最終更新日
2019/03/22(金)
掲載終了予定日
2019/05/03(金)

【事務系総合職】≪未経験OK/建設・機械の知識も身に付く!≫〜ワンランク上の事務職を目指す皆さんへ〜

株式会社東海大阪レンタル

求人概要

業種
リース・レンタル/建設・土木/専門商社(自動車関連)
職種
営業事務
年収
250〜400万円
勤務地
岐阜県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢

グループ総従業員8500人以上!業界を牽引する企業でワンランク上の事務職にチャレンジ!

「今の事務業務じゃ、なんだか物足りないなぁ。」
「事務系の職種でも、成長できる環境がいい。」
「知識が身に付いたらキャリアアップもしたいなぁ。」

皆さんの中には
そんなワンランク上の事務系職種を
探している方はいらっしゃいませんか。

私たち株式会社東海大阪レンタルは、
働きやすい職場や専門性の高いやりがい溢れる業務、
希望に応じてキャリアアップもできる環境で、
そんな皆さんの想いにお応えします。

当社は大阪・兵庫・愛知を中心に、関西・東海の
土木・建設工事に取り組む企業に、
現場で欠かせないショベルカーや発電機といった
建設機械をレンタルする事業を展開しています。

「え?そんなものもレンタルするの?」

と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、
実は、今や建設現場で活躍する機械は
約半数がレンタルされたもの。
近年急成長を続けている業界なんです。

その業界の中で、当社はレンタルにくわえて
販売やメンテナンスも行い、
「借りる」「買う」「修理する」という
幅広い選択肢をご用意し、
お客様のご要望に迅速にお応えしています。

そんな当社が今回募集するのが、
『フロント』と呼ばれる内勤営業職。

営業職社員がお客様(建設会社)から
いただいたご要望に沿って、
当社が保有する建設機材を
社内のPCを使って配車・手配する職種です。

仕事を通じてはもちろん、
手厚い研修体制も構築していますので、
「建設も、機械も、知らない…。」
という方でも安心。

「これから知っていきたい!」
という前向きな意欲さえあれば大丈夫です!
知識・スキルが身に付いてくると、
営業や営業サポートへの
キャリアチェンジもできますので、
いつまでも新しいことにチャレンジできますよ。

また、働きやすい環境を整備していることも、
当社で働く魅力の一つ。

補助金制度や保養所、割引制度、社員旅行、
転勤なし、残業時間の削減などを通じて、
仕事・プライベートともに充実した毎日を実現。

「いつまでも働いていたい!」
と思える環境を整備しています。
※詳しくは『福利厚生が自慢』の項目へ→

少しでも興味がわいた方は、
ぜひご応募くださいね。
皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
事務系総合職(フロント)
仕事内容
営業担当の社員と協力し、お客様から頂戴したご注文に合わせて、建設機械の配車・手配を行います。
【総合職】
★フロント(内勤営業)
営業担当の社員と協力し、お客様から頂戴したご注文に合わせて社内システムを活用し、建設機械の配車・手配を行います。計画通りに工事を進めるため、スピーディに、スムーズに業務を進めます。
また、お客様からいただくお問い合わせへの対応も内勤営業の仕事の一つ。営業担当に負けないほどの知識を持ち、専門的な視点からの回答で、お客様のお悩みを解決に導いてください。

■将来は営業への転向も可能!
営業は、関西・東海エリアを中心とした建設会社・建築現場・土木会社などを訪問し、お客様のニーズをお伺いした上で、現場にあった建設機械のレンタル・販売を提案する仕事です。
お客様が「いつ」「どんな」工事を行うのかをお聞きし、その工事の全体像を理解した上で、最も効率良く、スムーズに工事を進めるには「どの機械を」「どれだけの数量」「いつ、どんなタイミングで」搬入すれば良いのかを提案します。また、お客様の経営状況や事業展開を考えた際に、レンタルと販売のどちらがお客様にとってよりメリットが大きいのかを熟考し、最適なアドバイスを行います。

