最終更新日
2019/02/27(水)
掲載終了予定日
2019/03/27(水)

掲載終了

【ITエンジニア】新卒と同じ待遇で、教育期間は半年!《残業8.89時間/年休128日!》

株式会社アイプランニング

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/サービス(その他)
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実

IT業界随一の、『超ホワイト』な環境! 社員想いだから「働きやすさ」ではどこにも負けません!

IT企業はたくさんありますが、
あなたの「決め手」は何ですか?

□残業少なめ、休日は多め!
□未経験を育てる教育・研修が充実
□ステップアップ、キャリア形成ができる
□最先端の技術を身につけ、スキルが磨ける
□社員に優しく、人間関係のよい職場  ……

このどれかに当てはまるなら、
あなたはきっと当社と相性バツグンです。

当社はファミレスの「ハンディターミナル」を使用する
オーダーシステムや、病院の電子カルテ・麻酔器システム、
歯科医院で使用される歯の設計システムなどを
手掛けているIT企業です。
代表は、あの犬型ロボット『AIBO』の
初期モデルの開発にも携わっています。

そんなエンジニア出身の代表だからこそ、
当社は優しすぎるくらい社員に優しい会社なんです。
社員想いの代表は、
「社員は自分の子どもと同じ」と言います。
そんな会社だから、働きやすくないわけがありません!

たとえばワークライフバランス。
当社は業界でも類を見ないほど、ホワイトな環境です。
月平均残業時間はなんと9時間未満!
フレックスタイム制で、
かなり自由度の高い働き方が可能です。
年間休日も他社より多めの128日。
有給休暇も、みんな当たり前に消化しています。

採用の基準も、当社はハードルをとても低く設定。
それは若いあなたに「チャンス」をあげたいから。
面接では緊張をほぐして、
あなた本来の良さを見つけてあげたいと思っています。
IT未経験でも社会人デビューでも大丈夫。
新卒と一緒に、
当社が半年かけてあなたを大切に育てていきます。

それに当社は大企業ではないからこそ、
幅広い業務に挑戦できて最先端スキルが身につくんです。

せっかくITエンジニアを目指すなら、
優しい社長や先輩に囲まれた『超ホワイト』な環境で
ゆっくり未経験からエンジニアとしての自信とキャリア、
身につけてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア/プログラマ】※未経験からReスタートできます!

★文系・理系を問いません
★4月入社で、新卒と一緒に6ヶ月間の教育期間!
仕事内容
まずはプログラマーとして、C、C+、VC、C#、Javaなどを使ったプログラミングからスタート。
…□■《どんなお仕事?》■□…

当社の案件は9割が受託案件。基本的には自社内開発で、持ち出しができない場合のみ、お客様先で開発を行います。
新しい技術が大好きな当社ですから、みなさんもさまざまな最新技術を身につけられますよ!


…□■《入社後の流れは?》■□…

▼まずは3ヶ月間の社内研修を実施、その後さらにそれぞれのスキルに応じたOJTを約3ヶ月間ほど予定しています。教育期間はなんと約半年!じっくりていねいに教えていきます。
▼適性を見極めてプロジェクトに配属します。必ず先輩社員のいるチームに配属されますので、ご安心を。
▼まず1年目は「プログラマ」を目指しましょう!その後は、それぞれの成長スピードに合わせて、できる方にはどんどん仕事を任せていきます。



…□■《開発実績》■□…

◎レストランの「ハンディーターミナル」──「デニーズ」などファミリーレストランで、注文を取る際に使う機器。受けた注文を厨房の印刷機に飛ばし、そのオーダー品を調理します。当社はこの機器のシステムを手掛けています。

