最終更新日
2019/02/18(月)
掲載終了予定日
2019/04/08(月)

【未経験歓迎の人材系総合職(営業・人材コーディネーター)】頑張り次第でスピード昇格!

株式会社アズスタッフ

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/医療・福祉・介護サービス/海運・鉄道・空輸・陸運
職種
人材コーディネーター
年収
300〜450万円
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/新潟県/石川県/岐阜県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/福岡県/熊本県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

急成長中の人材系企業【平均年齢25.6歳★昇給のチャンスは年に2回◎★未経験入社80%以上】

私たちは、企業と人とをマッチングする人材派遣会社です。
人材不足が特に深刻な物流業界・福祉業界中に特化し、設立以来順調に成長を遂げています。
2011年にたった6名でスタートした当社ですが、現在は従業員数300名規模となり、全国に支店を展開。
さらには、10期目の目標であった売上10億円を8期目で達成する見込みです。

!!!アズスタッフで働く魅力!!!

★20代中心の楽しい職場★
社員の平均年齢は25.6歳、明るく和気あいあいとした職場です。
仕事ではお互いに声をかけ合って協力し、就業後はみんなで居酒屋にGO!
フットサルや野球をして休日も一緒に過ごすことが多いくらい、社員同士の仲がいいのが自慢です。

★たくさんの人に感謝される仕事★
私たちの仕事は、人材を探している企業と仕事を探している求職者の橋渡しです。
適した会社に適した人材をバシッと紹介できたとき、両者から「ありがとう!」を言ってもらえます。たくさんの「ありがとう」に囲まれて、充実感は満点です。

★ベンチャーならではの風通しとスピード感★
早いうちからある程度の裁量をお任せするので、自分なりに工夫しながら仕事を進められます。
努力が実って成果を出せれば、お給料もポジションもステップアップ!
昇給のチャンスは年2回。早い人では、入社半年で主任に昇格しました。

また、自分の意見が言いやすい風通し良さも魅力。
ちょっとした社内のルールから新規事業案まで、あなたのアイデアを聞かせてください。
小さなことでも「やってみたい!」を伝えたら、実現しましたって事例もあります!


国内での新規出店や海外進出、日本にいる外国人の派遣など、これからますます業務を拡張していく予定です。
ノリにノッているアズスタッフで「自分も一緒に成長したい!」という意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
人材系総合職(営業・人材コーディネーター)
仕事内容
物流業界・福祉業界の企業と人をマッチングするお仕事です。法律などの専門知識は入社後に学べます。
【営業職】
お客様は運送会社、福祉施設などです。クライアント企業が求めている人材ニーズをヒアリングし、最適な採用計画や活用についての提案、 登録スタッフの面接同行、勤務後のフォローなど幅広く行います。

【スタッフコーディネーター職】
運送・福祉業界で仕事を探している方を対象に登録説明会の開催、適した仕事のご紹介、派遣先へのコーディネート業務を行います。
その他付随する業務として、書類作成、ファイリングなどがあります。

★Q:未経験でも活躍できますか?★
---------------------------------------
入社後は一週間程度の座学研修で、労働派遣法など仕事に必要な専門知識を学んでいただきます。
社内の先輩社員がわかりやすく教えますので、まったくの未経験でも安心してください。
配属後はOJTで少しずつ業務を覚えていきましょう。
先輩たちは気さくな人ばかりですし、未経験で入社した社員が80%以上です。
もちろん、あなたの気持ちもわかります。わからないことはドンドン質問してくださいね。
求める人材
【第二新卒、職種・業種未経験、社会人デビュー歓迎!】意欲とチャレンジ精神があればOKです。
◎業務経験、学歴、社会人経験は一切不問です◎
先輩社員の前職は、販売、事務、ドライバーなどさまざま。
なかには舞台俳優から転職したメンバーもいます。

《こんな方が向いています》
●素直で元気が自慢!
●失敗を恐れずチャレンジできる
●同年代の仲間とワイワイ楽しく働きたい
●社内で上を目指していきたい

勢いに乗っているアズスタッフを一緒に盛り上げてくれる方なら大歓迎です!
お気軽にご応募ください。
勤務地
全国の各拠点
【拠点一覧】
■北海道/札幌市
■宮城県/仙台市
■新潟県/新潟市
■石川県/金沢市
■東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区
■神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市
■埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市
■千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市
■茨城県/水戸市
■静岡県/静岡市、浜松市
■愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市
■岐阜県/岐阜市
■大阪府/大阪市、堺市
■京都府/京都市
■兵庫県/神戸市、姫路市
■広島県/広島市
■岡山県/岡山市
■福岡県/福岡市、北九州市
■熊本県/熊本市
■宮崎県/宮崎市
■鹿児島県/鹿児島市
勤務時間
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30(実働8時間)
※宮崎のみ:8:45〜21:15(実働8時間)
※残業は月20〜30時間以内です。
※定時で帰っているメンバーもいます。
休日・休暇
■年間休日110日
■シフト制(※土日含む月9〜11日)※シフトのご希望はお気軽にご相談ください。
★営業の場合はお客様に合わせて土日に休むことが多いです!
★成果を出していたら好きな時に休むことも!
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■夏季休暇(2日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
給与

