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最終更新日
2019/02/20(水)
掲載終了予定日
2019/02/27(水)

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【ITエンジニア】手に職をつけるチャンス!充実した研修と手当が魅力。スキルアップしながら給与が上がる

株式会社アトラスコンピュータ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢

スキルアップできる環境があるからこそ、長く勤めれば給与が上がっていきます!

いま世間で話題の「働き方改革」。
そんなの、当社ではとっくの昔からやってます(笑)。

だって、《社員がいちばん大切》なんですから。

残業なんて月平均10時間程度で、
残業が多い人はむしろマイナス査定(!)です。
待遇だって他社と比較してみてください。
IT業務経験がなくても、資格持っていれば、入社初月で「月収約25万円」。
なかなかないと思いますよ。

社員のがんばりをきちんと評価してあげたいから、
当社では「特別手当」もあるんです。
・プロジェクトに参画して半年経過された場合
・社内イベントの幹事をしてくれた場合
・「英会話教室」に参加した場合
特別手当のご褒美は26種類にも及びます。

福利厚生や手当もスゴく充実させています。
「住宅手当」「家族手当」はもちろんのこと、
「資格手当」は90種類以上。
手当が目当てで、一年に資格を3つ取った人も(笑)。
プライベートも豊かさを味わってほしいから、
全国各地のリゾートホテルのスイートに
格安で泊まれる福利厚生もご用意しました。

でも、ほかのIT企業と当社がいちばん違うのは、
《終身雇用制》かもしれませんね。
一見、時代に逆行しているみたいだけど
社員を大切に考えたら、ここに行き着きました。
つまり、長く勤めれば給与が上がっていきます!
”そんな仕組みです。
毎年、50歳までは必ずお給料が上がります。
もし病気になったりしても、
クビを切らず休職した後に復職できたり。
女性も、産休・育休・時短制度をフル活用して
お子さんを2人育てているママもいますよ。
安心して、長く働いていただけます。

そんな社員の働きやすさに
力を入れている当社ですが、
下記のような仕事を行っています。
■独自AI技術の研究・開発
■メイクアップシミュレーターを応用した認証システム開発
など…
身近にあるサービスばかりなので、
あなたが参画することで、
世の中をもっとよりよくしていけますよ!

社員にもお客様にも、誠意・まごころを持って向き合う。
それが「赤心」という当社の理念なんです。
それは社会に対しても同じ。
だから当社では
東日本大震災の復興支援プロジェクトにも
積極的に参加しています。

IT業界のなかでもちょっと異彩を放つ当社ですが、
もし私たちの理念に共感していただけたら、
ぜひ一度、お話ししてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システム開発エンジニア】※未経験、大歓迎!

★約30種類のインセンティブで、モチベーションUP!
★資格手当も90種類以上!
仕事内容
要件定義などの上流工程から、開発、テストまで多彩なフェーズをご用意。希望に合わせてお任せします。
…□■《どんなお仕事?》■□…

あなたの「やりたい!」と思う案件に参加していただけます。
プロジェクトは基本的に2〜3名のチームです。
先輩エンジニアのもと、OJTでしっかり指導していきます。
その後のキャリアプランも、さまざま描けるのが当社のメリット。
ワンランク上の業務にチャレンジしたり、
社内の勉強会や研修で新しい言語を身につけたり。
エンジニアとしてキャリアUPできる環境が整っているので、
どんどんスキルを磨いていけますよ。


…□■《こんな仕事があります》■□…

□独自AI技術の研究とその活用
□インバウンド観光客向けスマホサービスサイト開発
□メイクアップシミュレーターを応用した認証システム開発
□屋台や露店向けのレジシステム開発
などなど…。

このほか、当社は「海外企業との協業で進めるプロジェクト」にも多数携わってきました。
今までの実績としては、
メイクアップシミュレータ(フランス)、
プライベートクラウド型メールサーバ開発(フランス)、
中小企業・個人向けWeb制作ツールの開発支援(イタリア)など。
現在は、日本の中小企業のすぐれた技術を海外に販売する、英語サイトを開発中です。
このような新規事業に携わっていただく可能性も大いにあるので、
幅広い知識や経験を得ることができます。


…□■《開発環境の一例》■□…

◎言語:Java、.Net、Ruby、Python、C、COBOLなど
◎OS:Linux、Windows、UNIXなど
◎DB:Oracle、SQLServer、MySQLなど
求める人材
《IT実務未経験の方、第二新卒の方、大歓迎!》プログラミングに関する何らかの知識をお持ちの方はぜひ!