◎病院の「電子カルテ」──医療関係のドラマなどにも登場する電子カルテ。看護師への指示をシステム化していたり、裏では大規模システムが支えています。

◎歯の設計システム(デンタルCAD/CAM)──歯科技工士さんが作る歯の設計をするシステム。プログラム部分を担当しています。

◎犬型ロボット「AIBO」──代表は初期のAIBOの開発に携わっています。

そのほか、AIを利用したシステムや光学系システムなど、最新の技術を使ったシステムの開発を行っています!
求める人材
《学歴・職歴は問いません。IT未経験の方、社会人デビューの方もお待ちしています!》
…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎やる気・向上心がある方
◎コミュニケーションをとることが好きな方

まずは「コミュニケーション」で先輩の話をしっかり聞き取り、求められていることを把握しましょう。
そして「やる気と向上心」で、質の高いスキルとノウハウを先輩から学び取り、多くのことを吸収していきましょう。
早く一人前のエンジニアに育って、より良いモノづくりができるようになってくださいね!
勤務地
東京本社
東京都新宿区山吹町347 江戸川橋ビル8階
勤務時間
9:15〜17:45
フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)
標準労働時間 7.5時間
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・設立記念日(12/10)
・年末年始(12/29〜1/5)
・フレックス休暇
・特別休暇(慶弔休暇等)
・年次有給休暇
・年間休日約128日
給与

年収:300〜350万円

月給 :227,000円〜 (基本給)※新卒初任給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
470万(30歳/ボーナス2回)
580万(35歳/ボーナス2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
・通勤交通費(全額支給)
・残業手当
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・退職金制度
・定期健康診断
・契約スポーツ施設
・契約保養施
■風通しの良い環境
本当に「人物重視」で集めた人材ばかりだからこそ、先輩たちはみんな思いやりのある優しい人ばかりです。
仲間意識もあり、新入社員の教育では弱点を見つけてアドバイスし、よく面倒を見ています。
オフィスでは趣味の話や世間話などの雑談も交えながら、和やかに雑談する風景も。
そんなコミュニケーションを通じて、お互いのコンディションや悩みなどにも気を配るなど、ちょっとした思いやりがあふれているのが、当社です。

また、社長との距離がとても近いことも特徴のひとつ。
エンジニア出身の社長は「自分の経験でイヤだったことは当社では変えていきたい。新しく興味の持てる仕事を、より楽しくやってきたい」と語ります。
エンジニアの気持ちがよく分かるから、とても風通しのよい環境が整っているのです。
■福利厚生も充実♪
当社は『関東ITソフトウェア健康保険組合』に加入しているので、大企業並みの福利厚生が受けられます。
契約スポーツ施設・契約保養施設が格安で利用できますし、旅行パックの補助金なども支給。検診をはじめ健康面での手厚いサポートも用意されています。

また、当社はドーム球場のボックス席を通年で確保。
観たいプロ野球の試合を、無料で観戦することができますよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

「働きやすい環境」ではどこにも負けていない、という自負があります。

たとえば、月平均残業時間はわずか8.89時間。当社では定時で上がるのが基本です。
働く時間帯も自分次第。フレックスタイムなので、自分で計画して自由に働くことができます。もし忙しくて残業になったら、他の日は早上がりしてもOK。早めに来て、午後3時半に帰る社員もいますよ(笑)。
みんな、工夫して効率よく仕事をこなし、プライベートな時間を作っています。

年間休日も128日と、他社より多め。
有給休暇は平均取得日数が16.45日。計画的に消化するのが、風土として根付いています。

さらに「フレックス休暇」として、通年で自分の好きなときに5日間休める制度も導入しています。

「働きやすい環境」ではどこにも負けていない、という自負があります。

たとえば、月平均残業時間はわずか8.89時間。当社では定時で上がるのが基本です。
働く時間帯も自分次第。フレックスタイムなので、自分で計画して自由に働くことができます。もし忙しくて残業になったら、他の日は早上がりしてもOK。早めに来て、午後3時半に帰る社員もいますよ(笑)。
みんな、工夫して効率よく仕事をこなし、プライベートな時間を作っています。

