最終更新日
2018/12/07(金)
掲載終了予定日
2018/12/26(水)

電設資材メーカーの【提案営業】 「新卒しか入れなかった」企業が4月入社に向けて未経験採用をスタート!

河村電器産業株式会社

求人概要

業種
総合電機
職種
ルート営業
年収
400〜450万円
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/香川県/愛媛県/福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 福利厚生が自慢
  • 頑張りをしっかり評価

来年創業100周年!稀少な全国規模の電設資材メーカー。 アナタの家も「あ、KAWAMURA!」かも

住宅やアパートの分電盤を見てください。
4〜5人に1人は
「あ!KAWAMURAって書いてある」
となるはずです。

私たち河村電器産業は1919年の創業以来、
「電気を安全に届けること」
「電気のある暮らしを守る」
を使命に事業を展開。
みなさんの身近にあるブレーカ・分電盤や
キュービクル式高圧受電設備・
キャビネットなどの開発・製造・販売を行う、
製販一体の電設資材メーカーです。

キュービクルやサーバー収納ラックは、
共に国内トップクラスのシェア。
世の中になくてはならないものを開発しています。


★未経験者を対象とした初の中途採用

経験者のキャリア採用を除くと、これまでは新卒しか
入社するチャンスがありませんでした。
しかし、時代の変化に合わせて
今回の採用を実施することに。
大勢の方の意欲や可能性を
私たちは知りたいと考えています。
大きなチャンスと捉えて
ご応募いただけたらと思います。

★安定と共にチャレンジを続ける

インフラに近い電気設備メーカーのため
安定した経営基盤を持っています。
でも、安定ばかり求めていても成長は望めません。
「失敗してもいい、挑戦してみろ。」
これは社長の言葉です。
安定した経営基盤を維持しつつ新事業や新領域へ。
私たちは常に新しさを求めチャレンジを続けています。


★福利厚生も充実
年間休日124日、
土日祝の完全週休2日制で働けます。
有給休暇の取得率は約50%ですが、
積み立て有給休暇制度により、
最大で60日間のストックが可能です。
その他、健康促進のための休暇や、
ワークライフバランスや家族のために使える休暇など、
ユニークな休暇もたくさんあります。

★職場の人間が大切な友になる

部門や役職を超えて、
キャンプやフットサルで盛り上がるなど、
良い意味でフランクな会社です。
職場の仲間=友人になっている従業員も多く、
それがより良いチームワークにも
つながっているように思います。

電気のある暮らしを守ることに誇りを持って、
アナタも活躍してみませんか。
若いチカラを私たちは求めています。
ぜひ、あなたの可能性を当社のために。

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募集要項

募集職種
法人向けルート営業職
仕事内容
ホーム分電盤やキュービクルなどの提案営業 ★ルート営業が中心 ★充実した教育制度で未経験者も安心!
◎取り扱う商材
ホーム分電盤・キュービクル・宅配ボックスなど
住宅やマンションに使用される電気機器・設備です。

◎営業先
住宅資材などを扱う商社を中心とした
ルート営業になります。

★やりがい!
まず、世の中になくてはならない商品を
提案することです。
そして、KAWAMURAファンをつくっていく
面白さがあります。
当社にしかつくれない製品も多数あり、
独自性を武器に提案できます。
商社の先にいるハウスメーカーや工務店に
「KAWAMURAの製品を採用したい」
と言ってもらえた瞬間が喜びとなるはずです。

★職場の環境
営業所は全国に12支店あります。
各支店には10〜20名の営業が在籍。
ベテランの先輩も多いので、
商品知識や提案方法をイチから学ぶことができます。
求める人材
大卒以上 未経験者歓迎 要普通自動車免許(AT限定可能) ★文理不問 ★第二新卒も大歓迎!
【こんなタイプの方に期待します】
◎チャレンジ精神のある方
◎インフラに強い興味のある方

【入社後は】
新卒と同じように4月1日入社となり、新入社員研修に参加していただきます。
それから配属先が決定し、
営業活動のスタートとなります。

研修は愛知県を中心に行いますが、
社員寮を用意するので、
遠方の方も安心してください。
勤務地
全国の主要営業所 ※面接や研修中に希望勤務地を伺い、配属はお互いの意見を交換しながら決定します。
北海道、青森県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県
勤務時間
原則9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先によって異なります。職種によってはフレックスタイム制や、育児を目的にした時短勤務もあります。
休日・休暇
●年間休日124日でプライベートも充実!
完全週休2日(土・日・祝日)
2017年度実績 年間休日124日(年次有給休暇を除く)
有給休暇日数/入社時10日(初年度9/1付 13日付与、最高20日付与)

●その他、年次有給休暇とは別にさまざまな休暇制度があります。
□健康休暇:最高15日(任意健康診断の受診、女性特有の体調不良など)
□家族休暇:取得理由ごとに最高10日/年(小学6年生までの子どもの病気や、学校行事の参加、要介護者の介護)
□リフレッシュ休暇:入社10年ごとに連続休暇
積立有給休暇:使い切れずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用する制度
給与

