最終更新日
2018/11/13(火)
掲載終了予定日
2018/12/30(日)

【総合職】(キャリアアドバイザー/採用コンサルタント)募集。真剣に社会問題を解決していく仕事です。

株式会社ネオキャリア 中途採用部

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
法人営業
年収
300〜450万円
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 駅近の快適なオフィス

社会が抱える問題を、真正面から解決したい。

社会は今、様々に課題に直面しています。少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、一筋縄ではいかないものばかり。でも私たちネオキャリアは、そんな社会問題に真正面から立ち向かいたい。

「社会ってこんなものだよね」とか「こんな社会になったのは誰のせい?」など疑問や不安を投げかけるだけでは、何も変わりません。私たちが当事者意識を持ち、行動に移すことが、世の中を変えていくのです。

【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】

●企業と就業者の最適な出会いを創出する【人材事業】
●少子高齢化に備えた介護・保育へ対応する【ヘルスケア事業】
●海外で活躍したい人の拡大を目指した【海外事業】
●先端テクノロジーとネオキャリアの強みである人材事業を掛け合わせた【HR Tech(メディア)事業】

など 、これまで30を超える事業を展開してきた私たちが目指すのは、人が集まる仕組みを生み出し、プラットフォームカンパニーとして進化させ、今目の前にある社会問題を解決することです。しかしまだ道半ば。社員数も3,000名を超えて今もなお更なる成長をしなければなりません。今回入社してくださる方は、これからの当社を創っていくメンバー。あなたの希望や適性に合わせて活躍の場を用意してお迎えします。あなたの成長が、当社の成長に繋がるはずです。ともに未来をえがきましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【総合職】(キャリアアドバイザー/採用コンサルタント)募集。真剣に社会問題を解決していく仕事です。

仕事内容
今回は、将来の当社のコアメンバーとなっていただく方を総合職として採用いたします。
入社後は、30以上の事業部の営業部門から、いずれかの職種に配属。配属先は希望や適性に合わせて決定いたします。

【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援、採用課題の抽出から、活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行なう仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。

※詳しい仕事内容はHPをご覧ください。(https://www.neo-career.co.jp/services)

<入社後の流れ>
まずは座学による研修を実施。同期と一緒に当社のことについて学びましょう。個人のスキルに合わせ、名刺交換の方法からビジネスマナーなどの研修も行なっていきます。その後は、各事業部でのOJT研修を実施。各業界の専門知識や営業スキル、さまざまなノウハウをお伝えします。これまで入社したメンバーも9割以上が未経験スタートです。
求める人材
【業界・職種未経験、既卒・第二新卒歓迎】※専門卒以上
◎当社は人物重視の選考です。興味がある方はぜひご応募ください。
◎社会人経験がなくても、接客・販売のアルバイト経験があれば十分です。

【以下に当てはまる方にピッタリの仕事です】
●社会の役に立つ、人の役に立つ仕事がしたい。
●成果が正当に評価される環境で働きたい。
●はじめての就職、もしくは早期離職からのリスタートでがんばりたい。
●海外事業にチャレンジしてみたい。
●仕事に夢中に慣れる、成長できる環境で頑張りたい。
勤務地
【勤務地は希望考慮】東京/大阪/名古屋/福岡/海外 他全国拠点展開中
本社は東京の新宿です。主要各線が乗り入れる駅で大変便利です。
東京/大阪/名古屋/福岡/海外 他全国拠点展開中です。
詳しくは下記ご参照ください。
https://www.neo-career.co.jp/company/access

※勤務地に関しましてはご希望の勤務地をお伺いします。
 決定に関しましてはご希望と状況を確認し決定させて頂きます。

■交通
東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
※ほかの勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://www.neo-career.co.jp/profile/access.html
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
休日・休暇
【年間休日123日】※2017年度実績
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

◆成長見逃さないDay◆
中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
給与

年収:300〜450万円

月給25万円以上 + インセンティブ(実績に応じて支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/65,000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※インセンティブ支給は事業部により月毎もしくは四半期毎となります。

