最終更新日
2019/08/23(金)
掲載終了予定日
2019/10/22(火)

【コーディネーター/施工案件】おしゃべり好きにピッタリなお仕事♪《月5000円の独身寮/賞与4ヶ月♪》

株式会社アベルコ

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/専門商社(家具・インテリア関連)/建設・土木
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
年収
300〜550万円
勤務地
千葉県/東京都/栃木県/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい
  • ワークライフバランスを重視

創業95年の《住宅系専門商社》。タイルでは業界トップクラスのシェア!無借金経営で安定感バツグン!

□「システムキッチン」「バス」「タイル」など
《住まい》に関する仕事に興味がある。
□人とコミュニケーションをとって進める仕事が好き。

もしあなたがどちらかに当てはまったら、
ぜひ一度、私たちとお話ししてみませんか?

私たち株式会社アベルコは、
業界トップクラスのシェアを誇るタイルをはじめ
内外装建材からユニットバスなどの住宅設備まで扱う
住宅系専門商社。
1,200人以上の職人を抱え、
設備工事まで一気通貫で行えることが強みです。

今回あなたにお任せしたいのは、
住まいの施工案件の【コーディネーター】職。
案件に関わるさまざまな商材や協力会社、
職人さんをコーディネートし、
コミュニケーションしながら調整するのがメインです。
そしてコストやスケジュールを管理し、
案件をマネジメントしていきます。

あなたに活躍していただくために
さまざまな働きやすい環境を用意しています。

たとえば「会社としての安定感」!
当社は創業1924年。
95年の歴史があり、無借金経営で安定性もバツグンです。

「手厚い待遇と福利厚生」も自慢です。
なんといっても正社員になれば平均5.5ヶ月の賞与!(昨年実績)
残業手当も「みなし」は一切なしの「全額支給」。
月5000円で住めちゃう独身寮や借上社宅、
それ以外の人にもしっかり住宅手当を支給します。
社用車を使っての通勤もOKですよ♪

ワークライフバランスもご心配なく。
夜8時にはPCがシャットダウンしますし、
ノー残業デーの水曜日は定時上がりです!
仕事の裁量が任されているので、直行直帰もOK。

それとここだけの話、
住宅建設の人脈と経験がめちゃくちゃ広がるから、
20代で自分の持ち家を建てちゃう若手も多数。
当社ならマイホームもすぐそこなんです。

いかがですか?
安定感があって、待遇も良くて
福利厚生も手厚くて、プライベートも充実できる。
そんなアベルコで、やってみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【コーディネーター職/施工案件】※未経験、大歓迎!

★職人や商材をコーディネート
★現場での安全・品質・予算・日程などを管理
★実際の工事作業はしません!
仕事内容
職人や商材をコーディネートし、工事現場のさまざまな管理(マネジメント)やサポートを行うお仕事です。
…□■《どんなお仕事?》■□…

コーディネーターのお仕事は、さまざまな施工の案件で、協力会社や職人さんなど各関係者との調整が中心の業務。人とのコミュニケーションがとても重要なポジションです。
実際にやりとりをするのは、一般住宅の場合は地域の工務店や大手ハウスメーカー、大型建造物の場合は大手ゼネコンの担当者、そして実際に工事を行う職人や資材メーカーの担当者の方々になります。
携わる案件は、一般住宅のキッチン工事といった1日で終わるものから、大型施設の新築工事といった1年単位になるものまでさまざま。具体的な業務としては──

□画通りに工事が進行しているか「スケジュールの管理」
□安全面の確保
□品質の管理
□予算の管理 など

お客様に満足してもらえる業務を目指しましょう。



…□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□…

◎約1000社で構成された「アベルコ安全衛生協力会」という組織があり、加入している会社との長期間にわたる付き合いがあるため、息の合った仕事ができます。
◎お客様の要望に合わせ、扱う商材を決定します。当社はどのメーカーの商材でも取り扱えるため、「このメーカーでなくてはならない」といった縛りはありません。
◎商社でありながら、1,200人もの職人が在籍している当社。発注から施工までトータルで対応できることが「当社の強み」です。
求める人材
《職歴は問いません! 未経験の方、社会人デビューの方、フリーターも大歓迎!》
◆高卒以上
◆要普通自動車運転免許証(AT限定可)