■営業サポートとして活躍する道も!
営業サポートは、いわゆる事務職。現金管理・売掛管理・買掛管理等の金銭面の管理といった事務処理を行います。
主に営業所運営が上手くいくようなサポートが仕事です。

★建設機械のことや工事現場のことを全く知らなくても大丈夫!
徹底した研修制度で強力にバックアップします。
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒・・・大歓迎!】「ただの事務職じゃ物足りない!」という向上心をお持ちの方!
◆人物重視の選考を行っていますので、未経験の皆さんも大歓迎です!
 業務を通して専門的な知識・スキルを身に付けていってください。

【こんな方に向いています!】
◆ただの事務職じゃ物足りない!という向上心をお持ちの方
◆建設・機械の知識を身に付けたい方
◆誰かを支える仕事がしたい方
◆自ら考え、想いを発信できる方
◆仕事もプライベートも充実させたい方
◆チームプレーを大切にして働ける方

一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
勤務地
大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、愛知県、岐阜県、三重県【希望考慮!・転居を伴う異動なし!】
勤務地は、東海・近畿に広がる東海大阪レンタルの事業所です。
配属は皆さんの希望を考慮して決定します。
勤務時間
8:30〜17:30(実働時間:8時間)
休日・休暇
日曜、祝日、月3回の休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
給与

年収:250〜400万円

フロント:月給190,000円〜

※2018年4月の新卒入社社員の初任給実績です。
皆さんの経験や能力、年齢、希望の職種などによって決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円(25歳/2年目)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当
全額実費支給(車両通勤の場合は当社規定に基づき計算の上支給)
福利厚生
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
施設/保養所(天橋立・浜名湖など)
研修センター(山中湖・蓼科・舞子など)あり
海外旅行
提携スポーツクラブ
資格取得支援制度
資格報奨金制度
家賃補助制度
補助金制度(新車購入・結婚・サークル活動など)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★一人ひとりの“やりたいこと”を応援する社風が自慢!
「建設機械に関する知識が身に付いたから、営業にもチャレンジしてみようかな」
「私はやっぱり事務業務の方が向いていそう」
など、働いていくうちにやりたいことが変わることって、ありますよね?
当社には、そんな社員の気持ちをフォローし、応援する社風があります。
毎年面談を実施し、「やりたいこと」「理想の働き方」「目標」などをヒアリング。一人ひとりの希望に寄り添った配属も実施しています。
若手にも多くのチャンスが与えられていますので、皆さんも当社で理想の働き方を実現していただけるのではないでしょうか。スキルや適性に合わせて、仕事の幅をどんどん広げていってください!

★一人ひとりの“やりたいこと”を応援する社風が自慢!
「建設機械に関する知識が身に付いたから、営業にもチャレンジしてみようかな」
「私はやっぱり事務業務の方が向いていそう」
など、働いていくうちにやりたいことが変わることって、ありますよね?
当社には、そんな社員の気持ちをフォローし、応援する社風があります。
毎年面談を実施し、「やりたいこと」「理想の働き方」「目標」などをヒアリング。一人ひとりの希望に寄り添った配属も実施しています。
若手にも多くのチャンスが与えられていますので、皆さんも当社で理想の働き方を実現していただけるのではないでしょうか。スキルや適性に合わせて、仕事の幅をどんどん広げていってください!
教育制度・研修が充実

★手厚くサポートします!
お客様からの注文を理解し、配車・手配を行うフロント(内勤営業)業務では、建設機械の知識が欠かせません。時には、お客様から「こんな工事を予定しているけど、どの機械がいいかな?」と質問を受けることも。
しかし、皆さんの中には、「建設機械のことはなんでも分かる!」なんて方はほとんどいらっしゃいませんよね。
そのため、当社では未経験からでも知識を身に付け、活躍していただけるように、手厚い研修制度を導入しています。入社後は、グループ合同の集合研修や工場研修、社内勉強会、メーカー勉強会、外部研修などを通じて、皆さんの成長をサポートします。また、研修期間を終えても毎月研修を設けていますので、いつまでも成長できる環境です。
先輩たちも未経験からスタートし、今では会社にとって欠かせない存在に成長している人ばかり。皆さんも入社してから、少しずつ専門的な知識を身に付けていきましょう!

