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最終更新日
2018/12/28(金)
掲載終了予定日
2019/01/24(木)

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【組込み開発/機械設計】これから必要とされるエンジニア職。モノづくりの未来を一緒に明るくしませんか?

トランスコスモス株式会社 BPOサービス統括【東証一部上場】

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/専門コンサルタント
職種
技術系(電気、電子、機械)
年収
350〜450万円
勤務地
栃木県/東京都/神奈川県/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実

全国で採用中/年間休日120日以上/20〜30代活躍中/社内研修あり/BPOリーディングカンパニー

今年で53年目を迎えるトランスコスモス。
創業以来、ITの進化やお客様企業のニーズに合わせて、多彩なアウトソーシングを様々な業界に展開し、
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)市場のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

安定した経営基盤の構築と持続的な成長を目指している当社が、何よりも大事にしているのが「人」。
お客様企業の経営課題を解決に導き、サービスの質を向上させるには、 技術力はもとより、社員一人ひとりが持つ「人」の要素が必要不可欠です。
トランスコスモスのBPO事業部の強みとして、日本の製造業のグローバル化に伴う競争力強化に役立つ仕事ができること、それが私たちの「やりがい」にもなっています。

また、東証一部上場企業ならではの充実した福利厚生でバックアップするなど、
社員一人ひとりの職場環境にも力を入れている当社。
会社全体でメリハリをつけて働けるように、環境や制度を整えています。

今回はそのBPO事業内にあるエンジニア部門では、現在も着々と事業を拡大。
エンジニア部門で、新しいキャリアをスタートしませんか?
【未経験者も、経験者も、文系も、理系も大歓迎です】
一緒にモノづくりの未来を明るくしましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
@組込み開発
A機械設計
B設計・生産バックオフィス
【未経験者も、経験者も、文系も、理系も大歓迎です】
仕事内容
★自動車や航空機などの設計・開発支援★
大手自動車、航空機、精密機器等のメーカーにおける設計・開発〜生産技術までをお任せします。
各種大手メーカーと信頼関係を構築してきた当社は、 その培ってきた信頼と、これまで積み上げてきた経験から、開発のほとんどの工程を任せていただいています。 大手メーカーとの太いパイプを活かし、深く入り込んだ提案や設計・開発を強みとしており、「自分たちで自動車や航空機を作り上げている」という実感を社員に感じてもらいやすい環境です。

●フローチャートであなたはどこに辿り着きましたか?●
〜希望・適性に合わせて、いずれかの業務をお任せします〜
【@ 組込み開発】
 自動車の自動運転をはじめとした、製品を動かすための開発(プログラミングなど)を行っています。
【A 機械設計】
 製造業界に対し、2D・3DCADなどの技術を活用した設計業務全般を行っています。
【B 設計・生産バックオフィス】
 申請書作成・技術翻訳・製品検証・マニュアルなどの作成を行っています。

〜具体的にはエンジニア部門って、どんな仕事をしているの?〜
・スマートフォン・デジタルAV製品等のソフトウェア設計・開発、3DCADシステム開発
・組込み製品に搭載するソフトウェアの動作確認、機能検査・検証
・アプリケーションの検証
・モデルベース開発(MATLAB/Simulink)
・新型車両、エコカーの設計開発
・EV/HEVモーターの設計開発
・ボデー・シャーシ・内外装部品設計
・AT/CVTの適合設計
・各種エンジン設計
・航空機における主翼・尾翼の設計開発
・電子部品、電子システムなどの電気系統の設計開発
・燃費・安全・衝突・音・振動・強度・排ガス・出力に関する解析
・各種開発プロセスにおける、帳票整備や法規認証取得支援

〜多様なキャリアが描ける環境〜
専門技術分野を極めることもできれば、マネジメント分野でキャリアアップしていくことも可能。また、世界173カ国に展開している当社だからこそ、グローバルに活躍することも可能です。

▼お仕事内容の詳細に関してはコチラをご覧ください▼
https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/chuuto/es/
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎/短大卒・専門卒以上】何らかの就業経験をお持ちの方
学校で学んだことを活かしたい、地元に戻って働きたい、一生モノの技術を身に付けたい方、大歓迎です!

