最終更新日
2019/10/31(木)
掲載終了予定日
2019/11/12(火)

掲載終了

【技術系総合職】暮らしの中の当たり前を支える仕事!未経験からでも手に職を。

英和商工株式会社

求人概要

業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃/精密機器・計測機器/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
技能工(整備)
年収
300〜450万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

1969年の創業以来、空調設備のメンテナンスを行い50年!働き方改革実施中のアットホームな企業です。

暑い日に涼しい部屋でのんびりすることって最高ですよね。

その素敵な空間は、空調設備があるからこそ成り立っています。

空調が正常に稼動していて、
空間を涼しくしてくれることって
今では当たり前になっていますよね。

そんな当たり前をつくることが、私たちの仕事です!

技術系と聞くと専門知識や資格が必要なイメージがあるでしょうか。
ご安心ください。

当社には未経験の方でも安心して仕事に取り組むことができる工夫がございます。

《工夫1》
充実した、資格取得のための後援体制。
必要な資格を取得するための
講習や教材費などは全て会社で負担いたします。
あなたの頑張る気持ちをしっかりフォローしますよ。

《工夫2》
資格取得など、頑張る社員のみなさんのことを
しっかり評価いたします!
資格の取得後は、給与も向上いたします。

《工夫3》
希望の職種を選ぶことができます!
みなさんが本当にしたいと思う職種を選んでください。
空調設備の点検・整備のみならず、
空調機器の設計、理化学機器の点検・整備など技術に関することなら
なんでも挑戦していただけます!

【何か目標を持って仕事に取り組みたい方】
【手に職をつけたい方】
【生活を支える仕事をしたい方】

当社では、あなたの希望を叶えることができます。

私たちと一緒に、
社会の中の当たり前を、暮らしを支えませんか?

少しでもご興味をおもちいただけましたら、
ぜひ、ご応募ください。
あなたにお会いできることを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●技術系総合職(保守・メンテナンス・更新施工・設置・修理など)
仕事内容
病院やオフィス、商業施設などで使われている空調設備のメンテナンスをお任せします。
●技術系総合職(保守・メンテナンス・更新施工・設置・修理など)

技術系総合職の皆さんには、ビルや公共機関など様々な建物で使用されている
空調設備の保守・メンテナンス・設置業務をお任せします。

具体的には・・・
エアコンのフィルター清掃・交換をはじめ、部品交換や故障個所の診断、修理です。
空調設備を使用される方々の安全を守り、安心して過ごしていただけるお手伝いをする仕事です。

入社後は、先輩社員をはじめとしたチームのメンバーとともに業務に取り組み、業務に必要な知識やスキルを身に付けていきます。

将来的には、培った経験を活かし、後輩の指導やチームのリーダーなど、当社を引っ張っていく存在に成長してくださることを期待しています。
求める人材
【未経験歓迎】【高卒以上・文理不問】「スキルを身に付けたい!」という方、大歓迎!!
●未経験・第二新卒大歓迎!
●高専以上・文理不問、人物重視の採用です!

◎こんな方にオススメです!
・専門性の高いスキルを身に付けたい方
・幅広いフィールドで活躍したい方
・設備や機械に興味がある方
・仕事に誇りやこだわりを持って働きたい方
・アットホームな雰囲気で働きたい方
・社会に貢献する仕事がしたい方
・チームワークを活かした仕事に就きたい方 など

一つでも当てはまる!という方は、ぜひエントリー!

たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。
勤務地
大阪府摂津市・東京都台東区
■大阪本社
大阪府摂津市鳥飼新町1-3-10

■東京事業本部
東京都台東区小島2-19-12

大阪での勤務を希望される方は、マイカー通勤可!
勤務時間
8:45〜17:45(実働8時間)
※水曜日はノー残業デーです。
休日・休暇
●年間休日数105日
週休2日制(シフト制/月7日以上)祝日、年末年始、夏季、慶弔、年次有給休暇
※現在、当社では働き方改革に取り組んでおり、
職場環境の改善や業務時間の短縮を通じて、休日が取りやすい環境です!
給与

年収:300〜450万円

月給 21万8,000円~35万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※みなし残業手当込み(30時間38,000円~62,200円分含む)⓵
時間超過分は追加支給
固定残業代は(30時間38,000円~62,200円分含む)

【固定残業代制】
(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は30時間分38,000円、時間超過分は追加支給

※30時間38,000円〜62,200円

【年収例】
450万(入社6年目/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月〜6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(7月・12月)
諸手当
●通勤手当(~40,000円/月)
●残業手当
●出張手当
●資格手当(2,000円~30,000円)
●家族手当(配偶者3,000円/月、子ども一人につき1,000円/月)
●役職手当(10,000円~100,000円)
●諸業務手当(5,000円~50,000円 ➁
●運転手当
●制服貸与
●地域手当(20,000円) 東京事業本部のみ
福利厚生
●各種保険完備(雇用・労災・傷害・健康・厚生年金・福利厚生団体)
●退職金制度
●財形貯蓄制度
●報奨金制度(半年に1回)
●マイカー通勤可(東京事業本部以外)
●社員旅行
●資格取得費用補助
※電気工事士、管工事施工管理技士、冷凍機械責任者、空調設備士など、
業務に必要な資格の取得に関しては、勉強用の書籍代、外部講習の受講料、受験料を会社が全額負担します。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

●空調設備についての幅広い知識が身に付きます。
当社は空気調和のパイオニアとして、また、空調設備やメンテナンスに関する豊富な知識とスキルを持った
リーディングカンパニーとして様々な事業やサービスに取り組んでいます。
事業やサービスを通じて、幅広い知識とスキルを身に付けていただきたいと考えています。

●未経験から「空調のスペシャリスト」へ!充実した研修制度!
入社後は、座学を中心とした新入社員研修やOJT研修を行います。
OJT研修では、それぞれの部門の仕事や必要な知識と技術、品質へのこだわり、技術向上への取り組みなどを学んでいきます。
その他にも大手空調機器メーカー主催の技術講習会や資格取得に向けての勉強会など、成長の場は多数。
先輩社員とともに少しずつ業務の幅を広げていき、将来的には、すべての部門に精通した「空調のスペシャリスト」として活躍していただきたいと考えています。

●空調設備についての幅広い知識が身に付きます。
当社は空気調和のパイオニアとして、また、空調設備やメンテナンスに関する豊富な知識とスキルを持った
リーディングカンパニーとして様々な事業やサービスに取り組んでいます。
事業やサービスを通じて、幅広い知識とスキルを身に付けていただきたいと考えています。

●未経験から「空調のスペシャリスト」へ!充実した研修制度!
入社後は、座学を中心とした新入社員研修やOJT研修を行います。
OJT研修では、それぞれの部門の仕事や必要な知識と技術、品質へのこだわり、技術向上への取り組みなどを学んでいきます。
その他にも大手空調機器メーカー主催の技術講習会や資格取得に向けての勉強会など、成長の場は多数。
先輩社員とともに少しずつ業務の幅を広げていき、将来的には、すべての部門に精通した「空調のスペシャリスト」として活躍していただきたいと考えています。
ワークライフバランスを重視

●「経営改革」「働き方改革」に積極的に取り組んでいます!
社長がよく口にするのは、「良い会社にしよう。」「働きやすい職場環境をつくろう!」という言葉。
その言葉通り、当社では『ビジネスモデルの確立』や『技術・サービスの革新』といった安定した事業運営を実現するものから、『業務改善』『福利厚生の充実』など、社員一人ひとりが働きやすいと思う環境づくりにいち早く取り組んできました。
近年では、業種柄難しいとされる『完全週休2日制』や『ノー残業デー』の導入をはじめ、『研修制度の充実』『IT化の促進』『次世代幹部の育成』などの新たなチャレンジにも着手。
少しずつですが、そのチャレンジが実を結んでいます。
『仕事もプライベートも充実した会社。』
そのビジョンに向かって、真っ直ぐに進む。これも当社の魅力だと考えています。