★手厚くサポートします!
お客様からの注文を理解し、配車・手配を行うフロント(内勤営業)業務では、建設機械の知識が欠かせません。時には、お客様から「こんな工事を予定しているけど、どの機械がいいかな?」と質問を受けることも。
しかし、皆さんの中には、「建設機械のことはなんでも分かる!」なんて方はほとんどいらっしゃいませんよね。
そのため、当社では未経験からでも知識を身に付け、活躍していただけるように、手厚い研修制度を導入しています。入社後は、グループ合同の集合研修や工場研修、社内勉強会、メーカー勉強会、外部研修などを通じて、皆さんの成長をサポートします。また、研修期間を終えても毎月研修を設けていますので、いつまでも成長できる環境です。
先輩たちも未経験からスタートし、今では会社にとって欠かせない存在に成長している人ばかり。皆さんも入社してから、少しずつ専門的な知識を身に付けていきましょう!
福利厚生が自慢

★社員の毎日を支える福利厚生制度を導入しています!
グループで約7,300人もの社員が活躍するアクティオグループでは、そのスケールメリットを活かし、社員の暮らしを支える福利厚生制度を導入しています。
例えば、
・結婚やマイカーの購入を援助する補助金制度
・スポーツクラブやテーマパーク、ホテルなどの割引
・家族も一緒に余暇を楽しめる社員旅行
(行き先は国内外20箇所から選択!)
・天橋立や浜名湖などの保養所
・家賃補助制度
などなど。
仕事もプライベートも充実させることができる環境を整備。
暮らしを快適にする制度が多数揃っています!

★社員の毎日を支える福利厚生制度を導入しています!
グループで約7,300人もの社員が活躍するアクティオグループでは、そのスケールメリットを活かし、社員の暮らしを支える福利厚生制度を導入しています。
例えば、
・結婚やマイカーの購入を援助する補助金制度
・スポーツクラブやテーマパーク、ホテルなどの割引
・家族も一緒に余暇を楽しめる社員旅行
(行き先は国内外20箇所から選択!)
・天橋立や浜名湖などの保養所
・家賃補助制度
などなど。
仕事もプライベートも充実させることができる環境を整備。
暮らしを快適にする制度が多数揃っています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
時代やお客様のニーズの変化に応じて事業領域を拡大させてきた東海大阪レンタル。現在もレンタル事業の可能性を追求した新たな取り組み・挑戦を続けています。そんな当社では、これからも会社の変化とともに成長してくださる方を採用したいと考え、Re就活での募集を決めました。
新入社員の皆さんには、どんな時も前向きな想いを持ち、チャレンジを続けていただきたいと考えています!
時代やお客様のニーズの変化に応じて事業領域を拡大させてきた東海大阪レンタル。現在もレンタル事業の可能性を追求した新たな取り組み・挑戦を続けています。そんな当社では、これからも会社の変化とともに成長してくださる方を採用したいと考え、Re就活での募集を決めました。
新入社員の皆さんには、どんな時も前向きな想いを持ち、チャレンジを続けていただきたいと考えています!
選考のポイント
当社では入社後に専門知識を身に付けていただけるように、研修制度や配属後の教育方針を整備しています。そのため、選考では学歴や知識よりも、人柄や考え方を重視。面接では雑談も交えて皆さんの素養を探っていきます。決まりきった質問よりも、その時々の話の流れや皆さんの受け応えに応じた質問を行いますので、「ハキハキと受け応えができる」「自分の考えを発信できる」といった姿勢から、皆さんの素顔をお見せください。
当社では入社後に専門知識を身に付けていただけるように、研修制度や配属後の教育方針を整備しています。そのため、選考では学歴や知識よりも、人柄や考え方を重視。面接では雑談も交えて皆さんの素養を探っていきます。決まりきった質問よりも、その時々の話の流れや皆さんの受け応えに応じた質問を行いますので、「ハキハキと受け応えができる」「自分の考えを発信できる」といった姿勢から、皆さんの素顔をお見せください。
先輩社員
先輩の入社理由
私の前職はトラックドライバーでした。ドライバーになることが幼い頃からの夢だったため、仕事は好きでしたが、「そろそろ地元で働きたい」と考えて転職を決意しました。
そんな時、知り合いから紹介されたのが、東海大阪レンタル。転勤のない環境や先輩方の人柄に魅かれ、選考に参加しました。また、人とのつながりを大切にする仕事内容に魅かれたことも入社を決めた理由の一つ。先輩とのお話しの中で伺った「うちの仕事は信頼を売る仕事なんだ。」という言葉に、「私もここで働いてみたい!」と思うようになったことを覚えています。

