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最終更新日
2019/04/02(火)
掲載終了予定日
2019/04/24(水)

掲載終了まで
あと3

【開発系ITエンジニア】一人ひとりにしっかり向き合う姿勢で、定着率は95%!

日本コンピュータシステム株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
300〜400万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

2か月間の基礎研修からスタート!ITの世界で独自のキャリアプランを思い描いてみてください!

「定着率95%」と業界の中でも高い定着率の理由ってなんだろう?
と人事の私たちは考え、社員に話を聞いてみました。

その中で、一番の理由は、
働く環境・メンバーの関係の良さでした。

ITのエンジニアと聞くと、
ずっとパソコンに向かって「孤独感を感じてしまうのでは?」と思われるかもしれませんが、
そんなことはありません。
基本的にはチームとして働き、
そのチームやその他メンバーと月に2回は、社内で勉強会を開催するなど
社員同士が連帯感を感じられるような体制があります。

また、仕事内容に関しても、
個々の希望を尊重した上で決定するようにしています。
ひとつのプロジェクトに長く携わりたいのか、
あるいは短期間でもできる限り多くのプロジェクトに関わりたいのかなど、
細かくヒアリングすることで、それぞれに異なるキャリアプランの実現に貢献。
そのための教育制度や資格取得のサポートも、万全の体制を整えています。

つまり、一人ひとりにしっかりと向き合い、その成長を全力でパックアップするのが特徴。
もちろん、休みの多さ・残業の少なさなどの働きやすさもあり。
当社には「会社が好き!」と言う社員が多く、
それが定着率95%という数字にも現れています。

【そんな当社が未経験歓迎採用!】
新卒社員は毎年採用していますが、
第二新卒採用の未経験採用は初めて。
上記のように、若手から育てる環境も整ってきたので、
2か月間の基礎研修からスタートできるようにしました!

ITの世界で自分の可能性を試してみたい方、ぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【開発系ITエンジニア】
仕事内容
各自のスキルレベルに合わせて、簡単なものから実務をお任せします。

◎入社後の流れ
未経験者の方には、まず開発言語(Java)の研修を2カ月間実施。
しっかりと開発の基礎を学んだ後に、実務へと入ります。

金融、社会インフラ、エンタープライズ、医療・福祉・介護のいずれかの部門に配属。
本人の希望を聞いた上で、経験豊富な先輩がいるプロジェクト先に配属します。

最初はシステムの検証・テストなどの簡単な業務からスタート。

次のステップとしては、システムの一部を自分でプログラミングすることに挑戦します。

◎各部門の主な仕事内容
金融:銀行・証券・保険会社向けの各種システム開発
社会インフラ:電力会社向け等、社会公共性の高い各種システム開発
エンタープライズ:様々な業種、企業向けの販売管理や生産管理、基幹システム等の開発
医療・福祉・介護:パッケージソフトのクラウド化業務

◎主なキャリアプラン
入社後2年目をメドに、プログラマ(PG)という立場から
設計業務も担うシステムエンジニア(SE)へ昇格。
早い人では、3年目に何人かのメンバーをまとめるチームリーダーになります。
その後はいくつかのチームを束ね、プロジェクト全体をまとめるプロジェクトリーダー、
そしてお客様との折衝を中心にプロジェクト全体の管理を行うプロジェクトマネージャという道が用意されています。

なお、当社では年に2回、上司との面談を実施。
その際には、エンジニアとしてどのような仕事をやってみたいのか、
将来どのようなポジションを目指したいのかなどを聞き、
可能な限り希望に添えるようなプロジェクトへの配属や、的確なアドバイスを行うように努めています。
求める人材
高卒以上/経験・資格不問/既卒・第二新卒歓迎

◎こんな方を歓迎します!
・ITの世界で活躍したいという強い意思をお持ちの方
・コミュニケーションが得意な方
・モノづくりを通じて社会貢献したいという気持ちのある方
・多少の苦労にはめげない忍耐力のある方
・コツコツと努力していける力
・新しいものを積極的に吸収しようという好奇心をお持ちの方
勤務地
東京・神奈川・千葉等 都内近郊

プロジェクト実施場所によります。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務先により、異なる場合もあります
※平均残業時間は、月間20時間程度です
休日・休暇
完全週休2日(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
年次有給休暇
※年間休日122日
※有休消化50%以上
給与

