最終更新日
2019/03/19(火)
掲載終了予定日
2019/04/26(金)

掲載終了

【未経験からITエンジニア】絶対にスキルが身に付く、絶対に成長できる。その秘密を公開中!

株式会社エー・テック

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視
  • 福利厚生が自慢

《定着率96%/年休125日/月平均残業時間13.5時間》「エンジニア中心主義」で居心地抜群!

IT企業に就職をするのなら、
絶対にスキルを身に付けたい、絶対に成長したい、
そう思うことが当たり前ですよね。

当社の社長はITエンジニア出身。
自分の実体験から、

・どうすれば良いエンジニアが育成できるのか
・どうすればエンジニアとして成長できるのか

を見出し、「エンジニア中心主義」の会社をスタートさせました。

今回の募集は文系出身者も、未経験者も採用対象。
実は当社の先輩社員の74%が文系出身で、
パソコンスキルといえば、タイピングくらい(打つのは遅い)のレベルの人もいました。

そんな先輩社員が活躍できるようになったのが、
当社の「研修制度」にあるのです。

・・・研修?それって普通だよね?

確かに「研修制度」を準備する会社はたくさんあります。
でも、多くは集合研修で個人の理解度が掴みきれなかったり、
研修の目的が「戦力化させる」ことに重きを置いて、
結局、ITの楽しさ、エンジニアの面白さがわからない、そんなことがたくさんあるのです。

当社の研修の意図は、
「まずは知識を得よう、興味を持とう」
というところに力点を置いています。

劇的に何かが変わるわけではありません。
けれど、ITの面白さ、エンジニアのやりがいを、
丁寧に教えていきますので、その後の仕事を通じて成長できるのです。

そして、最大3人の個別指導。
一人ひとりの理解度を講師が把握しているので、
取り残されることは絶対にありません。

さらに、研修の後に仕事がスタートしても、
先輩がいるプロジェクトに配属するので、
サポートを受けながら仕事を進めることができます。

そして、エンジニア出身の社長です。
どんな風に仕事を進めれば効率的か、
ミスがなくなって顧客満足度を高めるには、
どのようにすれば良いのかを、しっかり心得ています。

エンジニアを支援⇒エンジニアの成長⇒顧客満足

とサイクルが循環していますので、
無理なくしっかり、成長できるのです。

そんな風に働けるから、

・年間休日125日以上
・月平均残業時間は13.5時間
・充実の資格取得支援制度
・様々なキャリアサポート

と、居心地の良い制度も取りそろえて、
定着率は「96%」になりました。

エンジニアとして絶対スキルを身に付けて、絶対成長したいあなたにピッタリなのが、当社、エー・テックなのです。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【未経験からITエンジニア】
仕事内容
《今は「分からない」でも大丈夫!ゼロから教育します》
当社のITエンジニアは金融や官公庁、流通業界を中心に様々なシステムの開発や運用・構築・保守を行っています。

●サーバー及びネットワークの設計・構築
●システムの運用管理・監視
●ユーザーサポート・ヘルプデスク

《入社後の流れ・・・》
・1〜2ヶ月間、本社研修にて基礎知識から身に着けていきます。
・社内研修後、OJT研修にてマニュアルにはない、実践的なスキルを学びます。
・最初は比較的簡単な業務からスタート。
・じっくりとスキル・知識を身につけていくことが出来ます。

《チーム制なので、安心して仕事に取り組める!》
・プロジェクトは必ず、チーム制で取り組みます。
・現場に当社の先輩社員が数名おり、あなたをフォロー
・その場で不明点、疑問点を解決できます
求める人材
●新卒・既卒・第二新卒・社会人経験者  ●未経験歓迎 ●学歴一切不問
※「技術」「経験」は一切不要です。
 ただし必要最低限のマナーや前向きな想いをお持ちであることが必須条件です。
■ITにとにかく興味がある方
■ゼロからしっかりと技術を身につけていきたい方
■社会人としてこれからReスタートしたい方
■しっかりと挨拶ができる方

<こんな先輩社員が活躍しています!>
■今までの自分をリセットして新しい環境で頑張りたい!
■オンとオフしっかりと分けて働きたい!
■仲間と連携をとりながら仕事を進めたい!
■わからない事を素直に聞き、学ぶ姿勢をわすれない!