【年収例】
年収600万円/25歳/入社3年目
年収470万円/24歳/入社2年目
年収320万円/23歳/入社1年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中の給与の変更はございません。
昇給・賞与
◆昇給年2回
◆賞与は業績に応じてインセンティブとして支給します。
※インセンティブ支給は事業部により月毎もしくは四半期毎となります。
諸手当
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(上限月5万円まで)
◆役職手当
◆時間外手当

◆育児サポート手当(月上限5万円)◆
育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

企業情報

設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3103名 ※2018年6月時点
資本金
3億6238万4890円
売上高
【連結】
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
本社所在地
本社 / 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
事業所
【東京都新宿区】
新宿サテライトオフィス / 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
新宿セカンドサテライト / 東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル

【大阪市北区】
大阪支社 / 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス / 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス / 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス / 大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル

ほか
※日本国内73拠点、海外10ヵ国22拠点を展開中
事業内容
【人材事業】/紹介、広告、派遣を用いた新卒・キャリア採用支援
【HR Tech(メディア)事業】/テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告
【海外事業】/海外人材の採用支援
【ヘルスケア事業】/介護士、保育士の採用支援

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
企業ホームページ
採用ホームページ

応募方法

応募方法
★最後までお読みいただき、ありがとうございます!★
まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
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まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
選考プロセス
●STEP1●
Web履歴書による書類選考
●STEP2●
人事担当者による一次面接を行ないます。
●STEP3●
各事業部の責任者との面接(1〜2回)を行ない、内定となります。

※選考開始から内定までは1〜2週間を予定しています。
※面接官や面接回数は、変更になる可能性があります。
※入社日は12月15日、1月以降のタイミングを想定しています。
※他拠点での面接実施をご希望の方は、Skype面接等を実施しておりますのでお気軽にご相談ください。

【新宿本社】〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
●STEP1●
Web履歴書による書類選考
●STEP2●
人事担当者による一次面接を行ないます。
●STEP3●
各事業部の責任者との面接(1〜2回)を行ない、内定となります。

※選考開始から内定までは1〜2週間を予定しています。
※面接官や面接回数は、変更になる可能性があります。
※入社日は12月15日、1月以降のタイミングを想定しています。
※他拠点での面接実施をご希望の方は、Skype面接等を実施しておりますのでお気軽にご相談ください。

【新宿本社】〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
連絡先
【新宿本社】〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階 株式会社ネオキャリア
担当/採用部

TEL/03-6756-0426
【新宿本社】〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階 株式会社ネオキャリア
担当/採用部

TEL/03-6756-0426

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

ネオキャリアでは、社員の成長が全てです。中途入社の皆様にも、様々な研修教育制度を用意してお迎えいたします。
新入社員研修はもちろんのこと、「主体的に自分のキャリアを構築する」ことを目的にスタートした【ネオキャリア大学】、選抜メンバーによる経営課題解決型研修プロジェクト【N100プロジェクト】、主体的に自分のキャリアを創ることを目的とした制度【ネオキャリー(異動希望制度)】等など。ネオキャリアは社員の成長のためであれば投資を惜しみません。ネオキャリアで自分のみらいをえがいてみませんか?

ネオキャリアでは、社員の成長が全てです。中途入社の皆様にも、様々な研修教育制度を用意してお迎えいたします。
新入社員研修はもちろんのこと、「主体的に自分のキャリアを構築する」ことを目的にスタートした【ネオキャリア大学】、選抜メンバーによる経営課題解決型研修プロジェクト【N100プロジェクト】、主体的に自分のキャリアを創ることを目的とした制度【ネオキャリー(異動希望制度)】等など。ネオキャリアは社員の成長のためであれば投資を惜しみません。ネオキャリアで自分のみらいをえがいてみませんか?
ワークライフバランスを重視

ネオキャリアは社員の働き方や家族を大切にします。
働き方をグループ全体で考える、社員向けキャリア広報誌「モアハピ」を創刊。こういった情報発信で、一人ひとりの「もっと働くをハッピーに」を実現します。また事業部を超えて定期的に女性社員のみで交流会、「美JOB(女子会)」を開いています。オシャレなカフェで、ガールズトークをしたり、仕事やプライベートの垣根を越えて、様々な企画を開催。
一方、ネオキャリアの社員の家族に対しても様々な取り組みを行なっています。ネオキャリアの家族とみんなが笑顔になる企画「NeoFes(ネオフェス)」。クリスマスに社員のこども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「こども忘年会」や「大運動会」を開いたりと様々な“家族が笑顔になる”取り組みを行っています。