【こんな方なら大歓迎】
・モノづくりに興味のある方
・コミュニケーション力に自信のある方
・チームワークを大切にできる方
・変化を恐れずチャレンジできる方

【経験者ならこれまでの知識・スキルを活かせます】
・設計の実務経験(2DCAD、3DCAD等)
・組込みソフトの開発支援経験(C言語、Java等)
・モデルベース開発(MATLAB/Simulink)
・TOEIC550点程の英語力
勤務地
全国の各事業所  ※希望勤務地、ご相談ください
【関東エリア】
 東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県
【中部エリア】
 愛知県、三重県、静岡県
【関西エリア】
 大阪府、兵庫県、京都府
【その他エリア】
 滋賀県、福岡県、沖縄県
勤務時間
9:00〜17:50(休憩1時間)
※配属先により一部シフト勤務あり
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日曜日※一部シフト休日あり)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■介護休暇(実績あり)
給与

年収:350〜450万円

【関東エリア】
院卒/月給22万3500円以上
大卒/月給20万2000円以上
短専卒(2年制)/月給17万6500円以上

【関西エリア】
院卒/月給21万3500円以上
大卒/月給19万2000円以上
短専卒(2年制)/月給16万6500円以上

【中部エリア】
院卒/月給20万8500円以上
大卒/月給18万7000円以上
短専卒(2年制)/月給16万1500円以上

【その他エリア】
院卒/月給20万3500円以上
大卒/月給18万2000円以上
短専卒(2年制)/月給15万6500円以上

※別途時間外手当・賞与(年2回)支給
※上記は新卒初任給実績となり、あくまで今回の最低保証額。経験・スキル・年齢等を考慮し当社規定により優遇。

【年収例】
30歳 大卒 モデル賃金 496万円 ※全国型正社員(転勤あり)の場合
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
交通費支給(月5万円迄)
時間外手当
住宅補助手当
扶養手当
福利厚生
社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金)
確定拠出年金制度
産休・育休制度
社員持株制度
財形貯蓄
資格取得奨励金
災害時サポートシステム
スポーツクラブ優待
施設利用(直営保養所)など

企業情報

設立
1985年6月
代表者
代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝
従業員数
グループ:24,875名 
単体:10,609名(2018年3月末現在)
資本金
290億6,596万円
売上高
2,666億4500万円(2018年3月期)
※グループ連結
本社所在地
【本社】東京都渋谷区
【本部】大阪府大阪市西区
事業所
【国内拠点】
札幌、仙台、宇都宮、川口、北柏、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄

【海外拠点】
中国・韓国・台湾・インドネシア・タイ・ベトナム・フィリピン・マレーシア・シンガポール・インド・UAE・ハンガリー・イギリス・スウェーデン・ノルウェー・エストニア・デンマーク・フィンランド・南アフリカ・ウクライナ・ドイツ・ベルギー・ブルガリア・カナダ・アメリカ・アルゼンチン・チリ・コロンビア・ブラジル・メキシコ

※順不同
事業内容
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・デジタルマーケティングサービス事業
・コンタクトセンターサービス事業
・ECワンストップサービス事業
・アナリティクスサービス事業
・グローバルサービス事業
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。

■応募ページの質問欄に下記係名をご入力ください
関東:18404RES1228関東
関西:18854RES1228関西
中部:18855RES1228中部
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。

■応募ページの質問欄に下記係名をご入力ください
関東:18404RES1228関東
関西:18854RES1228関西
中部:18855RES1228中部
選考プロセス
Re就活より応募
  ▼
【STEP1】書類選考
ご登録頂いております内容を元に、書類選考を行います。
選考の結果は合否に関わらず、メールまたは電話でご連絡します。
  ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
採用担当者による面接を行います。(履歴書・職務経歴書持参)
※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
  ▼
【STEP3】条件面談
条件提示や人事制度を説明します。
  ▼
【STEP4】内定
面接から内定まで約2〜3週間を予定しています。

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
 在職中の方も気軽にお問い合わせください。
※応募に関する秘密は厳守します。
 また、個人情報は採用活動にのみ使用いたします。
Re就活より応募
  ▼
【STEP1】書類選考
ご登録頂いております内容を元に、書類選考を行います。
選考の結果は合否に関わらず、メールまたは電話でご連絡します。
  ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
採用担当者による面接を行います。(履歴書・職務経歴書持参)
※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
  ▼
【STEP3】条件面談
条件提示や人事制度を説明します。
  ▼
【STEP4】内定
面接から内定まで約2〜3週間を予定しています。

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
 在職中の方も気軽にお問い合わせください。
※応募に関する秘密は厳守します。
 また、個人情報は採用活動にのみ使用いたします。
連絡先
《トランスコスモス株式会社》
東京都渋谷区渋谷3-25-18 
TEL:0120-005-780(平日9:15〜17:30)
《トランスコスモス株式会社》
東京都渋谷区渋谷3-25-18 
TEL:0120-005-780(平日9:15〜17:30)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