※建築知識などは入社時に特に必要ありません。ですが、もちろんあれば大歓迎です。


…□■《こんな人を求めています》■□…

お客様、職人さん、先輩や後輩……そのような人々との「ご縁」を大切にできる方を希望します。
人を大切にし、1日1日を大切にできる方であれば、これまでの過去や経歴はいっさい問いません!
勤務地
東京/神奈川/埼玉/千葉の弊社各支店・営業所

東京サッシ支店
〒120-0005 東京都足立区綾瀬6-27-10

神奈川支店 建材営業部
〒246-0007 神奈川県横浜市瀬谷区目黒町33-11

神奈川支店 住設営業部
〒246-0007 神奈川県横浜市瀬谷区目黒町33-11

埼玉西営業所
〒356-0045 埼玉県ふじみ野市鶴ヶ岡2-6-18 エクシードプラザ 102号室

千葉中央支店
〒262-0011 千葉県千葉市花見川区三角町28
勤務時間
8:30〜17:30
※実働8時間/休憩1時間
※月の平均残業時間は30時間です。
休日・休暇
土曜日 日曜日 祝日
・年間休日116日
・週休2日制※表彰式など年7回程度の土曜出勤あり)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
給与

年収:300〜550万円

月給18.1万円〜31.4万円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
23歳 入社1年目:330万円
24歳 入社2年目:390万円
28歳 入社6年目:480万円
試用期間
(試用期間有り) 12ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※賞与昨年実績:5.5ヶ月
諸手当
時間外手当
出張手当
住宅手当…上限4万円/月
扶養子女手当…子女1人につき1.5万円/月
役職手当
資格手当
福利厚生
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
作業着貸与
保養所(草津、伊東、御宿など)
退職金(確定給付年金、確定拠出年金)
社員共済会(慶弔金・見舞金、貸付金制度)
財形貯蓄
社員持株
報奨金
マイカー通勤可(規定あり)
独身寮(5000円〜1万5000円/月で使用可能※28歳以下)
資格取得支援
福利厚生が充実
正社員の場合、手厚い住宅手当の支給や、独身寮・借上社宅の利用ができます。

川口市に30部屋の「独身寮」があり、寮費はわずか月5000円! 光熱水費も会社が負担します。実家から通勤に1時間半以上かかる場合には、「借上社宅」に居住することも可能です。その場合、家賃の自己負担分は月5000円、光熱水費は自費になります。そのほかの社員には賃貸・持ち家を問わず、月1万5000円〜2万円(既婚者は4万円)の住宅手当を支給。また当社の場合、貸与された社用車を、通勤でも利用できるのが特長です。帰宅した際の駐車場代も3万円までは会社が負担。さらに、当社ではみなし残業は一切ありません。時間外手当は100%、支給されます。これだけ手厚い手当や福利厚生が揃っているので、比較的貯金もしやすいのが当社のメリットです。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

建築関連の知識ゼロからでも、あなたを住宅のプロとして育成できる教育制度があります!

まず入社後は、3日の「導入研修」。基礎的な業務・業界知識や会社説明です。その後、先輩について実務をじっくり教わります。用語、お客様との交渉、職人さんとの付き合い方、製品図面や建築図面の見方など、さまざま習得していきます。当社では最大1年間を「教育期間」と捉えています。この間「メンター制度」を敷き、あなた専属の先輩が相談役としてサポート。困りごとはなんでも相談できるので、安心してくださいね。

また当社は川口市に『総合技術研修センター』を設けています。広い倉庫内に研修用の2階建て一軒家をまるごと設置。組み立ても解体も自由にでき、あらゆる施工を学習できるようになっています。みなさんもここで「スポット研修」をしていただくことも。手厚い教育環境が、そのまま施工の品質、当社の高い評価に繋がっています。

建築関連の知識ゼロからでも、あなたを住宅のプロとして育成できる教育制度があります!

