最終更新日
2019/01/30(水)
掲載終了予定日
2019/03/31(日)

【システムエンジニア】未経験・異業種の方歓迎!社員の60%が未経験から成長してます!

株式会社システナ(東証一部上場)

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
400〜800万円
勤務地
北海道/東京都/神奈川県/愛知県/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

「自分のために」ではなく「誰かのために頑張る」そんなホスピタリティを持った仲間と働きませんか?

こんにちは。システナ採用担当です。
当社の求人をご覧頂きまして、ありがとうございます。

心に残る仕事を通じて、
 お客様に愛され、
  社会に親しまれ、
   日本のあしたにエナジーを!

これはシステナの経営理念であり、根本的な考え方です。

「人のために頑張る。自分の努力が人のためになっている」
「誰か」とは自分たちで作り上げたシステムを使うユーザー、お客様。部下、上司、家族・・・・

この思いに共感してくれる方を必要としています。
私たちと一緒に日本を支える仕事にチャレンジしてみませんか。

…□■ システナの魅力 ■□…
【経験0でもプロジェクトのエースになれる】
エンジニアの仕事は理系で経験がないと難しいと思っている人は多いのではないでしょうか?
システナで活躍している人たちの半数以上は未経験からエンジニアとして成長しています。
積極的に取り組む姿勢があれば成長できる環境があるので安心してください。


【幅広い分野の仕事に関われる】
当社は様々な分野(IoT、自動車制御、ロボット、Web…etc)の仕事をしています。
最新の技術を学び、様々な分野で仕事をすることで幅のあるエンジニアに成長していきましょう。

それぞれの分野には専門知識がないと難しいと思っている人は多いのではないでしょうか?
どの分野も未経験から参画することができ、プロジェクトに配属されてから専門的な知識を得ていくことで
活躍の場を広げていくことになります。


…□■《入社後のキャリアパス》■□…
まずは1ヶ月の集合研修からスタートします。2か月目からはOJTを通じてエンジニアとしての基礎力を高めていきましょう。

エンジニアとしての経験値を積んでいきながらプロジェクトのリーダーを目指します。
早ければ2年目でリーダーを任されるので頑張ればチャンスがあります!社内の研修制度も充実していますので是非活用してください。

その後のキャリアパスは、プロジェクトマネージャーとしてより広範囲をけん引する人、
技術のスペシャリストを目指す人、組織運営を目指す人などさまざまです。

今回の募集は、当社の中核となるシステムエンジニア。
未経験からでも本気で成長する覚悟があれば必ず一人前のシステムエンジニアに成長できます!

あなたも当社で、「誰かのため」に誇れる仕事をしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア
仕事内容
IoT、自動車制御、ロボット、Webなど最先端システムを中心に、設計・開発を行います。

…□■《どんなお仕事?》■□…

最先端技術に携われる開発案件が多数あります。フェーズは運用・保守から要件定義の最上流工程まで、ひと通り揃っており、自社内開発案件も約5割です。
まず最初は「開発」に携わっていただきます。その後はあなた次第で、希望するプロジェクトやフェーズに挑戦できますよ! 
具体的なプロジェクトは……

◎大手ショッピングサイトなどECサイトの設計・開発
◎車載のカーナビ(ディスプレイオーディオ)など組み込み系システム
◎航空管制システムやスマートタウンの電力制御など社会インフラ系システム
◎コミュニケーションロボットのアプリ開発
◎AI(人工知能)開発
◎決算端末などのIoT系システム開発

…□■《入社後のキャリアパスは?》■□…

▼まずは1ヶ月の集合研修からスタートします。2か月目からはOJTで実践研修を始めます。以降もからもさまざまな社内研修があるので、どんどんスキルアップしていきましょう。
▼最初はプロジェクトのリーダーを目指しましょう。早ければ2年目でリーダーになる人もいます!
▼その後のキャリアパスはいろいろ。プロジェクトマネージャーとしてより広範囲をけん引する人、技術のスペシャリストを目指す人、組織運営を目指す人などさまざまです。

※「どんなスキルを磨いていきたいか」「どんなキャリアを積んでいくか」は年に2回の人事評価の際に、上長と面談して相談に応じています。
求める人材
《IT完全未経験の方、大歓迎!》新しい事にチャレンジしたい方を歓迎します。
【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】
◆30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るための採用)
※イチからエンジニアデビューしたい方、ぜひお越しください。

