最終更新日
2018/12/07(金)
掲載終了予定日
2019/01/31(木)

未経験から一流のITエンジニアへ。いつの時代も必要とされるスキルと安定を手に入れよう!

富士ソフト株式会社【東証1部上場】

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜400万円
勤務地
北海道/岩手県/茨城県/群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

働き方も、技術力も、時代の最先端をゆく「新価値創造カンパニー」

《4月入社のラストチャンス!》
【19卒採用・既卒者採用・社会人未経験者採用!】

・卒業間近だけどもっと自分に合う企業があるはず!
・最先端のIT技術で社会に貢献してみたい!
・スキルや経験はないけれど、チャレンジ精神は負けない!

そんな納得のいく就職のために、
活動を続けている皆さんへ。

IT業界では様々な新技術が誕生し、
学歴・経験によらず、多様な人材を採用することが必要になってきました。
こうした背景から富士ソフトでは19卒・既卒・社会人未経験のポテンシャルを重視する採用活動を実施しています。

そして、今回のRe就活での募集が、
2019年4月入社の最後の機会となりました!

―――――――――――
◆働き方の最先端をゆく!
―――――――――――
残業時間の抑制はもちろんのこと、
テレワーク・プレミアムフライデーなど、
今、話題になっている制度も多数導入!

社員一人ひとりのワークライフバランスを重視して、
サービスや製品の質の向上にも努めています!

―――――――――――
◆技術力も業界トップクラス!
―――――――――――
AI・IoT・クラウド・ビッグデータ・ロボット、
誰しも一度は聞いたことのある最先端技術。

約6,000名のエンジニアを擁する富士ソフトは、
業界トップクラスの技術力で、
様々な製品・サービスを世の中に届けています!

===========

今回の募集は4月入社を予定しており、
同期と一緒に入社をすることができるチャンス!

未経験の方向けの研修もご用意しているので、
業界・仕事に関する知識やスキルがなくてもOK!

社会人デビューを目指すあなた。
4月に一緒に働き始めませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
・システムエンジニア/インフラ(ネットワーク)エンジニア
・アカウント営業/ソリューション営業/プロダクト営業

※文系出身の社員も多数活躍中!経験や知識がなくてもぜひご応募ください。
仕事内容
プロフェッショナルとして、時代の最先端をいく富士ソフトの技術を支えるお仕事です!
<システムエンジニア>
お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミング〜テスト作業、それに関るミーティングや書類作成等などの業務や、社内での開発業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等も行って頂きます。

<インフラ(ネットワーク)エンジニア>
お客様のニーズに応じてサーバー設計・提案・構築・検証・運用・監視、それに関るミーティングや書類作成等の業務や、社内での業務だけでなく、お客様先でのサーバー構築や導入、運用等も行って頂きます。

<アカウント営業/ソリューション営業/プロダクト営業>
お客様の事業や経営における課題や改善点をヒヤリングし、当社の技術を用いた解決策をプランニングします。提案書や企画書の作成、価格交渉、契約書作成〜締結、契約後はお客様との事前調整、エンジニアのアサイン、プロジェクトの進捗管理、導入後のフォローとお客様とエンジニアを結ぶ架け橋となって頂きます。

求める人材
19卒・既卒・社会人未経験の方のご応募を歓迎します!
・28歳まで(※例外事由3号のイ)

富士ソフトでは、当社の中核としてグローバルビジネスでも活躍できる方を求めています!

●グローバル展開においてビジョンを持ち、活躍したいと考える方
●これまでの学業における専門分野の研究活動において知識・経験を持っている方
●コミュニケーション能力があり、主体的に行動できる方
●論理的思考力、情報分析力があり、クリエイティブな発想や提案のできる方
●技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方
●分析が得意でロジカルに考えられる方

あらゆる可能性を秘めた皆さんとお会いできることを楽しみにしています!
勤務地
横浜本社をはじめ各拠点での勤務となります。※配属先については希望を考慮します。
本社:神奈川県横浜市(関東を中心に40拠点)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※プロジェクトにより一部例外あり

標準労働時間帯/9:00〜17:30
標準労働時間/1日 7時間30分
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他/年間休日120日以上
給与

年収:300〜400万円

・大学院(博士):月給258,000円
・大学院(修士):月給242,000円
・大学・高専専攻科・高度専門士・専修4年:月給226,000円
・専修3年卒:月給223,000円
・高専本科・短大・職短・専修2年:月給220,000円