年収:300〜450万円

■東京・神奈川・埼玉・埼玉
月給231,000円

■茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都
月給221,015円

■北海道・宮城・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島
月給210,500円

■宮崎
月給181,000円

【固定残業代制】
全拠点
(固定残業代44,965円含む)※固定残業代は45時間分44,965円、時間超過分は追加支給

※残業なしの月も45時間分は必ず支給いたします。
月給231,000円→固定残業代:57,365円
月給221,000円→固定残業代:54,948円
月給210,000円→固定残業代:52,332円
月給181,000円→固定残業代:44,965円

【年収例】
428万円(26歳 管理職/経験3年)
560万円(30歳 管理職/経験5年)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。給与や待遇は変わりません。
昇給・賞与
■昇給:年2回(8月・2月)★1回で4〜5万円も月給が上がる人もいます。
■賞与:年2回(7月・1月)★昨年度実績/2ヶ月分!
諸手当
■住宅手当(月2万円まで)※規定あり
■引越し手当(引越し費用全額負担、敷金礼金全額負担)※転勤時など社内規定あり
■役職手当
■交通費全額支給(※宮崎は1000円/日)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育休・産休(実績あり!現在3名が育休中です!)
■社員旅行(過去には「韓国」「香港」「マカオ」など海外に、2016年度は沖縄に行きました!)

★各種イベントあり(お花見・BBQ・海など、社員同士で企画して楽しんでいます)
★地方から出てくる方向けの積極サポート実施中
※営業所のない地方からの就職をご希望の方へのサポート(引越し費用、家賃補助等)もご用意しています。安心して働けますよ。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

社員の80%以上が未経験からのスタートですが、頑張りが評価されて早期にステップアップしています。やる気と実力次第で重要なポストにも就けるので、入社半年で主任、2年で支店長になった社員も。最年少では26歳の支店長がいます。もちろん頑張りはお給料にも反映。成績優秀者は表彰の機会もあるので、モチベーションを高く持って仕事ができますよ。

社員の80%以上が未経験からのスタートですが、頑張りが評価されて早期にステップアップしています。やる気と実力次第で重要なポストにも就けるので、入社半年で主任、2年で支店長になった社員も。最年少では26歳の支店長がいます。もちろん頑張りはお給料にも反映。成績優秀者は表彰の機会もあるので、モチベーションを高く持って仕事ができますよ。
風通しの良い関係

社員の大半が20代で、社内はいい意味で部活のようなノリです。拠点によっては週1度は仕事帰りにみんなでご飯に行くことも。春はお花見、夏はBBQ、秋はハロウィンパーティー、冬はスノボに忘年会など開催しています。

年齢も近いのでわからないことや困りごとがあれば何でもすぐに相談でき、忙しいときは助け合って仕事を終わらせます。そして、役職者との距離が近いのも当社のいいところ。社長も新人も同じ会議に参加します。社内のちょっとしたルールから新規事業まで、「やってみたい!」という気持ちが少しでもあったら若い想像力を発揮して提案してください。私たちはまだまだ成長途上です。自分を磨きつつ、一緒に会社の未来を創っていきましょう。

社員の大半が20代で、社内はいい意味で部活のようなノリです。拠点によっては週1度は仕事帰りにみんなでご飯に行くことも。春はお花見、夏はBBQ、秋はハロウィンパーティー、冬はスノボに忘年会など開催しています。

年齢も近いのでわからないことや困りごとがあれば何でもすぐに相談でき、忙しいときは助け合って仕事を終わらせます。そして、役職者との距離が近いのも当社のいいところ。社長も新人も同じ会議に参加します。社内のちょっとしたルールから新規事業まで、「やってみたい!」という気持ちが少しでもあったら若い想像力を発揮して提案してください。私たちはまだまだ成長途上です。自分を磨きつつ、一緒に会社の未来を創っていきましょう。
ワークライフバランスを重視

みんなで協力し合って仕事を終わらせているので、定時で退社している社員も多くいます。営業の場合は、成果を上げていれば仕事の進め方やスケジューリングは比較的自由です。休日は取引先に合わせることが多いため土日が中心です。有給休暇の取得率は〇%と取りやすい環境。若い会社って思われたかもしれませんが育休取得をしている社員は3名います。ONとOFFのメリハリをつけて、ライフイベントがあっても、イキイキと働けます。

