最終更新日
2018/12/05(水)
掲載終了予定日
2019/01/09(水)

【リフォームアドバイザー】未経験大歓迎★飛び込み一切ナシの100%反響営業!《関西勤務》

株式会社CONY JAPAN

求人概要

業種
住宅・建材・エクステリア/不動産/建設・土木
職種
個人営業
年収
250〜400万円
勤務地
滋賀県/大阪府/兵庫県/奈良県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい

《応募者全員と面接》皆さんに売り込むことは求めません。お客様に寄り添うことを大切にしてください。

営業に興味はあるけど、
営業ってどこか押し売りのような感じがする…

でも、お客様に喜んで頂ける
仕事がしたいという想いはある。
その仕事の対価として感謝されたら尚嬉しい。

そして、できれば1日何件も訪問するのではなく、
じっくり話をしながらお客様との関係を築きたい。

その複雑に揺れ動く気持ち、
CONY JAPANがすべて解決します!

《リフォーム営業なのに新規営業一切なし!》

当社の営業スタイルは完全反響営業。
飛び込み等の新規営業は一切行っておりません。

webやチラシ、口コミ、あるいはお客様の
ご紹介で訪ねてくださったご友人の方々etc…
様々なきっかけを通じて、
多くのお問い合わせを頂戴しています。

当社の営業は、押し売りは一切禁止です。
お客様に寄り添いながら、
「ありがとう」をもらえる営業を目指してください。

《充実した教育制度で未経験でも安心!》

入社後は外部研修とOJTを織り交ぜながら
基礎中の基礎から学べる体制を整えています。

実際に店長をはじめ、多くの先輩が
異業種から転職してきています。
みんな“未経験者”を教えることは
慣れていますので安心してください。

また、Re就活世代の社員が多い当社では、
毎日和気あいあいと仕事に取り組んでいます。
「人間関係の良い会社で働きたい!」
という方にはピッタリな環境ですよ。

知識・経験は一切問いません。
少しでも興味をお持ち頂けましたら、
是非ご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
リフォームアドバイザー(営業職)
※飛び込み営業は一切なし。100%反響営業です!
仕事内容
チラシやwebサイト、口コミを通じてお問い合わせをしてくださったお客様の対応を行います。

【具体的には】
チラシやwebサイトを通じて問い合わせをしてくださったお客様に対する営業活動を行います。その後、お悩みやご要望のヒアリング、現地調査を行い、社内のプランナーと協議しながら理想のリフォームプランとお見積りをご提示します。ご契約頂いてからは工事開始からお引渡しまで一貫して携わることも営業の役割です。

★100%反響営業
累計施工件数10万件以上の実績と信頼もあり、おかげさまで当社はこちらから訪問活動する必要もなく、お客様からのお問い合わせを多数頂戴しております(前期の施工件数は11,110件)。恵まれた環境のもと、皆さんにはお客様一人ひとりに対して親身に相談に乗り、希望を叶える住まいをご提案して頂きたいと考えています。

★「選ばれる」営業へ
リフォームは決して安くない買い物です。規模が大きい施工になれば、1,000万円以上の予算をお客様からお預かりします。気軽にできない買い物だからこそ、「○○さんに任せる!」と言って頂けたときのやりがいは、とても大きなものがあります。
求める人材
【未経験・第二新卒・2018卒 大歓迎!】応募者全員と面談します!
※要普通自動車免許(AT限定可)

★こんな方が向いています
責任あるポストに就きたい方
同年代のメンバーと切磋琢磨したい方
地元でずっと生活を続けたい方
勤務地
大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県
※勤務地は希望を考慮します

【配属先エリア】
大阪府 13店舗
兵庫県  4店舗
奈良県  2店舗
滋賀県  1店舗
勤務時間
8:45〜17:45
休日・休暇
■休日:週休二日制(火曜日・水曜日)
※年間休日105日
※スペースアップ大津店、リフォーる泉北店の休日はシフト制(年間休日数は同じです)

■休暇:GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日間、最高20日間)など
給与

年収:250〜400万円

月給210,000円〜

【年収例】
年収366万円(入社3年目・副店長)
年収470万円(入社4年目・店長)
年収500万円(入社5年目・次長)

(固定残業代47,700円含む)※固定残業代は40時間分47,700円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
■住宅手当:自己名義物件への居住者を対象に支給
■通勤手当:実費分支給(上限30,000円)
■家族手当:18歳未満の子供1人につき5,000円支給
■インセンティブ:当社規定に準じる
福利厚生
■健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険完備
■社員持株会制度
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■産前産後・育児休業制度
■介護休業制度
■社員旅行
■各種レクリエーション活動(社内BBQなど)
■社員誕生日会
■社員互助会
■携帯電話・PC貸与
■社用車貸与
■作業着・ヘルメット支給

