最終更新日
2018/12/26(水)
掲載終了予定日
2019/02/28(木)

【週休2日・ノルマなしの賃貸営業職】ONとOFFは個人の裁量にお任せ/未経験から住まいのスペシャリストへ!

株式会社ヒロ・コーポレーション

求人概要

業種
不動産/専門コンサルタント/建設・土木
職種
法人営業
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 社員の裁量が大きい
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

賃貸管理一筋30余年の安定基盤【週休2日・自由な社風が魅力の不動産賃貸管理業】

賃貸マンションやアパートの管理に特化した不動産事業を展開している当社。
30年以上にわたりオーナー様との信頼関係を築いてきた結果、1都3県で8,000戸以上の管理を手がけています。

今後はさらなる業務拡大を進め、数年以内に管理戸数1万戸を目指しています。

そんな当社には、明るい雰囲気や働きやすさを魅力に思っている社員がたくさんいます。

=先輩たちが優しい=
入社したばかりの社員からは「不動産業ってもっとギラギラしてる人ばかりかと思った〜!」という声がよく聞かれます。当社には、気さくで優しい社員が多いのが特長です。

=ONとOFFは個人の裁量にお任せ=
「不動産業って休めないのかと思った〜!」という声もよく聞かれます。
当社は週休2日制。業界では数少ないかもしれません。
仕事のコントロールも個人の裁量に任されますので、まとめてお休みをとって旅行もできます。

=不動産知識が身につく=
「スキルや知識が必要なのかと思った〜!」と思った方、ほとんどの社員が未経験、知識ゼロからのスタートです。
段階を踏んで覚えていけますので、安心して飛び込んできてください。


人の暮らしに無くてはならないのが”衣・食・住”です。
なかでも「住」は時間的にも金銭的にも、決して簡単に手に入るものではありません。
そして学べば学ぶほど奥が深く、実生活に役立つことがたくさん身につきます。
当社の仕事を通じて「住」に関するスペシャリストを目指しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
賃貸営業職
仕事内容
自社管理物件の入居率アップを目指し、賃貸仲介会社へ向けて入居促進活動を行う仕事
当社が管理する物件の空室ゼロを目指し、物件オーナー様や不動産仲介業者様にさまざまなご提案をし、
物件オーナー様や不動産仲介業者との信頼関係を築くことが、賃貸営業職の重要なポイントになります。

<具体的には>
●賃貸仲介会社を定期訪問して信頼関係を構築
●物件のPRや周辺MAPの提供
●市場動向や家賃相場などの情報収集

入社後、約一ヶ月の研修期間を経て、担当を持っていただきます。
慣れるまでは先輩社員が同行しますし、段階を踏んで教えていきますので、未経験でも安心です。

目標はありますが、ノルマはありません。
あなたのアイデアを活かして、空室ゼロに向けた提案を行ってください。
求める人材
【経験不問・第二新卒歓迎!】人柄重視の選考です。当社に興味をもった理由を聞かせてください。
高卒以上/未経験者、歓迎!

不動産のこと、営業の仕事をイチから学べるので、業界経験や知識は一切不要です。

《こんな方を歓迎します》
・人と接するのが好き
・不動産やヒロ・コーポレーションに興味がある
・謙虚に人の話を聞ける
・自主性をもって行動できる
勤務地
東京都・神奈川県・埼玉県いずれかの事業所
本社/東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル
城東支店/東京都江戸川区南小岩7-29-2 ポプリタウン小岩
神奈川支店/神奈川県川崎市川崎区日進町13-8 ヒロ川崎ビル
さいたま支店/埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-1 明治安田生命浦和ビル
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制) 
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(前年度平均取得実績8.5日) 
◆慶弔休暇
給与

年収:300〜500万円

月給22万円以上
※経験を考慮の上、当社規定により優遇します。


【年収例】
380万円(20代・賞与2回・決算賞与1回)

(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は26時間分35,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)
■業績により決算賞与(10月)の支給あり
諸手当
◆通勤交通費(月額3万5,000円迄)
◆役職手当(月額5,000円〜)
◆資格手当(月額2,500円〜)
 ・宅地建物取引士
 ・簿記1級
 ・CFP(サーティファイド ファイナンシャルプランナー)
 ・1級FP(ファイナンシャルプランナー)技能士
 ・社会保険労務士
 ・マンション管理士 など
◆家族手当(月額5,000円〜)
福利厚生
◆社会保険完備
◆社員研修
 (実績:グアム、上海、台北、ベトナム、韓国、タイ、セブ島、サイパン
     国内(北海道・沖縄)など)
◆リゾートマンション(湯沢)所有
◆会員権所有ホテル(全国)利用可
◆家賃補助制度(単身者:2万円、既婚者:3万円)
 ※制度利用に関しては社内規定に準ずる
◆退職金制度