年収:400〜450万円

月給:198,000円〜

【年収例】
360万円(24歳/ボーナス3回)
470万円(30歳/ボーナス3回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(給与改定制度による)

賞与:初年度年2回(勤続2年目以降は年3回/7月・12月・期末)
全社平均4.20ヵ月/年(2018.3)
役職手当・職務手当は賞与の算定基礎額に含まれます。
諸手当
役職や職務に応じて手当があります。その他、毎月支払われる家族手当や住宅手当があります。

また、研修期間を経て、正式に営業社員となるのは入社6ヶ月後です。
営業社員になると、職務手当て(固定残業代35,000円/月22時間分)が給与に加算されます。固定残業時間を超過した場合は、別途支給致します。
福利厚生
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生保険

■借上寮・社宅
■社員食堂
■提携賃貸マンション
■介護・育児休業制度

■保養所
浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル(全国各地)、ホテルパストール、瑞浪高原ゴルフ倶楽部

■カフェテリアプラン
あらかじめ付与された一定の範囲内で福利厚生施策メニューの中から自らのニーズに合ったものを選択

■社内イベント
地区(職場)対抗フットサル大会、ソフトボール大会、支店親睦会、社員成果発表会、kawamura run部、情報通信事業部門スポーツ大会、ビーチボールバレーサークル、クリスマスパーティーin水俣、釣りクラブ

■スポーツ支援
小学校などへのサッカー指導、サッカークラブ「カワムラFC」

■労働組合主催イベント
ボウリング大会、すし食べ放題&いちご狩りツアー、「志摩スペイン村」バスツアー、七輪・焼肉パーティー、スキー&スノボツアー他

企業情報

設立
設立:1929年11月
創業:1919年8月
★まもなく創業100周年
代表者
代表取締役会長 河村 幸俊
取締役社長 水野 一隆
従業員数
1,857名(2018年3月現在)
平均勤続年数は12.3年(2018年3月31日現在)
定年後も引き続き勤務される方が多数います。
資本金
18億340万円
売上高
521億3,400万円(2018年3月実績)
本社所在地
愛知県瀬戸市暁町3-86
事業所
全国12支店/50営業拠点/6工場/国外にもグループ会社多数あり
事業内容
産業用・民生用電気機器製造販売

配電・制御・通信などさまざまな分野で現代社会を支えます。
●配電・制御・電気設備分野
電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器(ブレーカ・分電盤・盤用ボックスなど)の開発・設計・製造・販売。

●情報通信分野
情報通信用ラック・環境監視装置などの情報通信関連商品の開発・設計・製造・販売。
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」より応募

会社説明会参加

書類選考

面接

内定
「Re就活」より応募

会社説明会参加

書類選考

面接

内定
連絡先
河村電器産業株式会社
本社 人事部

〒489-8611
愛知県瀬戸市暁町3-86

TEL:0120-378379(採用専用フリーダイヤル)または 0561-86-8181
E-mail:info_career@kawamura.co.jp
河村電器産業株式会社
本社 人事部

〒489-8611
愛知県瀬戸市暁町3-86

TEL:0120-378379(採用専用フリーダイヤル)または 0561-86-8181
E-mail:info_career@kawamura.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

働き方改革をスタートさせ、さらに働きやすい環境に変わりました。従業員の意見を聞いて、新しく「健康休暇(健康増進のための休暇で男女問わず取得可能)」「家族休暇(子どもの授業参観などのための休暇)」などを導入。また、業務効率化のため、20時にはシステムをダウンさせて強制的に帰宅してもらうようにしています。当社で、プライベートも大切にして働いてください。

働き方改革をスタートさせ、さらに働きやすい環境に変わりました。従業員の意見を聞いて、新しく「健康休暇(健康増進のための休暇で男女問わず取得可能)」「家族休暇(子どもの授業参観などのための休暇)」などを導入。また、業務効率化のため、20時にはシステムをダウンさせて強制的に帰宅してもらうようにしています。当社で、プライベートも大切にして働いてください。
福利厚生が自慢

手厚い福利厚生を用意しています。特に力を入れているのが子育てに関する制度で、子ども1人につき手当が毎月2万円支給(2人目から変動)のほか、出産の一時金、小中高の入学の一時金15万円などもあります。これらも従業員の「こうしてほしい」という声から生まれ、スタートしました。

手厚い福利厚生を用意しています。特に力を入れているのが子育てに関する制度で、子ども1人につき手当が毎月2万円支給(2人目から変動)のほか、出産の一時金、小中高の入学の一時金15万円などもあります。これらも従業員の「こうしてほしい」という声から生まれ、スタートしました。
頑張りをしっかり評価

