最終更新日
2020/01/20(月)
掲載終了予定日
2020/02/09(日)

【 専門商社 ・ ルート営業 】【 定着率100% 】を誇るエクステリア商社、人事担当者の想いとは…

株式会社三富

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/住宅・建材・エクステリア/商社(生活用品関連)
職種
ルート営業
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
東海・中部すべて
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 転勤の心配なし

【創業49年・東海地区屈指の商社】土日祝休み・半日有給制度・リフレッシュ休暇でプライベートも充実

社員のみなさんには、せっかく縁があって入社してもらったので、誰も辞めてほしくない。
人事担当者の強い想いです。

人事担当者は、長年採用と育成に関わり、当社に中途入社しました。
一昨年は19名、昨年は17名が入社、離職者がいません。

その秘密は…

◇まるで進路相談のような面談

「私は、面接という堅苦しいスタイルが苦手です。
 みなさんも、きっとそうかな?って思っています。
 また、誰も 理由なく転職活動はしませんよね。
 まずは電話や面談というカタチで気軽にお話を聞かせてもらっています。」

人事担当者は長年求職者をみてきたプロフェッショナル。

「あなたには接客の方が向いているかもしれないよ」
「転職しなくても、こうしてみれば解決するかも!」 

時には 逆に 提案してしまうこともあります。

どうしてこのようなスタイルを取り入れているかというと、
「働き方は 人それぞれ、自分らしく働いてほしい」
「仕事は いいこともあれば、そうじゃないこともある」
「そうじゃないことは 入社前に知っておいてほしい」 
という気持ちがあるから。

だからこそ、入社後の「ミスマッチ」がありません。

◇「エントリー」→「入社」→「研修」 まで フォロー
入社後は不安なく仕事ができるよう、研修も人事担当者がフォローしています。
定期的に、新入社員が集まり交流する機会も設けています。
中途入社でも同期がいれば心強く、情報交換や気軽に相談もできる環境があります。

◇働き方改革を実行!
「土日祝休み」「半日から取得できる有給制度」など
もともと働きやすい環境ではありましたが
「よりよい職場を!」という気持ちから
残業削減・有給取得の仕組みづくりを実行しています。
実は、昨年から行っている中途採用も「働き方改革」の一環、
働き手を増やすことで、より良い環境を生み出しています。

エントリーから入社後まで社員のことを全力で応援する人事担当者のもと
自分らしい働き方を見つけてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ルート営業 ・ 未経験OK
仕事内容
<充実のOJTからスタート>  エクステリア商材の提案・販売する仕事です。
ルート営業 : 取引先に対する商材の企画・提案

【1日の流れ】
08:10・・出社
08:15・・朝礼
08:30・・メール確認、受注・発注業務、営業活動
12:00・・お昼休憩(60分)
13:00・・受注・発注業務、営業活動、問合せ対応
15:00・・当日業務フォロー確認
17:00・・本日の振り返り、日報提出など
17:15・・都度、残業の確認、退社

<入社後のステップ>【 OJT 】
■営業事務、オペレーション研修
【商品知識】、【専門用語】、【業務の流れ】 の習得
〇 メール、FAX、電話等を通じて、お客さまとの連携業務を経験
〇 カタログ管理やシステム入力(受発注、見積作成)に関わり、知識や事務スキルを高めます。
 ▽
■商品管理 現場調査
 【 物流 】、【 施工 】の流れを経験していただきます。
〇 先輩と同行、商材に触れ、現場を体験することによって、知識と実践のマッチング
  → 専門性を学ぶ、とても大切な期間です。
 ▽
■営業同行
〇 先輩と同行、お客さまに関わることで、営業活動に触れていただきます。
 ▽
■営業デビュー 【 1〜2年 】
〇 個々の特性に合わせてお客さまを担当し、営業デビューしていただきます。
求める人材
<高卒以上> 未経験者・第二新卒OK / 要 自動車免許(AT限定可)
これまでの経験は一切問いません。営業経験のない社員が活躍できる環境です。

◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎地域に根差してキャリアアップを目指したい方
◎自分たちが主体となって新しいことに挑戦したい方
◎納得して働ける環境を求めている方
勤務地
※勤務地は本人の希望をもとに決定します。
■本社(岐阜)
■岐阜支店
■大垣支店
■一宮支店
■刈谷支店
■名古屋南支店
■岡崎支店
■豊橋支店
■名古屋支店
■春日井支店
■津島支店
■三重支店
■浜松支店
■長浜支店
三富北陸株式会社
■本社(石川県)
■北陸支店
■福井支店
※詳しい住所は「事業所」をご覧ください。
勤務時間
8:15〜17:15(実働8時間)
休日・休暇
■週休2日制(土・日・祝 / 月1〜2回 土曜出勤あり)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産休・育休制度
給与