年間休日も128日と、他社より多め。
有給休暇は平均取得日数が16.45日。計画的に消化するのが、風土として根付いています。

さらに「フレックス休暇」として、通年で自分の好きなときに5日間休める制度も導入しています。
専門性・スキルが身につく

上流工程から下流工程まで、さまざまな経験が積めるのは、少数精鋭の当社ならでは。

最上流工程である「要件定義」も、入社してすぐ、先輩の打ち合わせに同席して学ぶことができます。周りの先輩たちがあなたのスキルアップをフォローする環境があるので、実力がつきやすいですよ。
こうして実務でどんどんスキルアップするから、3〜5年程度でリーダーになったり、要件定義が自分でできるようになります。

あなたの資格取得も当社は応援しています。
IT技術に関する資格なら、何でも取ってください! 合格したらお祝い金として3万円〜を支給します。

当社で身につけたスキルは、どこに出ても通用します。当社をステップにしてくれてもかまいませんよ!

上流工程から下流工程まで、さまざまな経験が積めるのは、少数精鋭の当社ならでは。

最上流工程である「要件定義」も、入社してすぐ、先輩の打ち合わせに同席して学ぶことができます。周りの先輩たちがあなたのスキルアップをフォローする環境があるので、実力がつきやすいですよ。
こうして実務でどんどんスキルアップするから、3〜5年程度でリーダーになったり、要件定義が自分でできるようになります。

あなたの資格取得も当社は応援しています。
IT技術に関する資格なら、何でも取ってください! 合格したらお祝い金として3万円〜を支給します。

当社で身につけたスキルは、どこに出ても通用します。当社をステップにしてくれてもかまいませんよ!
教育制度・研修が充実

教育には自信があります!
今回は新卒入社と一緒にスタート。未経験の方にも、教育課程でしっかりと、ベースとなるスキルやノウハウをお教えします。

入社後の教育期間は、3ヶ月間の社会人研修・技術研修と、3ヶ月間のOJTで、合計6ヶ月間。
外注することなく、社内であなた専属のトレーナーが一人つき、マンツーマン教育でていねいに指導していきます。内容も社会人マナーなどの基本から、専門的なプログラミング言語などの技術まで。
パソコンのスキルに自信のない方でも、一人前に成長できるフィールドを整えているので、安心して入ってきてくださいね。

配属後も不定期で、新しい技術に関してなどの「勉強会」を開催。
社員が講師になり、互いに高め合っています。

教育には自信があります!
今回は新卒入社と一緒にスタート。未経験の方にも、教育課程でしっかりと、ベースとなるスキルやノウハウをお教えします。

入社後の教育期間は、3ヶ月間の社会人研修・技術研修と、3ヶ月間のOJTで、合計6ヶ月間。
外注することなく、社内であなた専属のトレーナーが一人つき、マンツーマン教育でていねいに指導していきます。内容も社会人マナーなどの基本から、専門的なプログラミング言語などの技術まで。
パソコンのスキルに自信のない方でも、一人前に成長できるフィールドを整えているので、安心して入ってきてくださいね。

配属後も不定期で、新しい技術に関してなどの「勉強会」を開催。
社員が講師になり、互いに高め合っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
せっかく就職した会社だったけれど、ミスマッチだったという人は、実は多いのではないでしょうか?
上司と合わなかった、期待した仕事内容ではなかった、などなど…。

そういう若い人に、ぜひ再挑戦するチャンスを与えてあげたい、という思いがあります。
イチからがんばりたい人は大歓迎。
年齢も関係ありません。

ぜひ当社で心機一転、チャンスをつかんでいただきたいですね。
せっかく就職した会社だったけれど、ミスマッチだったという人は、実は多いのではないでしょうか?
上司と合わなかった、期待した仕事内容ではなかった、などなど…。

