最終更新日
2019/05/31(金)
掲載終了予定日
2019/07/18(木)

掲載終了

【javaエンジニア募集!!】【本社 秋葉原 徒歩1分】【web、アプリ開発に強い】

株式会社リアルテック

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

少数精鋭だからこそ。思いやりのある仲間、確実に成長できる環境を求めるあなたに。

社員数の多い大規模な会社もいいけれど。

実は、
「本当に実力をつけたい」
「スキルアップしたい」
「早くキャリアを作りたい」
と考える人には、ちょっと遠回りかも。

小さな規模の当社なら、
保守運用だけで何年も…なんてことはありません。
プログラミング、設計、要件定義と、
どんどんあなたに経験を積んでいただきます。
大変だと感じることもあるでしょうが、
とにかく何倍も成長スピードが速いはず。
そして仲間意識が強いから、
先輩もしっかりフォローしてくれます。

「でも、案件の規模は小さいんでしょ?」

いえいえ、リアルテックの携わる案件は
官公庁や大手企業の、
社会的貢献度の高いプロジェクトが目白押し。
これまでにも鉄道の臨時運行システムや
パトカーのGPSシステム、
幕張メッセのイベントのセキュリティなど
人や生活、国を守るシステムを開発してきました。
要件定義から納品までのすべてに携わり、
その品質には絶大な信頼をいただいています。
だから仕事内容でもきっと満足していただけますよ!

みなさんに「入って良かった」と
思ってほしいから、
働く環境もきちんと整えてあります。

第一に《ワークライフバランス》。
波はもちろんありますが、
月平均の残業時間は20時間程度。
年間休日も今年は5日間の年次有給休暇を含め127日!

第二に《教育制度》。
人材育成を大切に考える当社だから
さまざまな研修を受講していただけます。
技術力だけでなく、ヒューマンスキルも
しっかり磨けるプログラムが満載です。

第三に《本社との絆》。
お客様先で放置、なんて絶対しません!
お客様先にいても、年に2回の評価制度で
あなたの頑張りをきめ細かくしっかり見守ります。
それに本社は秋葉原駅から徒歩1〜2分の好立地。
帰社日以外でも立ち寄りやすくて何かと便利ですよ(笑)。

短期間でエンジニアとしての腕を磨くなら
これ以上の環境はありません。
もし、あなたがマンネリを感じているなら
リアルテックに飛び込んでみませんか?
あなたの夢とその思い、しっかり受け止めます!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア】

★まずはプログラマからのスタート!
★確実にキャリアアップできる環境です!
仕事内容
国や人を守る「官公庁向けシステム」や、「通信事業者向けシステム」の開発に携わっていただきます。

配属先の案件には、「官公庁向けシステム開発」「通信事業者向け開発支援」「メーカーからの受託開発」「来場者管理システム開発(ICカード/RFIDタグ)」などのプロジェクトがあります。

必ず先輩・上司のいるチームに配属します。一人で放り出すようなことはありません。プロジェクト配属後はあなたのスキルに合わせて、先輩が懇切丁寧に指導していくので、安心してくださいね!

まずは《プログラマ》としてプロジェクトに参画、3年〜5年かけて実装・テスト・基本設計・詳細設計などを経験していきます。
その後は、上級の《テクニカルプログラマ》を経て、《システムエンジニア》へとキャリアアップ。システムエンジニアは、プロジェクトの中心を担う存在として、サブリーダー的な立場も経験します。複数のプロジェクトを経験した後は、若手の育成、システム開発工程におけるすべての管理を担当する《プロジェクトリーダー》として活躍していただきます。

10年後はすべての権限をもち、システムの計画立案・予算策定を行う《プロジェクトマネージャー》へとステップアップしていきましょう!