企業情報

設立
1988年2月
代表者
代表取締役社長 松野 浩
従業員数
65名(2018年12月現在)
資本金
2億1,000万円
売上高
65億5,000万円(2018年度実績)
本社所在地
本社/東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル
事業所
城東支店/東京都江戸川区南小岩7-29-2 ポプリタウン小岩
神奈川支店/神奈川県川崎市川崎区日進町13-8 ヒロ川崎ビル
さいたま支店/埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-1 明治安田生命浦和ビル
事業内容
《賃貸経営を360°全方位サポーティング》
 ◆賃貸経営サポート
  ビル・マンション・アパートのサブリース(家賃保証)と事業委託 
 ◆賃貸経営バックアップ
  当社主催の各種セミナー・イベントと当社オリジナル発行紙・小冊子
 ◆賃貸経営フォロー
  入居者募集から退去まで、賃貸契約にかかわる様々な業務を一括対応
 
■宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(3)第7410号
■賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣(2)第943号
当社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募をお願いいたします。
追って、採用担当よりご連絡をいたします。
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募をお願いいたします。
追って、採用担当よりご連絡をいたします。
選考プロセス
▼WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接(1〜2回)

▼内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
▼WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接(1〜2回)

▼内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
連絡先
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル
人事総務部/渡木(わたき)
jinjisoumu@hiro-web.co.jp
Tel:03-5368-6741
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル
人事総務部/渡木(わたき)
jinjisoumu@hiro-web.co.jp
Tel:03-5368-6741

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

仕事の進め方は個人の裁量に任されます。「今日はライブに行くから定時で上がり、その分明日頑張る」など、自分でコントロールできるところが当社の魅力。有給休暇も取りやすく、閑散期に一週間まとめて休みを取ることも可能です。自由度が高い分、やった成果も自分に跳ね返ってきます。言われたことだけやるのでは物足りない、自分で考えて工夫することを楽しめるという方には、とてもやりがいを感じられる職場です。

仕事の進め方は個人の裁量に任されます。「今日はライブに行くから定時で上がり、その分明日頑張る」など、自分でコントロールできるところが当社の魅力。有給休暇も取りやすく、閑散期に一週間まとめて休みを取ることも可能です。自由度が高い分、やった成果も自分に跳ね返ってきます。言われたことだけやるのでは物足りない、自分で考えて工夫することを楽しめるという方には、とてもやりがいを感じられる職場です。

風通しの良い関係

当社ではオーナー様や仲介業者様との関係だけでなく、社内でのコミュニケーションも大切にしています。上司や先輩社員たちは、気さくで優しい人ばかり。その点が「不動産業界は怖そう‥‥」と思っていた人にはギャップに感じられるようです。

また、「頑張ろう!」という気持ちがある人には、周りから惜しみなくサポートの手が差し伸べられる環境です。話しかけやすい人ばかりなので、何か困ったことがあってもすぐに相談できます。「こうしたらいいのでは?」という提案も大歓迎です。

私たちの仕事には、”正解”はありません。失敗を恐れず、創意工夫しながらチャレンジしていってください。

当社ではオーナー様や仲介業者様との関係だけでなく、社内でのコミュニケーションも大切にしています。上司や先輩社員たちは、気さくで優しい人ばかり。その点が「不動産業界は怖そう‥‥」と思っていた人にはギャップに感じられるようです。

また、「頑張ろう!」という気持ちがある人には、周りから惜しみなくサポートの手が差し伸べられる環境です。話しかけやすい人ばかりなので、何か困ったことがあってもすぐに相談できます。「こうしたらいいのでは?」という提案も大歓迎です。

私たちの仕事には、”正解”はありません。失敗を恐れず、創意工夫しながらチャレンジしていってください。
専門性・スキルが身につく

不動産管理の仕事には、建物や構築物の構造、保険、民法や税法といったさまざまな知識が必要です。当社では、そういった知識がまったく無い方でもいちから学んでいただけます。法律改正があれば、その都度研修の機会設けますし、もちろん自分から希望を出してセミナーに参加することも可能。部下をマネジメントする立場になればリーダー研修の機会もあり、不動産の知識だけでなく、人間的な成長も望めます。

