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最終更新日
2019/03/11(月)
掲載終了予定日
2019/03/28(木)

掲載終了まで
あと6

【デザイナーズマンションの提案営業】異例の6ヶ月間研修で安心!《渋谷駅近/未経験歓迎!/好待遇♪》

株式会社メイクス

求人概要

業種
不動産
職種
個人営業
年収
350〜1000万円以上
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価

《6カ月間の研修で活躍できる営業スタッフに》毎日ワクワクして出社できる環境をご用意しています!

経験やスキルが無いと満足のいく転職・就職は難しいのでは…と思っていませんか?
メイクスでは今回入社される方に経験も知識も一切問いません!6カ月間、座学やOJT等の研修を通して1人ひとりの力を引出し、充実した毎日を送るためのサポートを全力で行います!今回入社される皆さんの成長と活躍を心より楽しみにしています。
人生を変えるチャンスと思って挑戦してみませんか?


 ………□■《魅力ポイント》■□………

◆営業未経験でも安心!
6ヶ月間の研修で、成長をサポート!
※入社タイミングにより短縮の場合もあります

◆ご購入後のアフターフォローの充実で新規開拓は、ご紹介が90%以上。
テレアポ、飛び込みなどはありません。

◆自分で選んだ上司のチームに入れます!
個人ノルマはなく、チームで目標達成に取り組みます。

◆20代で年収1000万円に手が届くメンバーも!
頑張りがしっかり評価される環境です!

◆ワークライフバランスも◎
残業月平均20時間未満、G.W、夏休みは9連休取得可!

   ……………………………………

元美容師や元保育士など
未経験で転職してきた先輩たちも
いまは当社で大活躍しています。

それが可能なのは
手厚い『研修制度』があったり、
『部下が上司を選ぶ制度』があったり、
チームで助け合いながら、個々の能力を活かし、主体性を大切にする社風があるから。

さらに、高い商品力も皆さんの活躍を後押しします。
当社が扱うのは
自社ブランドマンション「メイクスデザイン」シリーズ。
オシャレな投資用デザイナーズマンションで
賃貸需要の高いエリアに展開しているから、
入居率98%ととても人気なんです。
あなたも社員になったらこの物件に割安で住めますよ♪

オフィスは渋谷の駅から徒歩6分。
とってもキレイなオフィスです!
もちろん転勤もありません。

あなたもこれまでの自分の殻を破って、
当社で、大きく羽ばたいてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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人事に会える!会社説明会開催中

詳細を見る

募集要項

募集職種
【デザイナーズマンションの提案営業】

★テレアポ、飛び込み営業なし!
★新規のお客様は、ほぼ100%紹介&反響営業!
★6ヶ月間の研修があるから未経験でも大歓迎!
仕事内容
富裕層を中心としたお客様に、投資用マンションをご案内する「資産運用アドバイザー」のお仕事です。
…□■《どんなお仕事?》■□…

当社は、首都圏の人気エリアにデザイナーズマンションを自社開発し、販売・管理まで一貫して手掛けています。
みなさんには、上場企業にお勤めの方、弁護士や医者、会社経営者など富裕層を中心としたお客様に、資産運用のひとつとして自社ブランドマンション「メイクスデザイン」シリーズのご提案・ご案内をお願いします。具体的な仕事内容は──

■お問い合わせの対応/ヒアリング
新規のお客様は、既存のお客様のご紹介や保険会社など協力会社からのご紹介が9割以上。その他Webサイトをご覧になったお客様からの反響も。電話やメールにてお問い合わせにお応えします。
また「老後の生活設計として不動産収入を得たい」など、お客様の現状やご要望をヒアリングします。

■物件のご提案/成約
お客様の希望を叶えるために、収益性やロケーションなどを考え、最適な物件をご案内します。
成約後は、建物管理・賃貸管理を手がけるグループ会社へバトンタッチ。しかし、その後も不動産や税法改正に関する情報を提供するなど、アフターフォローを通してお客様とお付き合いします。それが後々、リピートや新規のお客様のご紹介に繋がっていきますよ。


…□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□…

◎当社は100%紹介&反響営業。飛び込みや、知らない人への電話でのアプローチは行っていません。
このスタイルが実現できるのは、アフターフォローに力を入れているからこそ。
1人のお客様と長くお付き合いできることもこの仕事の魅力です。

◎多くは4〜5名のチームを組んで、目標達成に取り組みます。個人プレーではないため、「個人ノルマ」はなく、周りと助け合いながら業務を進めます。
上司やチームの先輩からそれぞれのノウハウを学ぶことのできる環境です!