…□■《これまでの開発実績》■□…

◎自動車のIoT化プロジェクト
◎マーケティング系ビッグデータ事業
◎パトカーのGPSプロジェクト
◎ビルの省エネルギー化システム(国際フォーラムなど)
◎ICカード/RFIDタグを用いたセキュリティシステム(東京ビッグサイト・幕張メッセのイベントなど)
◎鉄道の臨時運行システム
求める人材
《1年以上の実務経験があればOK!》ITエンジニアとして今より成長したい!という方に最適な環境です。

◆1年以上の実務経験がある方。保守・運用の経験だけでもOKです。


…□■《こんな人を歓迎!》■□…

◎チャレンジ精神のある方
◎向上心、バイタリティのある方
◎今より上級のフェーズに移りたい方
◎上下の関係なく、コミュニケーションがとれる方
勤務地
本社 他 ※セキュリティ・情報漏洩防止等から本社以外での常駐作業も有り
【本社】東京都千代田区外神田1−16−8 Nツアービル3階 
【アクセス】■JR線・秋葉原駅→電気街口より 徒歩1分 ■日比谷線・秋葉原駅 →3番出口より 徒歩2分 
勤務時間
09:00〜18:00、月間基準時間162時間
※フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝・年末年始、年間休日122日)
・有給休暇(12日〜繰越含め最高40日)
・その他(産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇など)
給与

年収:300〜500万円

月給:220,000円〜
経験、経歴を考慮致します。


【固定残業代制】
(固定残業代44,000円含む)※固定残業代は30時間分44,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
400万(30歳/経験8年)
試用期間
(試用期間有り) 2〜3か月 試用期間中は固定残業代支給なし
(残業ない為)
昇給・賞与
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
諸手当
固定残業手当、住宅手当、資格手当、通勤手当(全額支給)、家族手当、特別手当 など
福利厚生
育児休業制度
介護休業制度
勤続表彰(祝金)、慶弔金、退職金
親睦会(各種親睦会行事の開催)
会社による任意加入保険(障害、退職金など)
健保組合による保養施設、スポーツ施設、健康施設
など
■ワークライフバランスも良好♪
土・日・祝日がお休みで、休日出勤をしても必ず振替休日をとっていただきますから、年間休日は122日をしっかり確保しています。さらに今年は有給休暇5日間が加わり、実質127日になります。

有給休暇はこれまでも取りやすい環境で、取得率は約7割程度。前年度繰越により最大40日まで取得可能です。そのほかにも、結婚時などの特別休暇(リフレッシュ休暇)や、5年以上の節目には「永年勤続表彰」としてお祝い金と特別休暇3〜5日が付与されます。

日々の残業も、プロジェクトによって波はありますが、月平均20時間程度。勤務時間をしっかり「見える化」して管理・共有し、多い場合には改善策が取られています。
■福利厚生のココに注目!
社員に喜ばれている制度のひとつが「住宅手当」です。

もし、あなたが実家から通っているなら月額1万円、賃貸アパートなどであなたが世帯主になっている場合は月額2万円を支給しています! 
この制度があると、実質の手取りも大きく変わってくるのが嬉しいですね。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係


20年にわたり新卒採用を行っているため、20〜30代の若い世代が多く、オープンな雰囲気があります。
先輩との年の差もあまりないためか上下関係が近く、上司もすぐそばにいますので、若手が上にズバズバと意見を言う光景もめずらしくありません(笑)。「ホンネでものを言える」環境と言えるでしょう。

また女性社員が3割と、IT企業にはめずらしく女性比率が高いのも、当社の特徴のひとつです。

社員同士の交流も大切にしています。
月に1度は「帰社日」を設けていますし、忘年会や暑気払い、親睦会などを開催し、社員の8割程度は参加しています。ちなみに去年は「創立20周年」を記念して、六本木のレストランを貸し切り、盛大にパーティーを催しました!


