最終更新日
2018/12/11(火)
掲載終了予定日
2019/02/19(火)

【ルート営業】転勤なし!ノルマ・テレアポ・飛び込みなし!自然に囲まれ、ゆったり働くライフスタイル。

中尾金属株式会社

求人概要

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
ルート営業
年収
250〜400万円
勤務地
宮城県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実

超安定!創業90年以上の老舗商社だから、働きやすさも満載。《残業月10時間/年休123日》【宮城県】

□毎日無理せず、ワークライフバランスよく働きたい。
□地元の安定感のある会社で、安定した職に就きたい。
□自然あふれる緑豊かな土地で、のびのびと働きたい。

当社の【ルート営業】は、そんな方にオススメです!

私たち中尾金属株式会社は、
銅やアルミニウムなどの材料、加工品、鋳鍛造品を扱う
「老舗の専門商社」です。
前身となる中尾金八商店が約150年前、
江戸時代の慶応年間に商いを始めたのが当社の興り。
とても古くから、日本のモノづくりを支えてきました。
現在も航空機や自動車、精密機械、電子部品メーカーの
お客様と、安定したお付き合いをいただいています。

そんな歴史ある当社ですから、営業も正攻法。
これまでのお客様との絆を大切に、
商品のご提案をします。
新規のお客様獲得のために行う
テレアポや飛び込みなどは、一切しません。
もちろんキツい個人ノルマなどもありません。
お客様との信頼関係を守ることがなにより大切ですから
入社後1年間はすぐに担当を任せたりせず、
じっくりゆっくり、あなたを研修とOJTで育成します。

「老舗商社」のメリット、そればかりではありません。
なんといっても歴史がある分、
働く社員にとって欠かせない「ホワイト」な環境が
しっかり整っているんです! 
たとえば──

◎月平均残業時間は10時間
◎土・日曜・祝日休みの完全週休二日制
◎年間休日数は123日
◎大型連休も取得可能

これなら、安心してずっと長く働き続けられますよね。

また、今回は【宮城県】での地元限定採用。
ですから転勤もありません。
U・Iターン希望の方も歓迎です!

緑豊かな自然と、暮らしやすい商業施設が揃った街で
休日のレジャーなど楽しみもたくさん♪
もちろん通勤ラッシュとは無縁の生活。
将来は、大自然のなかでのびのびと子育ても可能です。
都会とは違う「働きやすさ」、
きっと実感していただけますよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ルート営業】※未経験スタートOK!

★飛び込み・テレアポなどは一切なし!
★個人ノルマなし
★基本的に転勤はありません
★I・Uターンも大歓迎!
仕事内容
長年にわたり取引を続けている、既存のお客様への【ルート営業】です。
…□■《どんなお仕事?》■□…

担当をお任せする企業は、何十年もお付き合いを重ねてきた、いわゆる“お得意様”ばかり。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介のみです。
ですからよくある「飛び込み営業」や、1日中電話をかけまくる「テレアポ」などは一切行いません。

あなたにはカタログや資料を持って、定期的に担当企業を訪問していただきます。正攻法の営業手法でお客様のフォローやご要望を伺いながら、新商品のご提案などをしてください。
具体的な仕事内容は──

◎素材や形状、用途、個数、納期などのヒアリング
◎提案資料・見積書の作成
◎伝票確認
◎事務スタッフへの納品作業の引き継ぎ  など


…□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□…

◎宮城県での勤務になります。自然豊かな地域ですが、ショッピングモールなどの商業施設も多く、実は仙台市のベットタウンで人口増加率が高い街。
基本はマイカー通勤。通勤ラッシュもなく、とても暮らしやすいですよ!基本的に転勤はありません。

◎担当するのは、最初は10〜15社程度。お客様との信頼関係を築いていくことを大切にしています。ですから一人ひとりの営業に対し、売り上げの個人ノルマなどは課していません。支社ごと・お客様ごとの目標数値は定めますが、毎回ご注文いただくリピート商品なども多く、達成することはそれほど難しくないので安心してくださいね。