初年度想定年収:300〜500万円

月給210,000円〜300,000円以上
※年齢・経験などを考慮のうえ決定します。
※別途、手当を支給します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
350万円(25歳)
400万円(27歳)
600万円(32歳/管理職)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
■残業手当
■通勤手当(上限20,000円/規定あり)
■家族手当(配偶者10,000円、子ども1人につき5,000円)
■住宅手当(20,000円/世帯主の場合)
※住宅手当は賃貸・持ち家(住宅ローンがある場合に限る)に関わらず支給します。
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■リゾートホテル利用(エクシブ会員)
■従業員持株会
■研修制度
■車通勤可
■携帯電話・社用車貸与
事業所
■本 社  /岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
■岐阜支店 /岐阜県羽島郡岐南町薬師寺4-37-1
■大垣支店 /岐阜県大垣市万石3-22-2
■一宮支店 /愛知県一宮市若竹1-1-1
■刈谷支店 /愛知県刈谷市一ツ木町4-8-12
■名古屋南支店/愛知県名古屋市緑区浦里5-6
■岡崎支店 /愛知県岡崎市下青野町字宝田16-1
■豊橋支店 /愛知県豊橋市大岩町本郷120
■名古屋支店/愛知県日進市竹の山1-1911
■春日井支店/愛知県春日井市気噴町2-1-8
■津島支店 /愛知県津島市神守町二ノ割44
■三重支店 /三重県四日市市生桑町川原崎281-1
■浜松支店 /静岡県浜松市中区高丘北2-34-38
■長浜支店 /滋賀県長浜市森町364-2
三富北陸株式会社
■本 社  /石川県金沢市疋田3-11
■金沢支店 /石川県金沢市疋田3-11
■福井支店 /福井県坂井市丸岡町堀水11-12-1
■富山支店 /富山県富山市田中町1-12-10

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

当社はより良い会社へとステップアップしていくために、働き方改革に取り組んでいます。
もともと土日祝休みでプライベートを大切にできる環境は整っていましたが、
有給休暇の取得促進やさらなる残業時間の削減などまだまだ改善していけることはたくさんあると思っています。

本格的に改革を始めてからまだ1年足らずですが、最近は月1イチペースで有給休暇を取得する社員も増えており、
ワークライフバランスを実現できる環境づくりに今後もより一層力を注いでいきます。

当社はより良い会社へとステップアップしていくために、働き方改革に取り組んでいます。
もともと土日祝休みでプライベートを大切にできる環境は整っていましたが、
有給休暇の取得促進やさらなる残業時間の削減などまだまだ改善していけることはたくさんあると思っています。

本格的に改革を始めてからまだ1年足らずですが、最近は月1イチペースで有給休暇を取得する社員も増えており、
ワークライフバランスを実現できる環境づくりに今後もより一層力を注いでいきます。
教育制度・研修が充実

新卒・中途関係なく、同時期に入社した社員はみんな一緒に成長していく同期の仲間!
異動や転勤がないため、違う拠点の社員とはつながりが希薄になりがちですが、
関係性を深めるために2ヶ月に1度同期の仲間が集まり、商品の勉強会や研修、懇親会を開催しています。

同期の結束は固く、悩んでいる社員がいればグループLINEで相談にのったり、
みんなで集まって励ましあったりすることも。

拠点を越えて仲間と協力しあえる風通しの良い関係性を大切にしています。

新卒・中途関係なく、同時期に入社した社員はみんな一緒に成長していく同期の仲間!
異動や転勤がないため、違う拠点の社員とはつながりが希薄になりがちですが、
関係性を深めるために2ヶ月に1度同期の仲間が集まり、商品の勉強会や研修、懇親会を開催しています。

同期の結束は固く、悩んでいる社員がいればグループLINEで相談にのったり、
みんなで集まって励ましあったりすることも。

拠点を越えて仲間と協力しあえる風通しの良い関係性を大切にしています。
転勤の心配なし

配属先は一人ひとりの希望を聞いた上で決めていくので、意向に沿わない拠点に配属になることはありません。
また、諸手当も充実しており、安定した暮らしをサポートするため、
賃貸だけでなくマイホームを購入した場合にも最大20,000円/月の住宅手当を支給しております。