みんなで協力し合って仕事を終わらせているので、定時で退社している社員も多くいます。営業の場合は、成果を上げていれば仕事の進め方やスケジューリングは比較的自由です。休日は取引先に合わせることが多いため土日が中心です。有給休暇の取得率は〇%と取りやすい環境。若い会社って思われたかもしれませんが育休取得をしている社員は3名います。ONとOFFのメリハリをつけて、ライフイベントがあっても、イキイキと働けます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
人材不足が特に深刻な分野にフォーカスしている当社は、社会に必要とされ急成長を遂げています。6期連続で売上150%増を達成し、今後も新規出店を展開する見込みです。
当社で活躍している社員の平均年齢は25.6歳。これからもフレッシュな人材を積極的に登用し、新たな発想をカタチにしていきたいと考えています。
人材不足が特に深刻な分野にフォーカスしている当社は、社会に必要とされ急成長を遂げています。6期連続で売上150%増を達成し、今後も新規出店を展開する見込みです。
当社で活躍している社員の平均年齢は25.6歳。これからもフレッシュな人材を積極的に登用し、新たな発想をカタチにしていきたいと考えています。
選考のポイント
人物重視の選考です。
専門的な知識やスキルは、入社後にしっかり学べます。
面接では若者らしくハツラツとしているか、明るくハキハキと応対できるかを重視。
ゆくゆくはチームを率いていきたいという、積極性のある方からのご応募をお待ちしています。
人物重視の選考です。
専門的な知識やスキルは、入社後にしっかり学べます。
面接では若者らしくハツラツとしているか、明るくハキハキと応対できるかを重視。
ゆくゆくはチームを率いていきたいという、積極性のある方からのご応募をお待ちしています。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代から派遣会社の営業職に興味があったのですが、まだ10代だったこともあり、面接にこぎつけることすらできませんでした。そこで別の業種で社会人を経験し、その後念願叶って当社に転職。他は一切検討しませんでした。

人材派遣の会社というと社員の年齢層が幅広いイメージがあるかもしれませんが、ここで働くスタッフは20代が中心。社員同士の仲がよく、飲みに行ったりフットサルや野球の試合をしたりと、公私にわたってワイワイ楽しくやっています。

人材コーディネーターを経て、現在は営業の仕事に就いています。忙しいときは部署の枠を超えて協力し合うのが当社の特長。幅広く仕事を覚えられますし、一人ひとりが必要とされてることを実感します。スピード成長しているこの会社で、今後はどんどん上を目指していきたいです。
学生時代から派遣会社の営業職に興味があったのですが、まだ10代だったこともあり、面接にこぎつけることすらできませんでした。そこで別の業種で社会人を経験し、その後念願叶って当社に転職。他は一切検討しませんでした。

人材派遣の会社というと社員の年齢層が幅広いイメージがあるかもしれませんが、ここで働くスタッフは20代が中心。社員同士の仲がよく、飲みに行ったりフットサルや野球の試合をしたりと、公私にわたってワイワイ楽しくやっています。

人材コーディネーターを経て、現在は営業の仕事に就いています。忙しいときは部署の枠を超えて協力し合うのが当社の特長。幅広く仕事を覚えられますし、一人ひとりが必要とされてることを実感します。スピード成長しているこの会社で、今後はどんどん上を目指していきたいです。

企業情報

設立
2011年
代表者
代表取締役 小林 周一
従業員数
309名(2018年10月現在)
資本金
2,600万円
売上高
82億円 (2018年7月期実績)  ※対前年比141%!
58億円(2017年7月期実績) ※対前年比165%!
35億390万円(2016年7月期実績) ※対前年比159%!

※設立以来、増収増益を記録しています。
※設立8期目に売上高100億円の達成を目指しています。
本社所在地
【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-20-3
事業所
【事業本部・総務部】
東京都新宿区西新宿3‐8‐3

【宮崎事務センター】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-19

【事業所】
札幌営業所、仙台営業所、新宿営業所、北千住営業所、立川営業所、錦糸町営業所、横浜営業所、厚木営業所、藤沢営業所、川崎営業所、大宮営業所、所沢営業所、川越営業所、春日部営業所、千葉営業所、柏営業所、船橋営業所、成田営業所、静岡営業所、浜松営業所、名古屋営業所、岐阜営業所、刈谷営業所、一宮営業所、京都営業所、梅田営業所、神戸営業所、姫路営業所、岡山営業所、広島営業所、福岡営業所、小倉営業所、熊本営業所、鹿児島営業所、新潟営業所、堺営業所、水戸営業所、金沢営業所
事業内容
■人材派遣業
■人材紹介業
■採用代行サービス
■人材サービス全般

<許可番号>
労働者派遣事業許可番号:派13-305007
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
選考プロセス
◆Re就活よりエントリー
 ↓
◆まずは採用担当者よりご連絡をさせていただきます!
 ↓
◆会社説明会参加またはWEB会社説明会へご参加
 ↓
◆一次選考(通常面接またはWEB面接)・適性検査
 ↓
◆最終面接
◆Re就活よりエントリー
 ↓
◆まずは採用担当者よりご連絡をさせていただきます!
 ↓
◆会社説明会参加またはWEB会社説明会へご参加
 ↓
◆一次選考(通常面接またはWEB面接)・適性検査
 ↓
◆最終面接
連絡先
【事業本部・総務部】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3‐8‐3 新都心丸善ビル5F
採用担当
TEL0120-791-241
【事業本部・総務部】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3‐8‐3 新都心丸善ビル5F
採用担当
TEL0120-791-241

【未経験歓迎の人材系総合職(営業・人材コーディネーター)】頑張り次第でスピード昇格!

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