NEW
最終更新日
2019/04/17(水)
掲載終了予定日
2019/05/14(火)

【Zoffのショップスタッフ】メガネ業界の先進的企業で、新しいスタートを切りませんか?【春入社歓迎】

株式会社ゾフ

求人概要

業種
専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
販売スタッフ
年収
200〜550万円
勤務地
東海・中部すべて/青森県/岩手県/宮城県/山形県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/栃木県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/岡山県/広島県/徳島県/香川県/愛媛県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 契約社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 残業少なめ(1日1時間以内)

【面接1回!】未経験入社9割!正社員登用率81.4%・過去5年以内の登用実績は約500名!

近年ではオシャレの一部として、
伊達メガネやサングラスをする方も多くなっていますよね。

でもメガネを探すとき、自分に似合うメガネって意外とわからない。
そんな体験したことありませんか?

私たちの仕事は、お客様に寄り添い、
しっかりと要望を聞きだしていくことで、
「運転用に度の強いもの」
「休日用にファッショナブルなもの」
「仕事で毎日長時間かけても疲れにくいもの」
など、一人ひとりに合わせて最適なメガネを提供する
プロフェッショナルな仕事。

「満足のいくメガネに出会えた」
「Zoffに来てよかった!」
と喜んでいただくことをやりがいとしています。

今回は全国で【50名以上】を採用予定。
面接は1回のみ!

やりがいのある仕事で、
Zoffと一緒に成長していくメンバーを募集しています!

販売職には「残業が多い」「仕事が忙しい」
というイメージがあるかもれませんが、
ゾフは「働きやすい環境」も自慢の一つ!

残業平均時間は月に10時間以下と、とても少なく
2018年には46名が取得した
「産休・育休・時短制度」もあり、
復帰率も92%と、働きやすい環境があります。

主なキャリアパスとして、
【店長、マネージャー】へと昇進していく道や、
「社内公募制度」で【人事、商品、海外事業、マーケティング、etc...】
など、自分が伸ばしたいと思っている分野にチャレンジできる制度も。

これからの生活を見据えて、
長く安心して働いていただくことができますよ!
あなたも『Zoff』で新しいスタートを切りませんか?

たくさんのご応募を心よりお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【Zoffのショップスタッフ】

★正社員雇用を前提とした契約社員です。過去5年以内で、約500名が正社員に!
★全国採用(北海道〜九州)。あなたの希望エリアで採用します。
仕事内容
未経験からスタート!1年間で接客、調整、視力測定、レンズ加工など全オペレーションをマスターできます。

…□■《未経験でも大丈夫な研修制度》■□…
【90%が未経験スタート】
1年間かけてしっかり学べる導入研修やOJTがあり、あなたの成長スピードに合わせて丁寧にサポートします。

【平均年齢28.7歳】
20代〜30代が活躍している会社です。入社3年目で役職に抜擢されるスタッフもいるので、未経験でもステップアップできる環境です。

【約1年で正社員登用】
1年で店舗での全オペレーションを習得。業務をマスターしたら正社員の登用試験に挑戦できます。最短で1年、その後も半年ごと(4月・10月)に、登用のチャンスがありますよ!

【転勤なし】
希望エリアでの採用で、店舗間の異動はあっても転居を伴う転勤はありません。新店舗も続々OPENしており、地域密着型の経営を目指しています。

…□■《どんなお仕事?》■□…
【店舗での具体的な業務】

店舗での業務は、お客様にメガネ、サングラスなどアイウェアのご提案、販売を行うことがメイン。
メガネは一人では購入できません。視力測定など、必ずスタッフのお手伝いが必要になります。
またお客様のご要望もさまざま。
「最近、本が読みづらくなって…」
「パソコン用のメガネが欲しい」
「自分に合うサングラスがよくわからなくて…」
そんなお客様にピッタリのメガネを、あなたが選んでご提案してください。
視力・サイズが合うものはもちろん、顔の輪郭や髪型、お好みのテイスト、全体の雰囲気などを考えあわせて色や形を提案しています。