◎みなさんが提供する商品は、航空機から自動車、スマートフォン、カメラ、ブラインドから野球のバットまで、社会のいろいろなところに使われています!
求める人材
《業種・職種・未経験者、第二新卒歓迎!》社会人デビューの方もOK。転職回数やブランクも問いません。
◆高卒以上
◆職歴は問いません。
◆普通自動車運転免許証をお待ちの方

営業の経験も、金属の知識もなくてOK!先輩たちもみんな未経験からスタートしていますよ!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎明るく元気な対応ができる方
◎挨拶がしっかりできる方
◎好奇心を持ち、素直に取り組める方
◎お客様とじっくり信頼関係を築く仕事がしたい方
勤務地
東北支店 ★転勤なし
〒981-3304
宮城県富谷市ひより台2-2-5
(最寄駅:泉中央駅)

※中部支店(長野県諏訪市)での事務職も募集をしております。
 気兼ねなくご相談くださいませ。
勤務時間
8:30〜17:00(実動7.5h)(休憩12:00〜13:00)
休日・休暇
年間休日123日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇
特別休暇
給与

年収:250〜400万円

月給18.5万円〜35万円

※経験・能力を考慮の上決定
※月1万円の住宅手当を含む

【年収例】
450万円(30歳/ボーナス2回)

(固定残業代10,000円含む)※固定残業代は10時間分10,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 月給17.5万円
固定残業代月10時間分:1万円を含む
※超過分別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
残業手当、出張手当、役職手当、職能手当、勤続手当、家族手当(規定あり)、交通費規定支給
福利厚生
社保完備、社用車有り、財形貯蓄、社員持株、社員旅行、退職金、永年勤続表彰、中小企業退職金共済機構加入、保養所(軽井沢・白樺湖)
…□■《入社後の流れ》■□…
研修は入社のタイミングや本人のスキルによって、それぞれにカスタマイズされた研修になります。未経験の方の場合は、本社研修が1週間以上ある場合も。

先輩からじっくりOJTを受けます。1年程度(未経験の場合はそれ以上)は、先輩のもとでの“下積み期間”と考えています。何度も先輩との商談に同席し、ときには資料作成などもサポートしつつ、営業としての基本を習得。倉庫での商品研修や工場見学などのさまざまな研修も交えながら、実地に先輩から学んでいきましょう。

その後は少しずつ仕事を任せていきます。営業職として、好印象な話し方や振る舞い方、非鉄金属における専門家としての商品知識を身につけながら、一人前のプロフェッショナルへと成長していってくださいね。独り立ちしたら、1日のスケジューリングなども個人にお任せします。
■福利厚生も充実
「福利厚生」の手厚さも、当社のメリットの一つです。

住宅手当として月5,000円〜が支給されますし、将来、家族が増えれば家族手当も配偶者に月1万円、子ども1人に月5,000円を支給。

また各拠点ごとに社員旅行やBBQ、ボーリング大会などのリクリエーションを実施しています。
社員旅行では、北海道や九州などに行きました♪

長野県茅野市白樺湖には当社の保養所もあり、格安で利用できますよ!

企業情報

設立
1927年10月
代表者
代表取締役 藤田 貴弘
従業員数
77名(2018年5月現在)
資本金
6,000万円
売上高
119.8億円(2017年度実績)
本社所在地
東京都中央区日本橋石町4-6-7
日本橋日銀通りビル
事業所
【東北支店】
宮城県富谷市ひより台2-2-5

【中部支店】
長野県諏訪市中洲4812

【静岡加工センター】
静岡県焼津市相川2127
事業内容
■銅および銅合金、アルミニウムおよびその合金の材料、
 加工品、鋳鍛造品、ステンレス、快削鋼の販売
■銅合金条のスリッター加工
■各種材料に関する諸情報の提供

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面談

面接

役員面接

入社

※入社時期はご相談ください。
Re就活より応募

面談

面接

役員面接

入社

※入社時期はご相談ください。
連絡先
【東北支店】
宮城県富谷市ひより台2-2-5
022-358-6921/採用担当

【東京本社】
東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル5F
03-3270-3321/採用担当
【東北支店】
宮城県富谷市ひより台2-2-5
022-358-6921/採用担当

