最終更新日
2019/04/19(金)
掲載終了予定日
2019/07/01(月)

【バイヤー(資材調達)】人々が願いを込める「お守り」や、「ご朱印帳」等の授与品に携わるお仕事です。

 京都奉製株式会社

求人概要

業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門商社(その他)
職種
営業系(その他)
年収
300〜450万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • テキパキ「知性型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

【業界トップシェア】取引先は日本全国の4,000以上の神社やお寺《転勤なし・京都市内勤務》

当社が取り扱うのは、
お守りや、ご朱印帳をはじめとした授与品。

当社は西陣の地で創業し、
西陣織の技法で織り上げた反物から
再現性の高いデザインと幅広い表現力で作られる授与品を
全国各地の神社仏閣に納めさせていただいております。

神社仏閣は近年、
伊勢神宮、出雲大社のご遷宮、ご朱印ブーム、
舞台となったアニメの聖地巡礼や
外国人参拝客の影響もあり、
大変盛り上がりを見せています。

授与品を扱う当社の需要は高まりを見せ、
おかげさまで業績も年々右肩上がりの成長を続けています。

今回募集するのは、
糸や紐、生地を仕入れるバイヤーです。
良い授与品を生み出すには、
良い材料で製造することが求められます。
その一つひとつの素材を仕入れるバイヤーは、
非常に重要なポジションと言えるでしょう。

仕入れ先メーカーとの交渉をはじめ、
ときにはギフトショーや見本市に出向き、
ヒット商品を発掘することも
お任せしたいと考えています。

当社の仕事は、
「受験に合格しますように!」
「おばあちゃんの病気が治りますように!」といった
人々が願いを込めるモノに携わることのできる
素晴らしい仕事です。
縁の下の力持ち的な業界ではありますが、
とてもやりがいを感じることができると考えています。

日本の伝統文化を大切にし、
神社仏閣の想いを陰で支える京都奉製。
私たちと一緒にお客様のご要望をカタチにし、
多くの方々の祈りや願いのお手伝いをしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
バイヤー(資材調達)
仕事内容
より良い生地や糸、紐を選定し、当社の製品に付加価値をつけるポジションをお任せします。
<具体的な業務>
・材料の仕入れ業務
・仕入先メーカーとの交渉、買取価格の最終決定
・商品の検品
・販売、物流、在庫管理 など

★品質・価格・納期(QCD)の3つを満たす材料を仕入れることは、そう簡単なことではありません。だからこそ、仕入先メーカーとの交渉や協力関係を築くバイヤーは非常に重要な役割を担っているのです。
上記業務のほか、新たな記念品の仕入先の開拓もお任せしたいと考えています。そのため、ギフトショーや見本市に出向き、時代のトレンドやニーズに合ったアイテムを見つけることも、お仕事の一つです。

<キャリアイメージ>
商品知識の習得からスタート!OJT研修では先輩社員の商談に同席し、徐々に知識や経験を積んでいただきます。

6ヶ月ほどで仕入れ先を先輩社員から引き継ぎ、金額交渉や仕入れ管理等を担当いただきます。

一人立ちした後は(7ヶ月後)はバイヤーとしての経験を更に積んでいただき、商品企画など新たな領域にも挑戦していただきます。
社内提案の機会が多くありますので、ぜひあなたの考えをカタチにしてください!
※能力や前職の経験年数により、上記の期間は前後いたします。
求める人材
【営業経験者歓迎】大学卒以上・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
《こんな人が活躍しています》
・仕入、資材調達経験者
・営業経験者

《あると望ましい経験・スキル》
・商談での金額交渉経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、等)
・仕入、資材調達、営業のいずれかの経験が3年以上の方

《この仕事が難しい方》
・コミュニケーション力に欠ける方
・人と仕事を一緒に進めることが苦手な方

★さまざまなステークホルダーを持ちながら仕事を進める職種ですので、決まった考えに縛られず、柔軟に対応できる方であれば自然と活躍の場が増えていきます。
勤務地
【転勤なし】五条営業所(京都市下京区)
<住所>
京都市下京区中堂寺坊城町12-2

<アクセス>
JR「丹波口」駅よりすぐ(JR「京都」駅より2駅)
勤務時間
8:30〜17:00(休憩60分)
休日・休暇
年間休日103日
週休2日制(土・日・祝)
※10月〜1月は週休制(日曜)
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇

※年末年始は神社仏閣は繁忙期。そのため、当社は当番制で出勤する体制をとっています。
しかし、それ以外の時期を利用して、社員には代休を取得していただいております。
給与

