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最終更新日
2019/01/10(木)
掲載終了予定日
2019/02/18(月)

【生産管理/品質保証】ニッケル合金加工で業界トップクラス/日本のモノづくりを支えるヤリガイある仕事です

株式会社光栄

求人概要

業種
鉄鋼・金属/商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
品質保証/品質管理
年収
300〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 社員の裁量が大きい
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

スマホから人工衛星まで。特殊金属の加工・販売を通じて、私たちは様々な産業の発展に寄与しています。

私たち株式会社光栄は最先端の金属素材であるニッケル合金をはじめ、チタンやレアメタルなど特殊金属の加工・製造、販売を行っている会社です。
業界トップクラスの知名度を誇る安定した老舗企業です。

光栄がメインの製品として扱っているのは、ニッケル合金。
この金属は「熱に強い」「薬品に強い」「磁石のようにも使える」など、多彩な特長を持っているので、あらゆる業界から引く手あまたの素材なのです。

どんな製品に使われているのかと言えば、身近なところではスマホやパソコンなどの精密電子機器。
……もしかしたら、この文章を読んでいるあなたのデバイスの中にも入っているかもしれません。
そして、自動車のエンジンや電装機器の内部などにも。

一方、あまり身近ではないモノでは、人工衛星やロケットにも使われているんです。

今後はITに関連した技術――AIや自動運転などが急速に普及していくでしょう。それらには多くのセンサー類が使われますが、当社はセンサー用の素材も多く扱っています。
ですから当社に対するニーズは、今後もますます高まっていくと考えられますので、将来性も安心です。

また入社を決めた理由として「社員の人柄の良さ」を挙げる社員がいるほど、ほのぼのとした風通しのよい社風です。
年間休日123日、残業月平均20時間程度とメリハリをつけた働き方ができる環境も揃っています。

業界内で多くの信頼を獲得する当社で、“手に職”つけてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
生産管理・品質保証
※東京本社で、生産管理か品質保証のいずれかを担当していただきます。
仕事内容
製品の生産に関する管理業務、あるいは製品の品質チェックの仕事をお任せします。
◎具体的には
今回募集する方は、下記のいずれかの部署に配属されます。

◆生産管理部
営業担当から依頼された製品の加工等を納期までに仕上げ、それをお客様に納品するのが主な仕事。
具体的には、製品になる前の素材を用意し、その加工を外部の協力会社などに依頼。その後は、予定どおりに作業が進んでいるかなどのスケジュール管理を行い、製品が完成したら、それを社内の品質保証部に回します。そこで製品の品質をチェックしてもらい、問題がなければ梱包して発送、という流れになります。
製品ができるまでの様子を最初から最後まで見守れる、そこがこの仕事のヤリガイです。

◆品質保証部
生産管理担当から預かった製品が、品質的に問題がないかをチェックするのが主な仕事です。
製品の最終検査を担当する、光栄にとっては最後の砦≠ニも言える部署なので、会社の信頼性を確保する上で責任はとても重大。緊張感ある仕事ですが、その分、ヤリガイも大きいと言えます。
また、品質保証担当者は、不良製品を生み出さないための生産工程の改善提案なども行います。

両部署とも入社後の研修はOJTが中心となります。
一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してください。
求める人材
【未経験者・既卒・第二新卒・フリーター歓迎】高卒以上/普通自動車免許(AT限定可)

◎このような方を歓迎します
・工業系の学校で学んだ経験がある方(高校、専門学校、高専、短大、大学、大学院など学校種類は問いません)
・モノづくりに興味がある方
・探究心や向学心を持って取り組める方
・積極性を持って物事に取り組める方

〜未経験からスタートした社員が、多数活躍しています〜
少しでも興味がわいたら、ぜひご応募ください!
勤務地
東京本社
〒132-0021
東京都江戸川区中央3丁目5番6号
勤務時間
8:30〜17:30 (実働8時間)
残業は繁忙期など時期によって多少異なりますが、月平均20時間程度です。
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■年次有給休暇
◎年間休日123日 (2017年)
給与

年収:300〜350万円

月給220,000円

※一律で下記手当を含む
職能手当:20,000円
住宅手当:20,000円

【年収例】
400万円(入社7年目/30歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件に変更ございません。
昇給・賞与
昇給:1回 (4月)
賞与:2回 (7・12月)

※業績により変動有り
諸手当
■時間外・休日・深夜割増手当
■通勤手当
■家族手当
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)

企業情報

設立
1978年10月3日
代表者
代表取締役 山口兼弘
従業員数
65名(役員含む)
資本金
4,800万円
売上高
年商35億円
本社所在地
〒132-0021
東京都江戸川区中央3丁目5番6号
事業所
【工場所在地】
■検査棟
〒132-0021 東京都江戸川区中央3-6-1

■江戸川倉庫
〒132-0021 東京都江戸川区中央3-6-14

■埼玉工場
〒369-0315 埼玉県児玉郡上里町大字大御堂1450-10

【営業所】
■埼玉営業所
〒369-0315 埼玉県児玉郡上里町大字大御堂1450-10
事業内容
ニッケル及び、ニッケル合金(金属電子材料)等の購買・輸出入・販売、及び部品加工(精密プレス、切削加工)。
プラント関連の設計・製造。
ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
選考日時は後日ご連絡いたします。
Re就活よりご応募ください。
選考日時は後日ご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活よりご応募

履歴書(手書き)を送付 ※職務経験有の方は職務経歴書も郵送

合格者のみ本社にて面接(1〜2回)

