最終更新日
2018/12/07(金)
掲載終了予定日
2019/01/03(木)

【ITエンジニア】宇宙・医療などの分野を【ほぼ新卒】から。そして《社員定着率95%》の働きやすさも。

日本エクス・クロン株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜450万円
勤務地
茨城県/東京都
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • テキパキ「知性型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく

社内での請負案件多数!未経験のあなたを、スケールの大きな、希少価値の高いエンジニアに育成します。

人工衛星や核融合エネルギーの制御系システム……
なんだか難しそう、なんかSFの世界みたい、って思っていませんか?

確かに当社の仕事は、他社にはないほどスケールが大きくて、
社会的貢献度の高いお仕事ですから、そう感じちゃいますよね。
でも当社の多くの先輩たちでさえ、最初は宇宙や新エネルギーのことなどを知らずに入ってきたんです。
会社事業としても業界未経験からスタートし、社員たちが開発実績を積み重ねていくことで、現在では人工衛星などの魅力的な分野を柱にすることができたと考えます。
なんか、さりげなくかっこいいですよね。
そうそう、Re就活からエントリーした社員も着実に技術を身につけ日々成長しています!

だから、あなたも大丈夫。
新入社員には先輩社員による通常1年の個人サポートがあります。
ほぼ毎月1回の「課会」でも技術研修が行われます。
また、これからの入社なら新卒向けの研修カリキュラムでも
丁寧に教えていきます。

文系の方も、社会人未経験の方も、
ゼロから安心してスタートしていただけますよ!
ひとつずつ覚えていけば、案外できちゃうもんです(笑)。

教育体制が整っていることだけじゃありません。
《社員定着率95%》の数字を見てもわかるように、
当社には、社員が辞めない「居心地のいいポイント」が
他にもいろいろあります。

たとえば、【ワークライフバランス】。
月の平均残業時間は25時間未満と少なめ。
年間休日数もちゃんと120日を確保。
有給休暇も平均して11日は取得しています。
合計するとなんと131日です。

【社内案件】も多数あります。
その時の受注状況にも依りますが現在、半分近くは自社内でのプロジェクトです。
もちろん、お客様は準官庁や大手メーカーとその系列会社ですよ!

そのほか【福利厚生】では
住宅手当が一律2万4000円も支給されます。
毎月のことだから、これも大きいポイントですよね。


当社なら、プライベートを大切にしながら働けて、
いつのまにかあなたも希少価値の高いエンジニアに
成長できます。
せっかくシステムエンジニアを目指すなら
将来はみんなに胸を張れる、
スケールの大きな仕事で活躍してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア】※未経験者歓迎!

★社内の請負案件も多数!
★お客様は、準官庁や大手メーカー等様々です。
仕事内容
人工衛星、核融合、医療情報、火力発電、鉄道、衛星放送等の「制御系システム」開発です。
…□■《どんなお仕事?》■□…

自慢の教育体制で、未経験のあなたを一流のプロへ育てます。
当社は、宇宙通信、人工太陽発電、医療、電力、交通等の公共性の高い、社会インフラに近いプロジェクトを手がけています。 
もちろん、「興味がある分野のプロジェクトに関わりたい」という希望は大歓迎! 面談であなたのスキルや興味がある分野を聞いた上、参加するプロジェクトを決定します。

基本は請負案件で、プログラミングやシステム開発を社内で行います。
セキュリティの制約上、お客様先に常駐することもあります。
またシステムの検証業務のため、エンドユーザである宇宙開発系機関や、発電所、ときには国際的なプロジェクトの本拠地フランスなどの現地へ赴くこともありますよ! 

入社後は、能力に対応した手厚い研修をご用意していますので安心してくださいね!


…□■《入社後の流れは?》■□… 

▼2月後半には2週間の「入社前研修」、4月からは1カ月間の「入社後研修」。
社会人としてのマナーや、プログラミング、情報セキュリティ教育も実施します。
▼あなたの希望やスキルにあった配属先を決定。配属先で6月まで先輩からマンツーマンで「配属後研修」を受けます。しっかりと自分でプログラムを組めるよう導きます。
▼その後は、さらに「社内OJT」でトレーニングしたり、場合によっては顧客実務に入る機会もあります。まずは品質テストや易しいプログラミングの実務からスタート。必ず先輩のいるチームに行くのでご安心を。一人で放り出されることは決してありません!
▼入社後1年ほど経つと、お客様対応、業務、事務処理の仕方も身についてくるでしょう。
その頃には、自分の担当プログラムを自分で設計し、製作してテストするところまで、一連の流れをお任せします。

※上記のカリキュラムは4月入社の場合、新卒と同じカリキュラムになります。
※4月入社でない方の場合、「配属後研修」からスタート。
求める人材
《専卒、4年制大学卒以上※主に卒業5年以内のほぼ新卒(既卒・第二新卒者)※社会人経験は問いません》 
プログラミング未経験・業界未経験の方もご応募ください。(文理不問)
なにかしら技術職でのご経験がある方、歓迎します!
先輩たちも、「人工衛星」「核融合」「医療」等まったく知らない状態からスタートして、活躍していますよ!