「独学、趣味でプログラミングを勉強したことがある」
「専門学校・大学でプログラミングを学んだことがある」
という程度の知識があれば、大歓迎!
IT業界での経験がない方・浅い方も、ぜひご応募ください!!

幅広いプロジェクトがありますので、入社後はあなたのスキルに合わせてお仕事をお任せします。

◆文系・理系は問いません。
◆社会人経験があれば尚可。
勤務地
本社またはお取引先(東京、神奈川、千葉、埼玉)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
給与

年収:300〜450万円

【月額支給】23万円~56万円
※ 上記はあくまで最低支給額です。
※ 経験・能力・前給を充分に考慮の上、決定します。

【給与例】
22歳(未経験/四大卒) /24万6,880円
29歳(経験8年)/38万9,000円
【当社の給与体系について】
年俸制ではなく、月給制となります。
職能等級制で定年まで右肩上がりで給与が上がっていきます。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
295万円/22歳(未経験者)
460万円/29歳(経験8年)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
・昇給年1回(4月)
※ 著しく能力が認められた場合は随時昇給昇格があります。

・賞与4ヶ月分
※ 1/12を月々支給となります。
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与(年間で4ヶ月分を1/12として毎月支給)
■インセンティブ制度
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅手当
■家族手当
■残業手当
■役職手当
■勤務地手当
■休日出勤手当
■資格手当(1資格当たり月1000円〜最大1万6000円を支給)
■表彰制度
■英会話教室
■キャリアチェンジ支援
■リゾートトラストホテル会員
■ワークライフバランスが良好
平均すると月の残業時間は10時間程度。
残業は厳しくコントロールしています。
40時間を超えるとマイナス査定をするなど、かなり本気で取り組んでいますよ。

また土日祝日がお休みの、完全週休二日制。
年間休日は121日(今年は126日)です。

有給休暇は完全に本人の裁量に任せていますから、申請して却下されることはありません。
夏休みは3日間ですが、お客様先に合わせて使う人、
土日と合わせ大型連休にする人、
バラして4連休を2回とる人など、
それぞれに自由な使い方ができますよ。

女性社員では「産休・育休」「時短制度」などの実績があります。
2回、フルに制度を利用して復職した先輩社員もいたり。
女性が長く働ける環境です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

会社のためになる取り組みや、
自分のスキルアップの取り組みをした方には、
「インセンティブ」を支給しています!
たとえば、入社して半年経てば1万円、社内の「英会話教室」に参加しただけで1500円、
社内イベントの幹事役には5000円、
自分の案件にメンバーが増員されれば3000円/人、などなど……。
その他、約30のインセンティブ項目があります。
逆に、残業が多いとマイナスのインセンティブが課されることも(笑)。

頑張った人をきちんと評価するための「表彰制度」も設けています。
たとえば「月間賞」。これは、毎月一人ずつ、社員の投票によって
その月に輝いていた社員を選んで表彰する制度。金一封が贈られます!
そのほか、ITパスポートの資格などを取得すれば「資格試験合格賞」が贈られますよ。

一人ひとりの頑張りを全社一丸となってお祝いする文化が根付いています♪

会社のためになる取り組みや、
自分のスキルアップの取り組みをした方には、
「インセンティブ」を支給しています!
たとえば、入社して半年経てば1万円、社内の「英会話教室」に参加しただけで1500円、
社内イベントの幹事役には5000円、
自分の案件にメンバーが増員されれば3000円/人、などなど……。
その他、約30のインセンティブ項目があります。
逆に、残業が多いとマイナスのインセンティブが課されることも(笑)。

頑張った人をきちんと評価するための「表彰制度」も設けています。
たとえば「月間賞」。これは、毎月一人ずつ、社員の投票によって
その月に輝いていた社員を選んで表彰する制度。金一封が贈られます!
そのほか、ITパスポートの資格などを取得すれば「資格試験合格賞」が贈られますよ。