まず入社後は、3日の「導入研修」。基礎的な業務・業界知識や会社説明です。その後、先輩について実務をじっくり教わります。用語、お客様との交渉、職人さんとの付き合い方、製品図面や建築図面の見方など、さまざま習得していきます。当社では最大1年間を「教育期間」と捉えています。この間「メンター制度」を敷き、あなた専属の先輩が相談役としてサポート。困りごとはなんでも相談できるので、安心してくださいね。

また当社は川口市に『総合技術研修センター』を設けています。広い倉庫内に研修用の2階建て一軒家をまるごと設置。組み立ても解体も自由にでき、あらゆる施工を学習できるようになっています。みなさんもここで「スポット研修」をしていただくことも。手厚い教育環境が、そのまま施工の品質、当社の高い評価に繋がっています。
社員の裁量が大きい

スケジュールは自分の裁量に任されており、直行直帰もOKですので、時間が比較的、自由になります。実際、土曜日はしっかり休んでフットサルのコーチをしていたり、平日でも趣味やスポーツに時間を割くことも難しくありません。裁量が大きいからこそ、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。

先輩や上司も、あなたに「こうしなさい」と命令することはあまりありません。「価格交渉は自分で決めていいよ」と言ってくれますし、「困った時は言えば助ける」というスタンスで見守ってくれます。

あとは現場で職人さんがいろいろ教えてくれます。自由に仕事を進められるので、やりがいを感じることも多いですよ。

スケジュールは自分の裁量に任されており、直行直帰もOKですので、時間が比較的、自由になります。実際、土曜日はしっかり休んでフットサルのコーチをしていたり、平日でも趣味やスポーツに時間を割くことも難しくありません。裁量が大きいからこそ、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。

先輩や上司も、あなたに「こうしなさい」と命令することはあまりありません。「価格交渉は自分で決めていいよ」と言ってくれますし、「困った時は言えば助ける」というスタンスで見守ってくれます。

あとは現場で職人さんがいろいろ教えてくれます。自由に仕事を進められるので、やりがいを感じることも多いですよ。
ワークライフバランスを重視

当社はただいま「働き方改革」の真っ最中。現在の月平均残業時間は約30時間ですが、近い将来20時間くらいには削減できる予定です。

残業はシステムを使って管理され、残っていると上司からは「早く帰りなさい」という指示が飛びます(笑)。実際、普段の日は20時にパソコンがシャットダウンされますし、ノー残業デーの水曜日は18時に会社が閉まってしまうので、その日はほぼ17時30分の定時でみんな上がっていますよ。

限られた時間内に、生産性を高めて効率良く仕事をこなすことで、メリハリをつけた働き方、ワークライフバランスの良い働き方をめざしています。

当社はただいま「働き方改革」の真っ最中。現在の月平均残業時間は約30時間ですが、近い将来20時間くらいには削減できる予定です。

残業はシステムを使って管理され、残っていると上司からは「早く帰りなさい」という指示が飛びます(笑)。実際、普段の日は20時にパソコンがシャットダウンされますし、ノー残業デーの水曜日は18時に会社が閉まってしまうので、その日はほぼ17時30分の定時でみんな上がっていますよ。

限られた時間内に、生産性を高めて効率良く仕事をこなすことで、メリハリをつけた働き方、ワークライフバランスの良い働き方をめざしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社の人員構成は、年配が多く20〜30代が少ない傾向にあります。
そのため将来を担える若手の人材を育成することが、急務となっています。

この仕事は長く続けるほど、人脈や信頼が得られ、やりがいを感じられる仕事です。ですから当社としても、3〜5年くらいの長期のビジョンをもって、若いみなさんを育てていきたいと考えています。

きっと数年後、「当社に入ってよかった」と感じていただけるはずです!
当社の人員構成は、年配が多く20〜30代が少ない傾向にあります。
そのため将来を担える若手の人材を育成することが、急務となっています。