ネオキャリアは社員の働き方や家族を大切にします。
働き方をグループ全体で考える、社員向けキャリア広報誌「モアハピ」を創刊。こういった情報発信で、一人ひとりの「もっと働くをハッピーに」を実現します。また事業部を超えて定期的に女性社員のみで交流会、「美JOB(女子会)」を開いています。オシャレなカフェで、ガールズトークをしたり、仕事やプライベートの垣根を越えて、様々な企画を開催。
一方、ネオキャリアの社員の家族に対しても様々な取り組みを行なっています。ネオキャリアの家族とみんなが笑顔になる企画「NeoFes(ネオフェス)」。クリスマスに社員のこども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「こども忘年会」や「大運動会」を開いたりと様々な“家族が笑顔になる”取り組みを行っています。
駅近の快適なオフィス

おしゃれなオフィスであなたの能力を存分に発揮してください!新宿のサテライトオフィスは最近増築された新しい環境です。エントランスは、まるでおしゃれなカフェのような雰囲気。季節によって装飾も変わるので、これからの時期であればハロウィンやクリスマスごとに雰囲気が変わります。社内の打ち合わせも開放感のある雰囲気の中で行うことができますよ!働きやすい環境で、あなたのスキル・意欲を存分に発揮してください。

おしゃれなオフィスであなたの能力を存分に発揮してください!新宿のサテライトオフィスは最近増築された新しい環境です。エントランスは、まるでおしゃれなカフェのような雰囲気。季節によって装飾も変わるので、これからの時期であればハロウィンやクリスマスごとに雰囲気が変わります。社内の打ち合わせも開放感のある雰囲気の中で行うことができますよ!働きやすい環境で、あなたのスキル・意欲を存分に発揮してください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業を軸に、「前年比120%の売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増、海外にも複数の拠点を展開。若手のうちから新規事業立上げに挑戦できたり、マネージャーを務める事も十分可能。今回は当社の将来を担っていただく、新しいメンバーを総合職としてお迎えいたします。
【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業を軸に、「前年比120%の売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増、海外にも複数の拠点を展開。若手のうちから新規事業立上げに挑戦できたり、マネージャーを務める事も十分可能。今回は当社の将来を担っていただく、新しいメンバーを総合職としてお迎えいたします。
選考のポイント
当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。経験・スキルは入社後でも十分身につきます。当社はここ数年で急成長した企業ですので、成長意欲が高く、夢中で仕事に取り組みたい、社会問題に真剣に取り組みたい、そんな想いを持った方を求めています。面接ではお互いの理解を深めたいと思っておりますので、何でもざっくばらんにお話しましょう。
当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。経験・スキルは入社後でも十分身につきます。当社はここ数年で急成長した企業ですので、成長意欲が高く、夢中で仕事に取り組みたい、社会問題に真剣に取り組みたい、そんな想いを持った方を求めています。面接ではお互いの理解を深めたいと思っておりますので、何でもざっくばらんにお話しましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
フランクで仲がよい反面、非常に仕事に真剣で、全員がまとまっている印象でした。入社前に何人かの方とお話いたしましたが、どなたも楽しそうに生き生きと仕事をしているのが伝わってきたので、入社を決めました。是非一度選考にお越しいただき、当社が期待すること、ビジョンなどをお話できればと思います。
フランクで仲がよい反面、非常に仕事に真剣で、全員がまとまっている印象でした。入社前に何人かの方とお話いたしましたが、どなたも楽しそうに生き生きと仕事をしているのが伝わってきたので、入社を決めました。是非一度選考にお越しいただき、当社が期待すること、ビジョンなどをお話できればと思います。

【総合職】(キャリアアドバイザー/採用コンサルタント)募集。真剣に社会問題を解決していく仕事です。

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