◎商品力が自慢です! 
当社のマンションは、23区内を中心に武蔵小杉など価値の落ちにくい人気エリアに展開。どれも駅近で高いデザイン性と機能性を備えています。賃貸管理・建物管理がグループで行えることも当社の強みです。

◎業界でも異例の、6ヶ月に及ぶ研修を導入。営業経験なし、不動産知識ゼロの方大歓迎です!
この研修期間に学んだことを活かして活躍して下さることを期待します!
求める人材
《第二新卒/社会人デビューの方/不動産知識ゼロの方、大歓迎!》
◆学歴不問

当社でいま活躍している先輩も、全員が未経験スタートの中途入社か新卒入社です。
前職もさまざま。美容師や保育士など、まったくの異業種から入社して、不動産のプロとして活躍していますよ!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

紹介営業では、「あなただから信用するよ」「○○さんだから紹介するよ」という、「人間力」がモノを言います。そのためには、やはり「人柄」が重要です。
まずは笑顔で話ができること。そして「素直」で「謙虚」、人の話を受け入れられる人ならお客様からも信頼を得られるでしょう。

さらに、『住環境づくりを通じて、心と体の健康寿命100歳創りに貢献する』という当社の理念に共感していただける方なら、大歓迎です!
勤務地
東京本社
東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス5階
※転勤はありません。

交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分
勤務時間
9:30〜19:00(実働8時間・休憩1時間30分)
休日・休暇
■年間休日105日
■週休2日制(日曜固定+月初月末の土曜休み)
※その他会社カレンダーによる
■GW休暇(2018年実績:10日)
■夏季休暇(2018年実績:9日)
※休暇選択制:長期休暇を希望時期に取得できます。
 GW休暇 4.5.6月
 夏季休暇 6.7.8月
■年末年始(2018年実績:9日)
■有給休暇(8割以上の取得が必須です)
■慶弔休暇
■特別休暇
給与

年収:350〜1000万円以上

月給26万円以上(営業手当+固定残業25時間分33,737円含む)+インセンティブ(成約数・成約金額に応じて支給)
◆経験・能力などを考慮のうえ、決定します。

【インセンティブ例】
・チームでの販売例:物件1件あたり28万円など
・単独での販売例:物件1件あたり46万円など

◆<前期研修期間兼試用期間3ヵ月+後期研修期間3ヵ月:計6ヶ月の研修期間>の給与に関して
・前期研修期間兼試用期間:下記の【試用期間】を参照
・後期研修期間:月給230,000円(固定残業25時間分33,437円含む)
※時間超過分は追加支給

◆資格手当別途あり

【固定残業代制】
(固定残業代33,737円含む)※固定残業代は25時間分33,737円、時間超過分は追加支給

時間超過分は追加支給いたします。

【年収例】
25歳:年収580万円
26歳:年収820万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 前期研修期間兼試用期間:月給205,000円(固定残業代15時間分18,543円分含む)
昇給・賞与
■昇給
年1回査定 (10月)

昇格年2回査定(3月、9月)

■賞与
年2回(業績により支給されます)
インセンティブ(報奨金)
諸手当
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険、厚生年金)
■住宅・社宅手当(自社管理物件:月3万円、その他指定駅:月1万円)
 ・都内のデザイナーズマンションに割安で住めますよ。
■家族・扶養手当(配偶者/月5千円、子ども1人/月1万円)
■役職手当
■時間外手当(みなし残業の超過分)
■資格手当(以下資格取得により月額給与にプラスして支払われます)
 ・宅地建物取引士/月3万円
 ・管理業務主任者/月2万円
福利厚生
■社員旅行(昨年は韓国に行きました!)
■スマートフォン・PC支給
■部門ごとの食事会・女子会・他部署との懇親会ランチに会社からの補助制度あり
■各種研修制度
■同好会制度
■退職金制度あり(勤続2年以上)
■慶弔制度
■結婚・出産祝金
■産休・育休
■時短勤務制度あり
■健康診断
■401k制度
(希望すれば老後のための年金の積立が出来ます)
■転勤の心配なし
勤務していただく本社は、渋谷から徒歩6分ほどのオシャレなオフィスです。
ゴージャスな大理石のエントランスもゆったりとした雰囲気。
転勤はありませんので、じっくり腰を落ち着けて、毎日快適に勤務していただけます。

