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最終更新日
2019/02/13(水)
掲載終了予定日
2019/02/27(水)

掲載終了まで
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【システム開発エンジニア】働きやすさ抜群! 保険・金融業務に精通したプロフェッショナル集団です!

ニッセイ情報テクノロジー株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
350〜600万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • テキパキ「知性型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • ワークライフバランスを重視

『日本生命』のIT戦略企業という安定環境。保険・共済、年金、ヘルスケア業界を牽引するIT企業です!

社会やお客様への「貢献」、新たな価値の「創造」、
人の成長と「尊重」を、基本理念としている
ニッセイ情報テクノロジー。

当社は、世界最大級の保険会社である日本生命の
IT戦略企業として1999年に誕生。
2019年で設立20周年を迎えます。

設立以来、培ってきた豊富なノウハウを活かし、
保険・共済、年金などの社会貢献性の高い
マーケットにおいて、お客様のニーズに応じた
多様なソリューションを提供。
保険加入手続きのペーパレス化や事務効率化に、
保険販売へのスマートデバイスの導入、
販売戦略立案時のビッグデータ分析など、
一歩進んだ先端技術の活用も推進しています。

医療や介護など、需要の高まりが想定される
ヘルスケア領域では、医療費の適正化に向けて
調査研究している大学とも協力しながら。
新しいビジネスモデルの創出にも取り組んでいます。

そんな当社では、日本生命グループのみならず、
多くの保険会社や金融機関、医療・介護領域での
大きなプロジェクトが多数動きはじめています。
受注は内販・外販ともに増加の傾向。
そのため、スキルのあるシステム開発エンジニアを
積極採用いたします!

保険や金融、医療介護などの業務に精通し、
単なるシステム開発だけではなく、業務や事務の
設計から提案できるプロフェッショナル集団といえる
私達と共に、ソリューションを提供していきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システム開発エンジニア】
仕事内容
当社事業に関するシステム提案・設計・開発、およびプロジェクト管理など、幅広くお任せします。
※言語はJava/COBOL/.NETなどを使用。

<配属可能性部署>
個人保険システム事業部/販売チャネルソリューション事業部/ビジネスソリューション事業部/保険ソリューション事業部/資産運用ソリューション事業部/年金ソリューション事業部/団保・共済ソリューション事業部/ヘルスケアソリューション事業部/基盤ソリューション事業部/インフライノベーション事業部 など
※配属部門は、ご経験・ご志望により決定します。

一定の経験を積んだ後は、高い専門性を活かして、
様々なフィールドで活躍することが可能です!
求める人材
★アプリケーション開発経験、または インフラ関連経験のある方
★エンジニア経験3年以上
<こんな方に向いているお仕事です!>
◎失敗を恐れずチャレンジできる方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎熱意を持って仕事に取り組める方
◎人と話すことが好きな方

<以下の条件を満たす方は歓迎します!>
・基本情報技術者資格取得者
・応用情報技術者資格取得者
・サブリーダーあるいはリーダーのご経験がある方
・金融系システムにおける開発経験がある方
勤務地
【東京本社】または【大阪事業所】の配属となります※希望勤務地考慮
【東京本社】
東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア
JR・東急線「蒲田駅」より徒歩3分

【大阪事業所】
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
JR「新大阪駅」西側6番出口より徒歩8分
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩2分
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間9:00〜17:30
(固定労働時間7時間30分 休憩60分)
※コアタイム10:00〜15:00
休日・休暇
【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土・日曜)
◆祝日
◆有給休暇(年初に20日付与※入社タイミングにより異なる)
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆マイライフ休暇(家族休暇扱いとして最大5日付与)
給与

年収:350〜600万円

月給240,000円〜
※残業手当は別途支給
※職務経歴等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
380万円(入社時:経験3年)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆通勤交通費(上限5万円/月)
◆住宅手当(該当する方のみ)
◆残業手当(残業時間に応じて支給)
◆休日出勤手当
福利厚生
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆退職金制度
◆財形制度
◆メニュー型福利厚生制度
◆各種サークル活動
◆育児短時間勤務制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆在宅型テレワーク勤務制度
◆各種教育研修制度
◆職務公募制度
◆社内FA制度
職務公募制度
若手から中堅社員を対象に、個々人が自分自身で
自らのキャリアを形成していくことへの支援、
また、チャレンジ意欲と能力に満ちた人材の発掘を
目的とした制度です。
新規事業や重点課題領域を中心に各事業部が提示した
さまざまなプロジェクトに対して、
上司を経由せず直接志望することがきます。
社内FA制度
職務公募制度と同様に、
上司を経由せず直接志望する制度ですが、
職務公募制度は定められている事に対し、
FA制度は自身のキャリアアップに向けて
広く全事業部の中から、
異動を希望する部署を選択することができます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