この仕事は長く続けるほど、人脈や信頼が得られ、やりがいを感じられる仕事です。ですから当社としても、3〜5年くらいの長期のビジョンをもって、若いみなさんを育てていきたいと考えています。

きっと数年後、「当社に入ってよかった」と感じていただけるはずです!
選考のポイント
アルバイトでも部活でも、なんでもかまいません。何かをがんばって続けてきた経験のある方はいいですね。そういった方には、粘り強さが感じられます。

また自ら行動する人、誰も見てなくても誠実に努力する人も、魅力ですね。
当社では一人ひとりに大きな裁量を与えられるので、どこで何をするか、自分でスケジュールを立てて動きます。ですから見えないところでも誠実に、自発的に業務を遂行できる方は伸び代が大きいのです。
アルバイトでも部活でも、なんでもかまいません。何かをがんばって続けてきた経験のある方はいいですね。そういった方には、粘り強さが感じられます。

また自ら行動する人、誰も見てなくても誠実に努力する人も、魅力ですね。
当社では一人ひとりに大きな裁量を与えられるので、どこで何をするか、自分でスケジュールを立てて動きます。ですから見えないところでも誠実に、自発的に業務を遂行できる方は伸び代が大きいのです。
先輩社員
先輩の入社理由
専門学校の建築科にいたとき居酒屋でバイトしていたんですが、当社の埼玉支店の支店長さんたちがお客さんとしてよく来られていたんですよ。そこで仲良くなり、「うちにおいで」と誘っていただいて。拠点長から直接いろいろ説明してもらえ、説明会よりもコアな話が聞けました(笑)。
とにかく「僕みたいな若造に拠点長が声を掛けてくれた」ということが嬉しくて…。それで入社を決意したんです。

当社の特長は、福利厚生がとてもしっかりしていること。
私はいま月5000円で独身寮に入っていて、目の前の駐車場から社用車で通っているんです。通勤時間も30分でラッシュもないのでラクですね。賞与も5ヶ月、しっかりもらえて、モチベーションも上がります(笑)。

入社直後はわからないことばかりですけど、自分から先輩に聞きに行けば、みんな面倒見よく教えてくれました。みなさんも、わからなければまず聞くことですよ!
専門学校の建築科にいたとき居酒屋でバイトしていたんですが、当社の埼玉支店の支店長さんたちがお客さんとしてよく来られていたんですよ。そこで仲良くなり、「うちにおいで」と誘っていただいて。拠点長から直接いろいろ説明してもらえ、説明会よりもコアな話が聞けました(笑)。
とにかく「僕みたいな若造に拠点長が声を掛けてくれた」ということが嬉しくて…。それで入社を決意したんです。

当社の特長は、福利厚生がとてもしっかりしていること。
私はいま月5000円で独身寮に入っていて、目の前の駐車場から社用車で通っているんです。通勤時間も30分でラッシュもないのでラクですね。賞与も5ヶ月、しっかりもらえて、モチベーションも上がります(笑)。

入社直後はわからないことばかりですけど、自分から先輩に聞きに行けば、みんな面倒見よく教えてくれました。みなさんも、わからなければまず聞くことですよ!

企業情報

設立
2013年4月
代表者
岡本 孝一
従業員数
560名(2018年9月期)
資本金
5,000万円
売上高
507億円(2018年9月期)
本社所在地
〒123-8509 東京都足立区鹿浜3-3-3
事業所
関東を中心に全35拠点
事業内容
タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材の卸販売
設計施工・工事請負

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(場合により複数回)

内定・入社
Re就活より応募

面接(場合により複数回)

内定・入社
連絡先
〒123-8509
東京都足立区鹿浜3-3-3 総務部/ 山本、宮森
TEL:03-3853-3391
〒123-8509
東京都足立区鹿浜3-3-3 総務部/ 山本、宮森
TEL:03-3853-3391

【コーディネーター/施工案件】おしゃべり好きにピッタリなお仕事♪《月5000円の独身寮/賞与4ヶ月♪》

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