最終更新日
2019/01/16(水)
掲載終了予定日
2019/02/07(木)

【プロダクトサポート】「プラスα」いいものを見つけることが得意な方へ★年間休日126日

株式会社ラプラス・システム

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/設計/専門店(総合)
職種
ヘルプデスク(事務系)
年収
250〜400万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

【環境システム計測メーカー】太陽光発電の計測・シミュレーションシステムにおいてトップシェア

「細かいところまで良く気配りしてくれるね」
「地道な作業を着実にやってくれるね」などなど、
こんな言葉を人から言われた経験はありませんか?

いつもプラスαの付加価値をつけて行動できるあなた。
縁の下の力持ちとして、人をサポートするのが好きなあなた。
そんなあなたにぴったりの仕事があります!

今回募集するのは、【プロダクトサポート】。

環境システム計測メーカーとして、
全国でもトップのシェアを誇る当社。
現在、お客様の元に製品が届くまでの品質を支える
重要な仕事を担当して担当いただける方を探しております。

担当して頂く仕事内容は、大きく分けて以下の3つ!

(1)品質管理
新製品が社内で出来上がった際に、
エラーがないか試験を行い、
開発部門にフィードバックする仕事

(2)ドキュメント作成・商品管理
新製品がお客様の元に届くまでの仕組みを作り、
開発やサポート、営業などの部門が
円滑に運営できるように調整する仕事

(3)ソフト・ハードの出荷設定担当
お客様にお渡しする製品を正しく設定し、
納期までに品質の高い製品を
出荷できるように調整する仕事

専門的な知識やスキルは入社時点では不要!
特に、「調整」と「確認」を怠らず、
物事の質を高めていけるような
向上心のある方は大歓迎です!

冒頭のように、細やかさを持っている人や、
着実に物事を進めていける人にぴったりのお仕事です。

▼ワークライフバランス制度が充実しています。
・年間休日126日+有給取得率70%で休み多め!
・産休・育休は現在、10名が取得中!時短勤務者もいます!
・残業時間の短縮に挑戦中!
→昨年度は一人当たり月平均約3時間(年約36時間)短縮。
当社では産業医とも連携して、
「より働きやすい」職場を目指しています。

仕事内容や、働き方に興味をお持ちいただけましたら、
ぜひご応募ください!お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
プロダクトサポート
仕事内容
【社内での調整業務】品質管理/ドキュメント作成・商品管理/ソフト・ハードの出荷設定担当
新製品をリリースするために社内調整を担当する「縁の下の力持ち」です。カスタマーサポートの観点から、製品に携わりたいと考える方を歓迎します! どの職種も、製品・お客様・社員と密接に関わる仕事です。


<具体的な仕事内容>
(1)品質管理
・製品リリース前試験の計画立案・実行
・品質の分析・評価、
・開発など社内の品質改善に関する、提言、指示
・工場試験への立会い
・品質方針の立案
・不具合事象の傾向分析 など

★製品品質を保持する要となる仕事です。単に試験を行った結果を報告するだけでなく、どうすれば更に質の向上につながるのかを社内に向けて発信していく重要な役割です。

(2)ドキュメント作成・商品管理
・製品に関するの取扱説明書などのドキュメントの制作
・製品リリース時の社内フローの策定
・製品情報、資料の管理 など

★新製品を世に出すためには、開発だけではなく、取扱説明書などドキュメント制作を含め様々な準備が必要です。製品と顧客・社員を繋げる役割を担って頂きます。

(3)ソフト・ハードの出荷設定担当
・出荷される製品の案件毎のソフト・ハードの設定、設定後の動作試験
・納期、顧客要望その他を勘案した出荷スケジュール、リストの作成
・出荷業務の管理
・ロジスティクスの構築 など

★日本全国に出荷される製品1案件ごとに、お客様のご要望に合わせて、ソフト・ハードの設定を行います。社内からの相談や問い合わせに対応したり、納期調整を行ったりすることもあります。

【若手社員(出荷設定担当)の1日の流れ(一例)】
9:00〜  朝礼
9:30〜  出荷作業※梱包(本社倉庫)
10:30〜 出荷作業※設定・動作試験(社内)
12:00〜 昼休憩★日替わりの仕出し弁当を頼めます!
13:00〜 出荷物の配送作業
15:00〜 出荷作業※設定・動作試験(社内)
16:00〜 出荷案件一覧の作成
17:30〜 出荷物の配送対応
18:15  退社
求める人材
【第二新卒・未経験OK】カスタマーサポートの観点から、ものづくりに携わりたいと考える方を歓迎します
●応募資格:
・大学卒業以上(出身学部不問)
・一般的なPCスキル

●歓迎条件:
・社会人経験者

●求める人物像:
・丁寧で、誠実な対応のできる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
勤務地
【転勤なし/京都市内勤務】各線駅チカオフィス(京阪・近鉄・JR)!Iターン・Uターン歓迎!
■本社
京都府京都市伏見区京町1-245