●「経営改革」「働き方改革」に積極的に取り組んでいます!
社長がよく口にするのは、「良い会社にしよう。」「働きやすい職場環境をつくろう!」という言葉。
その言葉通り、当社では『ビジネスモデルの確立』や『技術・サービスの革新』といった安定した事業運営を実現するものから、『業務改善』『福利厚生の充実』など、社員一人ひとりが働きやすいと思う環境づくりにいち早く取り組んできました。
近年では、業種柄難しいとされる『完全週休2日制』や『ノー残業デー』の導入をはじめ、『研修制度の充実』『IT化の促進』『次世代幹部の育成』などの新たなチャレンジにも着手。
少しずつですが、そのチャレンジが実を結んでいます。
『仕事もプライベートも充実した会社。』
そのビジョンに向かって、真っ直ぐに進む。これも当社の魅力だと考えています。
風通しの良い関係

●入社後は先輩社員とともに業務に取り組んでいきます!
当社ではそれぞれの業務に対し、チームで取り組んでいます。
そのため、日頃からコミュニケーションが活発であり、年齢や役職に関係なく誰とでも冗談を言い合えるフレンドリーな関係があります。
業務に関する質問や相談には周囲のメンバーが必ず応えるため、積極的に発信してください。
もちろん、プライベートでの出来事などを話すことも多く、皆さんもすぐに打ち解けていただけると考えています。

●社内イベントを通じて、社員同士の交流を図っています。
当社では様々な社内イベントが開催されており、それらを通じて、社員同士の交流が行われています。
特に社員旅行やすべての事業部の有志が集まるゴルフ大会では、部署や事業所の垣根を越えた交流を楽しむことができる絶好の機会です。皆さんもぜひ参加してみてください。

●入社後は先輩社員とともに業務に取り組んでいきます!
当社ではそれぞれの業務に対し、チームで取り組んでいます。
そのため、日頃からコミュニケーションが活発であり、年齢や役職に関係なく誰とでも冗談を言い合えるフレンドリーな関係があります。
業務に関する質問や相談には周囲のメンバーが必ず応えるため、積極的に発信してください。
もちろん、プライベートでの出来事などを話すことも多く、皆さんもすぐに打ち解けていただけると考えています。