年収:300〜450万円

月給190,000円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円(25歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
決算賞与:年1回(業績による)
※実績としては、2007年から毎年支給することができています。
諸手当
■通勤手当(上限:24,000円/月)
■営業手当
■役職手当
■家族手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■慶弔金制度
■リゾートトラスト(保養所)あり
■社員旅行
■退職金制度(勤続4年以上)
■食事会、社内レクリエーション
■創立記念式典(年1回)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社には2ヶ月に1度、日々の仕事の中で考えついた業務の改善案を社長に発表する機会があります。その発表会で採用されたアイデアに関しては、すぐに現場に導入され効果を検証します。このように、普段から会社のトップである社長に対しても発言しやすい環境があることは、当社の魅力の一つだと考えています。そして、実際に作業効率の向上や簡素化することができた改善は、評価の対象となり、給与や役職に反映されます。中には入社4年目で役職を任される社員もいるなど、年齢や経験に関係なく、頑張りを評価することは当社の自慢です。しかし、その気づきやアイデアは、仕事に対し意識を持って取り組まなければ思いつくことはできません。社員一同が自発的に仕事に取り組んでいるからこそ、日々、社内では新しい改善活動が生まれているのだと考えています。

当社には2ヶ月に1度、日々の仕事の中で考えついた業務の改善案を社長に発表する機会があります。その発表会で採用されたアイデアに関しては、すぐに現場に導入され効果を検証します。このように、普段から会社のトップである社長に対しても発言しやすい環境があることは、当社の魅力の一つだと考えています。そして、実際に作業効率の向上や簡素化することができた改善は、評価の対象となり、給与や役職に反映されます。中には入社4年目で役職を任される社員もいるなど、年齢や経験に関係なく、頑張りを評価することは当社の自慢です。しかし、その気づきやアイデアは、仕事に対し意識を持って取り組まなければ思いつくことはできません。社員一同が自発的に仕事に取り組んでいるからこそ、日々、社内では新しい改善活動が生まれているのだと考えています。
専門性・スキルが身につく

当社は全国4,000以上の神社やお寺とのお取引をしており、業界トップクラスのシェアを誇っています。当社の成長の秘訣、それは創業以来絶えず品質の向上や生産効率の改善に注力しているからだと考えています。西陣織の技法で織り上げていく当社の授与品は、非常に高い技術と繊細な手作業が求められます。その分、一つひとつの授与品に込められた想いは、非常に大きいと自負しています。しかし、一方で完全に機械化を実現できないため、生産数に限りがあることも事実です。この問題を解決するため、当社では独自の生産設備を導入しています。専門性の高い当社の事業は、既存の生産設備などありません。だからこそ、完全オリジナルの設備を設備メーカーと協力して開発し、各工程で半自動化を実現しています。社員一人ひとりの創意工夫が設備や工程に生かされ、お客様の多種多様なニーズにもお応えしていることが、成長の原動力になっていると自負しています。

当社は全国4,000以上の神社やお寺とのお取引をしており、業界トップクラスのシェアを誇っています。当社の成長の秘訣、それは創業以来絶えず品質の向上や生産効率の改善に注力しているからだと考えています。西陣織の技法で織り上げていく当社の授与品は、非常に高い技術と繊細な手作業が求められます。その分、一つひとつの授与品に込められた想いは、非常に大きいと自負しています。しかし、一方で完全に機械化を実現できないため、生産数に限りがあることも事実です。この問題を解決するため、当社では独自の生産設備を導入しています。専門性の高い当社の事業は、既存の生産設備などありません。だからこそ、完全オリジナルの設備を設備メーカーと協力して開発し、各工程で半自動化を実現しています。社員一人ひとりの創意工夫が設備や工程に生かされ、お客様の多種多様なニーズにもお応えしていることが、成長の原動力になっていると自負しています。
風通しの良い関係

当社では、入社まもないうちからどんどん責任ある仕事を任せる風土が根付いています。例えば、製造工程に新しい生産設備を導入したのも、書類の管理からデータ管理への移行を提案したのも、入社1年目の若手社員でした。長年蓄積してきたノウハウは、当社の大きな強みではありますが、固定観念ができあがり考えが凝り固まってしまう側面もあります。そこに新しい切り口で斬新なアイデアを提案する若い力が合わさることで、新しい製品が誕生していますし、数々の業務の改善を実現しています。この若手社員の意見をしっかりと吸い上げる環境で、皆様も積極的に発言していただきたいと考えています。