年収:300〜400万円

月給:20万2000円〜
※経験やスキルに応じてプラスを考慮致します

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
330万(24歳/1年目)
450万(29歳/5年目)
500万(32歳/7年目)
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
資格手当
家族手当(該当者のみ)
住宅手当(該当者のみ)
交通費(1ヶ月定期代として上限50,000円)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
社員持株会制度
資格手当
資格取得報奨制度
キャリア開発ポイント褒賞制度
育児時間制度
育児休業制度
介護休業制度
退職金制度
財形貯蓄
健保組合各種施設の利用
公認サークル活動補助
JTBベネフィット

<教育制度>
【入社前】
e-learning研修
先輩社員との情報交換会
内定者交流会
任意参加の勉強会

<教育制度>
【入社時】
ビジネスマナー教育
IT基礎教育
プログラミング言語や開発手法に関する教育
OJT

【定期教育】
新入社員フォローアップ研修
中堅社員フォローアップ研修(リーダー研修)
スキルアップ研修(SE研修、上級SE研修)

【資格取得教育】
各種国家資格取得教育
各種ベンダー資格取得教育
コンサルタント資格取得教育研修



あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

部門別の事業部制を採用し業務を行っていますが、社員同士の横のつながりが強いのが特徴です。研修やサークル活動を通じて他の事業部のスタッフと交流する機会も多いため、仕事と趣味の両面から刺激を受ける機会がふんだんにあります。気の合う仲間同士が集まってできたサークルは、フットサルやゴルフなどのスポーツ系から、ボードゲームやダーツなどのインドア系まで、10数個のサークルがあります。
これらはすべて会社公認≠ネので、活動には会社から補助が出ます。これらは今後さらに増えていく可能性もあります。

写真は、面接などを行う本社オフィスです。

部門別の事業部制を採用し業務を行っていますが、社員同士の横のつながりが強いのが特徴です。研修やサークル活動を通じて他の事業部のスタッフと交流する機会も多いため、仕事と趣味の両面から刺激を受ける機会がふんだんにあります。気の合う仲間同士が集まってできたサークルは、フットサルやゴルフなどのスポーツ系から、ボードゲームやダーツなどのインドア系まで、10数個のサークルがあります。
これらはすべて会社公認≠ネので、活動には会社から補助が出ます。これらは今後さらに増えていく可能性もあります。

写真は、面接などを行う本社オフィスです。
教育制度・研修が充実

『NCSホワイトベース』と名づけた独自の教育制度を実践しています。ホワイトベースとは、真っ白なキャンバスに絵を描いていく様子をイメージしたネーミングで、「キャリアパス」「教育体系」「教育カリキュラム」の3つの要素から構成。ちなみにメニューは200種類にも及び、自分の方向性に合わせて自在に選ぶことが可能となっています。

『NCSホワイトベース』と名づけた独自の教育制度を実践しています。ホワイトベースとは、真っ白なキャンバスに絵を描いていく様子をイメージしたネーミングで、「キャリアパス」「教育体系」「教育カリキュラム」の3つの要素から構成。ちなみにメニューは200種類にも及び、自分の方向性に合わせて自在に選ぶことが可能となっています。
頑張りをしっかり評価

年に2回、上司と面談をして半期の目標設定を行います。その際には、「この資格を取る」「プログラミングにおけるバグの発生率を下げる」といった具体的な目標を掲げ、それらが達成されたときには昇給や昇格が実現。また、面談の際には将来へ向けたキャリアプランについても話し合いますので、常に先へ先へと自分を成長を見据えた毎日を送ることができます。