★未経験から活躍している社員が多数在籍
広告代理店の営業、飲食店の店長、PC販売スタッフ、元フリーターなど
Re就活から実際に入社した社員も活躍中!
詳しくは「先輩の入社理由」をご覧下さい!
勤務地
新宿本社及び、東京23区、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先
■新宿本社:渋谷区代々木2-21-10 代々木パレス
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
※担当プロジェクトによっては、変動する場合もあります。
休日・休暇
《年間休日125日》
完全週休2日制(土日、祝日)
※プロジェクトにより若干変動あり
夏季休暇(3日間)
年末年始(7日間)
慶弔休暇
有給休暇(入社6ヶ月後以降:10日間)

★『月平均残業13時間』
ワークライフバランスがしっかりととれる職場です♪
給与

年収:300〜400万円

月給250,000円以上(固定残業代40,000円含む)

【固定残業代制】
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は20時間分40,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
300万円(入社1年目/23歳:未経験者)
360万円(入社3年目/27歳)
450万円(入社5年目/30歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ケ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
昇給・賞与
昇給年1回(入社1年経過後の毎年1月)
諸手当
通勤手当(定期代相当額全額支給)
超過勤務手当
資格手当(取得時に報奨金支給)
福利厚生
社会保険完備
定期健康診断
慶弔見舞金
結婚・出産祝い金など
資格取得支援制度(受験費用、セミナー受講費用、書籍購入費など全額補助)
ベネフィットステーション加入(映画館、宿泊施設、飲食店、スポーツクラブ、アミューズメント施設等の割引制度)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

【先輩社員がいるプロジェクトに配属】

いずれのプロジェクトもチームを組んで稼働しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできます。上司や先輩の指導のもと、実践を積み重ねていってください。

万一、トラブルが発生した場合にも、メンバーが知恵を出し合って問題を解決。場数を踏むほどに自信がつくだけでなく、プロジェクト完成時にはチームの仲間と大きな達成感を分かち合うことができます。

また、業界未経験からスタートした個性的で楽しい仲間が揃っているのも当社の特徴です。伸び伸びとした雰囲気の中で、楽しく、仕事を覚えていってください。

【先輩社員がいるプロジェクトに配属】

いずれのプロジェクトもチームを組んで稼働しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできます。上司や先輩の指導のもと、実践を積み重ねていってください。

万一、トラブルが発生した場合にも、メンバーが知恵を出し合って問題を解決。場数を踏むほどに自信がつくだけでなく、プロジェクト完成時にはチームの仲間と大きな達成感を分かち合うことができます。

また、業界未経験からスタートした個性的で楽しい仲間が揃っているのも当社の特徴です。伸び伸びとした雰囲気の中で、楽しく、仕事を覚えていってください。
ワークライフバランスを重視

【月平均残業13時間!ワークライフバランスが整っている会社】

システム開発やIT系は残業が多くて大変というイメージがありますが、長時間、仕事をしたからといって効率は望むことはできません。元々、経営陣がエンジニア出身の当社では、エンジニアの働きやすさに重点を置いた社内環境が構築されています。

例えば、常駐先の顧客企業に対して短時間でも仕事の効率を高め、ミスなく質の高い成果をあげるための新たな提案やサポートを定期的に実施。その結果、当社の担当案件に関しては、「ミスも進捗遅れもゼロ」という抜群の信頼性を実現しています。

このような取り組みがさらに大きな案件の受注につながっているだけでなく、「月平均残業13時間」と業界の中では極端に少ない数字にも顕れています。

【月平均残業13時間!ワークライフバランスが整っている会社】

システム開発やIT系は残業が多くて大変というイメージがありますが、長時間、仕事をしたからといって効率は望むことはできません。元々、経営陣がエンジニア出身の当社では、エンジニアの働きやすさに重点を置いた社内環境が構築されています。

例えば、常駐先の顧客企業に対して短時間でも仕事の効率を高め、ミスなく質の高い成果をあげるための新たな提案やサポートを定期的に実施。その結果、当社の担当案件に関しては、「ミスも進捗遅れもゼロ」という抜群の信頼性を実現しています。