現在は営業を任され、建設会社に向けたレンタルの提案を任されています。入社前に先輩に伺ったように、仕事を通じてお客様との間に信頼関係が生まれ、「次もお願いするよ」と言っていただけた時は、大きな喜びを感じますね。これからもお客様とのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいきたいです。
私の前職はトラックドライバーでした。ドライバーになることが幼い頃からの夢だったため、仕事は好きでしたが、「そろそろ地元で働きたい」と考えて転職を決意しました。
そんな時、知り合いから紹介されたのが、東海大阪レンタル。転勤のない環境や先輩方の人柄に魅かれ、選考に参加しました。また、人とのつながりを大切にする仕事内容に魅かれたことも入社を決めた理由の一つ。先輩とのお話しの中で伺った「うちの仕事は信頼を売る仕事なんだ。」という言葉に、「私もここで働いてみたい!」と思うようになったことを覚えています。

現在は営業を任され、建設会社に向けたレンタルの提案を任されています。入社前に先輩に伺ったように、仕事を通じてお客様との間に信頼関係が生まれ、「次もお願いするよ」と言っていただけた時は、大きな喜びを感じますね。これからもお客様とのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいきたいです。

企業情報

設立
1979年
代表者
代表取締役 村松 健一
従業員数
225名(2018年1月)
資本金
8,000万円
売上高
82億円
本社所在地
〒567-0836 大阪府茨木市目垣2丁目34番地21号
事業所
名南営業所/天白営業所/一宮営業所/豊田営業所/春日井営業所
小牧営業所/恵那営業所/岐阜営業所/関美濃営業所/西濃営業所
津営業所/久居営業所/松阪営業所/伊勢営業所/伊賀上野営業所
茨木営業所/北大阪営業所/南大阪営業所/堺営業所/門真営業所
阪神営業所/宝塚営業所/北神営業所/三木・小野営業所
大和郡山営業所/橿原営業所/桜井営業所/五條営業所/奈良営業所
大津営業所/滋賀草津営業所/京奈営業所
奈良重機センター/奈良センター/兵庫センター
東海営業部
事業内容
建設機械、産業機械器具、電気機械器具、輸送機械器具、農業機械器具、自動車及び一般機械器具のリース・レンタル、修理、売買、並びにプロジェクトの推進業務
関連会社
(株)アクティオ/甲陽建機リース(株)/(株)電動舎/(株)サイニチ/(株)ソクト 他
ホームページ

応募方法

応募方法
まずは、Re就活からご応募してください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
まずは、Re就活からご応募してください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
【Re就活からご応募】
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【一次面接・筆記試験】
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【最終面接】
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【内定】
【Re就活からご応募】
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【一次面接・筆記試験】
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【最終面接】
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【内定】
連絡先
内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
内定まで、1ヶ月程度を予定しています。

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