最近、会社の人事制度が変わりました。「何ができるのか」ではなく「何をしたのか」を基準に評価しています。上司と目標を設定し、プロセスを重視するようになりました。なぜなら、「優れた行動は優れた結果を出す」と考えているからです。評価は、年3回支給される賞与の中の、決算賞与にて反映するようにしています。

今回の未経験者を対象とした中途採用も、もちろん同様の制度です。会社は常に変わろうとしています。歴史はありますが、現状に満足せずチャレンジを続ける会社、そのように捉えていただけたらと思います。

最近、会社の人事制度が変わりました。「何ができるのか」ではなく「何をしたのか」を基準に評価しています。上司と目標を設定し、プロセスを重視するようになりました。なぜなら、「優れた行動は優れた結果を出す」と考えているからです。評価は、年3回支給される賞与の中の、決算賞与にて反映するようにしています。

今回の未経験者を対象とした中途採用も、もちろん同様の制度です。会社は常に変わろうとしています。歴史はありますが、現状に満足せずチャレンジを続ける会社、そのように捉えていただけたらと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
私たちは常に新しい考え方で新しいモノをどこよりも早く提供してきました。その為には挑戦をし、失敗することもありますが、当社は一緒に挑戦してくれる若手の人材確保を重要事項と考え、新卒採用だけでなく今回の中途採用に至りました。早くから当社の考えや目標を共有し、数年後に会社をリードするような存在になってもらいたいと思っています。
私たちは常に新しい考え方で新しいモノをどこよりも早く提供してきました。その為には挑戦をし、失敗することもありますが、当社は一緒に挑戦してくれる若手の人材確保を重要事項と考え、新卒採用だけでなく今回の中途採用に至りました。早くから当社の考えや目標を共有し、数年後に会社をリードするような存在になってもらいたいと思っています。
選考のポイント
新卒採用と同じように、一般的な選考になると思います。ただ、アナタ自身が活躍する会社ですから、興味を持った会社にはとことこん興味を持ってもらいたいと思います。たとえば、ホームページに書いてある内容を見て生まれた疑問などは質問してください。私たちは当社の事業内容や理念を踏まえてお伝えします。皆さんには自身が描いているビジョンや目標を聞かせてほしいですね。
新卒採用と同じように、一般的な選考になると思います。ただ、アナタ自身が活躍する会社ですから、興味を持った会社にはとことこん興味を持ってもらいたいと思います。たとえば、ホームページに書いてある内容を見て生まれた疑問などは質問してください。私たちは当社の事業内容や理念を踏まえてお伝えします。皆さんには自身が描いているビジョンや目標を聞かせてほしいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
私は入社5年目です。大きな金額を動かし、自分から発信する営業がしたいと思って入社しました。現在は営業職として、受注、見積書の作成、仕様の確認、納入などの業務を行っています。私たちが取り扱うのは、電気という生活に欠かせないエネルギーを安全・安心に保護する製品です。責任は大きいですし、新商品も続々と開発されるので、常に勉強する姿勢が求められます。それが難しさであると同時に、やりがいになるのではないでしょうか。自分の努力や功績を正当に評価してくれる上司がいることが、何よりの喜びです。私自身は「会社史上最年少の所長」を目指して、これからも努力を続けたいと思います。
私は入社5年目です。大きな金額を動かし、自分から発信する営業がしたいと思って入社しました。現在は営業職として、受注、見積書の作成、仕様の確認、納入などの業務を行っています。私たちが取り扱うのは、電気という生活に欠かせないエネルギーを安全・安心に保護する製品です。責任は大きいですし、新商品も続々と開発されるので、常に勉強する姿勢が求められます。それが難しさであると同時に、やりがいになるのではないでしょうか。自分の努力や功績を正当に評価してくれる上司がいることが、何よりの喜びです。私自身は「会社史上最年少の所長」を目指して、これからも努力を続けたいと思います。

会社説明会のご案内

【河村電器産業】本気を語る会社説明会 カワムラの仕事、電気配線機器業界の仕事を学んで頂ける説明会です!
総合職(営業)の仕事を皆さんに分かりやすくお伝えします。

モノづくり企業ってどういった事をするのか? カワムラが何を目指しているのか?
会社や業界の概要はもちろん、仕事内容をわかりやすくご紹介します!

<実施予定プログラム>

◇カワムラはどんな会社?電気の未来はどうなるの?にお答えします!

◇全ての質問にお答えする座談会!疑問がない状態で説明会を終えましょう
持ち物 筆記用具
余裕ありエントリーしたらまずは説明会!今だけの特別説明会
開催地 愛知県会場地図 開催日 2018/12/18 開始時間 13:30 申し込む
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開催地 愛知県
会場地図
開催日 2018/12/18
開催時間 13:30
申し込む
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開催地 愛知県会場地図 開催日 2018/12/26 開始時間 13:30 申し込む
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開催地 愛知県
会場地図
開催日 2018/12/26
開催時間 13:30
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