最終更新日
2019/10/31(木)
掲載終了予定日
2019/11/28(木)

【人材コーディネーター】保育業界が抱える社会問題を自らの手で解決していける、やりがい溢れるお仕事です

株式会社ネオキャリア 保育のひろば

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/広告・PR・SP・イベント/Webメディア運営
職種
人材コーディネーター
年収
300〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

【年休124日/完全週休二日制/月給25万円以上】未経験から業界トップを誇る保育人材ビジネスに挑戦!

待機児童問題や深刻な保育士不足など、保育業界が抱える問題は、大きな社会問題へと発展しています。
その社会問題を人材サービスの面から解決するため、私たち「保育ひろば」事業部は立ち上がりました。

事業開始から5年が経ちますが、全国の保育園や幼稚園などの施設にご利用いただいており、今や業界トップクラスの求人・登録者数を誇るサービスへと成長を遂げました。
また、私たちコンサルタントが、一人一人のキャリアを真剣に考える姿勢を評価いただき、保育士のご利用満足度は【94.2%】。
これからも社員一丸となって、この事業発展のため、社会貢献のために取り組んでいきます。

人に寄り添う仕事だからこそ、社員には余裕を持った働き方をしてほしいので、年間休日は123日。
完全週休二日制(土日)で休暇制度も多数ご用意しています。
まだまだ若い事業部であることから、風通しも良く、意見が通りやすい環境です。

あなたには将来、ぜひ先頭に立って、事業所と求職者を結びつけるコンサルタントとして活躍してほしいと考えます。
中途入社のほとんどが未経験からスタート。
充実した研修制度をご用意していますので、未経験の方でも安心してご応募ください。

ぜひ、私たちと一緒に、この社会貢献度の高い仕事にチャレンジしませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
「保育ひろば」のコンサルタント
仕事内容
当社転職支援サービス「保育ひろば」に登録された求職者と、保育園・幼稚園といった保育施設を結ぶお仕事。

事業所(保育園、幼稚園などの保育施設)に対し、保育施設の経営・採用課題を把握して、希望に合った人材をご紹介。
また、仕事を探している、保育士・幼稚園教諭、栄養士といった求職者の希望条件を把握し、理想の働き方をヒアリング。
実現するための職場を提案していきます。

〜仕事の流れ(例)〜
▼保育園や幼稚園などの保育施設へアプローチ
どんな人材が必要なのか、その施設が実現したいことなどをヒアリング。
その中で、職場の雰囲気や雇用条件など、求職者へ伝える情報を収集します。

▼求人記事の作成
自社求人サイトの「保育ひろば」へ掲載する求人を作成していきます。
ヒアリングで感じた職場のいい面や魅力をいかに伝えられるかが大事なポイント。

▼ご応募された求職者との面談
今までのご経験やこれからのご希望条件などをを詳しくヒアリングし、転職によってどんなことを実現したいのかを伺います。

▼求職者を事業所へご紹介
求職者の希望に沿った事業所を提案し、面接のレクチャーなどを実施。
ご紹介をして、お互いご納得いただければ、無事成約です。
求める人材
業界・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!

前職は販売スタッフや塾の講師など、中途入社のほどんどが業界未経験です。
先輩がしっかりとフォローしていきますので、何も心配は要りません。
安心してご応募ください。
勤務地
東京本社(「新宿駅」徒歩5分)※転居を伴う転勤なし
〒163-0926
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月に20〜30時間程度です。
休日・休暇
【年間休日124日】※2018年度実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
給与

年収:300〜600万円

月給25万円以上+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)

【固定残業代制】
(固定残業代78,000円含む)※固定残業代は45時間分78,000円、時間超過分は追加支給

※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。

【年収例】
年収320万円/23歳/入社1年目
年収470万円/24歳/入社2年目
年収600万円/25歳/入社3年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年2回
諸手当
■月次インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■役職手当
■時間外手当
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月5万円)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■確定拠出年金
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■美JOB(女子会)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

スタートしてまだ5年ほどの「保育ひろば」ですが、今や求職者・保育園や幼稚園から選ばれるサービスとして、急成長を遂げています。このサービスの強みとなるのは、業界トップクラスの求人と登録者数。そのため、全国の保育園や幼稚園の中からご希望に合った求人をご紹介しやすいという好循環となっています。また、求職者の希望と保育園や幼稚園の要望が合致した場合にのみ面接調整をされるため、採用にも繋がりやすいんです。この強みを活かして、今後も社会に貢献し続けます。

スタートしてまだ5年ほどの「保育ひろば」ですが、今や求職者・保育園や幼稚園から選ばれるサービスとして、急成長を遂げています。このサービスの強みとなるのは、業界トップクラスの求人と登録者数。そのため、全国の保育園や幼稚園の中からご希望に合った求人をご紹介しやすいという好循環となっています。また、求職者の希望と保育園や幼稚園の要望が合致した場合にのみ面接調整をされるため、採用にも繋がりやすいんです。この強みを活かして、今後も社会に貢献し続けます。
教育制度・研修が充実