そういう若い人に、ぜひ再挑戦するチャンスを与えてあげたい、という思いがあります。
イチからがんばりたい人は大歓迎。
年齢も関係ありません。

ぜひ当社で心機一転、チャンスをつかんでいただきたいですね。
選考のポイント
当社は書類で判断することはしませんし、緊張しているみなさんを圧迫するような面接も行いません。
あなた本来の「人間性」を引き出してあげたいから、面接はなるべく緊張をほぐすように会話することを心がけています。

本当のあなたを、直接の会話の中から見出したいと考えています。

まだ足りないところがあっても構いません。
技術も当社で教えます。
「人」としての基本的な姿勢がある方なら、大歓迎です。
当社は書類で判断することはしませんし、緊張しているみなさんを圧迫するような面接も行いません。
あなた本来の「人間性」を引き出してあげたいから、面接はなるべく緊張をほぐすように会話することを心がけています。

本当のあなたを、直接の会話の中から見出したいと考えています。

まだ足りないところがあっても構いません。
技術も当社で教えます。
「人」としての基本的な姿勢がある方なら、大歓迎です。
先輩社員
先輩の入社理由
就活では「いろいろな会社を見てみよう」と、複数のインターンシップに参加し、当社もその中の一つでした。

当社でプログラミング体験をしてみて、ITのイメージが変わりましたね。
それまで黙々とPCに向かう仕事だと思っていたんですが、意外にコミュニケーションが重要で、みんなで話し合って作るものだとわかったんです。それで興味を持って。
また、そのときに20〜30代の先輩たちの仲の良さが、ひしひしと伝わってきたんです(笑)。
「ここなら楽しくやれそうだ」と思い、入社を決めました。

実際、期待通りでした。先輩は積極的に話しかけてくれ、ランチの時間にはみんなでカードゲームしたりして。先輩との距離が近くて質問しやすいのが、いいですね。

仕事もかなり任せてもらえます。これは大企業にはないメリットですね。
だから今、毎日がとても充実しています。
スキルを身につけたいなら、当社は早道ですよ!
就活では「いろいろな会社を見てみよう」と、複数のインターンシップに参加し、当社もその中の一つでした。

当社でプログラミング体験をしてみて、ITのイメージが変わりましたね。
それまで黙々とPCに向かう仕事だと思っていたんですが、意外にコミュニケーションが重要で、みんなで話し合って作るものだとわかったんです。それで興味を持って。
また、そのときに20〜30代の先輩たちの仲の良さが、ひしひしと伝わってきたんです(笑)。
「ここなら楽しくやれそうだ」と思い、入社を決めました。

実際、期待通りでした。先輩は積極的に話しかけてくれ、ランチの時間にはみんなでカードゲームしたりして。先輩との距離が近くて質問しやすいのが、いいですね。

仕事もかなり任せてもらえます。これは大企業にはないメリットですね。
だから今、毎日がとても充実しています。
スキルを身につけたいなら、当社は早道ですよ!

企業情報

設立
昭和62年12月(1987年)
代表者
石曽根 良
資本金
3,400万円
売上高
5億1,000万円 ※2018年9月実績
本社所在地
〒162-0801 東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル8階
事業内容
受託ソフトウェア開発業
・コンピュータシステムの企画・設計・開発
・コンピュータシステムの構築に関するコンサルティング

応募方法

選考プロセス
応募 :「Re就活」より

会社説明会&個別面談 :「Re就活」より申込

役員面接

内定

入社(4月予定 ※ご都合あれば検討します)
応募 :「Re就活」より

会社説明会&個別面談 :「Re就活」より申込

役員面接

内定

入社(4月予定 ※ご都合あれば検討します)
連絡先
〒162-0801
東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル8階
採用担当 宛
TEL : 03-5225-1147
MAIL: saiyo@ipl.co.jp
〒162-0801
東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル8階
採用担当 宛
TEL : 03-5225-1147
MAIL: saiyo@ipl.co.jp

【ITエンジニア】新卒と同じ待遇で、教育期間は半年!《残業8.89時間/年休128日!》

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