そのほかにも視力測定、レンズ加工、お渡しするときの調整作業(フィッティング)、商品のディスプレイ、商品のクリンリネス、商品発注など、さまざまな店舗業務があります。

将来的には、店舗マネージャーやブロックリーダーのほか、「社員公募制度」により人事・海外事業・マーケティング・ECサイト・本社管理部門などさまざまなキャリアが描けます。
キャリアのスタートは、やはり原点である店舗から。まずは現場を経験することが大切です。
求める人材
《未経験、第二新卒、19卒、フリーター歓迎!》

◆学歴不問
◆接客経験や、メガネショップで働いた経験がない方も大歓迎。
◆語学力があれば活かせます!
◆メガネを普段使用してない方も、もちろん歓迎!
いつもはメガネを着用していないスタッフも3〜4割くらいいます!
メガネをファッションとして楽しんでいただきたいので、伊達メガネやサングラスをご案内するすこともたくさんあります!
勤務地
全国にあるZoffの店舗(転居を伴う転勤なし/希望のエリアに配属)

・東北(岩手/山形/宮城)
・関東(茨城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/東京)
・東海(岐阜/静岡/愛知/三重)
・甲信越(山梨/長野)
・北陸(石川/富山)
・近畿(滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山)
・中国(岡山/広島)
・四国(徳島/香川/愛媛)
・九州(佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島)

新店舗もぞくぞくオープン!下記エリアは積極採用中!
≪東京/千葉/神奈川/愛知/岐阜/長崎≫
勤務時間
9:30〜21:30(シフト制、実働7.5時間/店舗により異なる)

月平均残業10時間以下
休日・休暇
週休2日制(店舗ごとのシフト制)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇
給与

年収:200〜550万円

・東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・三重・岐阜・静岡
月給180,000円以上+各種手当

・栃木・茨城・山梨・富山・大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀・岡山・ 広島・福岡・佐賀・鹿児島・熊本・長崎
月給172,000円以上+各種手当

・宮城・石川・大分・香川・徳島・愛媛
月給163,000円以上+各種手当

・岩手・山形・長野・宮崎
月給155,000円以上+各種手当

※残業代は1分単位で全額支給!

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
310万円(24歳/入社2年目・ショップスタッフ)
410万円(27歳/入社4年目・店長)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年1回(決算賞与)
諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当(1分単位で全額支給!)
・役職手当(店長:月40,000円以上、副店長:月22,000円以上)※正社員登用時
・家族手当(配偶者:月6,000円、他:月2,000円)※正社員登用時
・資格手当
・正月手当
・その他各種手当
福利厚生
・社会保険完備
・正社員登用制度/社内公募制度
・社員割引制度
・ワーキングマザー制度
・確定拠出年金制度
・宿泊施設、映画館、レジャー施設等を福利厚生価格で提供
■働きやすい環境
公休は月8日で、希望を聞きながら、月初にシフトを組んでいます。
あなたの予定を調整することもできるので、働きやすい環境です。

また、当社の男女比は5:5と、かたよりのないところも特長の一つです。
産休・育休・時短勤務の実績も多数。2018年だけで46名がこの制度を利用しました。復職率も92%と高い数字を誇っています!

福利厚生は「ベネフィットワン」に加入しているため、リゾートホテルや有名テーマパーク、映画館、レストラン、スポーツクラブなどが格安で利用可能です。
■「社内公募制度」でキャリアパスいろいろ
産休の欠員補充や、業務拡大による増員のため、年に1〜2回「社内公募」を実施します。
ある程度、社歴や役職の条件がありますが、正社員・契約社員などの雇用形態にかかわらず、行きたい部署に手を挙げることができます。

大きく分けて、キャリアパスは二つ。
一つは正社員登用後、【副店長→店長→店舗マネージャー→ブロックリーダー】へと昇進していく道。
もう一つはこの「社内公募制度」によって、【人事部・商品部・海外事業部・マーケティング・EC サイト・本社管理部】などへのキャリアチェンジ。

当社なら、さまざまな未来が拓けていますよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

スタッフが口を揃えて言うのは、「Zoffは人がいい」ということ。
チームワークが良く、新人が入れば歓迎会を開いたり、休館日にみんなで遊びに出かけたり。
一人につき4000円の「レクリエーション費」が年に2回支給されるので、エリアごとにBBQや運動会などの社内イベントも開催して、和やかに交流しています。