配属先は一人ひとりの希望を聞いた上で決めていくので、意向に沿わない拠点に配属になることはありません。
また、諸手当も充実しており、安定した暮らしをサポートするため、
賃貸だけでなくマイホームを購入した場合にも最大20,000円/月の住宅手当を支給しております。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は1971年の創業以来、エクステリア資材を扱う商社として事業を展開してきました。
取引先は約4,000社あり、東海エリアではトップクラスのシェアを誇っています。

しかし、まだまだ圧倒的シェアといえるほどの規模ではなく、今回 更なる成長とサービスの拡充、
そしてより良い会社へと進化していくために、
当社の新時代を創造していく人材を「Re就活」で募集しております。
当社は1971年の創業以来、エクステリア資材を扱う商社として事業を展開してきました。
取引先は約4,000社あり、東海エリアではトップクラスのシェアを誇っています。

しかし、まだまだ圧倒的シェアといえるほどの規模ではなく、今回 更なる成長とサービスの拡充、
そしてより良い会社へと進化していくために、
当社の新時代を創造していく人材を「Re就活」で募集しております。
選考のポイント
一昨年から積極的に中途採用を始め、40名以上の中途の方に入社いただいていますが、
全員・業界未経験はもちろん、営業経験もないところからスタートしています。

採用選考において、経験は一切関係ありません。
面談も、ざっくばらんにお話ししたいと思っています。

みなさんの「疑問や不安」、どんなことでも構いませんので、お話を聞かせてください。
一昨年から積極的に中途採用を始め、40名以上の中途の方に入社いただいていますが、
全員・業界未経験はもちろん、営業経験もないところからスタートしています。

採用選考において、経験は一切関係ありません。
面談も、ざっくばらんにお話ししたいと思っています。

みなさんの「疑問や不安」、どんなことでも構いませんので、お話を聞かせてください。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は本屋の店長です。本屋の仕事は好きでしたがお店に自分しか社員がいないため、
休憩も休みもまともに取ることができませんでした。
特に業界にはこだわらず、今よりも良い環境を求めて転職先を探していくなかで
収入・休日・やりがいなど総合的に見て一番バランスの良い会社が三富だったんです。
今は土日休みなので友達と遊びに行けるようになりましたし、生活リズムが安定しています。
働き方改革で月イチペースで有給取得をする人も多いですし、
見積作成などを専門に行ってくれる内勤の方もいるので社内作業も少ないです。

他の人には当たり前のことかもしれませんが、
私にとってはワークライフバランスの取れた生活の変化がとても嬉しいですね。
前職は本屋の店長です。本屋の仕事は好きでしたがお店に自分しか社員がいないため、
休憩も休みもまともに取ることができませんでした。
特に業界にはこだわらず、今よりも良い環境を求めて転職先を探していくなかで
収入・休日・やりがいなど総合的に見て一番バランスの良い会社が三富だったんです。
今は土日休みなので友達と遊びに行けるようになりましたし、生活リズムが安定しています。
働き方改革で月イチペースで有給取得をする人も多いですし、
見積作成などを専門に行ってくれる内勤の方もいるので社内作業も少ないです。

他の人には当たり前のことかもしれませんが、
私にとってはワークライフバランスの取れた生活の変化がとても嬉しいですね。

企業情報

設立
1971年5月14日
代表者
代表取締役 脇原 丈宜
従業員数
213名(2019.12現在) ※グループ全体 パート含む
資本金
1,800万円
売上高
125億円 (2019.4実績) ※グループ全体
本社所在地
岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
事業所
【支店】
岐阜支店/刈谷支店/浜松支店/名古屋支店/三重支店/津島支店/大垣支店/岡崎支店/春日井支店/一宮支店/豊橋支店 名古屋南支店/長浜支店

【物流センター】
大治/瀬戸/安城
事業内容
専門商社(エクステリア資材の販売 左記に付帯する一切の事業)
関連企業
三富北陸株式会社
採用HP
http://santomi.jp/recruit-new/

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
興味を持たれた方は、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
興味を持たれた方は、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】面 談(電話面談も可)(お気軽に お話しを聞かせてください。)
 ▼
【Step3】役員面接 ※SPIはネットにて実施します
 ▼
【Step4】内 定

※面接日や入社時期はご相談に応じます。
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】面 談(電話面談も可)(お気軽に お話しを聞かせてください。)
 ▼
【Step3】役員面接 ※SPIはネットにて実施します
 ▼
【Step4】内 定

※面接日や入社時期はご相談に応じます。
連絡先
【株式会社 三富】
〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
TEL:058-247-5513/採用担当: コジマ
【株式会社 三富】
〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
TEL:058-247-5513/採用担当: コジマ

【 専門商社 ・ ルート営業 】【 定着率100% 】を誇るエクステリア商社、人事担当者の想いとは…

  • 株式会社三富
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