最終更新日
2019/01/10(木)
掲載終了予定日
2019/02/06(水)

【システム運用エンジニア】ITシステムが円滑に運用されるようコントロール/開発へキャリアチェンジも

日本システム運用センター株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜500万円
勤務地
群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢

【残業ほぼなし/年間休日125日】将来目標が見える仕事+教育体制がある。ITエンジニアが育つ会社!

Re就活中のみなさんの中に、こんな方、いらっしゃいませんか?

■専門技術を身に付けたくてIT系の仕事を始めたけれど―
「思ったよりずっと長時間労働だった」
「目の前の仕事に追われて、成長していく未来が見えない」
 ↓
「でも、ITエンジニアとしてキャリアップしていきたい」

■学校は情報系だったけれど今は全然違う仕事についている−
「新卒時、ITにこだわらなかったことに後悔」
「そろそろ正社員になりたい」
 ↓
「正社員としてITに再チャレンジしたい」

そんな、「IT経験者」や「情報系教育出身者」のみなさんに、
ぜひ、知っていただきたいのが、
私たち、日本運用システムセンター(以下、NSU)という会社です。

NSUの事業の柱は、IT技術の中でも《運用》という分野。
《運用》は、IT業界の入口として入りやすい業務であると同時に、
そこを土台に新技術を学んだり、開発系などにキャリアチェンジしやすい分野でもあります。
とくにNSUは、創業50年の総合IT企業である日本情報産業(NII)の関連会社であるため、仕事の幅が広く、教育・研修体制の蓄積があります。
その上、残業は月平均5時間以内・年間休日125日で福利厚生も充実。

「転職してくると、うちの働きやすさがよけいに実感できる」と、
入社した先輩は声を揃えます。

安心できる環境で「もう一回、IT業界!」という希望を
お持ちの方は、ぜひ、一度、当社へおいでください―

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システム運用エンジニア
仕事内容
企業を支えるITシステムやネットワークを見守るオペレーション。サポート業務としてヘルプデスクも。
■入社後は―
ご経験に応じて数週間から最大2ヶ月間の研修を受けていただきます。
「ビジネスマナー」や「IT基礎」など。まずは、国家試験「ITパスポート」を目指します(研修後には9割以上が合格)。
さらに「ITIL研修(ITサービスの国際基準、運用管理業務に直結する)」を受けて認定資格も順次とっていきます。
研修後は、配属先でOJT。無理なく、少しずつ業務を覚えていけます。

■お任せする仕事―
1)ヘルプデスク 
システムを利用するユーザーからのお問い合わせ対応。ソフトの操作方法や、システムトラブル時の対処方法など、電話やメールによる質問にお答えします。
2)システム運用
稼働しているシステムのトラブルを未然に防いだり、万一、障害が起きた時の復旧に携わります。知識や経験の蓄積が重要な仕事です。
※勤務先は当社の取引先、関連会社などで基本的に常駐勤務。
※配属後も希望によって技術教育を継続。キャリアに対する希望はメールや面談でおうかがいし、必要な教育プログラムをご案内します。
※開発案件も増加中で、SEへのキャリアパスを選ぶこともできます。

《先輩の声》
「前職はオフィス系ソフトのサポートを行うコールセンターに10年。契約社員だったために将来を考えて転職しました。入社後は研修が2週間で新鮮でしたし、今後は上級資格や開発業務にもチャレンジしたいですね」

「前々職は接客業、前職はATMの管理業務。両方とも労働環境がきつくて、当社に転職できて本当によかったと思っています。システム運用の仕事は前職の経験を生かせていますし、あわや!というミスを防げた時などは、仕事のやりがいを感じます」

「ゲーム系の専門学校卒ですが、飲食などのアルバイトをしていました。ITで人の役に立てる仕事をしたいと思って入社。最初から開発を希望して今はテストを担当しています。不安なく仕事ができる環境が幸せですし、将来的に開発SEとして経験を積みたいので、今はe-ラーニングで教育プログラムを受けています」
求める人材
【学歴不問】IT職種の職歴(半年〜)のある方、情報系学部学科出身の方を歓迎!
■中卒・高卒・フリーターも歓迎します。
■転職回数・ブランク・前職の雇用形態など一切問いません。
■現在のITスキルよりも、基本的には「人物重視」の採用です。

IT関連の仕事が好きで、自分なりに成長したいという人を求めます。
当社の教育・研修体制は、一人ひとりのスキルや希望・適性に応じて設定できる仕組みを整えています。
本気のRe就活を応援します!
勤務地
東京本社(最寄り駅:渋谷)またはプロジェクト先
【東京本社】
東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館4F
★各線「渋谷駅」より徒歩6分

〈その他、下記の各プロジェクト先〉

◆首都圏(東京都内・神奈川・埼玉・千葉)
◆北関東(前橋)
◆東海(浜松・名古屋)
◆関西(大阪)