【年収例】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当 他
福利厚生
制度/自社健保、育児休業、介護休業、時間短縮勤務、社員表彰、健康増進奨励金、健康相談ダイヤル、退職金、DC制度、各種団体保険加入 他

施設/保養所、独身寮、社宅 他

企業情報

設立
1970年(昭和45年)5月15日
代表者
代表取締役社長執行役員 坂下 智保
従業員数
単体:7,136名 (2018年9月末現在)
連結:14,453名 (2018年9月末現在)
資本金
262億28万円
売上高
単体:1,123億71百万円 (2017年12月期)
連結:1,807億73百万円 (2017年12月期)
本社所在地
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
事業所
【国内拠点】
■神奈川:本社、みなとみらいオフィス、馬車道オフィス、関内オフィス、東神奈川オフィス、厚木オフィス
■東京:秋葉原オフィス、両国オフィス、錦糸町オフィス、上野オフィス、飯田橋オフィス、東陽町オフィス、門前仲町オフィス、立川オフィス、八王子オフィス、八王子第2オフィス、八王子第3オフィス、電気通信大学オフィス
■埼玉:大宮オフィス
■茨城:日立オフィス
■群馬:太田オフィス
■岩手:大船渡テレワークセンター
■北海道:札幌オフィス、札幌駅前オフィス
■静岡:浜松オフィス
■愛知:名古屋オフィス、名古屋駅前オフィス、豊田オフィス、刈谷オフィス、刈谷第2オフィス
■大阪:大阪オフィス、大阪第2オフィス、新大阪オフィス
■兵庫:神戸オフィス
■広島:広島オフィス
■福岡:福岡オフィス 、福岡第2オフィス、北九州オフィス
■熊本:熊本オフィス
■沖縄:沖縄開発センター
事業内容
<グローバル競争の時代を勝ち抜く、ビジネスを支える業務・制御システムの提供> 
流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追及。
これらを組み合わせることで競争力のある高付加価値サービスを創造し、お客様の価値と競争力向上に貢献しています。 

<モノづくりを支える組み込み/制御系テクノロジーの提供> 
自動車制御、モバイル、社会インフラ、ファクトリーオートメーション、OA機器、デジタルリビング、
組込プラットフォーム開発、医療機器など皆様のお手元に必ずと言ってよいほどある情報家電製品の多くに、富士ソフトの最先端技術が活かされています。
幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術で新たな価値あるモノづくりに貢献しています。
事業内容2
<「AIS-CRM」でネット時代に対応する高付加価値サービスを提供> 
ビジネスのできなかったをできるに変える「いつでも、どこでも、つながる世界」を実現。
富士ソフトがもつ、組み込み/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造します。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを融合させ提供することで、ビジネスから皆さんの生活、社会インフラに至るまでITの技術で貢献しています。

※ AIS-CRM
  (A:AI、I:IoT、S:Security、C:Cloud、R:Robot、M:Mobile&AutoMotive)
企業ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりエントリー!

その後、当社の会員制ページのご案内をお送りしますので、ご登録をお願いします。

※選考に関しての情報は会員制ページでのみ告知をしています。
まずはRe就活よりエントリー!

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※選考に関しての情報は会員制ページでのみ告知をしています。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

会員制ページに登録

WEB説明会の視聴・視聴後アンケ―トの提出

エントリーシートの提出

適性検査受験
(説明会参加とエントリーシートの提出確認が取れ次第ご案内をお送りします。)

最終面接

内定

※WEB説明会の参加から内定まで、最短で2週間程度を予定しています。
Re就活よりエントリー

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WEB説明会の視聴・視聴後アンケ―トの提出

エントリーシートの提出

適性検査受験
(説明会参加とエントリーシートの提出確認が取れ次第ご案内をお送りします。)

最終面接

内定

※WEB説明会の参加から内定まで、最短で2週間程度を予定しています。
連絡先
富士ソフト株式会社
人事部 採用窓口
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
TEL(フリーダイヤル):0120-006-281
※電話受付は9:00〜18:00
URL:https://www.fsi.co.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan
富士ソフト株式会社
人事部 採用窓口
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
TEL(フリーダイヤル):0120-006-281
※電話受付は9:00〜18:00
URL:https://www.fsi.co.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