企業情報

設立
設立:1997年7月1日
※前身の「近畿営繕工事」の創業は1970年4月1日
代表者
小西 正行
従業員数
216名
資本金
3,000万円
売上高
54億円
本社所在地
大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル2F
事業所
■スペースアップ事業部
【関西エリア店舗】
大阪府:大阪本店、大阪北店、大阪南店、八尾店、堺泉北店、富田林店
兵庫県:伊丹店、神戸西店、加古川店、姫路店
奈良県:奈良店、王寺店
滋賀県:大津店

【関東エリア店舗】
神奈川県:横浜店、泉店、相模原店、厚木店
東京都:町田店

■リフォーる事業部
堺店、泉北店、東大阪店、寝屋川店、阿倍野店、大阪東店、尼崎店

■CONY HOUSE
吹田店
事業内容
当社では、住宅リフォーム事業など住環境に関わる事業領域を中心に様々な事業を展開をしています。

■住宅リフォーム事業■
〜住まいのお悩み解決から、素敵な暮らしのご提案まで〜
住宅リフォーム業は、住まいに関するご要望に広くお応えする業界です。例えば網戸の張り替えなど数千円のものから数千万円規模の大型リノベーションまであり、当社ではそのような広いご要望にも適切にお応えすべく、お客様のニーズに合わせて2つのリフォームブランドを展開しています。
飛び込み営業は行わず、webサイトやチラシ、雑誌をご覧頂いた方からのお問い合わせや、ご来店頂いた方のご要望をお伺いしています。
採用サイト

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(数回)

店舗見学

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

面接(数回)

店舗見学

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
株式会社CONY JAPAN
人事部 採用担当
堤(つつみ)・大江(おおえ)
TEL:06-6203-5400(採用直通)
株式会社CONY JAPAN
人事部 採用担当
堤(つつみ)・大江(おおえ)
TEL:06-6203-5400(採用直通)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

社員の平均年齢は28歳と非常に若いことが当社の特長です。どの店舗で働くことになっても皆さんと同年代のメンバーがいますので、すぐ職場に馴染むことができると考えています。また、当社では店舗で目標達成に向けて取り組むので、顧客の取り合いや数字の競い合いなど営業職によくある摩擦は一切ありません。誰かに指示されるわけでもなく、先輩が後輩をフォローしたり、互いに助け合ったりする風土が根付いています。そして、ひとたび職場を離れると、一緒に夕食を取りながらプライベートの話を談笑する仲に早変わり。当社であれば公私ともに良好な人間関係を築くことが可能です。

社員の平均年齢は28歳と非常に若いことが当社の特長です。どの店舗で働くことになっても皆さんと同年代のメンバーがいますので、すぐ職場に馴染むことができると考えています。また、当社では店舗で目標達成に向けて取り組むので、顧客の取り合いや数字の競い合いなど営業職によくある摩擦は一切ありません。誰かに指示されるわけでもなく、先輩が後輩をフォローしたり、互いに助け合ったりする風土が根付いています。そして、ひとたび職場を離れると、一緒に夕食を取りながらプライベートの話を談笑する仲に早変わり。当社であれば公私ともに良好な人間関係を築くことが可能です。
教育制度・研修が充実

中途入社であっても「キャリア/即戦力」と捉えるのではなく、新卒同様に一から育てていく当社。入社後は年齢の近い先輩がブラザーとして、皆さんの成長を見守ります。期間は明確に定めていませんが、ある程度業務に慣れるようになるまでは、ブラザーと行動を共にします(マンツーマンのサポートは半年〜1年を予定)。そのため、少しずつリフォームに関する知識・スキルを身につけていくことが可能です。また、OJTだけではなく、メーカー主催の研修にも定期的に参加する機会を設けています。新商品の概要や最先端の工法に触れることで、常に知識のアップデートを図ることができますよ。

中途入社であっても「キャリア/即戦力」と捉えるのではなく、新卒同様に一から育てていく当社。入社後は年齢の近い先輩がブラザーとして、皆さんの成長を見守ります。期間は明確に定めていませんが、ある程度業務に慣れるようになるまでは、ブラザーと行動を共にします(マンツーマンのサポートは半年〜1年を予定)。そのため、少しずつリフォームに関する知識・スキルを身につけていくことが可能です。また、OJTだけではなく、メーカー主催の研修にも定期的に参加する機会を設けています。新商品の概要や最先端の工法に触れることで、常に知識のアップデートを図ることができますよ。
社員の裁量が大きい