また、通いやすいところに引っ越したい方には、自社管理物件なら3万円の住宅手当が支給されます。
オシャレな都内のデザイナーズマンションに、割安で住めますよ!
■ワークライフバランスを重視
忙しいイメージのつきまとう不動産業界ですが、当社はしっかりワークライフバランスに配慮しています。
営業手法は各人に任されていますが、実際の月平均残業時間は20時間未満です。
「仕事も全力!遊びも全力!」の、メリハリがついたワークスタイルが当社流。ですからG.W休暇や夏休みは、土・日曜と合わせ9連休が可能です。

福利厚生では、1年に1度の社員旅行(国内外・自主参加)のほか、成績優秀者にはハワイなどへの懸賞旅行のご褒美もありますよ♪
■営業部社員の一日
◆9:30 出社
1日の仕事への士気を高めるために朝礼を行います。
◆9:45 チームミーティング
チームでの目標意識が高いため、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。
◆11:00 お客様と打ち合わせで外出
物件をご購入いただいたお客様に、アフターフォローとして定期的にお会いし、信頼関係を構築してゆきます。
◆14:00 帰社
お客様との打合せ内容を上司に報告。アドバイスをもらいます。
◆16:30 資料作成
お客様のご年齢、ご年収、家族背景や資産背景を考慮し、商談で使用する資料を作成します。
◆18:00 商談
会社のこと、物件の詳細についてお話しし、運用方法をご提案。
お客様が将来を期待し、決断して頂ける瞬間は本当に嬉しいものです。
◆19:00 退社
ライフワークバランスも大切。
習い事、スポーツ、勉強、家族との時間など様々な時間を過ごしています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

《6ヶ月間の新人研修》を導入しました!

この研修では不動産の知識はもちろん、「行動力」と「人間力」の育成に力を入れています。
「ビジネスマナー」等の外部研修も複数導入。活躍できる営業社員になるための基礎を身に着けていただきます。

研修と並行しOJTも実施。お客様先に同行して営業活動を経験し学んだことをいかに業務につなげるか体感して下さい。
さらに、グループ会社にて賃貸管理や建物管理の業務体験も実施。
こうすることで、当社の事業・業務の全体像を知りお客様に信頼される営業社員への近道となるのです。

また、「フィナンシャルプランナー」と「宅地建物取引士」の資格取得を目指します。
大切なのはこの6か月間を受け身で過ごしてしまわないこと。
この間主体的に学び研修後を見据えて行動できる人には、お給料をもらいながら、不動産の勉強と経験、そして資格取得もできる、かなりお得な教育制度ですよ!

《6ヶ月間の新人研修》を導入しました!

この研修では不動産の知識はもちろん、「行動力」と「人間力」の育成に力を入れています。
「ビジネスマナー」等の外部研修も複数導入。活躍できる営業社員になるための基礎を身に着けていただきます。

研修と並行しOJTも実施。お客様先に同行して営業活動を経験し学んだことをいかに業務につなげるか体感して下さい。
さらに、グループ会社にて賃貸管理や建物管理の業務体験も実施。
こうすることで、当社の事業・業務の全体像を知りお客様に信頼される営業社員への近道となるのです。

また、「フィナンシャルプランナー」と「宅地建物取引士」の資格取得を目指します。
大切なのはこの6か月間を受け身で過ごしてしまわないこと。
この間主体的に学び研修後を見据えて行動できる人には、お給料をもらいながら、不動産の勉強と経験、そして資格取得もできる、かなりお得な教育制度ですよ!
風通しの良い関係

「風通しの良さ」は当社の自慢の一つ。

『社員満足度アンケート』を年に1回、記名で行います。上がってきた要望は、すべてミーティングで取り上げ、採用できるか検討します。社員が主体性をもって訴えたことは必ずしっかりと受け止めています。

もう一つ、社内の風通しを良くしている制度があります。
それは昨年導入された『部下が上司を選ぶ制度』。半年に1度、投票で上司にしたい人を選びます。
「この人から学びたい」「この人のようになりたい」と自ら選んだ上司なので、自発的に学ぼう、成長しようというモチベーションが上がります。
一方、選ばれた上司も部下をしっかり育てようという意識が強くなります。
結果として上司と部下の互いに、責任感が生まれ、上下の関係性も思いやりも強くなりました。
「上司に何でも言える!」そんな環境がメイクスにはあります。

