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最終更新日
2018/11/01(木)
掲載終了予定日
2018/12/13(木)

【SE】経験が浅い方でもクルマのIoT、カーテレマティクスで最先端技術者へ挑戦できる!東証二部上場

株式会社スマートバリュー【東証二部上場】

求人概要

業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(SE)
年収
350〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 上場
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 新規事業開拓に積極的
  • 頑張りをしっかり評価

【東証二部上場】創業90年ながら《営業利益138.8%増》の圧倒的成長!新規事業に積極的です。

クルマの自動運転や、クラウド、IoT、ビッグデータ…。
あなたはそんな《未来を拓く最先端技術》に
興味ありませんか?

もし答えが「YES!」なら、ぜひ一緒にやりましょう!

私たちスマートバリューが今回募集するのは、
カーテレマティクスサービスを開発する
【システムエンジニア】です。
当社が提供している
次世代型カーテレマティクス「CiEMS」とは
自動車に通信システムを組み合わせることで実現した、
リアルタイムの情報サービス。
まさに今、世間から熱い注目を集めているIoTを活用した、
最先端のテクノロジーに携わるお仕事です!
当社で経験を積めば、
あなたも最先端技術のノウハウを身につけた
エンジニアとして第一線で活躍できますよ!

ほかにも当社で働くメリットはいろいろ。

よくある常駐型のシステム開発と違い、
《社内で自社サービスの開発》ができるんです。
服装もカジュアルでOK、
ベテランの先輩たちに
仕事をていねいに教えてもらえる環境もあります。

それに《働きやすい環境》もご心配なく!
残業は月平均10〜30時間程度で、年間休日123日。
繁忙期でなければ定時でも上がれますし、
有給休暇をうまく使って
1〜2週間の長期休暇を取ることだってできるんですよ。

また当社は新規事業にとても積極的な社風があります。
実は、当社は創業90年の老舗企業。
自動車の電装部品からスタートした会社です。
その後、携帯電話普及に先駆けて
販売代理店やプロバイダー事業にも参画。
現在は「CiEMS」のほか
自治体向けクラウドサービスなど多角的に事業を展開、
2018年6月には東証二部に株式上場を果たしました。
開発組織も3年で約4倍にまで成長し、
現在も業績拡大のスピードが止まりません。

当社は、チャレンジ精神旺盛な方に、
チャレンジしていただける環境があります。
「安定」の経営基盤と「成長」の面白さ。
エンジニアにとってエキサイティングな環境で、
あなたも大いに活躍してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア】※1年程度のIT経験・知識をお持ちの方、大歓迎!

★基本的に自社サービスの社内開発!
★Java言語を用いたWeb開発、またはアプリ開発
仕事内容
当社が提供しているカーテレマティクスサービスのWeb開発と、アプリ開発です。
…□■《どんなお仕事?》■□…

Java言語を用いて、自社カーテレマティクスサービスのWeb開発をお任せします。
または、サービスをアプリで利用するためのアプリ開発もあります。

入社後は、3ヶ月〜半年ほど、OJTを実施します。
まずはハードウェアの仕組みの理解と、簡単なプログラムを組むところからスタート。
ベテランの先輩についてマンツーマンでお教えしますので、開発経験のほとんどない方でも大丈夫ですよ!

その後は開発〜仕様設計、外注の管理、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーまでお任せしたいと思います。

当社が2008年から展開している、カーテレマティクスサービス「CiEMS」。
これは社用車など「営業車両」に特化し、燃費情報や安全運転の可視化など、自動車のさまざまなデータ(ビッグデータ)を分析、交通事故の削減や労務の状況を「見える化」するIoTサービスです。
この「CiEMS」の新しい機能追加や新たなサービスの開発に携わっていただきたいと考えています。
開発は社内で行います。お客様の要望を伺い、自分たちのサービスレベルを高めています。
※車の知識はなくてもOK!自動車免許もあれば活かせますが、なくても大丈夫です。


…□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□…

◎これから、自動運転などますます進化していくカーテレマティクス分野で、最先端の技術開発に関わることができます! 
◎自分の携わった仕事が、世の中の役に立つという、大きなやりがいとモチベーションが得られます。
◎東京事業所はこれから大きくなっていく事業所。会社の成長と一緒に成長することができます!
求める人材
1年以上のIT知識・経験をお持ちの方(運用のみの経験でもOK!)、大歓迎です。
◆文系・理系は問いません
◆普通自動車運転免許証があれば尚可

当社の平均年齢は32歳。ぜひ、みなさんに入社していただき、社内に元気と活力を与えてほしいと考えています!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎チャレンジ精神があり、新しいことに挑戦したい方
◎仲間とコミュニケーションをとってチームで働きたい方
◎明るく、元気に、前向きな行動が取れる方
勤務地
東京事業所(東京都中央区築地)
東京都中央区築地5-6-4
浜離宮三井ビルディング6階
※WEBでの一次面接も可能です
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月10〜30時間程度です。
※プロジェクトの状況により変動
※時間外手当全額支給
休日・休暇
【年間休日123日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
給与

