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最終更新日
2019/01/25(金)
掲載終了予定日
2019/02/24(日)

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【海外営業職】月に1〜2回の海外出張で語学スキル向上!世界を股に掛けて活躍したいあなたへ。

株式会社ネオキャリア クロスボーダー事業部

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/広告・PR・SP・イベント/Webメディア運営
職種
海外営業
年収
300〜400万円
勤務地
海外/東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 社員の裁量が大きい

【25歳で年収600万円も可能!】世界最大級の外国人紹介サービスを行う、設立3年目の成長事業部です。

「世界を飛び回って、バリバリ働いてみたいけど、
外国語がペラペラなわけじゃないし…さすがに自信ないなあ」

海外への想いを胸に秘めているそこのあなた。
ぜひ当社を紹介させてください!

クロスボーダー事業部は、
中国、韓国などのアジア圏に進出している日本企業およびに、
日系企業の採用支援や、日本で働きたい海外人材のマッチングをメインに行っています。

設立3年目のまだまだ若い部署ですが、
約350社の企業様にご利用いただき、これまで2,000名以上の内定実績を誇ってきました。
「日本最大級の外国人紹介サービス」として、これからも成長し続けていきます。

今回は「海外営業職」の募集。経験は一切問いません。
世界で活躍したいという気持ちさえあればOKです!

また、外国語のスキルも問いません。
お客様は日本語が通じる方がほとんどですし、
月1〜2回の海外出張を通して、自然とコミュニケーションに慣れていきます。

新設の部署だからこそ、考え方も柔軟で、
年次関係なくどんどんメンバーの意見を取り入れていく社風です。
ぜひこの環境を楽しみながら成長して行ってください。

あなたの夢を当社で叶えましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
海外営業職
仕事内容
日本で働きたい海外人材と企業のマッチング、就職支援を行っていただきます。

【具体的には】
■外国籍の方へのマッチングサービス
…外国籍の方に日本企業および日系企業の仕事を紹介します。

■日本企業および日系企業への採用支援
…国籍は気にせずに優秀な人材を採用したい日本企業および日系企業向けのサービスです。
ニーズを伺い、人材サービスの面からサポートをしていく業務です。
(担当や注力する業界はある程度決まっています)
営業スタイルは、飛び込みは無く、基本的に、しっかりアポイントを取って進めて行く形になります。
求める人材
【業界・職種未経験、ブランク・第二新卒歓迎】※専門卒以上

海外出張があるので、英語、中国語、韓国語が使える方は、なお歓迎!

【以下に当てはまる方にはピッタリの仕事です】
・世界を股にかける仕事に挑戦したい。
・英語スキルを活かして活躍したい。
・人の役に立つ仕事がしたい。
・早いスピードで成長できる環境に飛び込みたい。
勤務地
東京本社(最寄駅:新宿駅)

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18F
※希望やスキルに合わせて、海外拠点への転勤も可能です。

<アクセス>
JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
休日・休暇
【年間休日123日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
給与

年収:300〜400万円

月給25万円〜33万円 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)

【固定残業代制】
(固定残業代65,000円含む)※固定残業代は45時間分65,000円、時間超過分は追加支給

※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。

【年収例】
年収320万円/23歳/入社1年目
年収470万円/24歳/入社2年目
年収600万円/25歳/入社3年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年2回
諸手当
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(上限月5万円まで)
◆役職手当
◆時間外手当
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を
月額上限5万円まで支給しています!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆確定拠出年金
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後1ヶ月ほど座学で研修を行います。ビジネスマナーから始まり、業界のことや、当社への理解を深めていただく時間です。その後、業務マニュアルなどを参照しながら先輩とのOJTがスタート。テレアポや先輩の商談や面談に同行しながら、徐々に業務を覚えていきましょう。営業は独り立ちまでに時間がかかるので、日々フィードバックなどを細かく行っていきますので、未経験の方もご安心ください。

入社後1ヶ月ほど座学で研修を行います。ビジネスマナーから始まり、業界のことや、当社への理解を深めていただく時間です。その後、業務マニュアルなどを参照しながら先輩とのOJTがスタート。テレアポや先輩の商談や面談に同行しながら、徐々に業務を覚えていきましょう。営業は独り立ちまでに時間がかかるので、日々フィードバックなどを細かく行っていきますので、未経験の方もご安心ください。
商品・サービスの知名度が高い

アジアの優秀層のご紹介サービス「Bridgers」は約350社の企業様にご利用いただき、2,000名の内定実績を誇る、日本最大級の外国人紹介サービス。立ち上げから3年とまだまだ若い部署ではありますが、成長が著しく、業界からも注目を浴びています。ぜひあなたもこの成長期に、私たちと一緒に世界に進出していきましょう!

