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最終更新日
2018/12/11(火)
掲載終了予定日
2019/02/10(日)

【提案営業】未経験・第二新卒歓迎/月給25万円以上/ワクワクする大きなモノを提案してみませんか?

瀧冨工業株式会社

求人概要

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)/警備・ビル管理・メンテナンス・清掃/建設・土木
職種
法人営業
年収
300〜400万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実

<建設機械レンタルのリーディングカンパニー> 安定性と将来性に自信あり!1949年設立の老舗企業!

今から約70年前――。
当社はその頃から様々な工事現場に建設機械をお届けしてきました。
鉄道、道路、テーマパーク、ゴルフ場、スキー場の建設など、
関わってきた現場は数知れず。
老舗企業だけあって長年お取引いただいている企業もたくさんあり、
「中部地区で建設機械をレンタルするなら瀧冨工業」と、
言われるほど業界内で厚い信頼をいただいています。

また、かつてはハードなイメージが強かった建築業界も、
今では働き方改革が進み、働く環境は変わりつつあります。
でも、その一方で人間味溢れるところが、
色濃く残っているのがこの業界の魅力です。
たとえば、機械のことが何もわからない若手でも、
熱意が伝われば大きな契約をいただけることも!
もちろんベテランになれば専門的な知識を生かした提案や、
絶妙な話術で契約を勝ち取っていきますが、
入社1年目で競合他社のベテランを追い抜くことだってできるんです。

若手は若手ならではのスタイルで、
ベテランはベテランならではのスタイルで、
成長とともに自分自身の強みを変化させながら、
活躍していけるのが当社の営業です。
是非あなたも当社で活躍のフィールドを見つけてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
提案営業
仕事内容
<既存取引先へのルート営業が中心>工事現場で使われる様々な機械のレンタルサービスを提案する仕事です。
【具体的には――】
ゼネコンや建設会社など取引先の工事現場をまわりながら提案を行います。
工事現場ではショベルカー、ブルドーザー、発電機、照明など、
様々な機械が使われており、工事内容に合わせて最適な機械を提案して下さい。
「何かお役に立てることはありませんか?」と、
顔を出しながら信頼関係を築いていくことが大事。
安全に関する情報や事例をまとめた動画など営業ツールが充実しているので、
ただ機械を提案するだけでなく、
これらを活用しながらお客様に役立つプラスαのサービスを提供してください。

※営業エリアは中部地区がメインですが、
取引先が他エリアで大規模な工事を行っていれば、
北海道〜沖縄まで出張(1〜2日程度)して提案することもあります。
求める人材
<未経験者歓迎>学歴・経験不問/新卒・第二新卒歓迎/要普通自動車免許(AT限定可)
営業経験や業界経験、機械の知識はなくても大丈夫!
未経験でも新卒と同じようにじっくり育てていくのでご安心ください。

【求めているのはこんな方】
◎フットワークが軽く行動力がある方
◎自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
◎周囲との連携を大切にできる方
◎地域に根差してキャリアアップを目指したい方
勤務地
名古屋市西区 ◆マイカー通勤OK!※駐車場完備
【本社】名古屋市西区こも原町148
※名鉄犬山線「下小田井駅」より徒歩で約20分、車で5分
※東海道本線「枇杷島駅」より徒歩で約20分、車で5分
※営業車貸与
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)
休日・休暇
■週休2日制(土・日・祝)  
※平日に祝日がある週の土曜日は出勤になります。
※年9日程度、日曜・祝日に交替で出勤当番があります。
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(最大40日)
■産休・育休制度(取得実績あり)
給与

年収:300〜400万円

月給25万円以上
※固定残業代4万7000円(32.5時間分)を含みます。
※経験・能力を考慮の上、決定します。



【年収例】
400万円/入社2年目
550万円/入社5年目
700万円/入社10年目(管理職)

