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最終更新日
2018/11/13(火)
掲載終了予定日
2018/12/13(木)

人気車を取り扱う【カーライフアドバイザー】インセンティブを取りやすいから、毎月「+15万」に手が届く。

株式会社グッドスピード

求人概要

業種
専門商社(自動車関連)/専門店(自動車関連)/自動車・輸送機器
職種
個人営業
年収
350〜450万円
勤務地
岐阜県/静岡県/愛知県/三重県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

【昇給賞与年2回/社会保険完備/週休2日制/社宅制度あり】昨年売上200億円超の専門会社

「出勤日は結構減ったのに、給与は月10万くらい増えたんだよね!」
――という声が、当社の中では結構聞こえます。

なぜかというと、働きやすさにかけては年々待遇を改善しており、
これからもどんどん良くしていくから。

働きやすさ更新中。あなたも当社で再スタートを切りませんか?

 * * *

当社「グッドスピード」は自動車販売の会社。
人気のSUVと輸入車を、専門に取り扱います。
だから来店するお客様も多く、その成約率は5割。
その分成績も上がるし、目標も達成しやすいのです。

事実、1年目スタッフのインセンティブは平均月10万円。
もちろん、もっと稼ぐ人も。

そして、このモチベーションをさらに高めるため、
年末年始や夏季休暇、さらに有給休暇の取得奨励など
プライベートも充実し、リフレッシュが可能。

最初にご紹介したように、当社は「ここでおしまい」じゃありません。
これからさらに安定し、働きやすくなる会社。
そんな会社で新しいスタートを切りませんか?

ご応募をお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
カーライフアドバイザー(営業)
仕事内容
人気のSUVやミニバンなどをお客様に提案しつつ、自動車保険の加入や見直しを検討していただきます。
カーライフアドバイザーは、クルマの販売を通じてお客様の暮らしを豊かにするサポートに尽力。こちらからお客様を訪問して販売することはありません。各ショールームに来店された方々に対して、クルマや保険を案内していただきます。

もちろん営業職なので、目標到達をめざしていただきますが、未達によるペナルティはありません。店舗のスタッフの力を合わせて目標を達成させます。

商談では、クルマのスペックをたくさんお伝えするよりも、ご要望を聞き出すことに注力し、本当に最適な一台を導き出すことが大切。話し上手でなければならないというよりは、聞き上手であってほしいです。
求める人材
高卒以上【経験・スキル問わず】当社は未完成の会社なので、みなさんも完璧である必要はありません。
■業界未経験者&営業未経験者歓迎!
■クルマに詳しくなくても大丈夫です。
■若手&女性のカーライフアドバイザーも活躍中。

若手のみなさんは完璧である必要はありません。グッドスピードもまだまだ未完成の会社です。だからこそ、共に成長していきたいという考え方が重要。会社の制度も拡充&見直しの真っ最中です。そこに対して柔軟に対応できることも、みなさんに求めます。

ちなみに、「B to C」の仕事を経験されていた方にとっては、比較的順応しやすい仕事・環境だと思います。
勤務地
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県の各事業所
各事業所

プレミアム名古屋本店
MEGA SUV春日井店
中川・港SUV専門店
緑SUV専門店
小牧ミニバン・ハイエース専門店
春日井ミニバン専門店
安城SUV専門店
豊橋SUV専門店
岐阜SUV専門店
四日市SUV専門店
四日市ミニバン専門店
浜松SUV専門店
SPORT名古屋アメ車専門店
SPORT岡崎輸入車専門店
SPORT三重MINI専門店
UNITED MINI CARS
MEGA SUV 大垣店 ※2019年オープン予定
勤務時間
9:45〜19:00(実働8時間)
休日・休暇
毎週火曜日+シフト制(月:7〜10日)
GW(3〜5日)
夏季休暇(3〜5日
年末年始休暇(5〜7日)
慶弔休暇
有給休暇取得奨励日(年5日間)
産前・産後休暇(産前6週前〜産後8週後)
出産・育児休暇(子が3歳になるまで)
給与

年収:350〜450万円

月給:206,412円以上+インセンティブ

【年収例】
400万円/22歳 1年目(一般)※月給20万5,598円+成果給10万円
660万円/25歳2年目(チーフ)※月給27万円+成果給23万円
850万円/31歳5年目(店長) ※月給40万円+成果給30万円

(固定残業代46,912円含む)※固定残業代は40時間分46,912円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月(最長6ヶ月まで) 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年2回(5月、11月)
※半期評価となりますが期中での昇給も可能性有

賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
各種資格
配偶者(5,000円)
扶養(5,000円/人)
勤続(3年目以降:月5,000円以上/5年目以降:月1万円以上 ※役職により異なる)
福利厚生
◇交通費支給 ※規定あり
◇社会保険完備
◇社宅制度(月5万円まで ※通勤で片道50km以上の方)
◇時間短縮勤務制度(子が小学校入学時になるまで)
◇紹介インセンティブ制度(5千円〜3万円/件) ※出向期間中はなし
◇社員割引制度(商品の車やパーツを仕入れ価格で購入可能)
◇達成賞(全社顕彰、月間MVP、年間表彰)
◇社員旅行
◇制服貸与
◇提携美容室割引
◇永年勤続表彰(報奨⾦…10年:10万円、15年:15万円、20年:20万円、25年:25万円)
◇レクリエーション(運動会、球技⼤会等)
◇保養所あり
◇確定拠出年金制度
◇サンクスギフト制度
社内SNS「THANKS GIFT」はコインを贈り感謝の気持ちや個人の頑張りを伝え合うツール。コインが多い人には3ヶ月に1回、賞金贈与。


★ゆくゆくは社員持株会、退職金制度導入も予定しています。

企業情報

設立
2003年2月
代表者
代表取締役社長 加藤 久統
従業員数
260名(2018年5月現在)
資本金
3,000万円
売上高
208億円(2017年度)
本社所在地
名古屋市東区泉2-28-23
高岳KANAMEビル8F
事業所
プレミアム名古屋本店(名古屋市名東区)
MEGA SUV春日井店(愛知県春日井市)
中川・港SUV専門店(名古屋市港区)
緑SUV専門店(名古屋市緑区)
小牧ミニバン・ハイエース専門店(愛知県小牧市)
春日井ミニバン専門店(愛知県春日井市)
安城SUV専門店(愛知県安城市)
豊橋SUV専門店(愛知県豊橋市)
岐阜SUV専門店(岐阜県岐阜市)
四日市SUV専門店(三重県四日市市)
四日市ミニバン専門店(三重県四日市市)
浜松SUV専門店(静岡県浜松市)
SPORT名古屋アメ車専門店(愛知県尾張旭市)
SPORT岡崎輸入車専門店(愛知県岡崎市)
SPORT三重MINI専門店(三重県津市)
UNITED MINI CARS(名古屋市名東区)
マッハ車検 名古屋守山店(名古屋市守山区)
中川BPセンター(名古屋市中川区)
春日井BPセンター(愛知県春日井市)
事業内容
新車・中古車の販売
部品・用品の販売
自動車の修理・車検
損害保険代理店
レンタカー事業
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりご応募ください
★まずは「Re就活」よりご応募ください
選考プロセス
「Re就活」よりエントリー

書類選考

面接(1〜2回)/適性検査

内定
「Re就活」よりエントリー

書類選考

面接(1〜2回)/適性検査

内定
連絡先
株式会社グッドスピード
人事総務課 採用担当宛

〒461-0001
名古屋市東区泉2-28-23
高岳KANAMEビル8F

TEL:052-933-4092
(受付時間10:00〜18:30 日曜日を除く月〜土)
株式会社グッドスピード
人事総務課 採用担当宛

〒461-0001
名古屋市東区泉2-28-23
高岳KANAMEビル8F

TEL:052-933-4092
(受付時間10:00〜18:30 日曜日を除く月〜土)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

カーライフアドバイザーには、販売実績に応じて役職を与えています。実績を上げて評価されないということはありません。入社後は一般スタッフからスタートし、チーフ、店長補佐、店長、担当部長(複数店舗を管轄するマネージャー)、部門長へとポストが上がっていきます。「頑張り損」をしない会社なので、日々の販売にも力が入り、上をめざす意欲も醸成されるはず。もちろん、月間目標を達成した人にはインセンティブ報酬を毎月支給しています。

カーライフアドバイザーには、販売実績に応じて役職を与えています。実績を上げて評価されないということはありません。入社後は一般スタッフからスタートし、チーフ、店長補佐、店長、担当部長(複数店舗を管轄するマネージャー)、部門長へとポストが上がっていきます。「頑張り損」をしない会社なので、日々の販売にも力が入り、上をめざす意欲も醸成されるはず。もちろん、月間目標を達成した人にはインセンティブ報酬を毎月支給しています。
風通しの良い関係

若手にはどんどん意見を述べてもらいたいと思っていますし、これまでにもたくさんの意見があがってきました。その中で良いアイデアがあれば、先輩や上司は経営層に提案し、実現に向けて会社が動きます。また、責任ある仕事を担当していただきますが、決して任せっきりにはしません。先輩や上司は仕事ぶりを常に気にかけていますし、商談成立に向けたアドバイスを行い、若手からの声に耳を傾けます。

オフでも若手はとてもアクティブ。クルマ好きが多い会社なので、誘い合ってドライブに出かけたり、食事会を開くなど、イベントも豊富です。まさに「和気あいあい」という言葉がピッタリ当てはまる社風です。