本社と店舗間の「風通し」もあり、舗マネージャーが店舗を定期的に訪問しているので、相談できたり現場の要望を伝えたりできます。
また商品部やシステム部などに在籍する本社社員も、店舗の現場をよく知ってもらうために「店舗支援」というカタチで、一緒に店舗で接客を行います。
お互いに仕事を理解し合えるので、風通しのいい環境です。

スタッフが口を揃えて言うのは、「Zoffは人がいい」ということ。
チームワークが良く、新人が入れば歓迎会を開いたり、休館日にみんなで遊びに出かけたり。
一人につき4000円の「レクリエーション費」が年に2回支給されるので、エリアごとにBBQや運動会などの社内イベントも開催して、和やかに交流しています。

本社と店舗間の「風通し」もあり、舗マネージャーが店舗を定期的に訪問しているので、相談できたり現場の要望を伝えたりできます。
また商品部やシステム部などに在籍する本社社員も、店舗の現場をよく知ってもらうために「店舗支援」というカタチで、一緒に店舗で接客を行います。
お互いに仕事を理解し合えるので、風通しのいい環境です。
教育制度・研修が充実

入社後は、本社での研修とOJTでしっかりあなたを育成。あなた専属の教育担当がつきますので、未経験の方も安心してくださいね。

《研修の流れ》
▼入社後はフロアでの接客から。お客様のご要望をヒアリングし、ニーズを引き出す接客を身につけます。「接客トレーニング」「導入研修」
▼次に「フィッティング」とよばれる調整作業を覚えます。お渡しの際、掛け心地の調整を行います。「フィッティングトレーニング」「初級技術研修」
▼入社3ヶ月目〜12ヶ月目で「視力測定」を習得。最新システムを使った測定器でお客様の視力を測定。「初級・中級技術研修」「スキルチェック研修」「視力測定トレーニング」
▼入社半年〜9ヶ月目で、「レンズ加工」を習得。機械を使いフレームに合わせて加工します。この加工の専門知識は、店舗のOJTでお教えします。

このほか、エリアごとに勉強会を開催。接客コンテスト用の勉強会などを実施しています。

入社後は、本社での研修とOJTでしっかりあなたを育成。あなた専属の教育担当がつきますので、未経験の方も安心してくださいね。

《研修の流れ》
▼入社後はフロアでの接客から。お客様のご要望をヒアリングし、ニーズを引き出す接客を身につけます。「接客トレーニング」「導入研修」
▼次に「フィッティング」とよばれる調整作業を覚えます。お渡しの際、掛け心地の調整を行います。「フィッティングトレーニング」「初級技術研修」
▼入社3ヶ月目〜12ヶ月目で「視力測定」を習得。最新システムを使った測定器でお客様の視力を測定。「初級・中級技術研修」「スキルチェック研修」「視力測定トレーニング」
▼入社半年〜9ヶ月目で、「レンズ加工」を習得。機械を使いフレームに合わせて加工します。この加工の専門知識は、店舗のOJTでお教えします。

このほか、エリアごとに勉強会を開催。接客コンテスト用の勉強会などを実施しています。
残業少なめ(1日1時間以内)

シフト制で、月平均残業時間は《10時間未満》です。

残業になる理由としては、お客様対応や棚卸し、ミーティング、ロープレ研修などですが、もし残業になった場合、残業代は1分単位で全額支給しています。

当社は効率よく店舗運営をしているため、定時で上がれることも可能です。

シフト制で、月平均残業時間は《10時間未満》です。

残業になる理由としては、お客様対応や棚卸し、ミーティング、ロープレ研修などですが、もし残業になった場合、残業代は1分単位で全額支給しています。

当社は効率よく店舗運営をしているため、定時で上がれることも可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
募集の背景としては、まず当社の業績拡大によって新店が増え、そのスタッフを増員する必要があるためです。