年収:350〜400万円

月給22万円〜25万円+賞与年4回
※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。

【年収例】
370万円(2年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給年1回(10月)
■賞与年4回(3月・6月・9月・12月 ※昨年度支給実績:2.4ヶ月分)
諸手当
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■専門職手当

【資格取得一時金】
・ITストラテジスト:15万円
・システム監査技術者:15万円
・プロジェクトマネージャ:15万円
・Webデザイン技能士1級:7万円
・システムアーキテクト:15万円
・ITサービスマネージャ:7万円
・LPIC Lv2:3万円
・ネットワークスペシャリスト:7万円
・データベーススペシャリスト:7万円
・エンベデッドシステムスペシャリスト:7万円
・情報セキュリティスペシャリスト:7万円
・応用情報技術者:3万円 など ほか多数
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■副業制度
■資格取得支援制度
■産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能)
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健康サポート(健康診断受診補助)
■オフィス内分煙
■社内交流会(会社全体での懇親会など)
■サークル・部活動
■退職金制度
■表彰制度(四半期に1度)
■私服勤務OK
■ワークライフバランスを重視
残業は月10〜30時間程度。
プロジェクトの状況によって、忙しさに波はありますが、落ち着いている時期は定時で上がれます。「上司が残っているから帰れない」といった悪しき慣習はないので、安心してくださいね。
ちなみに残業代は1分単位で全額支給! サービス残業は一切ありません。

「年間休日」は123日を確保。
祝日が少ない年は、夏休みを増やすなどして、確実にお休みが取れるようになっています。また有給休暇は申請すれば計画的に使えます。実際に仕事を調整し、閑散期に有給休暇を使って2週間ほど海外旅行に出かけた社員もいますよ!

当社なら、オンオフのメリハリある働き方が可能です。
■社内の風通し
自社内での開発ですので、お客様先へ行く予定がなければ服装は自由。
カジュアルでラクな服装でOKです。
社内には中国籍の人も数名在籍していて、グローバルな雰囲気ですよ。

また社内イベントは、みんなで焼き肉に行く程度ですが、これからいろいろ増やしていきたいなと考えています。
イベントのアイディアや意見、大歓迎です!

当社は、社員の意見にはきちんと耳を傾けます。
キャリアにしても、無理やりマネジメントをやらせたり、業務をイヤイヤ任せるようなことはありません。
エンジニアとしてキャリアアップしたいには、その道をちゃんとご用意するので、安心してくださいね。

企業情報

設立
1947年6月
代表者
代表取締役社長 渋谷 順
従業員数
307名(2018年10月1日現在)
資本金
9億5,945万円
売上高
73億500万円(2018年6月期)
本社所在地
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町2-3-2
なにわ筋本町MIDビル4階
事業所
【東京事業所】
〒104-0045
東京都中央区築地5-6-4
浜離宮三井ビルディング6階

【都城BPOセンター】
〒885-0071
宮崎県都城市中町1街区7号
IT産業ビル6階
事業内容
■モバイルショップ運営
■地域情報クラウド
■モビリティIoT
■SMARTVALUE Lab.
■ヘルスケアサポート
■クラウドプラットフォーム
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(1〜2回)

内定

入社
Re就活より応募

面接(1〜2回)

内定

入社
連絡先
株式会社スマートバリュー 採用担当
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町2-3-2
なにわ筋本町MIDビル4階
TEL:06-6448-1711
fumiko.nishigawa@g.smartvalue.ad.jp
株式会社スマートバリュー 採用担当
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町2-3-2
なにわ筋本町MIDビル4階
TEL:06-6448-1711
fumiko.nishigawa@g.smartvalue.ad.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

まず身につくのは、Javaを活用した開発スキル。
そしてWebサービスの知識。デバイスとの通信が発生するため、デバイスの知識も身につきます。
またハードウェア(車載機器)のデータ解析にチャレンジする機会も。
「カーテレマティクス」は、将来性の高い最先端技術ですので、IoTに関する技術ノウハウ全般が身についていきます。

さらに当社の場合、将来的にはインフラ系のエンジニアにシフトすることも可能です。
その場合には、AWSの知識も習得できますよ!

まず身につくのは、Javaを活用した開発スキル。
そしてWebサービスの知識。デバイスとの通信が発生するため、デバイスの知識も身につきます。
またハードウェア(車載機器)のデータ解析にチャレンジする機会も。
「カーテレマティクス」は、将来性の高い最先端技術ですので、IoTに関する技術ノウハウ全般が身についていきます。

さらに当社の場合、将来的にはインフラ系のエンジニアにシフトすることも可能です。
その場合には、AWSの知識も習得できますよ!
新規事業開拓に積極的

当社はフットワークが軽く、会社として社会貢献を目指して新しいことにチャレンジしています。
これまでも、当社は先見の明を持って新規事業に取り組んできました。

創業1928年、自動車の電装部品からスタートした当社。
その後、携帯電話が広く普及しようとしている1994年にはモバイル事業を開始。NTTドコモ販売代理店契約を結び、プロバイダー事業へも乗り出しました。
また2004年からはインターネット・クラウド事業へ参画。
モビリティIoTサービスのほか、自治体向けクラウドサービスも展開。防災メールシステムや子育てアプリなどの実績があります。