若手にはどんどん意見を述べてもらいたいと思っていますし、これまでにもたくさんの意見があがってきました。その中で良いアイデアがあれば、先輩や上司は経営層に提案し、実現に向けて会社が動きます。また、責任ある仕事を担当していただきますが、決して任せっきりにはしません。先輩や上司は仕事ぶりを常に気にかけていますし、商談成立に向けたアドバイスを行い、若手からの声に耳を傾けます。

オフでも若手はとてもアクティブ。クルマ好きが多い会社なので、誘い合ってドライブに出かけたり、食事会を開くなど、イベントも豊富です。まさに「和気あいあい」という言葉がピッタリ当てはまる社風です。
専門性・スキルが身につく

働いていると自然にクルマのことがどんどん好きになり、特にSUV・4WDには詳しくなります。また、車種と年式と走行距離を見るだけで販売価格も予測できるようになり、カーライフアドバイザーとして頼もしく成長できます。なお、店舗によって頻度は異なりますが、車種の勉強会も定期的に開催。クルマにそれほど詳しくなかった社員でも、「今ではかなり詳しくなった」と自信を持ち、メキメキと頭角をあらわしています。

働いていると自然にクルマのことがどんどん好きになり、特にSUV・4WDには詳しくなります。また、車種と年式と走行距離を見るだけで販売価格も予測できるようになり、カーライフアドバイザーとして頼もしく成長できます。なお、店舗によって頻度は異なりますが、車種の勉強会も定期的に開催。クルマにそれほど詳しくなかった社員でも、「今ではかなり詳しくなった」と自信を持ち、メキメキと頭角をあらわしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
これまで事業を続けてきて、「会社の成長=若手の成長」だと理解しました。だからこそ若手採用には、今もこれからも力を入れます。

社員の平均年齢は28歳。当社のカーセールスの現場は20代・30代が主体となって盛り上げているので、引き続き若手を募っていきたいと思っています。お客様も20代・30代の層が多く、売り手と買い手の歳が近いと話も弾み、良い商談結果に恵まれやすいというのもポイントのひとつです。
これまで事業を続けてきて、「会社の成長=若手の成長」だと理解しました。だからこそ若手採用には、今もこれからも力を入れます。

社員の平均年齢は28歳。当社のカーセールスの現場は20代・30代が主体となって盛り上げているので、引き続き若手を募っていきたいと思っています。お客様も20代・30代の層が多く、売り手と買い手の歳が近いと話も弾み、良い商談結果に恵まれやすいというのもポイントのひとつです。
選考のポイント
会社と共に成長してもらいたいという思いを持っているので、ぜひその意欲を示していただけるとうれしいです。また、成長するためには目標を掲げることが大切なので、「当社に入って何を成し遂げたいか」をより具体的に自分の言葉で語っていただけると、こちらも採用意欲が掻き立てられます。
会社と共に成長してもらいたいという思いを持っているので、ぜひその意欲を示していただけるとうれしいです。また、成長するためには目標を掲げることが大切なので、「当社に入って何を成し遂げたいか」をより具体的に自分の言葉で語っていただけると、こちらも採用意欲が掻き立てられます。
先輩社員
先輩の入社理由
以前勤めていた同業他社では、営業として積極的に実績を積み上げたいと思っていましたが、ほかの業務に追われることが多く、悩みのタネになっていたんです。「営業に専念したい」。そんな思いを叶えてくれる環境を求めて転職に踏み切りました。

実は私より先に転職した先輩がグッドスピードで働いていたので、話を聞いてみました。すると、営業に専念できるのはもちろん、キャリアアップできる体制も整っているとのこと。私は迷わず入社を決意しました。

うれしいことに入社後1年で営業成績がトップに。努力した分は給与にしっかり反映されるので、やりがいがあります。現在会社は上場を視野に入れて動いているので、これが実現した際にはストックオプション制度を利用したいです。なお、転職してから休日が増えました。オンとオフのバランスはうまく取れていると言えます。
以前勤めていた同業他社では、営業として積極的に実績を積み上げたいと思っていましたが、ほかの業務に追われることが多く、悩みのタネになっていたんです。「営業に専念したい」。そんな思いを叶えてくれる環境を求めて転職に踏み切りました。

実は私より先に転職した先輩がグッドスピードで働いていたので、話を聞いてみました。すると、営業に専念できるのはもちろん、キャリアアップできる体制も整っているとのこと。私は迷わず入社を決意しました。

うれしいことに入社後1年で営業成績がトップに。努力した分は給与にしっかり反映されるので、やりがいがあります。現在会社は上場を視野に入れて動いているので、これが実現した際にはストックオプション制度を利用したいです。なお、転職してから休日が増えました。オンとオフのバランスはうまく取れていると言えます。

人気車を取り扱う【カーライフアドバイザー】インセンティブを取りやすいから、毎月「+15万」に手が届く。

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検索条件及び掲載内容について

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