締切間近
最終更新日
2018/11/21(水)
掲載終了予定日
2018/12/18(火)

掲載終了まで
あと3

【ルート営業】家を建てるために必要な木材や建材・インテリアを提案。工務店のブランディングもサポート!

株式会社 山西

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/住宅・建材・エクステリア/設計
職種
ルート営業
年収
300〜1000万円以上
勤務地
岐阜県/愛知県/三重県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 土日面接OK
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

創業から66年/地域密着型/無借金経営 堅実経営が自慢の住宅資材の専門商社です。

昭和28年に株式会社山西は誕生しました。
私たちは住宅資材の専門商社として、
多くの住宅をトータルプロデュースしてきました。
最近は老人ホームなど
住宅以外の木造建築マーケットも積極的に開拓しています。

【山西の主な機能】
◎木材や建材などを販売する商社機能
◎木造建築の構造材を生産するメーカー機能
◎ハウスメーカーや工務店に
 設計支援などを行う業者支援機能

ほかにも当社の魅力はいっぱいあります!


●東海3県を中心とした地域密着型企業
私たちは地域に根づき、
地場のお客様と共に成長してきました。
東海3県に10の営業所がありますが、
転居を伴うような転勤はほとんどありませんよ!

●黒字経営を続ける無借金企業!
無借金経営の信用力により、
すべての建築資材メーカーの
商品を取り扱うことができます。
お客様の要望に応えられるのはもちろん、
圧倒的なスピード対応も可能にしています。

●専門商社の強み!専門部署が多数
特定の分野に特化した部署が多数あります。
保険や内装・水まわりなど、資材だけでなく、
住宅に関するあらゆることに応えられるのが強み。
個別の業者に依頼するのは手間もかかって大変です。
「まとめて山西さんのほうが効率的!」
そんな声をお客様からいただいています。


B to B企業なので
意外と知られていないかもしれませんが、
地域に根づいた安定企業です!
「100年企業」に向けて、
私たちと一緒に働いてみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ルート営業(新規開拓・飛び込みは一切ありません)
仕事内容
住宅資材の提案をお願いします。営業先は工務店やハウスメーカーなど。★担当を持つのは1年先
住宅を中心に、
アパート・マンションや老人ホームなどの
建築に使われる資材を提案します。

●午前中は・・・
デスクワークが中心です。
資料作成、社内やメーカーへの受発注業務など。
商材について知識を深める
勉強会を行うことも多いです。

●午後は・・・
顧客を対象としたルート営業。
「今度、こんな物件を建てる予定があるんだ」
「こんな住宅を建てるけど、最適な柱はあるかな」
などヒアリング。
お客様のニーズに合わせた提案を行います。
そのほか、
図面通りに進んでいるかを現場で確認したり、
伝票作成など。


各支店には5〜10名の営業スタッフがいます。
頼れる先輩がいるので安心してください!
求める人材
高卒以上 未経験者歓迎 要普通自動車免許(MT車も運転できる方が望ましいです)
【こんな方に期待します!】
◎小さな成長に喜びを感じられる方
◎チームワークを大切にできる方
◎自分で課題を見つけて努力できる方
など

【入社後は】
入社時期によっては、新卒社員と一緒に
新人研修に参加していただきます。
頼もしい同期ができますよ!
研修内容は、商品基礎知識と会社理解が
メインになります。

その後、営業所に配属となり、
先輩社員に同行して仕事の流れを覚えていただきます。
「営業補佐」からスタートし、
自分の担当を持つ「営業」にステップアップするまで、
1年を予定しています。
時間をかけて成長をサポートしていきますので、
未経験の方も安心してください!

★勤務地はアナタの希望を考慮して決定します!
勤務地
本社(名古屋市)・愛知県・岐阜県・三重県
■本社/名古屋市中区
■名古屋店/名古屋市中区
■西春店/愛知県北名古屋市
■岐阜店/岐阜県瑞穂市
■津島店/愛知県津島市
■豊田店/愛知県豊田市
■知多営業所/愛知県大府市
■藤岡店/愛知県豊田市
■多治見店/岐阜県多治見市
■鈴鹿店/三重県亀山市
■プレカット事業部
 弥富工場/愛知県弥富市
 亀山工場/三重県亀山市
■ホームコンポーネント事業部/愛知県豊田市
 西部工場/愛知県弥富市
■ホームセンターヤマニシ・トヨタ五ヶ丘店/愛知県豊田市
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)
休日・休暇
◆週休2日制(土・日)※月1〜2回土曜出社あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇

◎年間休日107日
給与

年収:300〜1000万円以上

●大学院卒基本給:月給20万9000円
●大卒基本給:月給20万7000円
●専・短大・高専卒基本給:月給19万7000円

【年収例】
25歳 営業300万
32歳 営業500万
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(夏季・冬季・決算賞与/3月)
諸手当
◆通勤手当(全額支給)
◆住宅手当(世帯主/月2万円、非世帯主・独身者/月1万円)
◆扶養家族手当
◆営業手当
◆残業手当
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険