…□■《こんな人を求めています!》■□…

まずは「素直な方」。先輩から教わったことを、まずは一回受け入れてやってみる、という素直さはとても大切です。

※開発言語は主にC言語やJava等を使っています。
勤務地
東京事務所(新宿)、茨城事務所(水戸)他
あるいは東京都内、神奈川県内、茨城県内のプロジェクト先での勤務となります。
勤務時間
東京事務所 9:15〜18:00
茨城事務所 8:45〜17:30
※実働8時間
※毎日20時位には殆どの社員が退社しています。
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)
 ※祝日がある週の土曜日は、社内カレンダーにより年数回(5〜6回)出社となります。
■ゴールデンウィーク
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日
■年末年始7日(12月29日〜1月4日)
■夏季休暇
※年間休日:120日(夏季特別休暇1日含む)
※平均有給休暇取得日数:10.8日
給与

年収:300〜450万円

月給24万円以上+賞与年2回
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。

【年収例】
370万円(25歳)
470万円(30歳)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・1月)
諸手当
■一律住宅手当(24,000円/月)
■研修手当(4,000円/月)
■通勤手当(全額)
■時間外手当、出張手当
■家族手当(配偶者13,000円/月、第一子5,000円/月、その他1,000円/月)
■役職手当、職能手当
■資格手当(毎月支給:基本情報6,000円/月、応用情報14,000円/月他)
福利厚生
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・1月)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■社員旅行(年に1回、全社員で国内旅行!)
■退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、社員持株制度
■健保組合保養所
■育児介護休業・時短制度(取得実績多数あり)

〜エクス・クロン会議〜
月に一度、社員と経営陣が意見交換を行う場を設けています。
■当社の案件
…□■《代表的なプロジェクト例》■□…

◎環境、防災……人工太陽発電システム、防災情報システム、空港騒音監視システム
◎宇宙/気象情報……衛星間通信支援システム、雷監視データ配信システム 
◎医療……陽子線治療計画システム、診療情報データベースシステム
◎制御……火力自動運転システム、産業用X線CT画像表示システム    等

※《開発環境》……C言語/Java等
■福利厚生が充実
若手社員に好評なのは、一律24,000円の住宅手当。
これは、実家でも一人暮らしでも、全員に支給されます! 
ちなみに資格手当も、基本情報処理6,000円/応用情報処理14,000円と、こちらも毎月支給されるので、資格取得の大きなモチベーションになりますよね。

社内イベントでユニークなのは、6月に開催する、新人歓迎会を兼ねた「卓球大会」。当社は社内に卓球台があり、当日はピザやビールを買い込んで、社内で賑やかに開催しています!

また社員旅行は毎年、関東近郊の温泉地等へ出かけていますよ。
■社員思いの環境
IT企業にありがちな、「客先に派遣してほったらかし」という状況はありません!
ほぼ毎月1回の「課会」で帰社した際には、技術情報をみんなで共有したり、飲み会でストレス発散したり。あなたを一人にすることはありませんので安心してくださいね。

また「エクス・クロン会議」といって、月に一度、代表社員と女性社員、経営陣がざっくばらんに意見交換を行なう場を設けています。
そこでは社員の声を直接、経営陣に届けたり、働きやすい環境づくりの提案等を行っています。

とても風通しの良い社風ですよ!

企業情報

設立
1986年8月22日
代表者
代表取締役社長  後藤 徹也
代表取締役副社長 吹越 良一
従業員数
85名(平均年齢37.8歳)
資本金
4,000万円
売上高
7億 978万円(2018年6月期実績)
6億4,500万円(2017年6月期実績)
6億3,100万円(2016年6月期実績)
本社所在地
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル9F
事業所
【本社・東京事務所】
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル6F・8F・9F

【茨城事務所】
茨城県水戸市桜川1-1-25 大同生命水戸ビル7F・9F
事業内容
■制御・計測・通信・情報処理等に関するソフトウェア開発
■エンジニアリング業務
企業ホームページ
http://www.jex.co.jp
主要取引先
日本原子力研究開発機構、 量子科学技術研究開発機構、(株)日立製作所、(株)日立産業制御ソリューションズ、(株)日立ハイテクノロジーズ、日立オートモティブシステムズ(株)、(株)日立国際電気、(株)日立プラントコンストラクション、日本電気(株)、NECソリューションイノベータ(株)、NECプラットフォームズ(株)、NECネッツエスアイ(株)、富士通(株)、(株)富士通アドバンストエンジニアリング、(株)富士通ゼネラル、富士通フロンテック(株)、(株)富士通フロンテックシステムズ、 JFEプラントエンジ(株)、宇宙航空研究開発機構(JAXA)、産業技術総合研究所、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)MHPSコントロールシステムズ、横河電機(株)