「風通しの良さ」は当社の自慢の一つ。

『社員満足度アンケート』を年に1回、記名で行います。上がってきた要望は、すべてミーティングで取り上げ、採用できるか検討します。社員が主体性をもって訴えたことは必ずしっかりと受け止めています。

もう一つ、社内の風通しを良くしている制度があります。
それは昨年導入された『部下が上司を選ぶ制度』。半年に1度、投票で上司にしたい人を選びます。
「この人から学びたい」「この人のようになりたい」と自ら選んだ上司なので、自発的に学ぼう、成長しようというモチベーションが上がります。
一方、選ばれた上司も部下をしっかり育てようという意識が強くなります。
結果として上司と部下の互いに、責任感が生まれ、上下の関係性も思いやりも強くなりました。
「上司に何でも言える!」そんな環境がメイクスにはあります。
頑張りをしっかり評価

研修を終えた6ヶ月目からは月収26万円以上を保証していますが、さらに頑張った人にはしっかり「インセンティブ」でも応えます。 
これは成約数や成約金額によって変わってきますが、チームで販売した場合は物件1件につき30万円、単独で販売した場合は約50万円を支給。
さらに当社では、会社や部署の成績に連動した「賞与」もあります。これは、社員一人ひとりに会社経営の感覚を養ってほしいという考えからです。

資格を取得すれば、これに毎月資格手当も加わります。(宅地建物取引士3万円、管理業務主任者2万円)

こうした制度の結果として、かなり高い年収が期待できます。
実例としては25歳で年収580万円、26歳で年収820万円、20代で年収1000万円以上のメンバーも。

メイクスの理念に共感し、追及して成果を出した人をしっかり評価する環境が一人ひとりの活躍を後押ししています。

研修を終えた6ヶ月目からは月収26万円以上を保証していますが、さらに頑張った人にはしっかり「インセンティブ」でも応えます。 
これは成約数や成約金額によって変わってきますが、チームで販売した場合は物件1件につき30万円、単独で販売した場合は約50万円を支給。
さらに当社では、会社や部署の成績に連動した「賞与」もあります。これは、社員一人ひとりに会社経営の感覚を養ってほしいという考えからです。

資格を取得すれば、これに毎月資格手当も加わります。(宅地建物取引士3万円、管理業務主任者2万円)

こうした制度の結果として、かなり高い年収が期待できます。
実例としては25歳で年収580万円、26歳で年収820万円、20代で年収1000万円以上のメンバーも。

メイクスの理念に共感し、追及して成果を出した人をしっかり評価する環境が一人ひとりの活躍を後押ししています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
潜在能力が高くバイタリティもあるのに、環境に恵まれず、これまで活躍できなかった若い人がいることを、私たちは知っています。
そして、そんな方が当社に入ってきて、素晴らしい活躍をしてくれている「実績」もあります。

ですから、あなたに経験がなくても知識がゼロでも構いません。
私たちはあなたの「ポテンシャル」に期待しています。
潜在能力が高くバイタリティもあるのに、環境に恵まれず、これまで活躍できなかった若い人がいることを、私たちは知っています。
そして、そんな方が当社に入ってきて、素晴らしい活躍をしてくれている「実績」もあります。

ですから、あなたに経験がなくても知識がゼロでも構いません。
私たちはあなたの「ポテンシャル」に期待しています。
選考のポイント
あなたの「人間力」のほか、「行動力」も知りたいと思います。考えてばかりでは仕事になりませんから、「行動力」は大切なのです。

面接では、「これまでにチャレンジしたこと」「失敗したこと」などを伺っています。
失敗は大いに歓迎です。それは何かにチャレンジし、行動した結果ですから。
そこから何を学び、その後どういう行動をとったかを教えてくださいね。
あなたの「人間力」のほか、「行動力」も知りたいと思います。考えてばかりでは仕事になりませんから、「行動力」は大切なのです。

面接では、「これまでにチャレンジしたこと」「失敗したこと」などを伺っています。
失敗は大いに歓迎です。それは何かにチャレンジし、行動した結果ですから。
そこから何を学び、その後どういう行動をとったかを教えてくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
海外に留学していたときに一緒だった先輩が、先に当社に入社したんです。その先輩に「きっと君に合っている会社だから、話だけでもきいてみなよ」と言われて。
大使館や商社などにも就職活動しましたが、最終的にはメイクスに決めました。