※勤務地は希望および通勤時間を考慮します!お気軽にご相談ください。
※研修は東京本社、または会社指定の所定の場所で実施予定です。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により多少異なります。
休日・休暇
完全週休二日制
※年間休日125日!
給与

年収:250〜500万円

月給20万円〜月給42万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※見込み残業手当月20時間分含む(2万7000円〜5万7000円)
 超過分は別途支給。

【年収例】
250万(未経験入社1年目/23歳)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 社内規程に準ずる勤務実績、勤務態度等で本採用を決定します。
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆業績賞与:年1回
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当 
◆深夜手当
福利厚生
《充実した福利厚生がウリです♪》

◆年間休日125日
◆各種社会保険完備
◆完全週休2日制
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆旅行補助制度
◆介護保険
◆全国契約保養所
◆スポーツ施設
◆成人病検診や人間ドックの検診費用補助

企業情報

設立
2011年
代表者
代表取締役社長:柴田 昭
従業員数
111名(2018年12月1日現在)
資本金
6,000万円
本社所在地
【東京本社】
東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館4F
★各線「渋谷駅」より徒歩6分
事業内容
■システム運用事業
■システム開発事業
■労働者派遣事業
・労働者派遣(許認可番号:派13-305656)
関連会社
日本情報産業株式会社(NII)
日本情報処理センター株式会社(NIPC)

応募方法

応募方法
まずは、下記「応募ページへ」からご応募ください。
その後の採用プロセス詳細については、
追って採用担当よりできる限り早くご連絡をさせていただきます。
一人でも多くの方とお会いしたいと思います♪
まずは、下記「応募ページへ」からご応募ください。
その後の採用プロセス詳細については、
追って採用担当よりできる限り早くご連絡をさせていただきます。
一人でも多くの方とお会いしたいと思います♪
選考プロセス
▼書類選考
人物重視のため、ぜひ積極的にご応募ください。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています♪

▼面接 (1回!)※会社説明会あり
※選考ステップは、【1回のご来社で完了】します!
★あなたの意欲を、ぜひアピールしてください!

▼内定
入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

★面接から内定までは、即日〜1週間程度を予定。
 即日内定、翌日からの勤務も可能!

★東京以外の会社説明会&選考をご希望される方は、
 書類選考後、実施候補日をご案内します。

▽事前説明会も実施中▽
お気軽に問合せ先までご連絡ください!
▼書類選考
人物重視のため、ぜひ積極的にご応募ください。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています♪

▼面接 (1回!)※会社説明会あり
※選考ステップは、【1回のご来社で完了】します!
★あなたの意欲を、ぜひアピールしてください!

▼内定
入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

★面接から内定までは、即日〜1週間程度を予定。
 即日内定、翌日からの勤務も可能!

★東京以外の会社説明会&選考をご希望される方は、
 書類選考後、実施候補日をご案内します。

▽事前説明会も実施中▽
お気軽に問合せ先までご連絡ください!
連絡先
日本システム運用センター株式会社
【東京本社】
東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館4F
03-6892-9910/採用担当
日本システム運用センター株式会社
【東京本社】
東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館4F
03-6892-9910/採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

社員は原則的に関連会社やお客様先に常駐する勤務体制ですが、仕事についての要望や不満などは、帰社時や総務部への社内メールを利用していつでも連絡できます。「言いたいことははっきり言える」関係性を大事にしています。キャリア形成についても年1回「個人面談」を設けて話し合い。本人の希望は技術系の部署にきちんと伝わり、必要な教育プログラムや資格取得をご案内します。

社員は原則的に関連会社やお客様先に常駐する勤務体制ですが、仕事についての要望や不満などは、帰社時や総務部への社内メールを利用していつでも連絡できます。「言いたいことははっきり言える」関係性を大事にしています。キャリア形成についても年1回「個人面談」を設けて話し合い。本人の希望は技術系の部署にきちんと伝わり、必要な教育プログラムや資格取得をご案内します。
教育制度・研修が充実

入社時研修は、経験や実績に応じて数週間〜最大2カ月間。その後も年に2回全社員を対象に「集合研修」を実施しています。一方、外部機関による動画教育プログラム「e-ラーニング」を設置。プログラミング言語JAVA、ネットワーク構築、ビジネススキルなど、自分のキャリア形成に必要なさまざまな講座を受講でき、自宅で受講した時間は勤務時間に算入できます。

入社時研修は、経験や実績に応じて数週間〜最大2カ月間。その後も年に2回全社員を対象に「集合研修」を実施しています。一方、外部機関による動画教育プログラム「e-ラーニング」を設置。プログラミング言語JAVA、ネットワーク構築、ビジネススキルなど、自分のキャリア形成に必要なさまざまな講座を受講でき、自宅で受講した時間は勤務時間に算入できます。
福利厚生が自慢