20年にわたり新卒採用を行っているため、20〜30代の若い世代が多く、オープンな雰囲気があります。
先輩との年の差もあまりないためか上下関係が近く、上司もすぐそばにいますので、若手が上にズバズバと意見を言う光景もめずらしくありません(笑)。「ホンネでものを言える」環境と言えるでしょう。

また女性社員が3割と、IT企業にはめずらしく女性比率が高いのも、当社の特徴のひとつです。

社員同士の交流も大切にしています。
月に1度は「帰社日」を設けていますし、忘年会や暑気払い、親睦会などを開催し、社員の8割程度は参加しています。ちなみに去年は「創立20周年」を記念して、六本木のレストランを貸し切り、盛大にパーティーを催しました!
教育制度・研修が充実


「人材の育成=会社の成長」と考え、人材教育には特に注力しています。中途採用で入社したみなさんにも、研修の機会は豊富にご用意していますよ!

具体的には、外部の研修機関と契約を結び、「ビジネス研修」「リーダー研修」などのプログラムが受け放題。受けたい講座を選んで、毎年1〜2講座ずつ受講していただけます。技術力ばかりでなく、判断力や問題解決力、対人関係力、マネジメント力などに磨きをかけてくださいね。

もちろん「基本情報技術者」など資格取得の支援も行っています。有資格者のレクチャー、受験費用の補助などのサポートが受けられるほか、合格したらお祝い金(4万〜7.5万)も支給されますよ!

そのほか、帰社日に行う「スキルアップ研修」「階層別研修」、年に一度外部講師を招いて講話を聞く「リアルテック・フォーラム」など、さまざまなスキルアップの機会を設けています。


「人材の育成=会社の成長」と考え、人材教育には特に注力しています。中途採用で入社したみなさんにも、研修の機会は豊富にご用意していますよ!

具体的には、外部の研修機関と契約を結び、「ビジネス研修」「リーダー研修」などのプログラムが受け放題。受けたい講座を選んで、毎年1〜2講座ずつ受講していただけます。技術力ばかりでなく、判断力や問題解決力、対人関係力、マネジメント力などに磨きをかけてくださいね。

もちろん「基本情報技術者」など資格取得の支援も行っています。有資格者のレクチャー、受験費用の補助などのサポートが受けられるほか、合格したらお祝い金(4万〜7.5万)も支給されますよ!

そのほか、帰社日に行う「スキルアップ研修」「階層別研修」、年に一度外部講師を招いて講話を聞く「リアルテック・フォーラム」など、さまざまなスキルアップの機会を設けています。
頑張りをしっかり評価


当社では年に2回、「業績評価」を行っています。

まずは自分で点数と記述によって自己評価を行い上司との意識合わせのための1on1ミーティングを実施、それを役員会議で査定します。結果は上司との面談にてフィードバックを行います。ここでは社員の希望と上司からの要望を、正直にぶつけ合っています。お互いにホンネで言いたいことを言い合うので、厳しいことを言う場合もありますが、アドバイスをしたり、成長を手放しで褒めたりという場面もあります。

あなたの成し遂げたことやがんばったことを、埋もれさせることなく、しっかりきめ細かく評価する。目配りを行き届かせることで、あなたのモチベーションを高めていきたいと考えています。


当社では年に2回、「業績評価」を行っています。

まずは自分で点数と記述によって自己評価を行い上司との意識合わせのための1on1ミーティングを実施、それを役員会議で査定します。結果は上司との面談にてフィードバックを行います。ここでは社員の希望と上司からの要望を、正直にぶつけ合っています。お互いにホンネで言いたいことを言い合うので、厳しいことを言う場合もありますが、アドバイスをしたり、成長を手放しで褒めたりという場面もあります。

あなたの成し遂げたことやがんばったことを、埋もれさせることなく、しっかりきめ細かく評価する。目配りを行き届かせることで、あなたのモチベーションを高めていきたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社のスタンスとして、「どんどん意見を出し合って、より良いものを作ろう」という姿勢があります。ですので新しい視点や新しい考え方を、とても柔軟に受け入れる準備が整っています。

私たちはみなさんの意見にしっかり耳を傾けますので、「はい」と「いいえ」をしっかり言っていただきたいですね。みなさんのエネルギーに、大いに期待していますよ!
当社のスタンスとして、「どんどん意見を出し合って、より良いものを作ろう」という姿勢があります。ですので新しい視点や新しい考え方を、とても柔軟に受け入れる準備が整っています。

