最終更新日
2019/08/30(金)
掲載終了予定日
2019/10/17(木)

掲載終了

【技術系総合職】スキル/知識を活かして、100年後も残るものを作る。《土建・機電学科/第二新卒歓迎》

佐藤工業株式会社

求人概要

業種
建設・土木/設計
職種
技術系(建築、土木)
年収
350〜600万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて/海外
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実

年間休日131日、研修充実。働きやすい環境で、しっかりと成長できる環境があります。

私たちの暮らしに欠かせない、社会インフラ。

佐藤工業はその中でもトンネルやダム、電力設備といった社会資本を整備する
《土木事業》と、
医療施設やオフィスビル、住宅、学校、スポーツアリーナといった日々の暮らしを支える
《建築事業》の二つを柱に、多角化事業を展開。

後世まで残るスケールの大きな仕事は、責任感と達成感を感じる、とてもやりがいのある仕事です!

土建系学科出身の方は【土木職】、【建築職】で、
機電系学科出身の方も、当社の【機電職】、【設備職】にて学んできた知識が活かせます!

―――――――――――――――
■第二新卒の方にもしっかり研修!

職種ごとに異なった、充実した内容の研修をご用意。

【土木・機電職】は、入社後の1年間は本社と現場(工種の異なる2つの現場)の全3ヵ所で3〜4ヵ月間ずつ勤務しながら、現場の流れや仕事内容を覚えていっていただきます。

【建築・設備職】は若手職員を中心に富士研修センターで実務講習を受け、基礎知識から学んでいただきます。

■若いうちから経験を積める!

建築業界では経験を積むことが重要。自分から主体的に動けば、上司がそれをしっかりフォローしてくれます。丸投げではなく、「どうすれば成長できるのか」という目線で指導していくので、仕事に納得し、成長していくことができますよ。

―――――――――――――――――――

「学校で学んだことを活かしたい」
「後世に残るようなスケールの大きな仕事がしたい」
「しっかりした研修でスキルを身に付けたい」

少しでも共感した方は是非ご応募ください!
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
技術系総合職(土木職、機電職、建築職、設備職 等)
仕事内容
トンネルやアリーナなど、さまざまな構造物の建設に携わっていただきます。
■技術系   土木職 : 施工管理、設計、積算、技術、研究 等
       建築職 : 施工管理、設計、積算、技術、研究 等
       機電職 : 土木工事の施工管理、建設機械、仮設電気設備等の計画、積算、調達および施工 等
       設備職 : 建築設備(空調・給排水・昇降機・電気等)の施工管理全般、設計、積算 等

〜先輩のある一日の流れ〜

■8:00〜
出社・朝礼
ラジオ体操、当日の作業内容と安全注意事項を現場に伝達

■8:30〜
現場巡回

■11:30〜
職長打合せ
翌日の作業や手配の確認

■12:00〜13:00
昼休み

■13:00〜
現場巡回
翌日の作業の段取り確認
デスクワーク

■17:00
夕礼
作業進捗の確認
終業
求める人材
《第二新卒歓迎》学校で学んだ知識を活かして働きませんか?

【必須条件】
★土木・建築系の学部学科出身の方
★機械・電気系の学部学科出身の方

土建系の方は【土木職】、【建築職】で、
機電系の学部学科の方も、当社の【機電職】、【設備職】にて学んできた知識が活かせます!

【こんな方を求めています!】
・社会貢献性のある仕事がしたい方
・若いうちからチャレンジしし、責任ある仕事がしたい方
・仲間と協調し、課題に積極的に取り組んだことがある方

※1.建設業の就業経験が数年または未経験の場合で、勤務経験・スキルが浅い方は、2020年4月1日の新入社員として入社して頂きます。
※2.建設業の経験が数年以上あり、当社が求める勤務経験・スキル・公的資格を保有している方は、キャリア採用として入社して頂きます。
勤務地
全国、海外の当社事業所
(本社、支店、営業所、作業所)など

※寮、社宅等あり
勤務時間
【店内】9:00〜17:30
【作業所】8:30〜17:00
【休憩時間】12:00〜13:00
休日・休暇
年間休日131日(2019年度)
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
夏季特別休暇
慶弔
年次有給休暇(初年度10日)
給与