当社は一部上場企業で労働組合も機能していることに加え、ワークライフバランスもしっかり考慮。残業時間はしっかり管理し、お休みもきちんと取ることができます。
育児休暇実績も多数。復職される社員が多いことも特徴で、整備された環境で長く働き続けることができます。
当社社員はお客様先で仕事をするケースが多いことから、社員ケアには力を入れており、互いにフォローし合う文化が根付いています。

・年間休日121日(平成29年度実績)
・産前産後休暇
 産休取得者数:134名(平成28年度実績)
 産休期間:産前42日(多胎妊娠のとき98日/出産日含む)から産後56日(出産翌日から)
・育児休暇
 育児休暇取得者数:154名(平成28年度実績)
 育児休職期間(最高):産後期間終了後該当子が満1歳になるまで(半年間延長申請有)

当社は一部上場企業で労働組合も機能していることに加え、ワークライフバランスもしっかり考慮。残業時間はしっかり管理し、お休みもきちんと取ることができます。
育児休暇実績も多数。復職される社員が多いことも特徴で、整備された環境で長く働き続けることができます。
当社社員はお客様先で仕事をするケースが多いことから、社員ケアには力を入れており、互いにフォローし合う文化が根付いています。

・年間休日121日(平成29年度実績)
・産前産後休暇
 産休取得者数:134名(平成28年度実績)
 産休期間:産前42日(多胎妊娠のとき98日/出産日含む)から産後56日(出産翌日から)
・育児休暇
 育児休暇取得者数:154名(平成28年度実績)
 育児休職期間(最高):産後期間終了後該当子が満1歳になるまで(半年間延長申請有)
教育制度・研修が充実

お客様にご満足いただくためには、エンジニア一人ひとりがしっかりしたスキルを持っていることが前提となります。そのため、トランスコスモスでは人材育成にも力を入れ、技術を磨く研修はもちろん、資格取得奨励金なども用意。未経験からでも確実にスキルアップできる環境を整えています。
このほか、無料で受講できるビジネス講座や人材育成プログラムなど、技術面以外でも成長できる教育研修環境を整備しています。

入社後の研修例
◆入社当日〜2日間(または3日間)
 オリエンテーション・イニシャル研修(アウトソーシングビジネスの理解などを学びます)
◆1週間〜3ヶ月間(経験により変動)
 専門研修(経験に応じ、業務分野の技術研修を行います)
 OJT研修(トランスコスモスの社員で構成されたチームで先輩のフォローのもと仕事に取組みます)

お客様にご満足いただくためには、エンジニア一人ひとりがしっかりしたスキルを持っていることが前提となります。そのため、トランスコスモスでは人材育成にも力を入れ、技術を磨く研修はもちろん、資格取得奨励金なども用意。未経験からでも確実にスキルアップできる環境を整えています。
このほか、無料で受講できるビジネス講座や人材育成プログラムなど、技術面以外でも成長できる教育研修環境を整備しています。

入社後の研修例
◆入社当日〜2日間(または3日間)
 オリエンテーション・イニシャル研修(アウトソーシングビジネスの理解などを学びます)
◆1週間〜3ヶ月間(経験により変動)
 専門研修(経験に応じ、業務分野の技術研修を行います)
 OJT研修(トランスコスモスの社員で構成されたチームで先輩のフォローのもと仕事に取組みます)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社のコーポレートスローガンは、“People & Technology”。「すべての価値は人材から」という想いのもと、人の力を活かすために、私たちは2つのことを心がけ、確実に成長をしております。今後の事業拡大を視野に、組織強化を目指して今回採用を行うことになりました。
当社のコーポレートスローガンは、“People & Technology”。「すべての価値は人材から」という想いのもと、人の力を活かすために、私たちは2つのことを心がけ、確実に成長をしております。今後の事業拡大を視野に、組織強化を目指して今回採用を行うことになりました。
選考のポイント
当社は、東証一部上場の安定した経営基盤を持ち、チャレンジすれば、活躍のチャンスに出会える会社です。様々な挑戦の機会を知る場として、面接では、ぜひあなたらしさを教えてください。BPO分野のリーディングカンパニーである当社で、あなたの「やりたい」をぜひ叶えませんか?ご応募、お待ちしております。
当社は、東証一部上場の安定した経営基盤を持ち、チャレンジすれば、活躍のチャンスに出会える会社です。様々な挑戦の機会を知る場として、面接では、ぜひあなたらしさを教えてください。BPO分野のリーディングカンパニーである当社で、あなたの「やりたい」をぜひ叶えませんか?ご応募、お待ちしております。

【組込み開発/機械設計】これから必要とされるエンジニア職。モノづくりの未来を一緒に明るくしませんか?

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