当社では意欲と実績が伴えば、年齢や経験に関係なく積極的に責任あるポストを任せています。まず一つの到達点である店舗責任者(店長)。こちらに関しては、平均して入社5年、早ければ3年で就くことができます。実際に20代の社員が店長を務め、自らの裁量のもと店舗マネジメントや予算達成に対する施策を企てています。目標とする将来像が間近にいますので、モチベーションを保ちながら業務に取り組むことができるのは当社の魅力です。また、キャリアは店長だけではなく、最適なリフォームを企画するプランナーや工事の指揮を執る施工管理など、経験を積むにつれて選択肢が広がっていきます。

当社では意欲と実績が伴えば、年齢や経験に関係なく積極的に責任あるポストを任せています。まず一つの到達点である店舗責任者(店長)。こちらに関しては、平均して入社5年、早ければ3年で就くことができます。実際に20代の社員が店長を務め、自らの裁量のもと店舗マネジメントや予算達成に対する施策を企てています。目標とする将来像が間近にいますので、モチベーションを保ちながら業務に取り組むことができるのは当社の魅力です。また、キャリアは店長だけではなく、最適なリフォームを企画するプランナーや工事の指揮を執る施工管理など、経験を積むにつれて選択肢が広がっていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
上場をめざす当社は、これからスピードをあげて事業拡大を目指していきます。そのために新しい人材の確保は欠かせません。また、当社は社員の平均年齢が28歳という非常に若い組織です。幅広い年齢層の方々が転職活動を行っていると思いますが、Re就活世代が中心となって活躍している当社に最もマッチしているのは、第二新卒・ヤングキャリアである皆さんです。だからこそ、この度はRe就活に掲載することに決めました。
上場をめざす当社は、これからスピードをあげて事業拡大を目指していきます。そのために新しい人材の確保は欠かせません。また、当社は社員の平均年齢が28歳という非常に若い組織です。幅広い年齢層の方々が転職活動を行っていると思いますが、Re就活世代が中心となって活躍している当社に最もマッチしているのは、第二新卒・ヤングキャリアである皆さんです。だからこそ、この度はRe就活に掲載することに決めました。
選考のポイント
人柄や性格、考え方、それらは履歴書では判断できません。したがって、当社ではご応募頂いた方全員とお会いして面談の機会を設けています。そのコミュニケーションを通じて、皆さんが当社に興味を持ってくださった理由や仕事に対する意欲などを詳しくお伺いしたいと考えています。専門知識や業界経験を問う質問はいたしませんので、安心して臨んでください。
人柄や性格、考え方、それらは履歴書では判断できません。したがって、当社ではご応募頂いた方全員とお会いして面談の機会を設けています。そのコミュニケーションを通じて、皆さんが当社に興味を持ってくださった理由や仕事に対する意欲などを詳しくお伺いしたいと考えています。専門知識や業界経験を問う質問はいたしませんので、安心して臨んでください。
先輩社員
先輩の入社理由
当社に入社する以前は、学生時代から続けていた居酒屋のアルバイトを行っていました。正社員登用のお誘いもあったのですが、人間関係が芳しくなく、心機一転し就職活動を行うことに。アルバイトの頃からお客様と会話を取ることが楽しかったので、就職先はお客様と直接関わることのできる仕事を志望していました。そんなとき合同企業説明会で出会ったのが当社です。父親が不動産業界に勤めていたことで、もともとリフォーム業界に興味を持っていたのはもちろん、お客様とじっくりコミュニケーションを図る仕事内容であることを聞き、「まさに自分が求めていた仕事だ!」と確信したことを覚えています。

現在は先輩に同行しながら少しずつ業務の基礎知識を学んでいます。機能性に優れたキッチンなど、多彩な商材を見るだけでも楽しいですね。今後はもっと経験を積んで、担当のお客様を任せてもらえる人材になることが目標です。
当社に入社する以前は、学生時代から続けていた居酒屋のアルバイトを行っていました。正社員登用のお誘いもあったのですが、人間関係が芳しくなく、心機一転し就職活動を行うことに。アルバイトの頃からお客様と会話を取ることが楽しかったので、就職先はお客様と直接関わることのできる仕事を志望していました。そんなとき合同企業説明会で出会ったのが当社です。父親が不動産業界に勤めていたことで、もともとリフォーム業界に興味を持っていたのはもちろん、お客様とじっくりコミュニケーションを図る仕事内容であることを聞き、「まさに自分が求めていた仕事だ!」と確信したことを覚えています。

現在は先輩に同行しながら少しずつ業務の基礎知識を学んでいます。機能性に優れたキッチンなど、多彩な商材を見るだけでも楽しいですね。今後はもっと経験を積んで、担当のお客様を任せてもらえる人材になることが目標です。

動画で分かる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

【リフォームアドバイザー】未経験大歓迎★飛び込み一切ナシの100%反響営業!《関西勤務》

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