一人ひとりの頑張りを全社一丸となってお祝いする文化が根付いています♪
教育制度・研修が充実

OJTだけでなく、当社ではさまざまな講座を企画し開催しています。
そのなかで、自分の希望する研修を選んで参加することができます。

技術研修でいうと、「Web Performer研修」「Java研修」
「PHP研修」「HTML研修」「VBA研修」など、
言語や開発ツールなどについてのプログラムがあります。
未経験からでも活躍できるのは、コレがあるから…。

そのほかに経済学の歴史、ドキュメント力向上、営業の知識、
品質の考え方、マネジメント、リーダーシップなど、
ビジネスの基本やスキルについても学べる講座をご用意。
また毎月帰社日には、英会話講習も実施!
カナダ人のネイティブの先生を呼んで、初級と中級クラスに分けて教えてもらっています。

手厚い教育制度で、さまざまな角度から社員の成長につなげています。

OJTだけでなく、当社ではさまざまな講座を企画し開催しています。
そのなかで、自分の希望する研修を選んで参加することができます。

技術研修でいうと、「Web Performer研修」「Java研修」
「PHP研修」「HTML研修」「VBA研修」など、
言語や開発ツールなどについてのプログラムがあります。
未経験からでも活躍できるのは、コレがあるから…。

そのほかに経済学の歴史、ドキュメント力向上、営業の知識、
品質の考え方、マネジメント、リーダーシップなど、
ビジネスの基本やスキルについても学べる講座をご用意。
また毎月帰社日には、英会話講習も実施!
カナダ人のネイティブの先生を呼んで、初級と中級クラスに分けて教えてもらっています。

手厚い教育制度で、さまざまな角度から社員の成長につなげています。
福利厚生が自慢

充実した福利厚生も、社員を大事にしている当社ならでは、です。

たとえば「住宅手当」では8500円〜3万円を月々支給しますし、
結婚すれば配偶者には月1万5000円の「家族手当」も。
「資格取得手当」は、漢字検定など90種類以上のさまざまな資格に適用されます。
手当は資格の種類によって1000円〜最大2万円を支給。
ボーナスの増額にもつながるので、1年で3つくらい取る人もいますよ!

また当社は『リゾートトラスト』の会員になっているため、
ハワイや国内さまざまな観光地に散らばるリゾートホテルが利用可能。
100uのスイートルームに格安で宿泊できます。
これ、社員にもとても好評なんですよ!

そのほか社内イベントは社員が自分たちで企画しています。
高尾山の登山とか、競馬場で駅伝とか(笑)、ユニークなイベントを企画して、みんなで楽しんでいます♪

充実した福利厚生も、社員を大事にしている当社ならでは、です。

たとえば「住宅手当」では8500円〜3万円を月々支給しますし、
結婚すれば配偶者には月1万5000円の「家族手当」も。
「資格取得手当」は、漢字検定など90種類以上のさまざまな資格に適用されます。
手当は資格の種類によって1000円〜最大2万円を支給。
ボーナスの増額にもつながるので、1年で3つくらい取る人もいますよ!

また当社は『リゾートトラスト』の会員になっているため、
ハワイや国内さまざまな観光地に散らばるリゾートホテルが利用可能。
100uのスイートルームに格安で宿泊できます。
これ、社員にもとても好評なんですよ!

そのほか社内イベントは社員が自分たちで企画しています。
高尾山の登山とか、競馬場で駅伝とか(笑)、ユニークなイベントを企画して、みんなで楽しんでいます♪

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
若手を一から育てていきたいと思ったからです。

昨今、中高年のエンジニアが様々な理由から自主退職に追い込まれています。
当社は、そうではなく、若いうちから入社していただき、
ずっと当社で活躍していただきたい、と考えています。

そのため、毎年右肩上がりで給料が上がる仕組みにしていますから、
キャリアを積むほど年収が上がっていきます。
生涯賃金にすれば、他社よりもかなり高くなるはずですよ。
若手を一から育てていきたいと思ったからです。

昨今、中高年のエンジニアが様々な理由から自主退職に追い込まれています。
当社は、そうではなく、若いうちから入社していただき、
ずっと当社で活躍していただきたい、と考えています。