【東京本社】
東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル5F
03-3270-3321/採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

歴史がある会社だからこそ、長く働ける環境、ワークライフバランスが整っています。
実際、時期などにより波はあるものの、月の平均残業時間は10時間程度。繁忙期でなければ、定時で上がる人も少なくありません。
営業職にありがちな、お客様とのお付き合いや接待なども、昔に比べて格段に機会が減っています。

また当社は土・日曜・祝日がお休みの完全週休二日制で、年間休日数は123日を確保。
休日の合間の平日などに「有給休暇奨励日」を設け、大型連休が取れるようにしています。この制度で夏休みを一週間ほど取ったり、GWも仕事を調整して大型連休にしている社員も。

営業職でも周りと協力し合い、自分のプライベートな時間を充実させていますよ。

歴史がある会社だからこそ、長く働ける環境、ワークライフバランスが整っています。
実際、時期などにより波はあるものの、月の平均残業時間は10時間程度。繁忙期でなければ、定時で上がる人も少なくありません。
営業職にありがちな、お客様とのお付き合いや接待なども、昔に比べて格段に機会が減っています。

また当社は土・日曜・祝日がお休みの完全週休二日制で、年間休日数は123日を確保。
休日の合間の平日などに「有給休暇奨励日」を設け、大型連休が取れるようにしています。この制度で夏休みを一週間ほど取ったり、GWも仕事を調整して大型連休にしている社員も。

営業職でも周りと協力し合い、自分のプライベートな時間を充実させていますよ。
頑張りをしっかり評価

メリハリのある、きめ細やかな評価制度で、あなたの頑張りをしっかり見ています。

具体的には、3ヶ月に1回面談を行い、アドバイスを受けながら自分で行動目標を設定します。そしてその目標がどの程度達成できたか、自分で点数をつけ、上司と細かく振り返りを行います。
そして6月と10月にはマネージャーと面談。マネージャー・部長の評定を経て、結果が賞与に反映されます。

その際、当社が取っているのは、減点主義ではなく「加点主義」。
たとえば「新しい商材を提案できた」などの評価を、プラスアルファとして賞与に還元していきます。
ですから、しっかり頑張りを評価されているという実感と達成感を感じられるはず。
モチベーションを高く維持できる評価制度です。

メリハリのある、きめ細やかな評価制度で、あなたの頑張りをしっかり見ています。

具体的には、3ヶ月に1回面談を行い、アドバイスを受けながら自分で行動目標を設定します。そしてその目標がどの程度達成できたか、自分で点数をつけ、上司と細かく振り返りを行います。
そして6月と10月にはマネージャーと面談。マネージャー・部長の評定を経て、結果が賞与に反映されます。

その際、当社が取っているのは、減点主義ではなく「加点主義」。
たとえば「新しい商材を提案できた」などの評価を、プラスアルファとして賞与に還元していきます。
ですから、しっかり頑張りを評価されているという実感と達成感を感じられるはず。
モチベーションを高く維持できる評価制度です。
教育制度・研修が充実

入社後1年ほどは、OJTを通して先輩のもとで学びながら、さまざまな研修を受講していただく機会があります。

たとえば本社研修。未経験の方の場合、かなり長期の研修を受けていただく場合も。
またタイミングを見て、倉庫で約1週間の「商品研修」なども実施。実際の金属材料や加工品を見ながら、商品知識を学習します。
ほかにも、静岡にある加工工場を見学したり、お客様先のメーカーの製造ラインを訪問し、加工の流れを見て学んだりする「現場研修」も。
さらに営業職の場合、当社の保養施設にて、ロールプレイングを交え、お客様の要望を引き出すトーク方法を習得する「営業研修」も実施しています。

