最終更新日
2019/04/16(火)
掲載終了予定日
2019/07/11(木)

【社内SE】自社内開発で、数年後はあなたもPL/PM。女性も多数活躍中!《残業月平均20h》

株式会社日本カードネットワーク

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/精密機器・計測機器
職種
社内SE・情報システム
年収
400〜800万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 新規事業開拓に積極的
  • 風通しの良い関係

《業界内シェア40%以上》の高い安定性。これからの「キャッシュレス化社会」を創るのは、あなたです!

ネットショッピングで洋服を買ったり、
旅行代金をクレジットカード払いしたり、
ICカードをチャージして電車に乗ったり。

「カード決済」がなくては成り立たない、現代の日本。
「キャッシュレス化」への移行は国の後押しもあり、
スマホ決済など、その進化は止まるところを知りません。

そんな社会を下支えしているのが、
私たち株式会社日本カードネットワークです。
当社は、決済事業者(カード会社等)と店舗を結ぶ
「決済ネットワーク」を世の中に提供しています。
その業界内シェアはなんと40%以上!
この業界はとても参入障壁が高い業界ですので
安定性・将来性はバツグンです。

プログラミングなどは外注していますから、
みなさんにはその成果物をチェックし、
ご自身の意見を成果物に反映する業務からスタート。
慣れてきたらマネジメントやお客様との折衝など、
最上流工程から自社サービスの開発に携わっていただけます。

「実績を世の中で感じてみたい」
「社会的に大きな影響力ある仕事をしたい」
「もっとスキルアップしたい」
「上流工程で活躍したい」
「マネジメントに携わりたい」


そんな方には、まさに最適なお仕事です。

社会のあらゆるところで影響力を発揮し、
日本の経済を支える。
そして10年後、20年後の日本の未来を創る。
IT業界のなかでも、とても社会貢献度の高いお仕事に
あなたもチャレンジしてみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【社内SE】

★自社(本社)内での開発のため転勤は基本的にありません!
★有名なビッグプロジェクトに上流工程から携われる!
★ステップアップしたい方には最適なフィールドです!
仕事内容
社会経済を支える、クレジット決済など「決済ネットワークサービス」の開発プロジェクトに携われます。

…□■《どんなお仕事?》■□…

国の方針として推進している「キャッシュレス化」。
当社はオンライン端末サービスをはじめ、クレジットカード・デビットカード決済、接触・非接触ICカード決済、スマホのQR決済にも対応した「決済ネットワークサービス」などを手がけています。
ネットショッピングのクレジット決済や、QRコードを利用するスマホ決済アプリといった、最先端の案件に、上流工程から携わっていただけます。


…□■《入社後の流れは?》■□…

□まず2日間の基本研修。会社概要や事業についてのレクチャーを受けます。その後は担当システムごとのチームに参加し、 配属部署にてOJTを実施。一人ずつ「教育担当係」がつき、マンツーマンで手取り足取り指導していきます。
    ▼
□プログラミングなどは外部の協力会社(ベンダー)に委託していますので、あなたにはその成果物のレビュアとして、ご自身の意見を成果物に反映する業務をお任せします。
    ▼
□将来的には、お客様の要望ヒアリング、システム化方法の考案、進捗管理、ベンダマネジメント、システム保守なども担当。小規模のプロジェクトなら1年後くらいからメイン担当として任されます。
    ▼
□3〜5年後にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指していただけます!当社の自社サービスをお客様の要望に合わせたカタチに提案、構築していくPL/PMのポジションで活躍してください!
求める人材
《IT未経験者も歓迎!》未経験の方や経験に自信のない方も、当社で一流のエンジニアを目指しませんか?