●社内イベントを通じて、社員同士の交流を図っています。
当社では様々な社内イベントが開催されており、それらを通じて、社員同士の交流が行われています。
特に社員旅行やすべての事業部の有志が集まるゴルフ大会では、部署や事業所の垣根を越えた交流を楽しむことができる絶好の機会です。皆さんもぜひ参加してみてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
空気調和のパイオニアとして、また空調設備やメンテナンスに関する幅広い事業を展開する当社は、
現在、様々なお客様からお引き合いをいただいています。お客様のご期待やご要望にお応えすることはもちろん、今後の更なる成長を見据え、積極的に採用活動を行っております。知識やスキルも大切ではありますが、私たちとともに「次の英和商工を創っていきたい!」そんな想いを持った方とお会いしたいと考えています。
空気調和のパイオニアとして、また空調設備やメンテナンスに関する幅広い事業を展開する当社は、
現在、様々なお客様からお引き合いをいただいています。お客様のご期待やご要望にお応えすることはもちろん、今後の更なる成長を見据え、積極的に採用活動を行っております。知識やスキルも大切ではありますが、私たちとともに「次の英和商工を創っていきたい!」そんな想いを持った方とお会いしたいと考えています。
選考のポイント
当社の選考は、人物重視。お客様や仕事に対し、誠実に向き合うことができる方、何事にも前向きに取り組むことができる方を求めていきたいと考えています。(少しぐらい“やんちゃ”なほうがいいです。笑)
もちろん、空調設備や機器を取り扱うためには、専門的な知識やスキルが必要となりますが、それらは入社後の研修を通じて身につけていきますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけると考えています。
当社の選考は、人物重視。お客様や仕事に対し、誠実に向き合うことができる方、何事にも前向きに取り組むことができる方を求めていきたいと考えています。(少しぐらい“やんちゃ”なほうがいいです。笑)
もちろん、空調設備や機器を取り扱うためには、専門的な知識やスキルが必要となりますが、それらは入社後の研修を通じて身につけていきますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけると考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私はビルの管理会社に勤務していました。メンテナンスを依頼する立場でしたが、依頼するうちに「設備や機器のメンテナンスに取り組んでみたい!」「知識やスキルを身につけたい!」と考えるようになりました。
メンテナンスに取り組んでいる企業は数多くありますが、私が当社に入社を決めた理由は、
未経験からでもプロとして活躍できる充実した研修があること。また、空調設備やメンテナンスのリーディングカンパニーとして、業界内において高い実績と知名度を誇っていることでした。
実際に当社の教育制度は充実しており、独自のノウハウを活かした研修や資格取得に対するバックアップを通じて、
スキル・知識を身に付けることができました。
今でも忘れられないのは、入社後、初めて自分の力で空調機器の修理を行ったときのこと。
大きな喜びと自身の成長を実感しました。今後も成長を続け、幅広いフィールドで活躍していきたいです!
私はビルの管理会社に勤務していました。メンテナンスを依頼する立場でしたが、依頼するうちに「設備や機器のメンテナンスに取り組んでみたい!」「知識やスキルを身につけたい!」と考えるようになりました。
メンテナンスに取り組んでいる企業は数多くありますが、私が当社に入社を決めた理由は、
未経験からでもプロとして活躍できる充実した研修があること。また、空調設備やメンテナンスのリーディングカンパニーとして、業界内において高い実績と知名度を誇っていることでした。
実際に当社の教育制度は充実しており、独自のノウハウを活かした研修や資格取得に対するバックアップを通じて、
スキル・知識を身に付けることができました。
今でも忘れられないのは、入社後、初めて自分の力で空調機器の修理を行ったときのこと。
大きな喜びと自身の成長を実感しました。今後も成長を続け、幅広いフィールドで活躍していきたいです!

企業情報

設立
1974年3月1日
代表者
代表取締役 尾名 亮三
従業員数
70名
資本金
2,500万円
売上高
15億1,090万円(2019年3月期実績)
本社所在地
〒566-0065 大阪府摂津市鳥飼新町1-3-10
事業所
●大阪本社
大阪府摂津市鳥飼新町1-3-10

●東京事業本部
東京都台東区小島2-19-12

●中・四国事業部 岡山営業所
岡山県岡山市南区西市806-9
事業内容
●空調機器の保守・メンテナンス業務
●空調機器リニューアル工事業務
●クリーンルーム・実験機器 空調設備保守・メンテナンス、バリデーション業務
●実験機器製作業務
●エアフィルター販売事業
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりエントリーをお願いします。
追って、説明会・選考のご連絡をお送りさせていただきます。
まずはRe就活よりエントリーをお願いします。
追って、説明会・選考のご連絡をお送りさせていただきます。
選考プロセス
▼Re就活よりエントリー
▼説明会
▼面接
▼内定
▼Re就活よりエントリー
▼説明会
▼面接
▼内定
連絡先
英和商工株式会社 大阪本社
採用担当
TEL:(072)654-7431
e-mail:nagao@e-eiwa.jp

英和商工株式会社 東京事業本部
採用担当 
TEL 03-5809-2660
e-mail:mori@e-eiwa.jp
英和商工株式会社 大阪本社
採用担当
TEL:(072)654-7431
e-mail:nagao@e-eiwa.jp

英和商工株式会社 東京事業本部
採用担当 
TEL 03-5809-2660
e-mail:mori@e-eiwa.jp

【技術系総合職】暮らしの中の当たり前を支える仕事!未経験からでも手に職を。

  • 英和商工株式会社
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