応募方法

応募方法
1.まずはRe就活よりエントリーください!
2.後日書類選考通過者には選考案内をメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
1.まずはRe就活よりエントリーください!
2.後日書類選考通過者には選考案内をメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
選考プロセス
<選考の流れ>
Re就活よりエントリー 
 ↓
Webレジュメによる書類選考
 ↓
適性テスト(日程調整します)
 ↓
1次面接(代表および役員が担当します)
 ↓
2次面接(主に待遇面や入社時期について代表が担当します)
 ↓
内定

※面接回数や選考手順は若干変更する場合があります。
<選考の流れ>
Re就活よりエントリー 
 ↓
Webレジュメによる書類選考
 ↓
適性テスト(日程調整します)
 ↓
1次面接(代表および役員が担当します)
 ↓
2次面接(主に待遇面や入社時期について代表が担当します)
 ↓
内定

※面接回数や選考手順は若干変更する場合があります。
連絡先
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル9F
総務部 採用人事課
TEL:03-3341-9371
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル9F
総務部 採用人事課
TEL:03-3341-9371

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

文系の方も、プログラミング未経験の方も、時間と手間をかけてじっくりとプロへと育成していきます。
4月の新卒入社と入社時期を合わせれば、ゼロからの再スタートが可能です!
具体的な研修の流れは──

▼本社にて2月後半から2週間、「入社前研修」を実施。計算機の基礎知識等を学びます。ちなみに、研修期間中の昼食、宿泊先、交通費は会社が負担。
▼4月から1カ月間、「入社後研修」。メインはJava言語のプログラミング研修(2週間)。自走式ロボットに自分の作ったプログラムを組み込む「メカトレーニング実習」、「ビジネスマナー研修」「情報セキュリティ教育」等も実施します。
▼5月、6月は「配属後研修」。配属先で先輩が専属トレーナーとしてつき、プログラミングの課題をクリアしながら自分でプログラムを組めるようにしていきます。
▼7月〜9月は「社内OJT」。社内向けシステムの改修業務等、顧客実務に備えてトレーニング。

文系の方も、プログラミング未経験の方も、時間と手間をかけてじっくりとプロへと育成していきます。
4月の新卒入社と入社時期を合わせれば、ゼロからの再スタートが可能です!
具体的な研修の流れは──

▼本社にて2月後半から2週間、「入社前研修」を実施。計算機の基礎知識等を学びます。ちなみに、研修期間中の昼食、宿泊先、交通費は会社が負担。
▼4月から1カ月間、「入社後研修」。メインはJava言語のプログラミング研修(2週間)。自走式ロボットに自分の作ったプログラムを組み込む「メカトレーニング実習」、「ビジネスマナー研修」「情報セキュリティ教育」等も実施します。
▼5月、6月は「配属後研修」。配属先で先輩が専属トレーナーとしてつき、プログラミングの課題をクリアしながら自分でプログラムを組めるようにしていきます。
▼7月〜9月は「社内OJT」。社内向けシステムの改修業務等、顧客実務に備えてトレーニング。
ワークライフバランスを重視

プロジェクトの進行等により、多少の波はありますが、平均すれば月の残業時間は25時間未満。
1日にすると1時間程度です。

完全週休2日制で、年間休日数は120日(夏期特別休暇1日を含む)。
有給休暇も平均取得日数は約11日。若い人ほど消化率が高く、仕事を調整して事前申請すれば、ほとんど却下されることはありません。

自分のプライベートを大切にしながら働けるので、社員定着率はなんと95%!
新卒の方もほとんど辞める人はいませんよ。

プロジェクトの進行等により、多少の波はありますが、平均すれば月の残業時間は25時間未満。
1日にすると1時間程度です。

完全週休2日制で、年間休日数は120日(夏期特別休暇1日を含む)。
有給休暇も平均取得日数は約11日。若い人ほど消化率が高く、仕事を調整して事前申請すれば、ほとんど却下されることはありません。

自分のプライベートを大切にしながら働けるので、社員定着率はなんと95%!
新卒の方もほとんど辞める人はいませんよ。
専門性・スキルが身につく

Webサイト等万人受けするソフトの開発等ではなく、当社が得意としているのは、火力発電や人工衛星、核融合等の「制御系システム」。機械や装置等の状態監視・制御・計測機能を構築する計算機システムです。

この制御系を経験しているエンジニアは少なく、希少性が高いため、専門性とスキルを兼ね備えたエンジニアとして長く活躍し続けることができるのです。
実際に人手不足の昨今、制御系システムの経歴を持つエンジニアは40代でも引く手あまた。かなり重宝がられますよ。