【やる気、意欲があれば多様なスキルを吸収可能】
保険・共済、年金、ヘルスケアなど幅広い分野で
ITソリューションサービスを提供している当社。
お客様に高い価値を提供し続けるには専門領域における
高い知識と技術が必要となります。
当社の業務は、システム提案・設計・開発・運用保守や
プロジェクト管理など、社員の裁量において、
システム開発の上流〜下流工程まで幅広く携わるため、
仕事を通して専門的なスキルが身につく環境です。
研修制度も充実しており、論理思考を高める
コンピテンシー力強化研修やプロジェクト
マネジメント力や開発技術力を身につける
専門スキル強化研修、そして資格取得支援や
専門スキル修得支援、eラーニングなどを活用した
自己啓発支援など、多様な研修制度も用意。
また、当社では社会人3年目でサブリーダー、
6年目でリーダー、10年目にPMという
キャリアアップも可能です。

【やる気、意欲があれば多様なスキルを吸収可能】
保険・共済、年金、ヘルスケアなど幅広い分野で
ITソリューションサービスを提供している当社。
お客様に高い価値を提供し続けるには専門領域における
高い知識と技術が必要となります。
当社の業務は、システム提案・設計・開発・運用保守や
プロジェクト管理など、社員の裁量において、
システム開発の上流〜下流工程まで幅広く携わるため、
仕事を通して専門的なスキルが身につく環境です。
研修制度も充実しており、論理思考を高める
コンピテンシー力強化研修やプロジェクト
マネジメント力や開発技術力を身につける
専門スキル強化研修、そして資格取得支援や
専門スキル修得支援、eラーニングなどを活用した
自己啓発支援など、多様な研修制度も用意。
また、当社では社会人3年目でサブリーダー、
6年目でリーダー、10年目にPMという
キャリアアップも可能です。
商品・サービスの知名度が高い

【メイン顧客は「ニッセイ」でお馴染み日本生命】
当社は、世界最大級である保険会社・日本生命の
IT戦略企業として1999年に誕生しました。
日本生命およびグループ会社の販売管理・契約管理・
資産運用・会計領域の総合的な業務知識と
システム構築経験を活かし、「保険・共済」「年金」
「ヘルスケア」領域を主力事業とし、コンサルティング
からシステム開発・運用、BPOにいたるまで
クオリティーの高いサービスを提供し、メイン顧客で
ある日本生命だけではなく、外販も多く手がけており、
多くのお客様からのご支持を得て成長を続けています。
今後、AIをはじめとするデジタル技術の急速な進展を
捉え、お客様の「ビジネスモデル」「競争優位性」
「顧客や社会へ提供する価値」を共に考え、
確かな目と技術でお客様のIT戦略の実現をサポート
したいと考えています。

【メイン顧客は「ニッセイ」でお馴染み日本生命】
当社は、世界最大級である保険会社・日本生命の
IT戦略企業として1999年に誕生しました。
日本生命およびグループ会社の販売管理・契約管理・
資産運用・会計領域の総合的な業務知識と
システム構築経験を活かし、「保険・共済」「年金」
「ヘルスケア」領域を主力事業とし、コンサルティング
からシステム開発・運用、BPOにいたるまで
クオリティーの高いサービスを提供し、メイン顧客で
ある日本生命だけではなく、外販も多く手がけており、
多くのお客様からのご支持を得て成長を続けています。
今後、AIをはじめとするデジタル技術の急速な進展を
捉え、お客様の「ビジネスモデル」「競争優位性」
「顧客や社会へ提供する価値」を共に考え、
確かな目と技術でお客様のIT戦略の実現をサポート
したいと考えています。
ワークライフバランスを重視

【週に1度は早帰りなど「働き方改革」を推進】
残業は月平均30時間前後、毎週水曜は定時退社、
水曜が難しい場合は他の曜日にあてて、
週に1度は早帰りを推奨など、
「働き方改革」を会社全体で推進しています。
有給休暇は年初に20日付与、家族休暇扱いとして
最大5日付与されるマイライフ休暇導入など、
オンとオフのメリハリを付けやすいので、
プライベートも充実できます。
また、育休・産休の休暇制度や、育児短時間勤務、
在宅型テレワーク勤務制度などの勤務形態も導入。
またマッサージルームやなどの設備や、事業部や
役職に関わらず、社員同士でコミュニケーションを
深めることができるクラブ活動も盛んです。
育児や介護と仕事を両立できる環境はもちろん、
社員全員が働きやすい環境づくりを推進しています。