年間休日は125日。有給休暇の消化を全社的に後押しし、配属先のプロジェクトによって困難な場合は、調整できるようお客様先に働きかけます。また当社は、グループ3社による独自の『日本情報産業健康保険組合』を組織していて、福利厚生が自慢。「旅行補助金制度」では1泊5000円(年間10泊まで)の補助が出たり、「全国契約保養所」や「スポーツ施設」を格安で使用したりできます。成人病検診や人間ドックの「検診費用補助」などもあります。

年間休日は125日。有給休暇の消化を全社的に後押しし、配属先のプロジェクトによって困難な場合は、調整できるようお客様先に働きかけます。また当社は、グループ3社による独自の『日本情報産業健康保険組合』を組織していて、福利厚生が自慢。「旅行補助金制度」では1泊5000円(年間10泊まで)の補助が出たり、「全国契約保養所」や「スポーツ施設」を格安で使用したりできます。成人病検診や人間ドックの「検診費用補助」などもあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社ではIT未経験者をゼロから育てるノウハウを持っていますが、十人十色のIT経験者に対する教育体制も整っています。関連会社(NII)の顧客を中心に仕事も大手400社と取引があり、さまざまなプロジェクトを組んでいますので、各自の技術段階や適性に合わせた業務で力を発揮していただくことができます。年齢もバックボーンもさまざまな人の力を集めて、会社としてもさらに大きく成長したいと考えています。
当社ではIT未経験者をゼロから育てるノウハウを持っていますが、十人十色のIT経験者に対する教育体制も整っています。関連会社(NII)の顧客を中心に仕事も大手400社と取引があり、さまざまなプロジェクトを組んでいますので、各自の技術段階や適性に合わせた業務で力を発揮していただくことができます。年齢もバックボーンもさまざまな人の力を集めて、会社としてもさらに大きく成長したいと考えています。
選考のポイント
IT技術者にとっても大事なことはコミュ二ケーション能力です。チーム内やお客様先、関連会社との打ち合わせ等々、コミュ二ケーションを必要とする場面はたくさんあります。自分の考えをきちんと言葉にして、相手の話も聞くという能力があるかどうか。わかりやすくいえば、「自分が困った時に誰に相談してきましたか?」という質問をよくします。互いに踏み込める関係性がつくれるというのは、大切ですよね。
IT技術者にとっても大事なことはコミュ二ケーション能力です。チーム内やお客様先、関連会社との打ち合わせ等々、コミュ二ケーションを必要とする場面はたくさんあります。自分の考えをきちんと言葉にして、相手の話も聞くという能力があるかどうか。わかりやすくいえば、「自分が困った時に誰に相談してきましたか?」という質問をよくします。互いに踏み込める関係性がつくれるというのは、大切ですよね。
先輩社員
先輩の入社理由
■2018年4月入社:一般事務から保育士
前職で体調を崩し「とにかく心身ともに健康でいられる仕事」に変わろうと。初めは事務職希望でしたが、やはり専門性のある仕事を身に付けたいと、当社への入社を決めました。
驚いたのは、4月入社だったため、新卒社員と同じ研修を2カ月間受けられたことです。人生2度目の新人研修は、ぜいたくな時間だと感じました。ビジネスマナーから確認でき、徐々に専門知識へ。5月からは「ITパスポート」の取得を目標にした講習となり、合格したところで勤務先に配属されました。
現在の仕事はオフィス系システムの「ヘルプデスク」。先輩についてのOJTをしっかりやれたので無理なく業務に入れました。仕事についての要望や相談事を本社のほうで聞いてもらえる環境もとても嬉しく思います。
「我慢しないで言いたいことは言える!」当社はそんな会社です。
■2018年4月入社:一般事務から保育士
前職で体調を崩し「とにかく心身ともに健康でいられる仕事」に変わろうと。初めは事務職希望でしたが、やはり専門性のある仕事を身に付けたいと、当社への入社を決めました。
驚いたのは、4月入社だったため、新卒社員と同じ研修を2カ月間受けられたことです。人生2度目の新人研修は、ぜいたくな時間だと感じました。ビジネスマナーから確認でき、徐々に専門知識へ。5月からは「ITパスポート」の取得を目標にした講習となり、合格したところで勤務先に配属されました。
現在の仕事はオフィス系システムの「ヘルプデスク」。先輩についてのOJTをしっかりやれたので無理なく業務に入れました。仕事についての要望や相談事を本社のほうで聞いてもらえる環境もとても嬉しく思います。
「我慢しないで言いたいことは言える!」当社はそんな会社です。

【システム運用エンジニア】ITシステムが円滑に運用されるようコントロール/開発へキャリアチェンジも

  • 日本システム運用センター株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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