内定

※ご入社日は、ご希望に応じます。
Re就活よりご応募

履歴書(手書き)を送付 ※職務経験有の方は職務経歴書も郵送

合格者のみ本社にて面接(1〜2回)

内定

※ご入社日は、ご希望に応じます。
連絡先
株式会社光栄 採用担当宛
TEL:03-3674-5223
株式会社光栄 採用担当宛
TEL:03-3674-5223

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

金属素材を扱う会社ですが、社風はそれほどカタくはありません。
たとえば、業務を進める上で「こうした方が良いのでは?」というアイデアは、上司に相談すれば、すぐに試すことができますし、それが良い結果を生めば、社内のルールが変わることもあります。また、自分の仕事を責任を持って進めていれば、各自の判断で休憩時間を調整することもできます。

金属素材を扱う会社ですが、社風はそれほどカタくはありません。
たとえば、業務を進める上で「こうした方が良いのでは?」というアイデアは、上司に相談すれば、すぐに試すことができますし、それが良い結果を生めば、社内のルールが変わることもあります。また、自分の仕事を責任を持って進めていれば、各自の判断で休憩時間を調整することもできます。
専門性・スキルが身につく

ニッケル合金の加工と言うと、一般的にはかなりニッチな業種ですが、業界内では「関東以北でニッケル合金を頼むなら、光栄で」と言われるくらい高い信頼感を得ています。
ニッケル合金は、その種類や加工方法などによって、特性がさまざまに変化します。当社の社員は、業務を通じてニッケル合金を始めとしたさまざまな金属素材に触れることになるので、自然と高い専門性を身につけることができるのです。

ニッケル合金の加工と言うと、一般的にはかなりニッチな業種ですが、業界内では「関東以北でニッケル合金を頼むなら、光栄で」と言われるくらい高い信頼感を得ています。
ニッケル合金は、その種類や加工方法などによって、特性がさまざまに変化します。当社の社員は、業務を通じてニッケル合金を始めとしたさまざまな金属素材に触れることになるので、自然と高い専門性を身につけることができるのです。
風通しの良い関係

光栄は少数精鋭の会社なので、部署間の横のつながりが強く、社員同士の仲も良いのが特徴。仕事を離れても、社員同士で一緒に遊びに行くことも多くあります。入社を決めた理由として「社員の人柄の良さ」を挙げる者も多いので、人間関係はとても良好だと言えます。
社内イベントはあまり多くありませんが、光栄全体の忘年会は毎年行われています。

光栄は少数精鋭の会社なので、部署間の横のつながりが強く、社員同士の仲も良いのが特徴。仕事を離れても、社員同士で一緒に遊びに行くことも多くあります。入社を決めた理由として「社員の人柄の良さ」を挙げる者も多いので、人間関係はとても良好だと言えます。
社内イベントはあまり多くありませんが、光栄全体の忘年会は毎年行われています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社が扱う特殊金属は、年々ニーズが増えており、私たちもその対応に追われています。今後も会社を発展させていくには、次世代を担う人材を積極的に育成していくことが必要です。今回はそのための募集で、入社する方には将来の幹部候補として大きな期待を寄せています。
当社が扱う特殊金属は、年々ニーズが増えており、私たちもその対応に追われています。今後も会社を発展させていくには、次世代を担う人材を積極的に育成していくことが必要です。今回はそのための募集で、入社する方には将来の幹部候補として大きな期待を寄せています。
選考のポイント
人柄重視の採用ですので、現時点で経験やスキルがなくても問題ありません。ただし光栄の技術者は多数の人と折衝しながら仕事を進めるケースが多いので、面接の中では対話への苦手意識がないかは見させていただきます。とはいっても話すのがうまい人が有利というわけではなく、他人の話を聞いて、それをきちんと理解する力を持っていれば大丈夫です。ミスマッチをなくすためにも気になることは気兼ねなく聞いてくれると嬉しいです。
人柄重視の採用ですので、現時点で経験やスキルがなくても問題ありません。ただし光栄の技術者は多数の人と折衝しながら仕事を進めるケースが多いので、面接の中では対話への苦手意識がないかは見させていただきます。とはいっても話すのがうまい人が有利というわけではなく、他人の話を聞いて、それをきちんと理解する力を持っていれば大丈夫です。ミスマッチをなくすためにも気になることは気兼ねなく聞いてくれると嬉しいです。
先輩社員
先輩の入社理由
「私はたまたま目にした光栄の求人票に『ニッケル合金』という言葉があって、聞いたことはなかったのですが何となくおもしろうそうだな≠ニ思い、面接を受けました。また、その時の採用担当の方の印象がとても良かったので、ここに入ろうと入社を決めました」(生産管理スタッフ)

「大学生時代に磁性材料の勉強をしていて、入社後も自分の知識を生かせるかなと思い入社しました。自分のペースで仕事を進めることができるので、心にゆとりを持って働けています」(品質保証スタッフ)
「私はたまたま目にした光栄の求人票に『ニッケル合金』という言葉があって、聞いたことはなかったのですが何となくおもしろうそうだな≠ニ思い、面接を受けました。また、その時の採用担当の方の印象がとても良かったので、ここに入ろうと入社を決めました」(生産管理スタッフ)

「大学生時代に磁性材料の勉強をしていて、入社後も自分の知識を生かせるかなと思い入社しました。自分のペースで仕事を進めることができるので、心にゆとりを持って働けています」(品質保証スタッフ)

【生産管理/品質保証】ニッケル合金加工で業界トップクラス/日本のモノづくりを支えるヤリガイある仕事です

  • 株式会社光栄
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