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あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

「働きやすい環境」ではどこにも負けていない、という自負があります。

たとえば、月平均残業時間はわずか8.89時間。当社では定時で上がるのが基本です。
働く時間帯も自分次第。フレックスタイムなので、自分で計画して自由に働くことができます。もし忙しくて残業になったら、他の日は早上がりしてもOK。早めに来て、午後3時半に帰る社員もいますよ(笑)。
みんな、工夫して効率よく仕事をこなし、プライベートな時間を作っています。

年間休日も128日と、他社より多め。
有給休暇は平均取得日数が16.45日。計画的に消化するのが、風土として根付いています。

さらに「フレックス休暇」として、通年で自分の好きなときに5日間休める制度も導入しています。

「働きやすい環境」ではどこにも負けていない、という自負があります。

たとえば、月平均残業時間はわずか8.89時間。当社では定時で上がるのが基本です。
働く時間帯も自分次第。フレックスタイムなので、自分で計画して自由に働くことができます。もし忙しくて残業になったら、他の日は早上がりしてもOK。早めに来て、午後3時半に帰る社員もいますよ(笑)。
みんな、工夫して効率よく仕事をこなし、プライベートな時間を作っています。

年間休日も128日と、他社より多め。
有給休暇は平均取得日数が16.45日。計画的に消化するのが、風土として根付いています。

さらに「フレックス休暇」として、通年で自分の好きなときに5日間休める制度も導入しています。

専門性・スキルが身につく

上流工程から下流工程まで、さまざまな経験が積めるのは、少数精鋭の当社ならでは。

最上流工程である「要件定義」も、入社してすぐ、先輩の打ち合わせに同席して学ぶことができます。周りの先輩たちがあなたのスキルアップをフォローする環境があるので、実力がつきやすいですよ。
こうして実務でどんどんスキルアップするから、3〜5年程度でリーダーになったり、要件定義が自分でできるようになります。

あなたの資格取得も当社は応援しています。
IT技術に関する資格なら、何でも取ってください！　合格したらお祝い金として3万円〜を支給します。

当社で身につけたスキルは、どこに出ても通用します。当社をステップにしてくれてもかまいませんよ！

上流工程から下流工程まで、さまざまな経験が積めるのは、少数精鋭の当社ならでは。

最上流工程である「要件定義」も、入社してすぐ、先輩の打ち合わせに同席して学ぶことができます。周りの先輩たちがあなたのスキルアップをフォローする環境があるので、実力がつきやすいですよ。
こうして実務でどんどんスキルアップするから、3〜5年程度でリーダーになったり、要件定義が自分でできるようになります。

あなたの資格取得も当社は応援しています。
IT技術に関する資格なら、何でも取ってください！　合格したらお祝い金として3万円〜を支給します。

当社で身につけたスキルは、どこに出ても通用します。当社をステップにしてくれてもかまいませんよ！

教育制度・研修が充実

教育には自信があります！
今回は新卒入社と一緒にスタート。未経験の方にも、教育課程でしっかりと、ベースとなるスキルやノウハウをお教えします。

入社後の教育期間は、3ヶ月間の社会人研修・技術研修と、3ヶ月間のOJTで、合計6ヶ月間。
外注することなく、社内であなた専属のトレーナーが一人つき、マンツーマン教育でていねいに指導していきます。内容も社会人マナーなどの基本から、専門的なプログラミング言語などの技術まで。
パソコンのスキルに自信のない方でも、一人前に成長できるフィールドを整えているので、安心して入ってきてくださいね。

配属後も不定期で、新しい技術に関してなどの「勉強会」を開催。
社員が講師になり、互いに高め合っています。

教育には自信があります！
今回は新卒入社と一緒にスタート。未経験の方にも、教育課程でしっかりと、ベースとなるスキルやノウハウをお教えします。

入社後の教育期間は、3ヶ月間の社会人研修・技術研修と、3ヶ月間のOJTで、合計6ヶ月間。
外注することなく、社内であなた専属のトレーナーが一人つき、マンツーマン教育でていねいに指導していきます。内容も社会人マナーなどの基本から、専門的なプログラミング言語などの技術まで。
パソコンのスキルに自信のない方でも、一人前に成長できるフィールドを整えているので、安心して入ってきてくださいね。

配属後も不定期で、新しい技術に関してなどの「勉強会」を開催。
社員が講師になり、互いに高め合っています。