アジアの優秀層のご紹介サービス「Bridgers」は約350社の企業様にご利用いただき、2,000名の内定実績を誇る、日本最大級の外国人紹介サービス。立ち上げから3年とまだまだ若い部署ではありますが、成長が著しく、業界からも注目を浴びています。ぜひあなたもこの成長期に、私たちと一緒に世界に進出していきましょう!
社員の裁量が大きい

設立してまだ浅い部署なので、続々と新しいポジションができています。未経験入社がほとんどですが、頑張っている人にはどんどん仕事を任せていく社風ですので、年次は全く関係ありません。ぜひあなたにも将来、部員を引っ張って行ってくれるようなリーダーに成長してもらいたいと考えています。

設立してまだ浅い部署なので、続々と新しいポジションができています。未経験入社がほとんどですが、頑張っている人にはどんどん仕事を任せていく社風ですので、年次は全く関係ありません。ぜひあなたにも将来、部員を引っ張って行ってくれるようなリーダーに成長してもらいたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業ドメインを軸に、「前年比120%越えの売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など、急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増し、海外にも複数の拠点を展開しています。そんな中で3年前に設立されたクロスボーダー事業部は、今後も拡大していく予定です。今回は、海外と企業を結ぶ、営業の増員募集を行います。
【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業ドメインを軸に、「前年比120%越えの売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など、急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増し、海外にも複数の拠点を展開しています。そんな中で3年前に設立されたクロスボーダー事業部は、今後も拡大していく予定です。今回は、海外と企業を結ぶ、営業の増員募集を行います。
選考のポイント
語学力は問いませんが、海外で活躍するビジョンをしっかりと持っている方かどうかは重要なポイントです。緊張はするかと思いますが、ありのままのあなたを見たいので、リラックスして臨んでいただけるよう、私たちも頑張ります!
語学力は問いませんが、海外で活躍するビジョンをしっかりと持っている方かどうかは重要なポイントです。緊張はするかと思いますが、ありのままのあなたを見たいので、リラックスして臨んでいただけるよう、私たちも頑張ります!
先輩社員
先輩の入社理由
私は24歳で、元販売スタッフです。元々、韓国文化に興味があり、いつか海外で働きたいと考えておりました。求人を見たときに、ここでなら、夢の海外で、しかも直接的に人の役に立てる仕事ができると思い、入社を決めました。ドラマを見て、韓国語の勉強をしていたレベルで、全然会話はできなかったのですが、何度か先輩と出張に行くたびに、だんだんとコミュニケーションを覚えていきました。今では、お客様と簡単な会話なら交わせるようになりました!世界を相手にする仕事なので、大変なことも多いですが、日々やりがいを実感し、楽しく仕事することができています。
私は24歳で、元販売スタッフです。元々、韓国文化に興味があり、いつか海外で働きたいと考えておりました。求人を見たときに、ここでなら、夢の海外で、しかも直接的に人の役に立てる仕事ができると思い、入社を決めました。ドラマを見て、韓国語の勉強をしていたレベルで、全然会話はできなかったのですが、何度か先輩と出張に行くたびに、だんだんとコミュニケーションを覚えていきました。今では、お客様と簡単な会話なら交わせるようになりました!世界を相手にする仕事なので、大変なことも多いですが、日々やりがいを実感し、楽しく仕事することができています。

企業情報

設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,103名 ※2018年6月時点
資本金
3億6,238万4,890円
売上高
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
事業所
新宿サテライトオフィス / 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
新宿セカンドサテライト / 東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル
大阪支社 / 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス / 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス / 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス / 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル

※その他、日本国内75拠点、海外10ヵ国22拠点を展開中。
事業内容
・人材 (紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
会社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
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Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
連絡先
株式会社ネオキャリア
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
TEL : 03-5908-8005 (代表) / FAX : 03-5908-8046
株式会社ネオキャリア
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
TEL : 03-5908-8005 (代表) / FAX : 03-5908-8046

【海外営業職】月に1〜2回の海外出張で語学スキル向上!世界を股に掛けて活躍したいあなたへ。

  • 株式会社ネオキャリア クロスボーダー事業部
  • 掲載終了まで
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