《アクセス》
京阪本線 伏見桃山 徒歩約5分
近鉄京都線 桃山御陵前 徒歩約5分
京阪本線 中書島 徒歩約10分
京阪宇治線 観月橋 徒歩約7分
JR奈良線 桃山 徒歩約10分
勤務時間
9:00〜17:30
(休憩1時間、実働7.5時間)
休日・休暇
★年間休日:126日(2018年度)
 完全週休2日制(土・日曜)、祝日
 夏季・年末年始休暇(土・日・祝日を含む、連続5日以上)
 有給休暇(2017年度の取得率は約70%)
 慶弔休暇

★産休・育休取得実績の紹介
 社員数約170名で、10名以上の取得実績があります。
 時短勤務制度の利用者も増加しており、現在は全社で4名が利用中です。
給与

年収:250〜400万円

月給192,000円以上

※上記は新卒初任給(最低保証額)です。
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

【年収例】
新卒3年目(25歳) 340万円
新卒5年目(27歳) 390万円
新卒10年目(32歳) 500万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◆通勤手当(上限3万円/月)
◆家族手当
配偶者 5,000円
第一子 3,000円
第二子〜 2,000円
◆資格手当
TOEICや情報処理系国家資格など
◆役付手当
◆時間外手当
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
出産休暇制度(産前産後休暇・育児休業)
退職金制度
資格取得支援制度(一定の資格については合格時に受験料を負担)
部活動(フットサル部、茶道部、天文部など)
産業医・保健師への健康相談
男女社宅
全社内禁煙

企業情報

設立
1990年(平成2年)6月
代表者
代表取締役社長 堀井 雅行
従業員数
169名 ※2018年3月現在
資本金
1億7,400万円
売上高
16億3,583万円(2017年度連結売上高)
本社所在地
京都府京都市伏見区京町1-245

★本社オフィスは木造建築です。
2016年12月に竣工した新オフィスは、温かみのある和の趣を取り入れた民間企業では“京都市初”の木造4階建てオフィスビル。そこには、私たちの「挑戦と創造」の姿勢が込められています。また、各部署や社員のチームワークと一体感、支え合う社風も成長の原動力。
新たなシンボルを拠点とし、京都で100年続く企業、そして世界が認める企業を目指しています。
事業所
■本社
京都府京都市伏見区京町1-245

■東京支店
東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル4階

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区本町2-1-7 本田奥田ビル9階

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中区栄1-22-16 ミナミ栄ビル3階

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9 博多駅東113ビル4階

事業内容
科学技術系ソフトウェア、主に太陽光発電計測・表示システム、
太陽光発電シミュレーション等の自然エネルギー関係アプリケーション開発・販売、コンサルタント業務 等

★当社の強みについて
2012年のFIT制度スタートを機に、日本の産業界では多数の企業がメガソーラー発電に参入するなど、再生可能エネルギーが注目されています。
私たちは、約30年前にソフトウェア業界でいち早く太陽光エネルギー分野に注目し、計測、シュミレーションの独自システム開発に成功。以来、環境システム計測メーカーとして、メーカーや商社、官公庁とも取引を重ね、全国でもトップのシェアを誇っています。
企業ホームページ
採用ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
選考の詳細に関しては、追って当社よりご連絡いたします。
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
選考の詳細に関しては、追って当社よりご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活からエントリー

一次選考(面接)

二次選考(面接+筆記試験)

内定
※ご応募から内定まで1〜2週間を予定

★エントリーシートはありません。まずはご応募ください!
Re就活からエントリー

一次選考(面接)

二次選考(面接+筆記試験)

内定
※ご応募から内定まで1〜2週間を予定

★エントリーシートはありません。まずはご応募ください!
連絡先
管理部 採用担当
〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1-245
TEL:075-604-4731
管理部 採用担当
〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1-245
TEL:075-604-4731

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

当社の製品は、大きくわけて、シミュレーション系と計測システム系があります。これらの製品は、これまでにも国内外から高い評価を獲得し、全国の上場企業をはじめ、霞ヶ関の官公庁や全国の小中学校にも導入されています。その結果、システムの独自性は新聞各紙にもとりあげられ、海外ではドイツの専門誌や新聞にも掲載されるなど、常にトップランナーとして市場を切り開いてきました。

当社の製品は、大きくわけて、シミュレーション系と計測システム系があります。これらの製品は、これまでにも国内外から高い評価を獲得し、全国の上場企業をはじめ、霞ヶ関の官公庁や全国の小中学校にも導入されています。その結果、システムの独自性は新聞各紙にもとりあげられ、海外ではドイツの専門誌や新聞にも掲載されるなど、常にトップランナーとして市場を切り開いてきました。
ワークライフバランスを重視