社員一人ひとりにあった「多様な働き方」を実現することで、製品やサービスの付加価値をより高めることができると考え、「ゆとりとやりがい」をテーマにワークライフバランスを重視しています。「コアタイムなし」のフレックスタイム制度の導入や、出社の必要のないテレワークの推進、子育て支援の拡充など、ライフスタイルに合わせた働き方の実現をサポートしています。その他にも、月間の平均残業時間を24.9時間に抑制すること、毎週水曜日のノー残業デー、独自に導入している第3金曜日のプレミアムフライデーなど、残業時間の削減と共に社員の働き方改革も進めています。こうした取り組みが外部からも評価され、「テレワーク推進賞会長賞受賞」「子育てサポート企業」「健康経営優良法人認定制度」の認定など、様々な機関からの評価を受けています。

社員一人ひとりにあった「多様な働き方」を実現することで、製品やサービスの付加価値をより高めることができると考え、「ゆとりとやりがい」をテーマにワークライフバランスを重視しています。「コアタイムなし」のフレックスタイム制度の導入や、出社の必要のないテレワークの推進、子育て支援の拡充など、ライフスタイルに合わせた働き方の実現をサポートしています。その他にも、月間の平均残業時間を24.9時間に抑制すること、毎週水曜日のノー残業デー、独自に導入している第3金曜日のプレミアムフライデーなど、残業時間の削減と共に社員の働き方改革も進めています。こうした取り組みが外部からも評価され、「テレワーク推進賞会長賞受賞」「子育てサポート企業」「健康経営優良法人認定制度」の認定など、様々な機関からの評価を受けています。
教育制度・研修が充実

学歴や経験によらず、エンジニアを志す多様な人材を採用する当社では、幅広い研修や教育制度などを通じて、社員のスキルアップを図っています。例えば入社後にはビジネスマナーなどの社会人基礎力から、技術者として必要なプログラミング知識を学ぶことができます。文系の方や未経験の方も安心できるように、レベル別にしっかりとスキルを習得するこができます。その後も入社半年後のフォローアップ研修、2年目研修、職位別ごとの研修コースなど、常に最先端のスキルや知識を身に付けることをサポートし、開発現場の最前線で活躍できるような仕組みをつくっています。

学歴や経験によらず、エンジニアを志す多様な人材を採用する当社では、幅広い研修や教育制度などを通じて、社員のスキルアップを図っています。例えば入社後にはビジネスマナーなどの社会人基礎力から、技術者として必要なプログラミング知識を学ぶことができます。文系の方や未経験の方も安心できるように、レベル別にしっかりとスキルを習得するこができます。その後も入社半年後のフォローアップ研修、2年目研修、職位別ごとの研修コースなど、常に最先端のスキルや知識を身に付けることをサポートし、開発現場の最前線で活躍できるような仕組みをつくっています。
専門性・スキルが身につく

IT業界の中でトップを走り続けるためには、計測的な社員のスキルアップや専門性を磨くことが不可欠です。そこで、富士ソフトでは社員の資格取得奨励や、スペシャリスト制度、プロジェクトマネージャー認定制度など、キャリア形成・スキル向上のための様々な取組みを実施しています。他にも「戦略促進資格・推奨セミナー制度」や、「社費留学制度」など、人材育成にも積極的に取り組んでいます。

IT業界の中でトップを走り続けるためには、計測的な社員のスキルアップや専門性を磨くことが不可欠です。そこで、富士ソフトでは社員の資格取得奨励や、スペシャリスト制度、プロジェクトマネージャー認定制度など、キャリア形成・スキル向上のための様々な取組みを実施しています。他にも「戦略促進資格・推奨セミナー制度」や、「社費留学制度」など、人材育成にも積極的に取り組んでいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
学歴・経験によらず、これまで培ってきたことを活かせる方、ものづくりが大好きな方、クリエイティブな発想や提案力のある方との出会いを求めて、Re就活での募集をしています。
学歴・経験によらず、これまで培ってきたことを活かせる方、ものづくりが大好きな方、クリエイティブな発想や提案力のある方との出会いを求めて、Re就活での募集をしています。
選考のポイント
富士ソフトのキーワードは「挑戦と創造」。チームワーク・探究心・素直・真面目・自ら考えて行動できる人。ぜひ、このような一面をアピールしてください。
富士ソフトのキーワードは「挑戦と創造」。チームワーク・探究心・素直・真面目・自ら考えて行動できる人。ぜひ、このような一面をアピールしてください。

未経験から一流のITエンジニアへ。いつの時代も必要とされるスキルと安定を手に入れよう!

  • 富士ソフト株式会社【東証1部上場】
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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