まもなくIoTがより身近になる時代がやってきますが、制御系の経験はIoT関連にも役立ちます。
しっかり身につければ、まさに「一生モノのスキル」になりますよ。

Webサイト等万人受けするソフトの開発等ではなく、当社が得意としているのは、火力発電や人工衛星、核融合等の「制御系システム」。機械や装置等の状態監視・制御・計測機能を構築する計算機システムです。

この制御系を経験しているエンジニアは少なく、希少性が高いため、専門性とスキルを兼ね備えたエンジニアとして長く活躍し続けることができるのです。
実際に人手不足の昨今、制御系システムの経歴を持つエンジニアは40代でも引く手あまた。かなり重宝がられますよ。

まもなくIoTがより身近になる時代がやってきますが、制御系の経験はIoT関連にも役立ちます。
しっかり身につければ、まさに「一生モノのスキル」になりますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
IT未経験の方、社会人未経験の方を、当社は歓迎します。

ITの経験がある方は即戦力として期待する反面、どうしても「自己流な仕事の仕方」が染み付いてしまい、新しいやり方に馴染めない場合も多いのです。むしろ白紙状態で素直な人の方が、業務知識を吸収していける余地が大きい。

当社の社風も継承していただきたいので、少しでも興味があれば、ぜひRe就活世代のみなさんにご応募いただきたいと考えています。
IT未経験の方、社会人未経験の方を、当社は歓迎します。

ITの経験がある方は即戦力として期待する反面、どうしても「自己流な仕事の仕方」が染み付いてしまい、新しいやり方に馴染めない場合も多いのです。むしろ白紙状態で素直な人の方が、業務知識を吸収していける余地が大きい。

当社の社風も継承していただきたいので、少しでも興味があれば、ぜひRe就活世代のみなさんにご応募いただきたいと考えています。
選考のポイント
コンピュータはプログラムがないと動きません。人間が処理手順やルールを考えないといけません。
ですからSEは考えることが仕事。
自分で考えてそれを打ち出せる方、地道にコツコツやっても苦にならない方が、やはり採用につながりやすいですね。

コミュニケーション力はそれほど重視しませんが、論理的な思考で話を展開できるかどうかは大きなポイントです。
そして素直な人柄の方なら、ぜひ来ていただきたいですね!
コンピュータはプログラムがないと動きません。人間が処理手順やルールを考えないといけません。
ですからSEは考えることが仕事。
自分で考えてそれを打ち出せる方、地道にコツコツやっても苦にならない方が、やはり採用につながりやすいですね。

コミュニケーション力はそれほど重視しませんが、論理的な思考で話を展開できるかどうかは大きなポイントです。
そして素直な人柄の方なら、ぜひ来ていただきたいですね!
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代は、行政法を専攻する「文系」。プログラミングはまったく未経験でした。

当社のことは、Re就活で偶然見かけて。仕事内容が面白そうだと思い、面接を受けました。
そこで「この会社は、本当に真摯な姿勢で取り組んでいるな」と感じ、ここで働いてみたいと思ったんです。

配属後の研修では一人につき先輩が一人ついてくれ、ていねいに指導してくれました。
研修で、自分の作成したプログラムが正常に動作したときは、すごく嬉しかったですよ!今まで私はモノを作るのが得意でなかったので、「自分が作ったモノが動いた!」と感激しました。
現在は、社内で使用するツールを作っています。社員のみんなが使いやすいツールにしたいですね。

当社は、自分から質問に行けば、きちんとそれに答えてくれる先輩や上司がいます。それがとても心強いんです。
新しいことを学ぼうという意欲のある方にとっては、とてもいい環境だと思いますよ。
学生時代は、行政法を専攻する「文系」。プログラミングはまったく未経験でした。

当社のことは、Re就活で偶然見かけて。仕事内容が面白そうだと思い、面接を受けました。
そこで「この会社は、本当に真摯な姿勢で取り組んでいるな」と感じ、ここで働いてみたいと思ったんです。

配属後の研修では一人につき先輩が一人ついてくれ、ていねいに指導してくれました。
研修で、自分の作成したプログラムが正常に動作したときは、すごく嬉しかったですよ!今まで私はモノを作るのが得意でなかったので、「自分が作ったモノが動いた!」と感激しました。
現在は、社内で使用するツールを作っています。社員のみんなが使いやすいツールにしたいですね。

当社は、自分から質問に行けば、きちんとそれに答えてくれる先輩や上司がいます。それがとても心強いんです。
新しいことを学ぼうという意欲のある方にとっては、とてもいい環境だと思いますよ。

【ITエンジニア】宇宙・医療などの分野を【ほぼ新卒】から。そして《社員定着率95%》の働きやすさも。

  • 日本エクス・クロン株式会社
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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」