このような取り組みがさらに大きな案件の受注につながっているだけでなく、「月平均残業13時間」と業界の中では極端に少ない数字にも顕れています。
福利厚生が自慢

【充実の資格取得支援制度!】

外部講習や受験費用、書籍代などは合否に関係なく基本的に会社が負担。合格した時には資格の難易度に合わせた報奨金(最高15万円)を支給しています。また、TOEICの点数に応じた報奨金も600点以上から設定。

自らの知識やスキルをさらにレベルアップさせたいという意欲あふれる社員のために、成長機会のチャンスをサポート。

さらに、これからどのような目標設定を掲げていけば良いのか、それぞれの社員が描くキャリアビジョンを全社をあげてサポートしています。

【社員の声を反映し、働き方改革実施中!】

福利厚生の一環として、ベネフィットステーションへ加入しました。これは社員の声から生まれた新たな制度です。エー・テックではこのように社員の声を大切にし、随時反映しています。あなたも当社に入社したら、どんどん意見を発信してくださいね。

【充実の資格取得支援制度!】

外部講習や受験費用、書籍代などは合否に関係なく基本的に会社が負担。合格した時には資格の難易度に合わせた報奨金(最高15万円)を支給しています。また、TOEICの点数に応じた報奨金も600点以上から設定。

自らの知識やスキルをさらにレベルアップさせたいという意欲あふれる社員のために、成長機会のチャンスをサポート。

さらに、これからどのような目標設定を掲げていけば良いのか、それぞれの社員が描くキャリアビジョンを全社をあげてサポートしています。

【社員の声を反映し、働き方改革実施中!】

福利厚生の一環として、ベネフィットステーションへ加入しました。これは社員の声から生まれた新たな制度です。エー・テックではこのように社員の声を大切にし、随時反映しています。あなたも当社に入社したら、どんどん意見を発信してくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
「エンジニアってカッコよさそう!手に職をつけたい!…PCスキルなんて持ってないけど」そんな方も当社は歓迎しています。なぜなら私たちは、皆さんが数年後一人前のエンジニアになり、若いチカラで当社を支えてくれる。そんな未来に大きく期待しているからです。ヤル気さえあれば一人前のエンジニアに育てます!無理なく働き長く勤められるような環境と、学び続けられる制度を責任をもって用意しています。
「エンジニアってカッコよさそう!手に職をつけたい!…PCスキルなんて持ってないけど」そんな方も当社は歓迎しています。なぜなら私たちは、皆さんが数年後一人前のエンジニアになり、若いチカラで当社を支えてくれる。そんな未来に大きく期待しているからです。ヤル気さえあれば一人前のエンジニアに育てます!無理なく働き長く勤められるような環境と、学び続けられる制度を責任をもって用意しています。
選考のポイント
新しい技術や知識を吸収し、蓄積していくためには夢中になって取り組むことが一番の近道。いままで夢中になって取り組んだこと、もちろん学業以外でも構いません。それを教えて下さい。
今の時点の技術や経験よりも「誠実さ」と「健全さ」、そして「夢中になって取り組む姿勢」を重視しています。「なぜIT業界で働きたいのか」「なぜ当社を受けてみようと思ったか」、好奇心と熱意をあなたなりの言葉にして伝えてください。
新しい技術や知識を吸収し、蓄積していくためには夢中になって取り組むことが一番の近道。いままで夢中になって取り組んだこと、もちろん学業以外でも構いません。それを教えて下さい。
今の時点の技術や経験よりも「誠実さ」と「健全さ」、そして「夢中になって取り組む姿勢」を重視しています。「なぜIT業界で働きたいのか」「なぜ当社を受けてみようと思ったか」、好奇心と熱意をあなたなりの言葉にして伝えてください。
先輩社員
先輩の入社理由
事務職で入社した会社の雰囲気が合わず、1ヶ月で退職。ITは女性が少ないと思うんですが、友達から「かえって面倒を見てもらえるよ」と聞いて、IT業界に挑戦してみようと思いました。

エー・テックに決めた大きな理由は説明会でお会いした社員の方たちの「雰囲気の良さ」。実は何社かIT企業もみましたが、当社より雰囲気の良い会社はありませんでした。IT業界は完全に未経験の私でしたが、研修はマンツーマンで家庭教師のように教えてもらい、手作りのマニュアルで丁寧に指導してくれたので本当にわかりやすかったです。

IT業界はもっと忙しいイメージがありましたが、残業はすくなく、ほとんど定時終わり。この1ヶ月間で残ったのは一回だけでした!