当社では、入社まもないうちからどんどん責任ある仕事を任せる風土が根付いています。例えば、製造工程に新しい生産設備を導入したのも、書類の管理からデータ管理への移行を提案したのも、入社1年目の若手社員でした。長年蓄積してきたノウハウは、当社の大きな強みではありますが、固定観念ができあがり考えが凝り固まってしまう側面もあります。そこに新しい切り口で斬新なアイデアを提案する若い力が合わさることで、新しい製品が誕生していますし、数々の業務の改善を実現しています。この若手社員の意見をしっかりと吸い上げる環境で、皆様も積極的に発言していただきたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
創業来順調に事業拡大を行い、中途のキャリア採用を中心に行ってきました。
現在、30代前半から40代の仕入課社員が活躍していますが、ノウハウの継承や、お得意様への若者向けの品物やパーツを提案するためにも新たな戦力となって頂きたく思っています。
購買業務もあり、新しい品物・業者さんの開拓もありメリハリのついた仕事ができます。材料仕入れが出来なければ製造業は成り立ちません。縁の下の力持ちになりませんか。
創業来順調に事業拡大を行い、中途のキャリア採用を中心に行ってきました。
現在、30代前半から40代の仕入課社員が活躍していますが、ノウハウの継承や、お得意様への若者向けの品物やパーツを提案するためにも新たな戦力となって頂きたく思っています。
購買業務もあり、新しい品物・業者さんの開拓もありメリハリのついた仕事ができます。材料仕入れが出来なければ製造業は成り立ちません。縁の下の力持ちになりませんか。
選考のポイント
志望動機・これまでの経歴をお聞かせいただくときに、しっかりとした自己表現ができると良いと思います。あなたの「想い」をわたしたちにわかるように伝えてください。
志望動機・これまでの経歴をお聞かせいただくときに、しっかりとした自己表現ができると良いと思います。あなたの「想い」をわたしたちにわかるように伝えてください。
先輩社員
先輩の入社理由
大学卒業後、私は自動車部品メーカーに入社をしました。3年ほど勤めていたのですが、裁量が少ないことを理由に転職へと踏み切りました。

多くの企業が営業職を募集する中、唯一仕入を募集していたのが京都奉製です。正直、授与品に詳しくはありませんでしたが、もっと仕入の経験を積みたいという思いが強く、当社に入社を決意しました。

現在は仕入窓口として、素材メーカーとの交渉を主に担当しています。取引先の開拓など、根拠があれば役職に関係なく仕事を任せてもらえるのは前職との大きな違いですね。その分、責任感も伴いますが、良い素材を仕入れて製造部から感謝の言葉をいただいたときはやりがいを感じます。今後は私に任せれば良い品が入ってくると言われる存在になることが目標です。そのために、仕入先との協力関係をもっと強固にする必要があると考えています。まだまだ上司との差を感じますが、精進していきたいですね。
大学卒業後、私は自動車部品メーカーに入社をしました。3年ほど勤めていたのですが、裁量が少ないことを理由に転職へと踏み切りました。

多くの企業が営業職を募集する中、唯一仕入を募集していたのが京都奉製です。正直、授与品に詳しくはありませんでしたが、もっと仕入の経験を積みたいという思いが強く、当社に入社を決意しました。

現在は仕入窓口として、素材メーカーとの交渉を主に担当しています。取引先の開拓など、根拠があれば役職に関係なく仕事を任せてもらえるのは前職との大きな違いですね。その分、責任感も伴いますが、良い素材を仕入れて製造部から感謝の言葉をいただいたときはやりがいを感じます。今後は私に任せれば良い品が入ってくると言われる存在になることが目標です。そのために、仕入先との協力関係をもっと強固にする必要があると考えています。まだまだ上司との差を感じますが、精進していきたいですね。

企業情報

設立
1974年1月
代表者
代表取締役 疋田 聡
従業員数
270名
資本金
5,000万円
本社所在地
京都市左京区静市市原町1291-25
事業所
京都本社 :京都市左京区静市市原町1291-25
福岡営業所:福岡市博多区板付5-3-11
東京営業所:東京都足立区保塚町6-14
東海営業所:愛知県豊川市三蔵子町橋本23-1
仙台営業所:宮城県名取市杜せきのした3-6-10
丹後奉製所:京都府与謝郡与謝野町幾地1756-3
醍醐奉製所:京都市伏見区醍醐多近田町8-11
五条奉製所:京都市下京区中堂寺坊城町12-2
事業内容
神社仏閣向け授与品の奉製(製造)販売
神社仏閣向け記念品、装束などの販売

応募方法

応募方法
まずはRe就活より応募ください。追って、選考についてご連絡させていただきます。
まずはRe就活より応募ください。追って、選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

採用担当より連絡をお待ちください。

面接の日程の調整をしましょう。

面接(1〜2回)

内定※面接終了後、一週間以内にご連絡いたします。

ご入社
※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募くださいね。
Re就活よりエントリー

採用担当より連絡をお待ちください。

面接の日程の調整をしましょう。

面接(1〜2回)

内定※面接終了後、一週間以内にご連絡いたします。

ご入社
※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募くださいね。
連絡先
京都奉製株式会社
〒601-1123
京都市左京区静市市原町1291-25
採用担当
TEL:075-741-3399

☆ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
京都奉製株式会社
〒601-1123
京都市左京区静市市原町1291-25
採用担当
TEL:075-741-3399

☆ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

【バイヤー(資材調達)】人々が願いを込める「お守り」や、「ご朱印帳」等の授与品に携わるお仕事です。

  •  京都奉製株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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