また、Zoffには3歳〜90歳までの幅広いお客様がいらっしゃいますが、そのなかでも現在、特に注力しているのは20代〜30代の若いユーザー層。
その年代に訴求していくためには、やはり話や感性の合う、Re就活世代の方をスタッフとして積極的に採用したいと考えています。


募集の背景としては、まず当社の業績拡大によって新店が増え、そのスタッフを増員する必要があるためです。

また、Zoffには3歳〜90歳までの幅広いお客様がいらっしゃいますが、そのなかでも現在、特に注力しているのは20代〜30代の若いユーザー層。
その年代に訴求していくためには、やはり話や感性の合う、Re就活世代の方をスタッフとして積極的に採用したいと考えています。


選考のポイント
人と接するお仕事ですから、やはり明るくて元気のある対応ができる方が望ましいですね。

今は、それほどコミュニケーションスキルが高くなくてもいいんです。
目を見て会話のキャッチボールができれば、トレーニング次第でスキルを磨いていけますから。お話しして、好感が持てればOK。

マニュアル通りの受け答えではなく、リラックスして自分の言葉で表現していただけると嬉しいです。
人と接するお仕事ですから、やはり明るくて元気のある対応ができる方が望ましいですね。

今は、それほどコミュニケーションスキルが高くなくてもいいんです。
目を見て会話のキャッチボールができれば、トレーニング次第でスキルを磨いていけますから。お話しして、好感が持てればOK。

マニュアル通りの受け答えではなく、リラックスして自分の言葉で表現していただけると嬉しいです。
先輩社員
先輩の入社理由
飲食業を退職してから、違う職種に挑戦してみたくて様々な求人を探していたのですが、昔から専門知識のある医療系に憧れがあったことと、元々接客が好きで販売にも興味があって、両方の求人を探していたところ、Zoffを見つけました。著名な企業で働けることと、正社員登用の制度があることが決め手になりました。入社後1年4か月で正社員登用試験に合格し、現在は新店舗のオープンスタッフとして、新人の教育係を任されています。私自身未経験からの入社だったので、新人に寄り添った教育ができているのかなと思います!
飲食業を退職してから、違う職種に挑戦してみたくて様々な求人を探していたのですが、昔から専門知識のある医療系に憧れがあったことと、元々接客が好きで販売にも興味があって、両方の求人を探していたところ、Zoffを見つけました。著名な企業で働けることと、正社員登用の制度があることが決め手になりました。入社後1年4か月で正社員登用試験に合格し、現在は新店舗のオープンスタッフとして、新人の教育係を任されています。私自身未経験からの入社だったので、新人に寄り添った教育ができているのかなと思います!

企業情報

設立
1993年3月
代表者
代表取締役社長 上野 照博
従業員数
2,071名(2018年12月末)
資本金
2億4,000万円
売上高
243億円(2017年度実績)
本社所在地
〒107-0061
東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F
事業内容
・メガネ・サングラスの販売
・メガネ・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズの付属品の販売
・その他上記に付帯する一切の業務

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックしご応募をお願いいたします。
選考通過者は追って電話かメールにて担当者よりご連絡差し上げます。
下記の「応募ページへ」をクリックしご応募をお願いいたします。
選考通過者は追って電話かメールにて担当者よりご連絡差し上げます。
選考プロセス
Re就活より応募/書類選考

適性検査・面接(1回)

内定

※最短2週間以内で内定が出ます!
最短1カ月以内での入社が可能です。在職中の方は入社日の相談は個別で行っておりますので、ご安心くださいね。
Re就活より応募/書類選考

適性検査・面接(1回)

内定

※最短2週間以内で内定が出ます!
最短1カ月以内での入社が可能です。在職中の方は入社日の相談は個別で行っておりますので、ご安心くださいね。
連絡先
〒107-0061
東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F
担当:採用担当
TEL:03-5468-8657
(受付時間:月〜金10:00〜19:00)
〒107-0061
東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F
担当:採用担当
TEL:03-5468-8657
(受付時間:月〜金10:00〜19:00)

【Zoffのショップスタッフ】メガネ業界の先進的企業で、新しいスタートを切りませんか?【春入社歓迎】

  • 株式会社ゾフ
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」