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎努力できる方──成長するためには、みずから勉強し自己啓発する必要があります。
◎他者のためにがんばれる方──自分本位な考えは当社となじみません。お客様のため、仲間のためにがんばるマインドのある方が、当社の経営理念にマッチします。
勤務地
東京本社、北海道・神奈川・愛知・広島・福岡の各拠点/および各クライアント先  ※転勤はありません。
◆東京本社、北海道・神奈川・愛知・広島・福岡の各拠点/および各クライアント先
※勤務地は居住地を考慮のうえで決定します。

▼各地の事業所の住所
本社:
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F

横浜事業所:
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー 23F

名古屋営業所:
愛知県名古屋市中区栄1丁目2番7号 名古屋東宝ビル 4F

札幌開発センター:
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地6 札幌小暮ビル 5F

福岡開発センター:
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17番8号 安田第4ビル 4F

広島開発センター:
広島県広島市中区橋本町10番10号 広島インテス 4F
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※残業時間は月20〜30時間程度です。
休日・休暇
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(4日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆誕生日休暇
◆産休・育休取得実績あり
※そのほかにも結婚休暇や看護休暇、介護休暇などをご用意しています。

【多様性に合わせた有給休暇取得!】
連休で取得できることはもちろん、「半日だけ休む」「1時間単位で取得する」などといったことも可能です。融通を利かせながら、取得ができる環境があります。
給与

年収:400〜800万円

東京・横浜・名古屋/月給23万5000円+残業代全額支給+賞与年2回
札幌・広島・福岡/月給21万5000円+残業代全額支給+賞与年2回
※能力等、考慮します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
490万円/メンバー(未経験入社3年・29歳・元イベントスタッフ)                  
600万円/リーダー(未経験入社5年・28歳・新卒)                     
800万円/マネージャー(未経験入社10年・35歳・元市場調査員)               
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3ヵ月※待遇に変動なし 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6、12月)
諸手当
◆時間外手当全額支給
◆交通費支給(月5万円まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当

当社では資格取得を推奨しており、業務上有益なものについてはバックアップ体制を整えています。
福利厚生
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆出産・育児支援制度あり
◆オフィス内分煙
◆保養所あり(軽井沢、熱海)
◆健康診断
◆健康相談サービス
◆社員貸付金
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆長期収入サポート保険
◆災害時家族安否確認システム
◆社員割引

【経済産業省からホワイト500に認定!】
今年、社員の健康への取り組みが評価され、「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されました。
終業後に10時間のインターバルを設けたり、健康診断の受診率100%をめざしたり社員の健康維持をサポートしています。
がんばりをしっかり評価する環境です。
しっかり評価軸を設定し、できるだけ公正な人事評価を行っています。評価軸は次の3点。

□成果(品質、生産性など目に見える結果)
□プロセス(仕事の取り組み方や姿勢、意欲など)
□能力(成果には表れない、その人が持っている知識や技術力、コミュニケーション力)

人事評価の際は、まずセルフチェック(自己評価)を行い、直上司の評価に加え、さらにその上の上長が評価を行うという、多面的な評価方法です。
目標設定も自己評価をもとに上司がチェックし、PDCAを回していきます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

技術研修はもちろんの事、マネジメント研修・ヒューマンスキル研修とこれらの教育・研修をバランスよく行うことにより、社会から必要とされ、お客様から信頼される技術者を生み出している当社。その先のキャリアパスは希望や適性、組織要求を踏まえ、それぞれが自身の道を切り拓き、歩んでいくことができるという特長があります。マネージャー・上級システムエンジニア・スペシャリストと目指していただいた先にも、数多くのキャリアプランが広がっています。

技術研修はもちろんの事、マネジメント研修・ヒューマンスキル研修とこれらの教育・研修をバランスよく行うことにより、社会から必要とされ、お客様から信頼される技術者を生み出している当社。その先のキャリアパスは希望や適性、組織要求を踏まえ、それぞれが自身の道を切り拓き、歩んでいくことができるという特長があります。マネージャー・上級システムエンジニア・スペシャリストと目指していただいた先にも、数多くのキャリアプランが広がっています。
教育制度・研修が充実

新人研修は、単に座学で知識を学ぶだけではありません。座学で知識を学んだら、実際に手を動かしてチャレンジしてみる。ワーク的、実践的な研修内容です。研修は長ければ良い、というものではありません。実務から学ぶ方が、実は多くのことを学べるのです。ですから研修も実践的、OJTもしっかり行う、というスタイルが当社流です。

