最終更新日
2018/11/30(金)
掲載終了予定日
2019/02/07(木)

急募!【データアナリスト】未経験から企業の経営に必要不可欠なシステムやビッグデータを解析!

リンググループ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/専門コンサルタント
職種
社内SE・情報システム
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実

まだまだ小さいけれど、豊富な実績と残業ゼロの労働環境やセブ島研修で確かなスキルが身に付く!

「AI」だとか「ロボット」だとか「ビッグデータ」だとか、
世の中には最先端のIT技術があふれていて、
この先、通用する人間になるにはそうした技術に精通していないといけない。

最近、こんな話をしている専門家とか、
ビジネス関連の書籍とか、よく目にしませんか?

でも、ITの知識もなければ、
まったくの未経験でこんな分野に携われるわけがない―。

そんな風に思っているみなさん、
リンググループなら大丈夫。

今回、あなたにお任せしたいデータアナリストの仕事は、
お客様である企業の経営にとって
必要不可欠な“ビッグデータ”を解析する仕事。

いまや経営にもIT技術は必要不可欠ですが、
リンググループがつくったシステムを使い、
そして、どのような結果となったのか、
様々なデータを読み解いていく簡単に言うとそんな内容です。

そして、このデータが、
システムの改善につながったり、
マーケティングやコンサルティングに繋がっていくのです。

なんだか難しそうに聞こえるかもしれません。
でも、実は未経験からでも十分にスタートできます。

セブ島で実施する海外研修を始め、
充分なフォローアップ体制を築いていますし、
残業ゼロも可能な就業環境や、
年間休日120日以上確保できることなど、
ワークライフバランスもしっかり重視。

そして取引先も国内有数の大手企業で、
直接取引をしていますので、
安心できる経営環境で働くこともできるのです。


未経験から次世代に通用する人材になりたい、
あなたにその気持ちがあるのであれば、
きっと、大きく活躍できるはず。

その準備を整えて、あなたのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
データアナリスト
仕事内容
システムの運用を通じて得られたビッグデータを解析・分析!マーケティングやコンサルティングを支えます。
システムを一からつくりだして、実際に利用をしていくには、お客様の課題に合わせてどんなシステムが必要となるか考える「コンサルティング」、その結果に基づいた「要件定義」を踏まえ、「開発」、「運用・保守」といった各フェーズごとに役割があるものです。

今回、あなたにお任せをしたいのは「運用・保守」をし、その上で生まれたビッグデータを分析・解析するというお仕事。この分析・解析結果が次のシステムの改善に生かされたり、お客様への経営コンサルティング、マーケティングにも活用されていきます。

◆入社後は・・・◆
入社後の研修期間は1〜2ヶ月程度。最初は日本で基本的な知識や仕事のノウハウを学びます。その後は、フィリピンのセブ島に行き、「データベース」「プログラミング」「英語」「マネジメント」「ブリッジSE」などの研修を、2週間〜最大3週間かけて実施。システム開発・導入・運用における各フェーズを総合的に理解することを目指します。

◆経験を積んでいくと・・・◆
リンググループが強みとしているのは、グループ全体で「コンサルティング」「要件定義」「開発」「運用・保守」までを一貫して担っているということ。グループ全体で全てのフェーズを担えるということは、その分、柔軟にお客様のニーズに合わせてシステムが開発できるということでもあり、これまでにないサービスを生み出すチャンスにもめぐりあえます。

データアナリストとしての経験を積んだ後、もっと関わりたい案件や、磨いてみたいスキルがあれば、どんどん挑戦できます!ちなみにグループ全体では、AIを使った次世代サービスなども開発中。最先端技術に関わる機会も多数!
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】IT業界でスキルを磨きたい、という気持ちがあればOK!
◎学歴・職歴完全不問◎
文系出身も大歓迎★未経験からのスタートを応援しています!

◆こんな方が向いています◆
データを解析・分析した後、コンサルタントとの連携を取る必要があることから、社内でのコミュニケーションを取ることに苦とならない方であれば向いています。
勤務地
秋葉原・日本橋のいずれかのオフィス
【秋葉原】
東京都台東区台東2-1-1 東秋葉原ビル6F

【日本橋】
東京都中央区日本橋堀留町一丁目10番16号 第8センタープラザ2F
勤務時間
9:30〜18:00 (標準労働時間 1日 7.5h)
フレックスタイム制有 (コアタイム 11:00〜15:00)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇(特別休暇3日)、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
給与

年収:300〜500万円

月給:210,000円〜
※経験、業績、スキル、貢献に応じて、当社規定により優遇します

【年収例】
非公開
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
賞与/年2回(7月、12月)
昇給/年1回(1月)
諸手当
交通費全額支給
資格手当制度あり
報奨金制度あり (例:資格取得による報奨金)
※受験代金1回分は会社から出ます。
※高価な技術書等、業務に必要であれば会社で全額負担します。
福利厚生
各種社会保険完備
社員旅行(グアム、沖縄、伊豆)
※現在までは全て会社全額負担で企画しています。
新年会(昼食会)・忘年会・納会など、会社の行事等は全額会社負担です。

企業情報

設立
2011年12月
代表者
佐藤 大輔
従業員数
35名
資本金
2500万円
本社所在地
東京都台東区台東2-1-1 東秋葉原ビル6F
事業所
【秋葉原オフィス】
東京都台東区台東2-1-1 東秋葉原ビル6F

【日本橋オフィス】
東京都中央区日本橋堀留町一丁目10番16号 第8センタープラザ2F

【セブ島オフィス】
2nd Level J Centre Mall A.S. Fortuna St., Bakilid Mandaue City,Philippines(フィリピン・セブ)