◆高卒・専門学校卒以上
◆業界・職種経験不問
◆1年以上のIT経験のある方は優遇します。

※先輩たちも、前職はアプリ開発、インフラ構築、テスト、運用など経験はさまざま。なかにはETCの保守・メンテナンスをしていた人も。ご相談に応じますので、まずはご応募を!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

部署などの垣根を越えて「コミュニケーション」が取れる方。そして、社会インフラを開発している「責任感」を持てる方なら大歓迎です。
勤務地
東京本社(最寄り駅:各線高田馬場/西早稲田)

住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
※転勤、他社への常駐はありません。100%自社内開発です。
勤務時間
9:00〜17:15 (所定労働時間7.25時間) ※休憩時間60分

月平均の残業は20時間程度です。
平均退社時間は19時(遅くとも20時)のため、仕事後の自分の時間もしっかり確保できます。
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝祭日
◆有給休暇(初年度は入社月により月数按分して、初月から支給します)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

★水曜日はノー残業デーです!
給与

年収:400〜800万円

月給29.5万円以上+賞与年2回+時間外手当+各種手当
※経験・スキルに応じて決定します
※試用期間3ヶ月あり(待遇、条件に変更なし)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
460万円/25歳
570万円/29歳
680万円/33歳
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※期間中条件は変わりません。
昇給・賞与
昇給(年1回・4月)※新卒入社等は異なる
賞与(年2回支給)※概ね6ヶ月分
諸手当
通勤手当
家族手当
住宅手当
残業手当 等
福利厚生
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度
その他各種福利厚生(カフェテリアプラン)
教育制度(OJT)
育休・産休制度
■この仕事の魅力・ポイント
◎案件は数百万円の規模から数十億円単位の規模のものまで多彩にあります。なかには社会経済に影響が出るほどの、スケールの大きな案件も!社会貢献を実感できます。

◎プロジェクト推進の経験が無い方でも、活躍する先輩社員のもとで、入社1年目からマネジメントの経験を積んでいただけます。

◎注目のビッグプロジェクトにも関われます!たとえば、『セブン&アイHLDGS.のクレジット決済システム』のセキュリティ強化プロジェクト。当社の「クラウド型マルチ決済サービスCARDNET-Cloudサービス」を利用することで、セキュリティ強化(クレジットカード情報の非保持化)を実現しました。

◎自社内開発で転勤なし!400名程度(協力会社含む)の社員が1フロアで活躍しています。部署問わず、円滑なコミュニケーションが可能で、裁量をもった働き方が可能です。
■ワークライフバランスを重視
残業は月平均20時間程度、平均退社時間は19時くらいです。
また毎週水曜日はノー残業デー。
社員はみんな定時の17時15分〜18時までに退社しなくてはいけません。18時以降の勤務は原則禁止です。
安定性がある当社だからこそ、ワークライフバランスもしっかり整っています。

またIT企業にはめずらしく、女性従業員が全体の半分以上を占める当社は、産休や育休、時短も取りやすい環境です。
3人のお子さんを出産し、復職している女性の先輩もいますよ。

福利厚生では、若い人に「住宅手当」が喜ばれています。28歳までの、自宅から通えず賃貸物件を借りている社員には、毎月4万円程度の手当を支給しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

日本全体にネットワークインフラを持つ当社は、現代社会に欠かせない「決済ネットワークサービス」を世の中に提供し、経済の根幹を支えています。そんなビッグプロジェクトに携わるあなたには、入社1年目からシステムの知識やさまざまなスキルが身についていくでしょう。実際のプログラミングなどは協力会社(ベンダー)に委託しますが、そのシステムエンジニアたちを統括・管理していくのがあなたのお仕事。ですから、IT知識のほかにマネジメントのスキルがどんどん身につきます。当社ならわずか数年で、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへと成長できますよ!