今後は、郊外の「カーシェアリングサービス」や、自治体向けの「電子投票システム」開発などにもチャレンジしていく予定です。

当社はフットワークが軽く、会社として社会貢献を目指して新しいことにチャレンジしています。
これまでも、当社は先見の明を持って新規事業に取り組んできました。

創業1928年、自動車の電装部品からスタートした当社。
その後、携帯電話が広く普及しようとしている1994年にはモバイル事業を開始。NTTドコモ販売代理店契約を結び、プロバイダー事業へも乗り出しました。
また2004年からはインターネット・クラウド事業へ参画。
モビリティIoTサービスのほか、自治体向けクラウドサービスも展開。防災メールシステムや子育てアプリなどの実績があります。

今後は、郊外の「カーシェアリングサービス」や、自治体向けの「電子投票システム」開発などにもチャレンジしていく予定です。
頑張りをしっかり評価

当社では、こまめに社員のがんばりを評価しています。

人事考課は年に4回。
「部門の目標」「チームの目標」「個人の目標」を定め、その達成度合いを上長と振り返って評価していく制度です。
この結果を受けて、賞与がなんと年に4回、3月・6月・9月・12月に支給されます!

つまり、あなたのがんばっている姿をしっかり見てもらえ、評価されやすい仕組みなのです。

当社では、こまめに社員のがんばりを評価しています。

人事考課は年に4回。
「部門の目標」「チームの目標」「個人の目標」を定め、その達成度合いを上長と振り返って評価していく制度です。
この結果を受けて、賞与がなんと年に4回、3月・6月・9月・12月に支給されます!

つまり、あなたのがんばっている姿をしっかり見てもらえ、評価されやすい仕組みなのです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
これから東京の部署を拡大していきたいと考えています。そのために、今後は新人の採用に注力していきます。

当社はベテランの先輩が多いので、新人をマンツーマンで教える師弟関係が可能です。
2〜3年かけて、新たな世代を一人前に育てていきたい。そして当社のノウハウを受け継いで、発展させていっていただきたいのです。
時間をかけて、経験の浅いみなさんを大切に育成していきます。
これから東京の部署を拡大していきたいと考えています。そのために、今後は新人の採用に注力していきます。

当社はベテランの先輩が多いので、新人をマンツーマンで教える師弟関係が可能です。
2〜3年かけて、新たな世代を一人前に育てていきたい。そして当社のノウハウを受け継いで、発展させていっていただきたいのです。
時間をかけて、経験の浅いみなさんを大切に育成していきます。
選考のポイント
まずはコミュニケーションが取れることが大切です。
自分の言いたいことだけを主張せず、相手の意見を聞いた上で自分の意見を言える方は、好印象ですね。

もちろん、これまでのご経験も伺います。
これまでどんなお仕事をしていたか、ITについてどんな勉強をしているか、などをお聞かせくださいね。いくらかの経験や知識があれば、文系の方でも歓迎です!
まずはコミュニケーションが取れることが大切です。
自分の言いたいことだけを主張せず、相手の意見を聞いた上で自分の意見を言える方は、好印象ですね。

もちろん、これまでのご経験も伺います。
これまでどんなお仕事をしていたか、ITについてどんな勉強をしているか、などをお聞かせくださいね。いくらかの経験や知識があれば、文系の方でも歓迎です!
先輩社員
先輩の入社理由
前職では、物流管理システムの開発・運用や、仮想環境のサーバ構築・運用に携わっていました。

転職を決意したのは、もともと機械や車が好きで、「テレマティクスサービス」の記事に強く興味を引かれたことがきっかけです。
当社は自社サービスを持っていて、社内開発ができる点が魅力でしたね。出向ではない「自社内開発」は数が少なく、貴重でしたから。

現在は、サービスの運用、保守や新規案件の提案支援、見積、設計を担当しています。直接開発を行う事は少ないですが、開発者時代の経験を活かして、精度の高い設計・見積作成を目標にしています。

仕事はルーティンになりがちですが、当社では「新技術」や「ハードウェア」に携われることに、大きなやりがいを感じますね。
今もお客様とタッグを組んで新規サービスを立ち上げ、ハード・ソフト両面から開発を進めているところです。
前職では、物流管理システムの開発・運用や、仮想環境のサーバ構築・運用に携わっていました。

転職を決意したのは、もともと機械や車が好きで、「テレマティクスサービス」の記事に強く興味を引かれたことがきっかけです。
当社は自社サービスを持っていて、社内開発ができる点が魅力でしたね。出向ではない「自社内開発」は数が少なく、貴重でしたから。

現在は、サービスの運用、保守や新規案件の提案支援、見積、設計を担当しています。直接開発を行う事は少ないですが、開発者時代の経験を活かして、精度の高い設計・見積作成を目標にしています。

仕事はルーティンになりがちですが、当社では「新技術」や「ハードウェア」に携われることに、大きなやりがいを感じますね。
今もお客様とタッグを組んで新規サービスを立ち上げ、ハード・ソフト両面から開発を進めているところです。

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