(固定残業代47,000円含む)※固定残業代は32.5時間分47,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績:約6ヶ月分)
諸手当
■通勤手当(定期代全額又は燃料代支給)
■時間外手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■制服無料貸与
■車通勤可(駐車場有)
■資格取得費用補助
■スポーツ同好会(フットサルチーム、草野球チーム)
■社員旅行

企業情報

設立
1949年1月14日
代表者
代表取締役 瀧 哲也
従業員数
210名
資本金
3,267万円(授権資本金1億800万円)
売上高
126億1,704万円 (2017年12月決算期)
本社所在地
愛知県名古屋市西区こも原町148
事業所
■常滑営業所/愛知県常滑市金山字大岨9-13
■静岡営業所/静岡県浜松市西区伊左地町2293-1
■三河営業所/愛知県岡崎市岡町字水口7-1
■岐阜営業所/岐阜県瑞穂市牛牧457-1
■飯田営業所/長野県下伊那郡高森町吉田2173-1
■尾鷲出張所/三重県北牟婁郡紀北町海山区上里398-1
■武豊出張所/愛知県知多郡武豊町字道仙田9-23
■工場・機械置場/本社周辺に約20ヵ所
事業内容
建設機械・産業機械のレンタル・販売・修理
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
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選考プロセス
【Step1】エントリー(書類選考)
 ▼
【Step2】1次面接(適性検査も行います)
 ▼
【Step3】2次面接
 ▼
【Step4】内定

※面接日や⼊社時期はご相談に応じます。
【Step1】エントリー(書類選考)
 ▼
【Step2】1次面接(適性検査も行います)
 ▼
【Step3】2次面接
 ▼
【Step4】内定

※面接日や⼊社時期はご相談に応じます。
連絡先
【瀧冨工業 株式会社】
〒451-8701 名古屋市西区こも原148
TEL:052-501-3188
【瀧冨工業 株式会社】
〒451-8701 名古屋市西区こも原148
TEL:052-501-3188

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関係なく、わかりやすい指標で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。実際に新卒で入社して3年目で主任に昇格したケースや、中途で入社して1〜2年で役職に就いたケースもありチャンスは豊富。また、利益はしっかり社員に還元していく方針なので業績があがれば賞与に反映するなど、収入アップも大いに期待できる会社です。頑張りに見合った収入が得られるので、若くしてマイホームを建てる社員も少なくありません。

年齢や社歴に関係なく、わかりやすい指標で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。実際に新卒で入社して3年目で主任に昇格したケースや、中途で入社して1〜2年で役職に就いたケースもありチャンスは豊富。また、利益はしっかり社員に還元していく方針なので業績があがれば賞与に反映するなど、収入アップも大いに期待できる会社です。頑張りに見合った収入が得られるので、若くしてマイホームを建てる社員も少なくありません。
風通しの良い関係

当社にはフットサルと野球の同好会がありますが、フットサル同好会を立ち上げたのは当時入社1年目の男子社員でした。「フットサル同好会をつくりたい」と社長に直訴したところ、ユニホーム代や練習場の費用を会社から出してもらえることに。新入社員でもこんなお願いができるほど、風通しの良い会社なんです。また、お金が掛かっても社員を大切にしたい――というのが当社の考え方で、社員旅行は全額会社負担でハワイなどに出掛けています。

当社にはフットサルと野球の同好会がありますが、フットサル同好会を立ち上げたのは当時入社1年目の男子社員でした。「フットサル同好会をつくりたい」と社長に直訴したところ、ユニホーム代や練習場の費用を会社から出してもらえることに。新入社員でもこんなお願いができるほど、風通しの良い会社なんです。また、お金が掛かっても社員を大切にしたい――というのが当社の考え方で、社員旅行は全額会社負担でハワイなどに出掛けています。
教育制度・研修が充実

教育・研修はそれぞれ現場主体で行っていますが、会社としても社員教育をより強化していく考えで、教育・研修に役立つe-マニュアルや動画サイトの作成を進めています。また、営業職に関しては社長が自ら、新人向けの勉強会を月1回開催し、商品知識や営業トークなどを教えています。伸び悩んでいる若手がいれば個別に相談にのり、指導を行うなど、若手社員の育成に真剣に取り組んでいます。