日本全体にネットワークインフラを持つ当社は、現代社会に欠かせない「決済ネットワークサービス」を世の中に提供し、経済の根幹を支えています。そんなビッグプロジェクトに携わるあなたには、入社1年目からシステムの知識やさまざまなスキルが身についていくでしょう。実際のプログラミングなどは協力会社(ベンダー)に委託しますが、そのシステムエンジニアたちを統括・管理していくのがあなたのお仕事。ですから、IT知識のほかにマネジメントのスキルがどんどん身につきます。当社ならわずか数年で、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへと成長できますよ!
新規事業開拓に積極的

「キャッシュレス」な社会の実現は、もう目の前。今後はますますカード決済が主流になり、現金は無くなっていくことが予想されます。そんな時代にあって、私たちのミッションは、決済事業者と店舗の間に立ってシステムやインフラ作りを進めること。そしてシステムの信頼性・安全性・安定性を強めていくことです。また、決済シーンはQRコード決済以外にも様々な認証方法による決済サービスが出現しており、今後も益々多様化することが考えられます。国もキャッシュレス化を後押ししており、まさに決済サービスは「時代の最先端を行く新規事業」と言えるのです。5年、10年、20年後の日本を作る新規事業に携わる、とても社会貢献度の高いお仕事です。

「キャッシュレス」な社会の実現は、もう目の前。今後はますますカード決済が主流になり、現金は無くなっていくことが予想されます。そんな時代にあって、私たちのミッションは、決済事業者と店舗の間に立ってシステムやインフラ作りを進めること。そしてシステムの信頼性・安全性・安定性を強めていくことです。また、決済シーンはQRコード決済以外にも様々な認証方法による決済サービスが出現しており、今後も益々多様化することが考えられます。国もキャッシュレス化を後押ししており、まさに決済サービスは「時代の最先端を行く新規事業」と言えるのです。5年、10年、20年後の日本を作る新規事業に携わる、とても社会貢献度の高いお仕事です。
風通しの良い関係

なにか大きな障害が起きた場合などは、とても一部署だけでは対処しきれません。システム分析、お客様対応など、全社的にコミュニケーションを取りながら対応しなければなりません。ですから、社内は常にコミュニケーションをとり、風通し良くしておく必要があるのです。実際、本社はワンフロアで、そこに協力会社からの出向社員なども含め400人が働いています。壁もなく、とても風通しの良さを感じていただけるでしょう。また社員同士の交流も盛んです。ゴルフコンペやボーリングなどのイベントのほか、若い世代は気の合う人とよくご飯に行ったりして、仲良くしているようです。最近は、チームとしての一体感も生まれてきていますね。