IT業界に興味がある方には、是非研修がしっかりした会社を選んで頂きたいと思います。
事務職で入社した会社の雰囲気が合わず、1ヶ月で退職。ITは女性が少ないと思うんですが、友達から「かえって面倒を見てもらえるよ」と聞いて、IT業界に挑戦してみようと思いました。

エー・テックに決めた大きな理由は説明会でお会いした社員の方たちの「雰囲気の良さ」。実は何社かIT企業もみましたが、当社より雰囲気の良い会社はありませんでした。IT業界は完全に未経験の私でしたが、研修はマンツーマンで家庭教師のように教えてもらい、手作りのマニュアルで丁寧に指導してくれたので本当にわかりやすかったです。

IT業界はもっと忙しいイメージがありましたが、残業はすくなく、ほとんど定時終わり。この1ヶ月間で残ったのは一回だけでした!

IT業界に興味がある方には、是非研修がしっかりした会社を選んで頂きたいと思います。

企業情報

設立
1990年6月14日
代表者
溝口 雄三
従業員数
75名
資本金
1,000万円
本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目21番10号 代々木パレス 3F
事業内容
■サーバー・ネットワークの設計・構築・運用管理
■ソフトウェア開発とシステム運用支援
■EUC(End User Computing)による技術支援
■パソコンサポート、システムサポート、ヘルプデスク
主要取引先
株式会社NSD
株式会社全農ビジネスサポート
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社DTS
株式会社シーイーシー
株式会社リンクレア
株式会社インフォコム東日本
株式会社アドバンストラフィックシステムズ
その他数十社 ※順不同 【労働者派遣事業】許可番号:派13-304483
ホームページ

応募方法

応募方法
最後まで当社の求人情報をご覧頂き、ありがとうございます。あなたのご都合にあわせ、下記いずれかの方法でご応募下さい!

【1】「まずは話を聞いてみたい」という方
下記日程から会社説明会をご予約下さい。履歴書は不要です。会社説明会参加後、選考に進むかご判断下さい。

【2】「さっそく選考を受けたい」という方
『応募ページへ』からご応募下さい。選考日程を調整させて頂きます。
最後まで当社の求人情報をご覧頂き、ありがとうございます。あなたのご都合にあわせ、下記いずれかの方法でご応募下さい!

【1】「まずは話を聞いてみたい」という方
下記日程から会社説明会をご予約下さい。履歴書は不要です。会社説明会参加後、選考に進むかご判断下さい。

【2】「さっそく選考を受けたい」という方
『応募ページへ』からご応募下さい。選考日程を調整させて頂きます。
選考プロセス
【1】会社説明会参加を希望される場合

下記日程より会社説明会を予約

会社説明会 ※希望者のみ面接に進んで頂きます

適性診断・面接(1回〜2回を予定)

内定

入社


【2】すぐに面接を希望される場合

Re就活よりエントリー

面接日の日程調整連絡をさせて頂きます

適性診断・面接(1回〜2回を予定)

内定

入社


※入社時期はなるべくご希望に応じて柔軟に
対応いたしますのでご相談下さい。
【1】会社説明会参加を希望される場合

下記日程より会社説明会を予約

会社説明会 ※希望者のみ面接に進んで頂きます

適性診断・面接(1回〜2回を予定)

内定

入社


【2】すぐに面接を希望される場合

Re就活よりエントリー

面接日の日程調整連絡をさせて頂きます

適性診断・面接(1回〜2回を予定)

内定

入社


※入社時期はなるべくご希望に応じて柔軟に
対応いたしますのでご相談下さい。
連絡先
株式会社エー・テック
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-21-10
電話番号 03-5302-6191
Re就活採用担当宛て

ご質問などありましたら、気軽にご連絡下さい。
※求職者様以外のご連絡はお控え下さい。
株式会社エー・テック
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-21-10
電話番号 03-5302-6191
Re就活採用担当宛て

ご質問などありましたら、気軽にご連絡下さい。
※求職者様以外のご連絡はお控え下さい。

【未経験からITエンジニア】絶対にスキルが身に付く、絶対に成長できる。その秘密を公開中!

  • 株式会社エー・テック
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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