2年目以降も、社内ではいろいろな研修を行います。内容は大きく分けて二つ。Java言語などの「技術研修」と、「マネジメント研修」です。月に1回の講義と課題で、3カ月を1クールとし、交互に開催。当社のスペシャリストがケーススタディを含め、実務に則した研修を行っています。

技術研修は受講後の試験に合格すれば異動の申請もでき、キャリアパスを変えたい時にも有効です。マネジメント研修も知識をしっかり学び、ノウハウを実務で活用できますよ。

新人研修は、単に座学で知識を学ぶだけではありません。座学で知識を学んだら、実際に手を動かしてチャレンジしてみる。ワーク的、実践的な研修内容です。研修は長ければ良い、というものではありません。実務から学ぶ方が、実は多くのことを学べるのです。ですから研修も実践的、OJTもしっかり行う、というスタイルが当社流です。

2年目以降も、社内ではいろいろな研修を行います。内容は大きく分けて二つ。Java言語などの「技術研修」と、「マネジメント研修」です。月に1回の講義と課題で、3カ月を1クールとし、交互に開催。当社のスペシャリストがケーススタディを含め、実務に則した研修を行っています。

技術研修は受講後の試験に合格すれば異動の申請もでき、キャリアパスを変えたい時にも有効です。マネジメント研修も知識をしっかり学び、ノウハウを実務で活用できますよ。
風通しの良い関係

部署の平均年齢は32歳。上司も30代半ば〜40代前半と、社内でも若手が活躍している部署です。年齢が近いため、オフではみんなフランクにコミュニケーションや交流を行っています。休日にはゴルフや釣りに連れ立って行ったり、サークル活動も活発で、フットサルはじめバスケット、バドミントン、テニス、野球など同じ趣味の社員が集まって交流したり。イベントには役員クラスも参加していますよ!

また当社は「定期面談」を月に1度行っています。直属の上司が悩みや課題をヒアリングして、成長のフォローをしています。そのほか、事業部ごとの月に1度の「懇親会」では、上層部に直接相談を持ちかける人も。このように相談しやすく、気心も知れている人間関係なので、風通しはバツグンです!

このような社風もあり、今回募集する部署は定着率92%!
高い定着率を誇る理由は、それだけ「働きやすい環境」が整っている証拠です。

部署の平均年齢は32歳。上司も30代半ば〜40代前半と、社内でも若手が活躍している部署です。年齢が近いため、オフではみんなフランクにコミュニケーションや交流を行っています。休日にはゴルフや釣りに連れ立って行ったり、サークル活動も活発で、フットサルはじめバスケット、バドミントン、テニス、野球など同じ趣味の社員が集まって交流したり。イベントには役員クラスも参加していますよ!

また当社は「定期面談」を月に1度行っています。直属の上司が悩みや課題をヒアリングして、成長のフォローをしています。そのほか、事業部ごとの月に1度の「懇親会」では、上層部に直接相談を持ちかける人も。このように相談しやすく、気心も知れている人間関係なので、風通しはバツグンです!

このような社風もあり、今回募集する部署は定着率92%!
高い定着率を誇る理由は、それだけ「働きやすい環境」が整っている証拠です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今回はチャレンジ精神にあふれた方を積極的に採用し、当社の主軸を担うエンジニアに育てる事で、よりお客様のニーズに応えられる体制を整える事を目的にしています。現在、新卒、第二新卒層で活躍している社員が多くいらっしゃいますが、自燃性を持った方が特に活躍していると感じています。常に挑戦を続ける当社とともに成長してくれる方と一緒に仕事が出来る事を楽しみにしています!
今回はチャレンジ精神にあふれた方を積極的に採用し、当社の主軸を担うエンジニアに育てる事で、よりお客様のニーズに応えられる体制を整える事を目的にしています。現在、新卒、第二新卒層で活躍している社員が多くいらっしゃいますが、自燃性を持った方が特に活躍していると感じています。常に挑戦を続ける当社とともに成長してくれる方と一緒に仕事が出来る事を楽しみにしています!
選考のポイント
経験は一切気にしません。ITに対して興味があればOK。私たちは、あなたの「本気度」に注目しています。わたしたちも包み隠さずお話しするので、あなたの本気度を見せて欲しいなと思います。そしてもうひとつのポイントは「コミュニケーション」力です。こちらの質問を理解して、適切に返せるか。会話のキャッチボールができる方なら大歓迎です。
経験は一切気にしません。ITに対して興味があればOK。私たちは、あなたの「本気度」に注目しています。わたしたちも包み隠さずお話しするので、あなたの本気度を見せて欲しいなと思います。そしてもうひとつのポイントは「コミュニケーション」力です。こちらの質問を理解して、適切に返せるか。会話のキャッチボールができる方なら大歓迎です。
先輩社員
先輩の入社理由
日体大を卒業後、スーパーで働いていましたが「IT」に憧れがあり、1年ほどたって、転職を決心しました。そこでIT企業を探して見つけたのが当社。ホームページに「人の為に頑張れる人」と書かれていて共感したのがキッカケで当社を選びました。