私たちはみなさんの意見にしっかり耳を傾けますので、「はい」と「いいえ」をしっかり言っていただきたいですね。みなさんのエネルギーに、大いに期待していますよ!
選考のポイント
「失敗してもいい。努力すること、あきらめないことが大切」というのが、当社の考え方。ですから失敗を恐れない、積極的な方が採用につながりやすいですね。

面接では、あなたの目標や目的について教えて下さい。「人の役に立つプロジェクトに携わりたい」「チームでシステムを作りたい」「こんなエンジニアになりたい」……どんな目標でもかまいません。私たちは目標のある方と一緒に仕事をしたいなと思っています。
「失敗してもいい。努力すること、あきらめないことが大切」というのが、当社の考え方。ですから失敗を恐れない、積極的な方が採用につながりやすいですね。

面接では、あなたの目標や目的について教えて下さい。「人の役に立つプロジェクトに携わりたい」「チームでシステムを作りたい」「こんなエンジニアになりたい」……どんな目標でもかまいません。私たちは目標のある方と一緒に仕事をしたいなと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
実は、母も兄もIT業界にいるんです。母に当社のことを相談したところ、「大手の取引先が多いし、いい会社じゃない?」と背中を押されたのが大きかったですね(笑)。

決め手になったのは、会社説明会の雰囲気が良かったこと、社長が将来のビジョンを熱く語ってくれたこと。面接でも社長は私に示唆に富んだアドバイスをくれて感激しました。

現在、私は官公庁系の人事システム開発に携わっています。入社7年目でリーダーを任されました!

当社のいいところは、まず社員同士の仲がいいことですね。先輩たちは年齢も近く、聞けば親身になって答えてくれるし、現場ではとても頼りになります。
会社としても、若い人を一生懸命に育てようとしてくれます。だから今回、「早いけどPLをやってごらん」と任せてくれたんです。これは大企業にはない当社のメリットです。
しっかり目配りし、成長のチャンスをくれる。実質を重視するなら、絶対オススメですよ!
実は、母も兄もIT業界にいるんです。母に当社のことを相談したところ、「大手の取引先が多いし、いい会社じゃない?」と背中を押されたのが大きかったですね(笑)。

決め手になったのは、会社説明会の雰囲気が良かったこと、社長が将来のビジョンを熱く語ってくれたこと。面接でも社長は私に示唆に富んだアドバイスをくれて感激しました。

現在、私は官公庁系の人事システム開発に携わっています。入社7年目でリーダーを任されました!

当社のいいところは、まず社員同士の仲がいいことですね。先輩たちは年齢も近く、聞けば親身になって答えてくれるし、現場ではとても頼りになります。
会社としても、若い人を一生懸命に育てようとしてくれます。だから今回、「早いけどPLをやってごらん」と任せてくれたんです。これは大企業にはない当社のメリットです。
しっかり目配りし、成長のチャンスをくれる。実質を重視するなら、絶対オススメですよ!

企業情報

設立
設 立 1998年 4月
代表者
代表取締役 坂巻 継弥
従業員数
48人
資本金
2,000万円
売上高
2018年 5月 5億1,845万円
本社所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田1−16−8 Nツアービル3階
[TEL]03-5207-2730 [FAX]03-5207-2731
事業所
本社:東京都千代田区外神田一丁目16番8号 Nツアービル3階
事業内容
セキュリティ、ICカード、モバイル機器、ネットワーク、などに関連したシステム(ソフトウエア)の開発

応募方法

応募方法
まずは下記「応募ページへ」よりご応募ください。
まずは下記「応募ページへ」よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考(1週間以内にご連絡致します)

面接(2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

書類選考(1週間以内にご連絡致します)

面接(2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル3階
[TEL]03-5207-2730 [FAX]03-5207-2731
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル3階
[TEL]03-5207-2730 [FAX]03-5207-2731

【javaエンジニア募集!!】【本社 秋葉原 徒歩1分】【web、アプリ開発に強い】

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