◆退職金制度
◆健康診断(人間ドック)
◆資格取得支援制度
◆持ち家支援制度
◆社員持ち株制度
◆健康増進指導員による個人別健康指導
◆自動車任意保険支援制度

◆3年に1度の海外旅行(社員は無料)
1993年:シンガポール
1996年:ハワイ
1999年:オーストラリア
2002年:ハワイ
2005年:オーストラリア
2008年:ハワイ
2012年:ハワイ
2015年:ハワイ
2018年:ハワイ

◆寮完備
※本社/独身寮
※西春店・津島店・豊田店・多治見店・藤岡店・岐阜店・鈴鹿店/男子寮
※春日井市に男子寮(定員31名)

企業情報

設立
1953年4月
代表者
代表取締役社長 西垣 洋一
従業員数
284名
資本金
1億円
売上高
191億円 (2018年3月期決算時)
本社所在地
名古屋市中区千代田2-1-13
事業所
■販売企画推進部/名古屋市中区(本社ビル1F)
■名古屋店/名古屋市中区
■西春店/愛知県北名古屋市
■岐阜店/岐阜県瑞穂市
■津島店/愛知県津島市
■豊田店/愛知県豊田市
■知多営業所/愛知県大府市
■藤岡店/愛知県豊田市
■多治見店/岐阜県多治見市
■高山店/岐阜県高山市
■鈴鹿店/三重県亀山市
■プレカット事業部
 弥富工場/愛知県弥富市
 亀山工場/三重県亀山市
■外装事業部/愛知県弥富市
■建築設計事業部/名古屋市中区
■ホームコンポーネント事業部/愛知県豊田市
 西部工場/愛知県弥富市
■リフォーム事業部/リファイン トヨタ五ヶ丘/愛知県豊田市
■ホームセンターヤマニシ・トヨタ五ヶ丘店/愛知県豊田市
事業内容
●販売部門
 木材(国産材/外材/銘木/集成材)
 建材(内装・外装材/自社ブランドプロウッド・アルミサッシ・樹脂サッシ・木製サッシ)
 住設(水廻り/太陽光発電(ソーラーパネル)、エコキュート等)
 住環境関係(サッシ/ソーラーサーキット/テクノストラクチャー工法/FPの家/フォーム断熱/コロンブス工法…地盤改良)
 制振工法(GHハイブリッド工法/パワーガード)
●生産技術部門
 プレカット(在来工法/金物工法/在来パネル工法)
 サイディングプレカット
 2×4(枠組み壁工法)
●工事部門(外装工事/内装工事/住設工事/建方工事)
 木製サッシの製造、組立て
●建築設計事業部(山西一級建築士事務所)
●工務店支援
 街かどモデルハウス事業
 保証・保険(住宅あんしん保証)
 住宅工法支援(リック工房)・ランドメードシステム
 YPRリフォーム支援事業
●ホームセンター部門
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」よりエントリー

書類選考

面接

内定
「Re就活」よりエントリー

書類選考

面接

内定
連絡先
株式会社 山西
総務部

〒460-0012
名古屋市中区千代田2-1-13
TEL:052-261-5466
株式会社 山西
総務部

〒460-0012
名古屋市中区千代田2-1-13
TEL:052-261-5466

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

他人想いの社員が多く、仲間意識が強い会社です。一緒になって考える文化が根づいていて、「何がやりたいのか、何がやりたくないか」ということを相談しながら業務を進めています。社内の飲み会などはほとんどありませんが、運動会や社員旅行には力を入れています。運動会は取引のあるメーカーの方も参加し、毎回400〜500名ほどで盛り上がっています。そのほか、若手社員が集まって野球やフットサルで汗を流しています。こうした交流に力を入れているせいか、定着率は非常に高いです。ここ2年で約40名の新卒を採用しましたが、退職者はまだ1名だけ。風通しは抜群だと思います。

他人想いの社員が多く、仲間意識が強い会社です。一緒になって考える文化が根づいていて、「何がやりたいのか、何がやりたくないか」ということを相談しながら業務を進めています。社内の飲み会などはほとんどありませんが、運動会や社員旅行には力を入れています。運動会は取引のあるメーカーの方も参加し、毎回400〜500名ほどで盛り上がっています。そのほか、若手社員が集まって野球やフットサルで汗を流しています。こうした交流に力を入れているせいか、定着率は非常に高いです。ここ2年で約40名の新卒を採用しましたが、退職者はまだ1名だけ。風通しは抜群だと思います。
専門性・スキルが身につく

住宅資材の分野は幅広く、奥も深いです。どんどんと進化し、トレンドが生まれているのも特徴です。最近ですと「ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス(ZEH)」が注目されています。これは、再生可能エネルギーを導入し、光熱費などの年間消費量の収支をゼロにすることをめざした住宅。こうした新しい知識を補完するために、当社では勉強会を頻繁に開いています。若手を対象にした本社での1年次研修や、構造体の基礎を知る勉強会、メーカー主催の研修会に参加することもあります。覚えることは多いかもしれませんが、焦らなくて大丈夫です。まずはやれることからスタートしていってください。