「働くときは働く、休むときは休む」とメリハリをつけた働き方の実現に取り組んでいます。2017年度は残業時間の縮減に取り組み、一人当たり月平均約3時間(年約36時間)もの縮減に成功しました。また、有給休暇の取得も推進しており、2017年度の取得率は70%を超えています。
 健康診断結果や残業実績などをチェックし、産業医や保健師との定期面談も行っています。ワークライフバランスという観点だけでなく、健康でイキイキと働ける環境を作っていきたいと考えています。

「働くときは働く、休むときは休む」とメリハリをつけた働き方の実現に取り組んでいます。2017年度は残業時間の縮減に取り組み、一人当たり月平均約3時間(年約36時間)もの縮減に成功しました。また、有給休暇の取得も推進しており、2017年度の取得率は70%を超えています。
 健康診断結果や残業実績などをチェックし、産業医や保健師との定期面談も行っています。ワークライフバランスという観点だけでなく、健康でイキイキと働ける環境を作っていきたいと考えています。
風通しの良い関係

フラットな人間関係と和気あいあいとした雰囲気が、当社の特徴です。創業時は数名だった社員数も、今や170名ほどまで増えましたが、創業当初からの社風は今も受け継がれています。若い社員が多く、年齢が近いからこそ、わからないことがあったときにも質問しやすい環境で、先輩社員も親身になって答えてくれます。また、フットサル部や天文部などの社内部活動もあり、休日などに共通の趣味を持った社員が集まり、勤務時間以外の場でも交流を深めています。

フラットな人間関係と和気あいあいとした雰囲気が、当社の特徴です。創業時は数名だった社員数も、今や170名ほどまで増えましたが、創業当初からの社風は今も受け継がれています。若い社員が多く、年齢が近いからこそ、わからないことがあったときにも質問しやすい環境で、先輩社員も親身になって答えてくれます。また、フットサル部や天文部などの社内部活動もあり、休日などに共通の趣味を持った社員が集まり、勤務時間以外の場でも交流を深めています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
未経験者を積極的に採用する理由としては、今後の成長性に期待しているからです。そのため、これまでに専門的なスキルを身につけていなくとも、入社してからじっくりと成長していていただければと思っています。
粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる方であればきっと大きく成長できると信じています。また、「丁寧さや、真面目さが自分のポイントだ!」という方であれば大歓迎です!
未経験者を積極的に採用する理由としては、今後の成長性に期待しているからです。そのため、これまでに専門的なスキルを身につけていなくとも、入社してからじっくりと成長していていただければと思っています。
粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる方であればきっと大きく成長できると信じています。また、「丁寧さや、真面目さが自分のポイントだ!」という方であれば大歓迎です!
選考のポイント
ある程度のPCスキルは重視しますが、基本的にはPC操作に抵抗がなければ問題ありません。
選考では当社事業のどのようなところに興味をお持ちいただけているかというかをまずはお伺いしたいと思っています。また、面接ではご自身がこれまでに努力されてきたことや、努力する際に心掛けていることをお教えください。
ある程度のPCスキルは重視しますが、基本的にはPC操作に抵抗がなければ問題ありません。
選考では当社事業のどのようなところに興味をお持ちいただけているかというかをまずはお伺いしたいと思っています。また、面接ではご自身がこれまでに努力されてきたことや、努力する際に心掛けていることをお教えください。
先輩社員
先輩の入社理由
就職活動を通して当社には強いトップシェアを維持し続ける技術力・分かり易く表示するためのデザインへ・京都から世界へ発信することなど―多くの「こだわり」を垣間見ることができました。私もその中で「こだわり」を持って仕事をしたいと思えたことが、入社の決め手です。

現在は、各案件の出荷可否を判定する仕事を任されています。それぞれの案件毎に、頻繁に意見交換を行っているため 活気があふれている部署だと思います。私が所属する業務課は案件の最終ラインを担っている「失敗できない」部署です。しかしながら、この絶対に失敗できないという緊張感の中での業務は、いつもやりがいを感じています。
ゆくゆくは、現在の部署で培った知識を活かして営業に転属し、最前線で直接お客様と案件についてのやり取りを行いたいと思っています!

※当社採用ホームページもぜひご覧ください!
就職活動を通して当社には強いトップシェアを維持し続ける技術力・分かり易く表示するためのデザインへ・京都から世界へ発信することなど―多くの「こだわり」を垣間見ることができました。私もその中で「こだわり」を持って仕事をしたいと思えたことが、入社の決め手です。

現在は、各案件の出荷可否を判定する仕事を任されています。それぞれの案件毎に、頻繁に意見交換を行っているため 活気があふれている部署だと思います。私が所属する業務課は案件の最終ラインを担っている「失敗できない」部署です。しかしながら、この絶対に失敗できないという緊張感の中での業務は、いつもやりがいを感じています。
ゆくゆくは、現在の部署で培った知識を活かして営業に転属し、最前線で直接お客様と案件についてのやり取りを行いたいと思っています!

※当社採用ホームページもぜひご覧ください!

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