そのため、毎年右肩上がりで給料が上がる仕組みにしていますから、
キャリアを積むほど年収が上がっていきます。
生涯賃金にすれば、他社よりもかなり高くなるはずですよ。
選考のポイント
エンジニアこそ、「コミュニケーション」が重要な職業です。

なぜなら、わからないことを人に聞かずに勝手にやったり、
問題を周りの人に知らせずに放っておけば、後で発覚して、
納期遅れなどの大きな問題に発展してしまうからです。
わからないことを怒る人はいません。
逆にどんどん聞いて!というスタイルです(笑)。

ですから、「人と会話する」という基本ができている方でないと、難しいですね。
エンジニアこそ、「コミュニケーション」が重要な職業です。

なぜなら、わからないことを人に聞かずに勝手にやったり、
問題を周りの人に知らせずに放っておけば、後で発覚して、
納期遅れなどの大きな問題に発展してしまうからです。
わからないことを怒る人はいません。
逆にどんどん聞いて!というスタイルです(笑)。

ですから、「人と会話する」という基本ができている方でないと、難しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
Q1入社の決め手は?
前職では、プログラミングを行っていました。
もっと開発や上流工程に携われる仕事がしたいと考えて転職を決意しました。
様々な案件やプロジェクトに携われること、
多彩な経験を積めることなど魅力はたくさんありましたが、
一番の決め手は【一人ひとりと本気で向き合う】姿勢でした。
面接から社長と一対一で
待遇面だけでなく、不安に感じているところなど、
一人ひとりに寄り添ったうえでの
話を熱心にしてくださる姿を見て、
会社全体が社員をしっかりとみている会社であると感じ
入社を決意しました。

Q2 やりがいは?
設計から開発とプロジェクト開発の根幹に携われるので、
自分が携わったものが人の役に立つサービスとして
リリースされた時は毎回大きな達成感を感じられます!

皆さんと一緒にお仕事できることを楽しみにしています!
(入社3年目、T社員)
Q1入社の決め手は?
前職では、プログラミングを行っていました。
もっと開発や上流工程に携われる仕事がしたいと考えて転職を決意しました。
様々な案件やプロジェクトに携われること、
多彩な経験を積めることなど魅力はたくさんありましたが、
一番の決め手は【一人ひとりと本気で向き合う】姿勢でした。
面接から社長と一対一で
待遇面だけでなく、不安に感じているところなど、
一人ひとりに寄り添ったうえでの
話を熱心にしてくださる姿を見て、
会社全体が社員をしっかりとみている会社であると感じ
入社を決意しました。

Q2 やりがいは?
設計から開発とプロジェクト開発の根幹に携われるので、
自分が携わったものが人の役に立つサービスとして
リリースされた時は毎回大きな達成感を感じられます!

皆さんと一緒にお仕事できることを楽しみにしています!
(入社3年目、T社員)

企業情報

設立
1999年3月30日
代表者
代表取締役 小長谷 丈晴
従業員数
32名
資本金
15,000,000円
売上高
4.5億円(2018年実績)
本社所在地
〒110-0016 東京都台東区台東2-5-1 NOEビル5F
事業内容
・コンピュータソフトウェアの企画、設計、開発、輸出入及び販売
・コンピュータ及びその周辺機器の設計、製造、輸出入及び販売
・コンピュータソフトウェア、コンピュータ及びその周辺機器の保守
・電気通信事業法に基づく第二種電気通信業
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・前各号に付帯する一切の事業
・契約形態 業務請負契約による客先常駐での技術力提供
・請負契約による一括受注

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接

内定
社長と一対一で面接ができるので、
疑問や不安等を是非ぶつけてみてください!
Re就活より応募

面接

内定
社長と一対一で面接ができるので、
疑問や不安等を是非ぶつけてみてください!
連絡先
〒110-0016
東京都台東区台東2-5-1 NOEビル5F
TEL:03-5816-5770
株式会社アトラスコンピュータ 採用担当
〒110-0016
東京都台東区台東2-5-1 NOEビル5F
TEL:03-5816-5770
株式会社アトラスコンピュータ 採用担当

【ITエンジニア】手に職をつけるチャンス!充実した研修と手当が魅力。スキルアップしながら給与が上がる

  • 株式会社アトラスコンピュータ
  • 掲載終了まで
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」