今、組込系システムの評価マネージャーを担当しています。もちろん楽しいことだけでなく、苦しいこともたくさんありました。しかし振り返ると全てが自分の力になっていると感じます。
全くの未経験だったので全てがチャレンジでしたがそれを乗り越えるたびに自信がつきました。
「社会人経験があり、スキルは未経験」このエリアが一番チャレンジしやすく、一番自分の力にできる人なんだと実感しています。ぜひ皆さんも社会を経験していることを武器に前向きに挑戦してきてほしいと思います。
日体大を卒業後、スーパーで働いていましたが「IT」に憧れがあり、1年ほどたって、転職を決心しました。そこでIT企業を探して見つけたのが当社。ホームページに「人の為に頑張れる人」と書かれていて共感したのがキッカケで当社を選びました。

今、組込系システムの評価マネージャーを担当しています。もちろん楽しいことだけでなく、苦しいこともたくさんありました。しかし振り返ると全てが自分の力になっていると感じます。
全くの未経験だったので全てがチャレンジでしたがそれを乗り越えるたびに自信がつきました。
「社会人経験があり、スキルは未経験」このエリアが一番チャレンジしやすく、一番自分の力にできる人なんだと実感しています。ぜひ皆さんも社会を経験していることを武器に前向きに挑戦してきてほしいと思います。

企業情報

設立
1983年3月
代表者
代表取締役社長:三浦 賢治
従業員数
単体:2,408名/連結:3,238名(2018年10月1日現在)
資本金
15億1,375万円(2018年10月1日現在)
売上高
543億2,000万円(2018年3月期連結実績)
本社所在地
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F
事業所
【大阪支社】
大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー18F

【横浜事業所】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー 23F

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区栄一丁目2番7号 名古屋東宝ビル 4F

【札幌開発センター】
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地6 札幌小暮ビル 5F

【福岡開発センター】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル 4F

【広島開発センター】
広島県広島市中区橋本町10番10号 広島インテス 4F

【竹芝デザインスタジオ】
東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル 2F
事業内容
◆システム設計・開発
・Webアプリケーションシステム
・スマートフォン、家電組込システム
・金融、保険系基幹システム

◆ITサービス
・ユーザーサポート、ヘルプデスク
・システム保守、運用

◆IT機器、ビジネスソフトウェア販売
・各種サーバー、IT機器販売
・ITシステム企画・設計・構築

◆クラウド事業
・仮想化システム設計・構築・運用
・仮想化パッケージ販売
先輩社員の声(当社HP)

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活よりエントリー
 ↓
Web書類選考
 ↓
1次面接(適性テストあり) ※適性テストは入社後のフォローのために行なっています。選考には影響ありませんので、ご安心ください!
 ↓
最終面接
 ↓
内定

※応募から内定までは2週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日の面接が可能です。お時間はお気軽にご相談ください。
Re就活よりエントリー
 ↓
Web書類選考
 ↓
1次面接(適性テストあり) ※適性テストは入社後のフォローのために行なっています。選考には影響ありませんので、ご安心ください!
 ↓
最終面接
 ↓
内定

※応募から内定までは2週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日の面接が可能です。お時間はお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社システナ
〒105-0022 
東京都港区海岸1丁目2番20号 
汐留ビルディング 14F
TEL/03-6367-3845
採用担当
株式会社システナ
〒105-0022 
東京都港区海岸1丁目2番20号 
汐留ビルディング 14F
TEL/03-6367-3845
採用担当

【システムエンジニア】未経験・異業種の方歓迎!社員の60%が未経験から成長してます!

  • 株式会社システナ(東証一部上場)
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検索条件及び掲載内容について

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