【週に1度は早帰りなど「働き方改革」を推進】
残業は月平均30時間前後、毎週水曜は定時退社、
水曜が難しい場合は他の曜日にあてて、
週に1度は早帰りを推奨など、
「働き方改革」を会社全体で推進しています。
有給休暇は年初に20日付与、家族休暇扱いとして
最大5日付与されるマイライフ休暇導入など、
オンとオフのメリハリを付けやすいので、
プライベートも充実できます。
また、育休・産休の休暇制度や、育児短時間勤務、
在宅型テレワーク勤務制度などの勤務形態も導入。
またマッサージルームやなどの設備や、事業部や
役職に関わらず、社員同士でコミュニケーションを
深めることができるクラブ活動も盛んです。
育児や介護と仕事を両立できる環境はもちろん、
社員全員が働きやすい環境づくりを推進しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
設立から今年で20周年を迎える当社。
日本生命グループのIT戦略企業として培った、
保険業務における業務に関するノウハウを活かし、
多くの保険会社や金融機関、また保険と関わりの深い
医療・介護領域へもソリューションを提供しています。
大きなプロジェクトも多数動きはじめており、
受注は内販・外販ともに増加の傾向にあるため、
今回、スキルのある人材を積極採用いたします!
設立から今年で20周年を迎える当社。
日本生命グループのIT戦略企業として培った、
保険業務における業務に関するノウハウを活かし、
多くの保険会社や金融機関、また保険と関わりの深い
医療・介護領域へもソリューションを提供しています。
大きなプロジェクトも多数動きはじめており、
受注は内販・外販ともに増加の傾向にあるため、
今回、スキルのある人材を積極採用いたします!
選考のポイント
自分自身の市場価値を高めるために、
努力を惜しまず、失敗を恐れず、果敢にチャレンジ
できるかどうか、チームプレイとなるので、
コミュニケーションが取れるかなどが
面接時の判断基準となります。
また、物事を理論立て考えられるか、
限られたリソースの中で課題解決できるかも、
重要な要素となります。
自分自身の市場価値を高めるために、
努力を惜しまず、失敗を恐れず、果敢にチャレンジ
できるかどうか、チームプレイとなるので、
コミュニケーションが取れるかなどが
面接時の判断基準となります。
また、物事を理論立て考えられるか、
限られたリソースの中で課題解決できるかも、
重要な要素となります。
先輩社員
先輩の入社理由
大学院修了後、理論物理や数値計算、プログラムづくり
に魅了されエンジニアとして某IT企業に就職。
9年の勤務を経てもっとユーザー目線で開発したいと
思い転職を決意。その時出会ったのが当社でした。
前職同様、保険・金融系システム開発業務だったので、
今までのキャリアが活かせると考えたことと
面接で顧客との折衝などフロント業務について伺い、
ユーザー寄りの業務ができると思い入社を決めました。
現在、日本生命の営業が使用する営業職員携帯端末の
リニューアルに向けたシステム開発を手がけています。
今年3月以降の使用開始予定なのでまさに今が佳境。
そのため忙しい毎日ですが働き方改革を推進する
当社では週に1日は18時退社を実践。
メリハリを付けやすくプライベートも充実できます。
保険業界はまだまだ伸び代のある業界。
今ある技術をいかにブラッシュアップし、
より使いやすいものにするかが課題でしょうか。
大学院修了後、理論物理や数値計算、プログラムづくり
に魅了されエンジニアとして某IT企業に就職。
9年の勤務を経てもっとユーザー目線で開発したいと
思い転職を決意。その時出会ったのが当社でした。
前職同様、保険・金融系システム開発業務だったので、
今までのキャリアが活かせると考えたことと
面接で顧客との折衝などフロント業務について伺い、
ユーザー寄りの業務ができると思い入社を決めました。
現在、日本生命の営業が使用する営業職員携帯端末の
リニューアルに向けたシステム開発を手がけています。
今年3月以降の使用開始予定なのでまさに今が佳境。
そのため忙しい毎日ですが働き方改革を推進する
当社では週に1日は18時退社を実践。
メリハリを付けやすくプライベートも充実できます。
保険業界はまだまだ伸び代のある業界。
今ある技術をいかにブラッシュアップし、
より使いやすいものにするかが課題でしょうか。

企業情報

設立
1999年7月1日
代表者
代表取締役社長 鬼頭 誠司
従業員数
2284名(2018年4月1日現在)
資本金
40億円
売上高
753.62億円(2018年3月期)
本社所在地
東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア
事業所
【東京事業所】
東京都千代田区永田町2丁目4番8号 ニッセイ永田町ビル

【大阪事業所】
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル

【仙台事業所】
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号 仙台青葉通ビル
事業内容
◆保険・金融に関するシステムサービス
◆医療・介護に関するシステムサービス
◆クラウド等ネットワークサービス
◆日本生命向け大型プロジェクト
◆ノウハウを活かした国内大手・外資系保険会社へのソリューション提案
◆コンサルティング ほか
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ください。
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選考プロセス
Re就活より応募

Web履歴書ご登録内容をもとに書類選考

適性検査

面接(原則1回※場合によっては複数回もあります)

内定

入社
Re就活より応募

Web履歴書ご登録内容をもとに書類選考

適性検査

面接(原則1回※場合によっては複数回もあります)

内定

入社
連絡先
〒114-8721
東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア
採用担当
〒114-8721
東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア
採用担当

【システム開発エンジニア】働きやすさ抜群! 保険・金融業務に精通したプロフェッショナル集団です!

  • ニッセイ情報テクノロジー株式会社
  • 掲載終了まで
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