一体となって更なる成長を目指します。
次のステージに向かっていく今、審査部門の強化を図りたく、募集に至りました。
■2017年12月、東京証券取引所 市場第二部へ上場
■直近2年で7社の子会社・関連会社が始動
■東南アジアへの海外展開 等
【ファイナンス×サービス】という領域で事業基盤を構築し、スピード感のある成長を遂げてきました。
ビジョンに向かい、全社員が一体となって更なる成長を目指します。
次のステージに向かっていく今、審査部門の強化を図りたく、募集に至りました。
選考のポイント
人と接するのが好きな方、仕事に対して「前向きに挑戦したい」気持ちのある方、是非当社にお越し下さい!
人と接するのが好きな方、仕事に対して「前向きに挑戦したい」気持ちのある方、是非当社にお越し下さい!
先輩社員
先輩の入社理由
前職ではメーカーでカスタマー対応をしていましたが、年功序列な環境や、自分のキャリアアップがある程度しか描けない状況に不安を感じ転職活動を行っていました。当社への入社を決めた理由は、家族との時間を大切にできるようワークライフバランスを保ちながらも、裁量権を持って働ける環境に魅力を感じたためです。金融業界での審査業務は未経験だったため不安は大きくありましたが、入社後は業界基礎知識からスタートし、様々な部署を経験することができるローテーション研修や、実際に業務に入りながら研修をしてもらえるOJT研修などにより、しっかりと会社のことを学べたため、スムーズに業務へ入ることができました。当社には「仕事はチームでやるもの」という風土があります。部署のメンバー全員が団結し、お互いに支えあって目標に向かっていく環境に楽しさ、喜びを感じています!
前職ではメーカーでカスタマー対応をしていましたが、年功序列な環境や、自分のキャリアアップがある程度しか描けない状況に不安を感じ転職活動を行っていました。当社への入社を決めた理由は、家族との時間を大切にできるようワークライフバランスを保ちながらも、裁量権を持って働ける環境に魅力を感じたためです。金融業界での審査業務は未経験だったため不安は大きくありましたが、入社後は業界基礎知識からスタートし、様々な部署を経験することができるローテーション研修や、実際に業務に入りながら研修をしてもらえるOJT研修などにより、しっかりと会社のことを学べたため、スムーズに業務へ入ることができました。当社には「仕事はチームでやるもの」という風土があります。部署のメンバー全員が団結し、お互いに支えあって目標に向かっていく環境に楽しさ、喜びを感じています!

【事務スタッフ】ライフスタイルが変わっても、多くの女性が活躍している職場<時短勤務・産休育休充実>

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