住宅資材の分野は幅広く、奥も深いです。どんどんと進化し、トレンドが生まれているのも特徴です。最近ですと「ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス(ZEH)」が注目されています。これは、再生可能エネルギーを導入し、光熱費などの年間消費量の収支をゼロにすることをめざした住宅。こうした新しい知識を補完するために、当社では勉強会を頻繁に開いています。若手を対象にした本社での1年次研修や、構造体の基礎を知る勉強会、メーカー主催の研修会に参加することもあります。覚えることは多いかもしれませんが、焦らなくて大丈夫です。まずはやれることからスタートしていってください。
社員の裁量が大きい

営業スタイルは十人十色で、決められたものはありません。大工さんと積極的にコミュニケーションを図る現場主義の営業や、企画力や数字で勝負するタイプも。工務店のブランディングやマーケティングのサポートなど、コンサルティングの面から関わっている営業もいますね。決められた商材を提案するだけでなく、お客様のニーズに合わせて自分で探すこともできる。住宅に関する幅広い部署があるので、それを活用することもできる。こうした裁量の大きさは、商社の営業ならではの面白さではないでしょうか。

営業スタイルは十人十色で、決められたものはありません。大工さんと積極的にコミュニケーションを図る現場主義の営業や、企画力や数字で勝負するタイプも。工務店のブランディングやマーケティングのサポートなど、コンサルティングの面から関わっている営業もいますね。決められた商材を提案するだけでなく、お客様のニーズに合わせて自分で探すこともできる。住宅に関する幅広い部署があるので、それを活用することもできる。こうした裁量の大きさは、商社の営業ならではの面白さではないでしょうか。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
200億体制の確立を目指し、体制を強化する必要があるためです。新しい事業部がどんどん立ち上がっており、20代の若手社員の割合を増やして強固な組織づくりを行う必要性を感じています。
200億体制の確立を目指し、体制を強化する必要があるためです。新しい事業部がどんどん立ち上がっており、20代の若手社員の割合を増やして強固な組織づくりを行う必要性を感じています。
選考のポイント
社風にマッチする方とお会いしたいですね。当社は、地に足をつけ、時間をかけて人材教育を行っていく会社です。「すぐに結果を出して活躍したい」「数字(売上)の競争に生きがいを感じる」「ベンチャー企業のような雰囲気の中で働きたい」など、そうした方だとギャップを感じてしまうかもしれませんね。コツコツと努力できる方が、当社には非常に合っていると思います。
社風にマッチする方とお会いしたいですね。当社は、地に足をつけ、時間をかけて人材教育を行っていく会社です。「すぐに結果を出して活躍したい」「数字(売上)の競争に生きがいを感じる」「ベンチャー企業のような雰囲気の中で働きたい」など、そうした方だとギャップを感じてしまうかもしれませんね。コツコツと努力できる方が、当社には非常に合っていると思います。
先輩社員
先輩の入社理由
私は入社2年目です。「社会に出てすぐに活躍できるなんてことはない。地道に自分らしく成長していきたい」と考えていました。そんな時、山西と出会い、社風に共感して入社を決意。安定企業であることや、建築に興味があったことも決め手です。一時期、大手ハウスメーカーの営業も考えましたが、激しい競争を続けられるか、不安がありましたね。

現在は人事に異動となりましたが、営業職として活躍していた頃、自分の配送ミスで大工さんや工務店さんに大目玉をくらったことがありました。でも、リカバリーしようと必死に手伝っていると、「お前、頑張るな!」と励ましの声をかけていただいて。ミスはチャンスでもあります。それからは食事に誘われたり、いろいろな仕事の相談をされたりするようになりました。知識や経験も大切かもしれませんが、やはり「人と人」です。人づきあいが楽しめる方は、やりがいのある仕事になると思います。
私は入社2年目です。「社会に出てすぐに活躍できるなんてことはない。地道に自分らしく成長していきたい」と考えていました。そんな時、山西と出会い、社風に共感して入社を決意。安定企業であることや、建築に興味があったことも決め手です。一時期、大手ハウスメーカーの営業も考えましたが、激しい競争を続けられるか、不安がありましたね。

現在は人事に異動となりましたが、営業職として活躍していた頃、自分の配送ミスで大工さんや工務店さんに大目玉をくらったことがありました。でも、リカバリーしようと必死に手伝っていると、「お前、頑張るな!」と励ましの声をかけていただいて。ミスはチャンスでもあります。それからは食事に誘われたり、いろいろな仕事の相談をされたりするようになりました。知識や経験も大切かもしれませんが、やはり「人と人」です。人づきあいが楽しめる方は、やりがいのある仕事になると思います。

【ルート営業】家を建てるために必要な木材や建材・インテリアを提案。工務店のブランディングもサポート!

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