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活より応募

ご登録内容を基に書類選考

面接

内定

入社

※ご入社時期に関してはご希望に応じます。
Re就活より応募

ご登録内容を基に書類選考

面接

内定

入社

※ご入社時期に関してはご希望に応じます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

働き方をコントロールすることで残業をほぼゼロにすることができたり、年間休日120日以上を確保したり、積極的な有給消化を奨励したりと、ワークライフバランスを重視しています。また、休みばかりでなく、働き方もより楽しく、面白くしています。一例を挙げれば秋葉原オフィスに開設した「Ring Cafe」。コーヒーを飲みながらリラックスして社員とのコミュニケーションをとれる環境を用意しています。

働き方をコントロールすることで残業をほぼゼロにすることができたり、年間休日120日以上を確保したり、積極的な有給消化を奨励したりと、ワークライフバランスを重視しています。また、休みばかりでなく、働き方もより楽しく、面白くしています。一例を挙げれば秋葉原オフィスに開設した「Ring Cafe」。コーヒーを飲みながらリラックスして社員とのコミュニケーションをとれる環境を用意しています。
専門性・スキルが身につく

「コンサルティング」「要件定義」「開発」「運用・保守」という各フェーズを一気通貫に担っているグループです。そのため、お客様のニーズに合わせて自由度の高いソリューションが提案できるばかりでなく、これまでにないサービスの開発にも挑戦できる環境があります。また、今回、募集をしているデータアナリストは、マーケティングやコンサルティングにとって必要不可欠なもの。さらに「ビッグデータ」の解析・分析はこれから先の時代に必要不可欠なスキルでもあります。

「コンサルティング」「要件定義」「開発」「運用・保守」という各フェーズを一気通貫に担っているグループです。そのため、お客様のニーズに合わせて自由度の高いソリューションが提案できるばかりでなく、これまでにないサービスの開発にも挑戦できる環境があります。また、今回、募集をしているデータアナリストは、マーケティングやコンサルティングにとって必要不可欠なもの。さらに「ビッグデータ」の解析・分析はこれから先の時代に必要不可欠なスキルでもあります。
教育制度・研修が充実

他の会社にない研修として、やはりフィリピン・セブ島で実施している海外研修が挙げられます。これからの時代、語学力やグローバルマインドの育成は必要不可欠。しっかりスキルを磨くことで世界に通用するエンジニアを目指していってください。また、今後はセブ島に社員が利用できる保養所を開設予定。プライベートでも仕事でも、英語を使う機会はたくさんあります。

他の会社にない研修として、やはりフィリピン・セブ島で実施している海外研修が挙げられます。これからの時代、語学力やグローバルマインドの育成は必要不可欠。しっかりスキルを磨くことで世界に通用するエンジニアを目指していってください。また、今後はセブ島に社員が利用できる保養所を開設予定。プライベートでも仕事でも、英語を使う機会はたくさんあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
業績をしっかりと伸ばす中、当社のニーズはますます高まってきており、今回は人員増強のためにRe就活で募集をすることとなりました。

確かに、ご経験のある方は魅力ですが、未経験の方であったとしても柔軟にノウハウを吸収してスキルを磨きたいという気持ちさえあれば、大丈夫。現在、働いている社員の中にも未経験スタートという人もたくさんいます。安心してご応募ください!
業績をしっかりと伸ばす中、当社のニーズはますます高まってきており、今回は人員増強のためにRe就活で募集をすることとなりました。

確かに、ご経験のある方は魅力ですが、未経験の方であったとしても柔軟にノウハウを吸収してスキルを磨きたいという気持ちさえあれば、大丈夫。現在、働いている社員の中にも未経験スタートという人もたくさんいます。安心してご応募ください!
選考のポイント
未経験歓迎としていますので、あまり専門的なことはききません。むしろ、人柄を重視しつつ、他の社員との連携がうまくとれるか、コミュニケーションの仕方などを重視しています。
未経験歓迎としていますので、あまり専門的なことはききません。むしろ、人柄を重視しつつ、他の社員との連携がうまくとれるか、コミュニケーションの仕方などを重視しています。
先輩社員
先輩の入社理由
多くのことにチャレンジしている会社であることに魅力に感じました。たとえば、セブ島に支社を持っていることもその一つだと思います。新人研修をセブ島で行うというのも、ユニークで面白いと感じました。実際に英語とIT技術の両方を同時に学ぶというのは簡単なことではありませんが、その分だけの面白みもありました。また、入社して仕事をしていくと、やはり力不足な面がありましたが、先輩方の指導やアドバイスのおかげで成長できました。

弊社のメンバーは技術的に強い人やマネジメントに長けている人など、小さい会社ながらそれぞれの強みを活かして仕事をしています。自分のしたいことや強みがまだわからない方も弊社でなら、仕事を通じて成長しながら見つけてけると思います。

私もまだまだ未熟な面もありますが、入社したら力になりたいと考えていますので、ぜひお越しください。
多くのことにチャレンジしている会社であることに魅力に感じました。たとえば、セブ島に支社を持っていることもその一つだと思います。新人研修をセブ島で行うというのも、ユニークで面白いと感じました。実際に英語とIT技術の両方を同時に学ぶというのは簡単なことではありませんが、その分だけの面白みもありました。また、入社して仕事をしていくと、やはり力不足な面がありましたが、先輩方の指導やアドバイスのおかげで成長できました。

弊社のメンバーは技術的に強い人やマネジメントに長けている人など、小さい会社ながらそれぞれの強みを活かして仕事をしています。自分のしたいことや強みがまだわからない方も弊社でなら、仕事を通じて成長しながら見つけてけると思います。

私もまだまだ未熟な面もありますが、入社したら力になりたいと考えていますので、ぜひお越しください。

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  • リンググループ
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検索条件及び掲載内容について

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