教育・研修はそれぞれ現場主体で行っていますが、会社としても社員教育をより強化していく考えで、教育・研修に役立つe-マニュアルや動画サイトの作成を進めています。また、営業職に関しては社長が自ら、新人向けの勉強会を月1回開催し、商品知識や営業トークなどを教えています。伸び悩んでいる若手がいれば個別に相談にのり、指導を行うなど、若手社員の育成に真剣に取り組んでいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は大手ゼネコンや建設会社等に向けて、建機のレンタルを行っています。近年、建機レンタルの需要は年々増えており、当社も毎年数十億円かけて新しい建機を購入しています。大規模な建設プロジェクトは今後も数多く予定されており、これからさらに事業規模を拡大していくために、もっともっと人を育てていきたいと考えています。そこで今回は成長の可能性を秘めた新しい人材をRe就活で募集します。
当社は大手ゼネコンや建設会社等に向けて、建機のレンタルを行っています。近年、建機レンタルの需要は年々増えており、当社も毎年数十億円かけて新しい建機を購入しています。大規模な建設プロジェクトは今後も数多く予定されており、これからさらに事業規模を拡大していくために、もっともっと人を育てていきたいと考えています。そこで今回は成長の可能性を秘めた新しい人材をRe就活で募集します。
選考のポイント
これまでの経験は一切問わず、人物重視で採用を行っています。そのため選考も面接に重きを置いています。まず一次面接ではハキハキとした受け答えを意識して、あなた自身がどんな人なのかを、あなたなりの言葉で伝えて欲しいですね。また、二次面接ではさらに仕事への熱意や成長意欲などを聞かせて欲しいと思っています。
これまでの経験は一切問わず、人物重視で採用を行っています。そのため選考も面接に重きを置いています。まず一次面接ではハキハキとした受け答えを意識して、あなた自身がどんな人なのかを、あなたなりの言葉で伝えて欲しいですね。また、二次面接ではさらに仕事への熱意や成長意欲などを聞かせて欲しいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
以前は同業他社の建機レンタルの会社で働いていました。前の会社には約8年勤務していましたが、営業所ごとの競争意識が強く、同じ会社でも営業所同士で足を引っ張り合うような関係で、さらにサービス部門の手伝いや来客対応など、営業以外の業務に時間を費やされることが多くなかなか仕事に専念することができなかったのです。「営業としてもっと勉強したい――」次第にそんな気持ちが高まり転職を決意。そして転職先に選んだのが瀧冨工業でした。機械の整備が行き届いている、事務員の対応が良いなど、同業だけあって以前から瀧冨工業の評判はよく耳にしていたのです。
今年で入社5年目ですが、特殊な機械も揃っているので提案の幅が広がり、前よりもずっと仕事が面白くなりました。会社としての一体感やチームワークを感じられる瞬間もたくさんありますし、思い切って転職して本当に良かったと思っています。
以前は同業他社の建機レンタルの会社で働いていました。前の会社には約8年勤務していましたが、営業所ごとの競争意識が強く、同じ会社でも営業所同士で足を引っ張り合うような関係で、さらにサービス部門の手伝いや来客対応など、営業以外の業務に時間を費やされることが多くなかなか仕事に専念することができなかったのです。「営業としてもっと勉強したい――」次第にそんな気持ちが高まり転職を決意。そして転職先に選んだのが瀧冨工業でした。機械の整備が行き届いている、事務員の対応が良いなど、同業だけあって以前から瀧冨工業の評判はよく耳にしていたのです。
今年で入社5年目ですが、特殊な機械も揃っているので提案の幅が広がり、前よりもずっと仕事が面白くなりました。会社としての一体感やチームワークを感じられる瞬間もたくさんありますし、思い切って転職して本当に良かったと思っています。

【提案営業】未経験・第二新卒歓迎/月給25万円以上/ワクワクする大きなモノを提案してみませんか?

  • 瀧冨工業株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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