あなたの経験やスキルに合わせた研修を実施しますので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。

入社後1年ほどは、OJTを通して先輩のもとで学びながら、さまざまな研修を受講していただく機会があります。

たとえば本社研修。未経験の方の場合、かなり長期の研修を受けていただく場合も。
またタイミングを見て、倉庫で約1週間の「商品研修」なども実施。実際の金属材料や加工品を見ながら、商品知識を学習します。
ほかにも、静岡にある加工工場を見学したり、お客様先のメーカーの製造ラインを訪問し、加工の流れを見て学んだりする「現場研修」も。
さらに営業職の場合、当社の保養施設にて、ロールプレイングを交え、お客様の要望を引き出すトーク方法を習得する「営業研修」も実施しています。

あなたの経験やスキルに合わせた研修を実施しますので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
昨年、創業90周年を迎えた当社。
現在は50代のベテラン社員が中心となって支えていますが、100周年を迎えるまでのこの10年の間に、「次世代の中堅社員」を育てていく計画を立てています。

Re就活世代のみなさんに、ぜひ当社の長い歴史と伝統を受け継いでいただきたいと考えています。
そしてみなさんと一緒に、100周年をお祝いしたいですね!
昨年、創業90周年を迎えた当社。
現在は50代のベテラン社員が中心となって支えていますが、100周年を迎えるまでのこの10年の間に、「次世代の中堅社員」を育てていく計画を立てています。

Re就活世代のみなさんに、ぜひ当社の長い歴史と伝統を受け継いでいただきたいと考えています。
そしてみなさんと一緒に、100周年をお祝いしたいですね!
選考のポイント
やはり営業職ですから、挨拶や明るい対応は大切です。
加えて私たちがポイントと考えているのは、「好奇心」。この好奇心があれば、自ら勉強もしますし、自発的な提案をすることもできるからです。

また、これまで人間関係などの問題が起きた時に、どう対処してきたかなどをお伺いすることも。
その答えを通して、あなたの外向性だったり、コミュニケーション力などに注目しています。
やはり営業職ですから、挨拶や明るい対応は大切です。
加えて私たちがポイントと考えているのは、「好奇心」。この好奇心があれば、自ら勉強もしますし、自発的な提案をすることもできるからです。

また、これまで人間関係などの問題が起きた時に、どう対処してきたかなどをお伺いすることも。
その答えを通して、あなたの外向性だったり、コミュニケーション力などに注目しています。
先輩社員
先輩の入社理由
建材や通信関係の営業職を経て、当社に転職しました。
転職時は、「自宅近くの職場」「じっくり話のできる営業職」を探していました。「自宅近くの職場」というのは、子どもの送迎の都合があったからです。
当社は男性社員の子育てにも理解がある会社で、「ここなら安心して働ける」と感じたことが入社の決め手になりました。

現在は担当するお取引先を訪問し、お困りごとやご注文をお伺いしています。いっても世間話が半分以上ですが(笑)。
難しい案件は先輩方がしっかりフォローしてくれるので、安心して仕事ができますね。

業界未経験でしたが、メーカー研修やOJTで、さまざまな先輩方の営業手法などを学ぶ機会が多かったので、少しずつ力がついてきました。
当社はいろいろ周りがサポートしてくれますし、プロセスを見て自分の努力した点を評価してくれます。
やる気の湧きやすい環境がいいですね。
建材や通信関係の営業職を経て、当社に転職しました。
転職時は、「自宅近くの職場」「じっくり話のできる営業職」を探していました。「自宅近くの職場」というのは、子どもの送迎の都合があったからです。
当社は男性社員の子育てにも理解がある会社で、「ここなら安心して働ける」と感じたことが入社の決め手になりました。

現在は担当するお取引先を訪問し、お困りごとやご注文をお伺いしています。いっても世間話が半分以上ですが(笑)。
難しい案件は先輩方がしっかりフォローしてくれるので、安心して仕事ができますね。

業界未経験でしたが、メーカー研修やOJTで、さまざまな先輩方の営業手法などを学ぶ機会が多かったので、少しずつ力がついてきました。
当社はいろいろ周りがサポートしてくれますし、プロセスを見て自分の努力した点を評価してくれます。
やる気の湧きやすい環境がいいですね。

【ルート営業】転勤なし!ノルマ・テレアポ・飛び込みなし!自然に囲まれ、ゆったり働くライフスタイル。

  • 中尾金属株式会社
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