不動産の知識は仕事の成果に直結するだけでなく、個人の生活にも役に立つものです。仕事を通じて学ぶことで、自分や家族の”住”のクオリティを上げることができます。

不動産管理の仕事には、建物や構築物の構造、保険、民法や税法といったさまざまな知識が必要です。当社では、そういった知識がまったく無い方でもいちから学んでいただけます。法律改正があれば、その都度研修の機会設けますし、もちろん自分から希望を出してセミナーに参加することも可能。部下をマネジメントする立場になればリーダー研修の機会もあり、不動産の知識だけでなく、人間的な成長も望めます。

不動産の知識は仕事の成果に直結するだけでなく、個人の生活にも役に立つものです。仕事を通じて学ぶことで、自分や家族の”住”のクオリティを上げることができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
不動産オーナー様の賃貸物件の管理を行う当社。目に見えない「管理」を通じて、オーナー様と入居者様、つまり人と人とをつなぐ”心遣いのサービス”を提供しています。そこで大切なのは、信頼関係の構築です。
Re就活で応募の方には、先入観のないピュアな視点でお客様のご要望を汲み取る、素直さを期待しています。不動産や営業に関する知識や経験は、まったく必要ありません。仕事はいちから段階を踏んで覚えていただけます。
不動産オーナー様の賃貸物件の管理を行う当社。目に見えない「管理」を通じて、オーナー様と入居者様、つまり人と人とをつなぐ”心遣いのサービス”を提供しています。そこで大切なのは、信頼関係の構築です。
Re就活で応募の方には、先入観のないピュアな視点でお客様のご要望を汲み取る、素直さを期待しています。不動産や営業に関する知識や経験は、まったく必要ありません。仕事はいちから段階を踏んで覚えていただけます。
選考のポイント
人柄重視の選考です。過去の職種や経歴は問いません。
仲介業者様やオーナー様、そして社内でのコミュニケーションがとても重要なお仕事ですので、心を開いて会話ができる方、人の話を謙虚に聞ける方を求めます。

また積極的に提案できる主体性がある方や、創意工夫ができる方が望ましいですね。個人の裁量が大きいので、自ら考えて挑戦していきたい方には楽しく働けます。
人柄重視の選考です。過去の職種や経歴は問いません。
仲介業者様やオーナー様、そして社内でのコミュニケーションがとても重要なお仕事ですので、心を開いて会話ができる方、人の話を謙虚に聞ける方を求めます。

また積極的に提案できる主体性がある方や、創意工夫ができる方が望ましいですね。個人の裁量が大きいので、自ら考えて挑戦していきたい方には楽しく働けます。
先輩社員
先輩の入社理由
人の暮らしにとって身近で重要な衣食住。中でも人生の中でウエイトが大きい”住”に関わる仕事がしたくて、当社に入社しました。決め手は、大手にない風通しの良さを感じたからです。面接時の人事の方がとても気さくで、入社後も社風のイメージギャップはありませんでした。

営業ですから、もちろん目標はあります。しかし数字や結果だけを評価するのではなく、内容や経過を見て、どうすれば良かったのかを一緒に考えてくれる職場です。トップダウンで仕事を進めるというよりは、社員同士で相談しながら柔軟に対応していく。そうしたチームワークの良さが当社の魅力です。

コツコツと信頼関係を築いてきた結果、仲介業者様から、指名申込をいただけるようになりました。そこが仕事のおもしろさであり、やりがいです。これからも不動産の知識を増やし、会社とともに成長していきたいと思っています。
人の暮らしにとって身近で重要な衣食住。中でも人生の中でウエイトが大きい”住”に関わる仕事がしたくて、当社に入社しました。決め手は、大手にない風通しの良さを感じたからです。面接時の人事の方がとても気さくで、入社後も社風のイメージギャップはありませんでした。

営業ですから、もちろん目標はあります。しかし数字や結果だけを評価するのではなく、内容や経過を見て、どうすれば良かったのかを一緒に考えてくれる職場です。トップダウンで仕事を進めるというよりは、社員同士で相談しながら柔軟に対応していく。そうしたチームワークの良さが当社の魅力です。

コツコツと信頼関係を築いてきた結果、仲介業者様から、指名申込をいただけるようになりました。そこが仕事のおもしろさであり、やりがいです。これからも不動産の知識を増やし、会社とともに成長していきたいと思っています。

【週休2日・ノルマなしの賃貸営業職】ONとOFFは個人の裁量にお任せ/未経験から住まいのスペシャリストへ!

  • 株式会社ヒロ・コーポレーション
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検索条件及び掲載内容について

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