年に2回、上司と面談をして半期の目標設定を行います。その際には、「この資格を取る」「プログラミングにおけるバグの発生率を下げる」といった具体的な目標を掲げ、それらが達成されたときには昇給や昇格が実現。また、面談の際には将来へ向けたキャリアプランについても話し合いますので、常に先へ先へと自分を成長を見据えた毎日を送ることができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では、これまで経験者を中心に中途採用を行ってきましたが、社内の教育体制が整ったこともあり、未経験者も積極的に採用していこうと考えています。そのため、開発言語をじっくりと学べる研修制度を用意しました。IT経験が浅い、あるいはまったくないフレッシュな人財を採用することで、社内をより活性化させていきたいと思っています。ぜひこの機会にご応募ください。
当社では、これまで経験者を中心に中途採用を行ってきましたが、社内の教育体制が整ったこともあり、未経験者も積極的に採用していこうと考えています。そのため、開発言語をじっくりと学べる研修制度を用意しました。IT経験が浅い、あるいはまったくないフレッシュな人財を採用することで、社内をより活性化させていきたいと思っています。ぜひこの機会にご応募ください。
選考のポイント
面接では、どんなことでも良いので「あなたにとってのIT」について話をしていただきたいですね。
例えば、「ITのお陰でこんなことができた!」とか「ITを使ってこんなことを実現してみたい」など、何でも結構です。肩の力を抜いて、ざっくばらんに語り合いましょう。
面接では、どんなことでも良いので「あなたにとってのIT」について話をしていただきたいですね。
例えば、「ITのお陰でこんなことができた!」とか「ITを使ってこんなことを実現してみたい」など、何でも結構です。肩の力を抜いて、ざっくばらんに語り合いましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
前職ではインフラ系の運用・保守をやっていたのですが、開発の仕事がやりたくて日本コンピュータシステム(NCS)に転職しました。NCSは様々な開発プロジェクトを手がけていること、若手スタッフが多いこと、そしてスタッフをしっかり育てていこうという姿勢があることが入社の決め手となりました。
実際に入ってからは、「常に社員のことを気にかけてくれる会社だな」という印象です。SES中心の会社だと、社員と会社の間にある種の距離が感じられることも多いのですが、NCSにはまったくそれがない。本社に帰って他の現場にいる仲間と顔を合わせる機会も多いですし、分からないことは先輩が丁寧に教えてくれます。こうした雰囲気は、未経験の方にとっても非常に心強いと思いますよ。
前職ではインフラ系の運用・保守をやっていたのですが、開発の仕事がやりたくて日本コンピュータシステム(NCS)に転職しました。NCSは様々な開発プロジェクトを手がけていること、若手スタッフが多いこと、そしてスタッフをしっかり育てていこうという姿勢があることが入社の決め手となりました。
実際に入ってからは、「常に社員のことを気にかけてくれる会社だな」という印象です。SES中心の会社だと、社員と会社の間にある種の距離が感じられることも多いのですが、NCSにはまったくそれがない。本社に帰って他の現場にいる仲間と顔を合わせる機会も多いですし、分からないことは先輩が丁寧に教えてくれます。こうした雰囲気は、未経験の方にとっても非常に心強いと思いますよ。

企業情報

設立
1980年12月25日
代表者
犬飼 善博
従業員数
465名(2018年4月1日)
資本金
10億8,916万円
売上高
58億9,000万円(2018年3月期)
本社所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目3番1号
マークライト虎ノ門5階
事業所
■本社
東京都港区西新橋2丁目3番1号
マークライト虎ノ門5階

■開発センター
東京都港区西新橋2丁目3番1号
マークライト虎ノ門6階

■大阪開発センター
大阪府大阪市西区新町1-13-3
四ッ橋KFビル9階
事業内容
以下5つのドメインにてシステム開発事業を展開しています。
●金融ソリューション
●社会インフラソリューション
●エンタープライズソリューション
●医療・福祉・介護ソリューション
●パッケージソリューション

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
Web履歴を拝見し、追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
Web履歴を拝見し、追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス
■Re就活より応募

■Re就活にご登録されているWeb履歴を拝見し、
対象の方には面接のご案内を致します。

■面接
人事担当から当社の説明もします。いきなり志望動機を聞くことはないですが、
IT業界に興味を持ったきっかけなどはお伺いしたいと思います。

■最終面接
開発部門の担当がとなります。

■内定

■入社(希望時期に応じます。未経験の方は、7月入社を想定しております)
■Re就活より応募

■Re就活にご登録されているWeb履歴を拝見し、
対象の方には面接のご案内を致します。

■面接
人事担当から当社の説明もします。いきなり志望動機を聞くことはないですが、
IT業界に興味を持ったきっかけなどはお伺いしたいと思います。

■最終面接
開発部門の担当がとなります。

■内定

■入社(希望時期に応じます。未経験の方は、7月入社を想定しております)
連絡先
〒105-0003
東京都港区西新橋2丁目3番1号 マークライト虎ノ門 5階
TEL:03-5532-1556
mail:agent@ncsx.co.jp
〒105-0003
東京都港区西新橋2丁目3番1号 マークライト虎ノ門 5階
TEL:03-5532-1556
mail:agent@ncsx.co.jp

【開発系ITエンジニア】一人ひとりにしっかり向き合う姿勢で、定着率は95%!

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