なにか大きな障害が起きた場合などは、とても一部署だけでは対処しきれません。システム分析、お客様対応など、全社的にコミュニケーションを取りながら対応しなければなりません。ですから、社内は常にコミュニケーションをとり、風通し良くしておく必要があるのです。実際、本社はワンフロアで、そこに協力会社からの出向社員なども含め400人が働いています。壁もなく、とても風通しの良さを感じていただけるでしょう。また社員同士の交流も盛んです。ゴルフコンペやボーリングなどのイベントのほか、若い世代は気の合う人とよくご飯に行ったりして、仲良くしているようです。最近は、チームとしての一体感も生まれてきていますね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
特に近年、国を挙げて「キャッシュレス化」が推進され、当社の引き合いが増えてきている背景があります。人材としては経験者も魅力的ですが、ITのなかでも特殊な業界のため、経験の有無に関わらずルールや知識を入社後に学んでいかなければなりません。それならば皆さんのような人材を、自分たちで数年かけてじっくり戦力に育てていきたい。それが今回、Re就活で募集する理由です。
特に近年、国を挙げて「キャッシュレス化」が推進され、当社の引き合いが増えてきている背景があります。人材としては経験者も魅力的ですが、ITのなかでも特殊な業界のため、経験の有無に関わらずルールや知識を入社後に学んでいかなければなりません。それならば皆さんのような人材を、自分たちで数年かけてじっくり戦力に育てていきたい。それが今回、Re就活で募集する理由です。
選考のポイント
漠然としていますが、当社の「社風」に合う方を求めています。合う方の特徴としては、「社交的」な印象を人に与える人物であること。ですから「人と話すことが苦手」という方は、難しいかもしれませんね。面接では、聞いたことに対してきちんと的確な答えが返ってくる方、また雑談をしていても、ちゃんと会話のキャッチボールができる方なら大丈夫ですよ。
漠然としていますが、当社の「社風」に合う方を求めています。合う方の特徴としては、「社交的」な印象を人に与える人物であること。ですから「人と話すことが苦手」という方は、難しいかもしれませんね。面接では、聞いたことに対してきちんと的確な答えが返ってくる方、また雑談をしていても、ちゃんと会話のキャッチボールができる方なら大丈夫ですよ。
先輩社員
先輩の入社理由
前の会社で、私は「決算システムの企画」に携わっていました。ですが新システムがリリースされて軌道に乗り、運用フェーズに移ったので、仕事にやや目新しさがなくなってしまったんです。私は「もっと技術を磨いて、さらに新しい決算手段を自分で開発したい」と思うようになりました。そんなとき、当社から転職の話をいただいたんです。業界内シェア40%以上を誇り、日本中にネットワークインフラを持つ当社。その安定感・堅実さに惹かれましたね。会社の規模は前職より小さくなりましたが、今はそのぶん風通しの良さを感じています。営業部など他部署との連携も取りやすいですよ。「キャッシュレス化」は国策ですから、これから業界自体も必ず伸びていきます。将来性のある業界で、まさにコアの部分を開発できる。社会貢献性も高くやりがいある仕事なので、みなさんにもオススメしますよ!
前の会社で、私は「決算システムの企画」に携わっていました。ですが新システムがリリースされて軌道に乗り、運用フェーズに移ったので、仕事にやや目新しさがなくなってしまったんです。私は「もっと技術を磨いて、さらに新しい決算手段を自分で開発したい」と思うようになりました。そんなとき、当社から転職の話をいただいたんです。業界内シェア40%以上を誇り、日本中にネットワークインフラを持つ当社。その安定感・堅実さに惹かれましたね。会社の規模は前職より小さくなりましたが、今はそのぶん風通しの良さを感じています。営業部など他部署との連携も取りやすいですよ。「キャッシュレス化」は国策ですから、これから業界自体も必ず伸びていきます。将来性のある業界で、まさにコアの部分を開発できる。社会貢献性も高くやりがいある仕事なので、みなさんにもオススメしますよ!

企業情報

設立
1995年 3月16日 設立
代表者
代表取締役社長  矢部 真二
従業員数
247人(2018年 3月末)
資本金
4.8億円
売上高
24,877百万円(2017年度)
本社所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
事業内容
オーソリゼーションデータのスイッチングサービス
売上データ・有効性チェックデータ・無効カードデータ等の受配信サービス
加盟店様の決済業務支援サービス
カード会社様の業務支援サービス
新決済システムの開発・提供

(株主)
株式会社ジェーシービー
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
三菱UFJニコス株式会社
TIS株式会社
株式会社セディナ
イオンフィナンシャルサービス株式会社
株式会社オリエントコーポレーション
株式会社クレディセゾン
三井住友トラストクラブ株式会社
株式会社ジャックス
協同組合連合会 日本商店連盟
協同組合連合会 日本専門店会連盟
株式会社UCS
ライフカード株式会社

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。Web書類選考を行い、合否を1週間以内にご連絡いたします。
Re就活よりご応募ください。Web書類選考を行い、合否を1週間以内にご連絡いたします。
選考プロセス
ご応募

Web応募書類による書類選考

面接(2回)+適性検査 ※IT試験、3回目の面談があることもございます

内定

ご応募

Web応募書類による書類選考

面接(2回)+適性検査 ※IT試験、3回目の面談があることもございます

内定

連絡先
〒169-0072
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
TEL / 03-6205-9010
〒169-0072
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
TEL / 03-6205-9010

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  • 株式会社日本カードネットワーク
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