私はあまり日本人ぽくない性格なんですが、当社はそんな個性も認めてくれる、おおらかでフランクな社風が魅力でした。また、私は「人に貢献できる」仕事に就きたいという気持ちが強く、資産運用を通じて人に貢献できる仕事にとても惹かれたんです。

オシャレな自社物件に住めて、いま毎日が楽しくて仕方ないですね。
いろいろな人と出会えますし、お客様に私の人脈を紹介したり、資産形成以外でもいろいろ貢献できます。「君になら任せられるよ」という言葉をいただけたり、大きなやりがいも感じています。

嫌われることを恐れず、自分をさらけ出してお客様と関係を作る。これが成功のコツですね。
海外に留学していたときに一緒だった先輩が、先に当社に入社したんです。その先輩に「きっと君に合っている会社だから、話だけでもきいてみなよ」と言われて。
大使館や商社などにも就職活動しましたが、最終的にはメイクスに決めました。

私はあまり日本人ぽくない性格なんですが、当社はそんな個性も認めてくれる、おおらかでフランクな社風が魅力でした。また、私は「人に貢献できる」仕事に就きたいという気持ちが強く、資産運用を通じて人に貢献できる仕事にとても惹かれたんです。

オシャレな自社物件に住めて、いま毎日が楽しくて仕方ないですね。
いろいろな人と出会えますし、お客様に私の人脈を紹介したり、資産形成以外でもいろいろ貢献できます。「君になら任せられるよ」という言葉をいただけたり、大きなやりがいも感じています。

嫌われることを恐れず、自分をさらけ出してお客様と関係を作る。これが成功のコツですね。

企業情報

設立
2006年3月
代表者
代表取締役社長 仲村 周作
従業員数
81名
資本金
1億円
売上高
132.4億円(2018年9月期実績)
本社所在地
【東京本社】
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス5階
事業内容
■販売事業
 全国各地のお客様に投資用マンションを販売
 不動産投資にこだわらず、お客様の将来設計もサポートします

■開発事業
 自社ブランドデザイナーズマンション「MAKES DESIGNシリーズ」の企画開発
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募 

(会社説明会参加)※必須ではありませんので、ご希望の方のみご参加ください

書類選考

面接2回

内定

入社
Re就活より応募 

(会社説明会参加)※必須ではありませんので、ご希望の方のみご参加ください

書類選考

面接2回

内定

入社
連絡先
【東京本社】
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス5階
TEL:03-4577-0022
(株)メイクスグループ採用担当宛
【東京本社】
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス5階
TEL:03-4577-0022
(株)メイクスグループ採用担当宛

会社説明会のご案内

会社説明会 内容 会社説明会開催決定!

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

・メイクスってどんな会社?
・デザイナーズマンションの提案営業とは?
・実際に扱っているのはどんな物件?
・働くオフィスの雰囲気は?

会社説明会では、人事担当者がより具体的に
仕事内容やメイクスという会社についてお話しします。

実際に営業部で活躍している先輩社員への質疑応答も予定しているので
是非、会社のこと、一緒に働く社員のこと、これまでの経験…沢山聞いてみてくださいね!

また、渋谷にある本社で説明会を行いますので、
実際に働くオフィスの雰囲気も感じていただけることと思います。

皆さんにお会いできますこと楽しみにお待ちしております!
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇  
東京会場 日程:3月13日(水)、20日(水)いずれも 10:00〜12:00、14:00〜16:00 各2回開催
会場:株式会社メイクス 東京本社
   (東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス5階 渋谷駅徒歩6分)
持ち物:筆記用具
概要 ・メイクスとは
・メイクスでの営業の仕事とは
・働く環境
・募集要項
・選考の流れ
・先輩社員による質疑応答
余裕あり東京本社 会社説明会
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/03/27 開始時間 10:00 申し込む
余裕あり東京本社 会社説明会
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/03/27
開催時間 10:00
申し込む
余裕あり東京本社 会社説明会
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/03/27 開始時間 14:00 申し込む
余裕あり東京本社 会社説明会
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/03/27
開催時間 14:00
申し込む

【デザイナーズマンションの提案営業】異例の6ヶ月間研修で安心!《渋谷駅近/未経験歓迎!/好待遇♪》

  • 株式会社メイクス
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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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