入社後、まずは求職者の電話面談・ヒアリングの練習からスタートします。基本はトークスクリプトに沿ってのヒアリングです。他にも、採用課題や求人情報を把握するため、保育園や幼稚園へのヒアリングなども行うのですが、現場が抱えている採用課題などを詳しくヒアリングできる方法なども全てしかkり伝授します。独り立ちまで先輩がしっかりとフォローしますので、安心して身を委ねてください。

入社後、まずは求職者の電話面談・ヒアリングの練習からスタートします。基本はトークスクリプトに沿ってのヒアリングです。他にも、採用課題や求人情報を把握するため、保育園や幼稚園へのヒアリングなども行うのですが、現場が抱えている採用課題などを詳しくヒアリングできる方法なども全てしかkり伝授します。独り立ちまで先輩がしっかりとフォローしますので、安心して身を委ねてください。
風通しの良い関係

現在、管理職を含めた90名のコンサルタントが在籍中。男女比はほぼ半分ずつで、3〜4名をマネジメントしている20代のリーダーを中心に、若いメンバーが多く活気のある職場です。目標達成時やメンバーの誕生日などは、みんなでお祝いしたり、和気あいあいとしています。また、”称賛の文化”がある事業部のため、コンサルタントは毎月、事業部が定めるVALUE(お客様に提供する価値)に沿った、求職者や事業所とのエピソードを発表し、その中から「ベストプラクティス賞」を選出することで仲間の活躍を称えています。社内交流も多く、飲み会やクリスマスパーティー、キャンプ、社内のクラブ活動など、楽しいイベントをたくさんご用意してお待ちしています!

現在、管理職を含めた90名のコンサルタントが在籍中。男女比はほぼ半分ずつで、3〜4名をマネジメントしている20代のリーダーを中心に、若いメンバーが多く活気のある職場です。目標達成時やメンバーの誕生日などは、みんなでお祝いしたり、和気あいあいとしています。また、”称賛の文化”がある事業部のため、コンサルタントは毎月、事業部が定めるVALUE(お客様に提供する価値)に沿った、求職者や事業所とのエピソードを発表し、その中から「ベストプラクティス賞」を選出することで仲間の活躍を称えています。社内交流も多く、飲み会やクリスマスパーティー、キャンプ、社内のクラブ活動など、楽しいイベントをたくさんご用意してお待ちしています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
日本の大きな社会問題である、待機児童や深刻な保育士不足などの話題はよくニュースで耳にする機会が多いと思います。「漠然とだけど、社会貢献をしたい。何か行動したい。」という気持ちを持った方をぜひ採用したく、募集をかけました。経験は一切不問。あなたの熱い想いに期待しています。
日本の大きな社会問題である、待機児童や深刻な保育士不足などの話題はよくニュースで耳にする機会が多いと思います。「漠然とだけど、社会貢献をしたい。何か行動したい。」という気持ちを持った方をぜひ採用したく、募集をかけました。経験は一切不問。あなたの熱い想いに期待しています。
選考のポイント
当社で活躍する社員の特徴は、「前向きに努力できること」。時には企業と求職者がなかなかマッチングせず、もどかしく思うこともあります。しかし、そんな状況でも、諦めずにご提案し続ける姿勢がとても大事です。粘り強く一つのことを続けることができる人材かどうかを見させていただきます。
当社で活躍する社員の特徴は、「前向きに努力できること」。時には企業と求職者がなかなかマッチングせず、もどかしく思うこともあります。しかし、そんな状況でも、諦めずにご提案し続ける姿勢がとても大事です。粘り強く一つのことを続けることができる人材かどうかを見させていただきます。
先輩社員
先輩の入社理由
早期からキャリアを築けるところに魅力を感じて入社を決めました。若いうちからマネジメントにも携われたり、任せてもらえる業務の幅が広いところが面白いところです。キャリアアップすることで周りに与えられる影響も大きくなり、”保育業界に深く貢献している”という実感を持つことができます。事業拡大と共に、自己成長している実感も得られて、日々やりがいを噛みしめながら業務に取り組んでいます。
早期からキャリアを築けるところに魅力を感じて入社を決めました。若いうちからマネジメントにも携われたり、任せてもらえる業務の幅が広いところが面白いところです。キャリアアップすることで周りに与えられる影響も大きくなり、”保育業界に深く貢献している”という実感を持つことができます。事業拡大と共に、自己成長している実感も得られて、日々やりがいを噛みしめながら業務に取り組んでいます。

企業情報

設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,103名 ※2018年6月時点
資本金
3億6,238万4,890円
売上高
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
本社所在地
本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
事業所
新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
新宿セカンドサテライト/東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル

【大阪市北区】
大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル

※その他、日本国内70拠点、海外10ヵ国22拠点を展開中。
事業内容
・人材 (紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
会社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
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選考プロセス
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
連絡先
【株式会社ネオキャリア】
〒163-0926
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階
担当/採用部
TEL/03-5908-8035
【株式会社ネオキャリア】
〒163-0926
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階
担当/採用部
TEL/03-5908-8035

【人材コーディネーター】保育業界が抱える社会問題を自らの手で解決していける、やりがい溢れるお仕事です

  • 株式会社ネオキャリア 保育のひろば
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