年収:350〜600万円

《新入社員で入社する場合》
月給:
修士了        26万円  
大卒         24万円
高専卒及び専門学校卒 22万円

《キャリア採用として入社する場合》
経験、年齢等により個別に決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
新卒採用:450万円(大卒/現場勤務)
キャリア採用:550万円(25歳/大卒/現場勤務)
キャリア採用:680万円(30歳/大卒/現場勤務)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(10月)
諸手当
家族手当
住宅手当
役職手当
職位手当
管理職手当
時間外手当
休日管理手当
宿日直手当
別居手当
現場手当
設備手当
営業手当
入坑手当
特殊勤務手当
資格手当
福利厚生
【施設】寮、社宅等
【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸制度】財形貯蓄、社員預金、共済会、持株会他

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

この業界で実力をつけるためには、“経験”が第一です。学校で学んだ知識を土台にして、現場での実際の業務で経験をつけていただきます。当社では若手も先輩指導のもとでどんどん挑戦できるチャンスがあるので、早い時期から技術を磨き、知識を身につけることができます。土木分野ではトンネルを中心に、建築分野ではアリーナなど……。いろいろな構造物に携わることができるので、しっかりとした実力を身につけることができますよ。

この業界で実力をつけるためには、“経験”が第一です。学校で学んだ知識を土台にして、現場での実際の業務で経験をつけていただきます。当社では若手も先輩指導のもとでどんどん挑戦できるチャンスがあるので、早い時期から技術を磨き、知識を身につけることができます。土木分野ではトンネルを中心に、建築分野ではアリーナなど……。いろいろな構造物に携わることができるので、しっかりとした実力を身につけることができますよ。
風通しの良い関係

当社では年齢に関係なく、自由に意見が言い合える風土があります。先輩社員も、ただ指示するだけでなく、しっかりと理由を説明。新入社員にもチャンスを与え、しっかりと意見を聞くようにしています。社員同士のコミュニケーションが活発で、役員クラスとも気軽に話す機会があり、働きやすい社風があります。

当社では年齢に関係なく、自由に意見が言い合える風土があります。先輩社員も、ただ指示するだけでなく、しっかりと理由を説明。新入社員にもチャンスを与え、しっかりと意見を聞くようにしています。社員同士のコミュニケーションが活発で、役員クラスとも気軽に話す機会があり、働きやすい社風があります。
教育制度・研修が充実

土木・機電職は、入社後の1年間本社と現場(工種の異なる2つの現場)の全3ヵ所で3〜4ヵ月間ずつ勤務していただきます。それぞれで仕事の流れを覚えていただきながら、「自分が今後どういうキャリアを歩むのか」を考えるための機会にしてもらいたいと考えています。
建築・設備職は若手職員を中心に富士研修センターで実務講習を受け、業務を遂行するための基礎を身に付けます。
また、全職種を通して年代別や段階別の集合研修や資格取得のための外部講師による勉強会の実施など人材育成に力を入れています。

土木・機電職は、入社後の1年間本社と現場(工種の異なる2つの現場)の全3ヵ所で3〜4ヵ月間ずつ勤務していただきます。それぞれで仕事の流れを覚えていただきながら、「自分が今後どういうキャリアを歩むのか」を考えるための機会にしてもらいたいと考えています。
建築・設備職は若手職員を中心に富士研修センターで実務講習を受け、業務を遂行するための基礎を身に付けます。
また、全職種を通して年代別や段階別の集合研修や資格取得のための外部講師による勉強会の実施など人材育成に力を入れています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
新卒採用でお会いできていない、優れた人材に出会うために「Re就活」で募集をお願いすることにしました。佐藤工業の次世代を担ってくれるような人材の応募を期待しています。

土建系学科出身の方は【土木職】、【建築職】で、
機電系学科出身の方も、当社の【機電職】、【設備職】にて学んできた知識を活かして、活躍できる環境がありますよ!
新卒採用でお会いできていない、優れた人材に出会うために「Re就活」で募集をお願いすることにしました。佐藤工業の次世代を担ってくれるような人材の応募を期待しています。

土建系学科出身の方は【土木職】、【建築職】で、
機電系学科出身の方も、当社の【機電職】、【設備職】にて学んできた知識を活かして、活躍できる環境がありますよ!
選考のポイント
第一に「誠実に取り組む姿勢」、第二に「人と接することが好きかどうか」を重視します。現場ではさまざまな年齢の人が働いているので、どんな相手でも円滑なコミュニケーションがとれるかが重要です。

是非、学生の頃に力を入れたこと、どんなことを学んできたのか、などをお聞かせいただきたいと思います。

多くのRe就活世代の方とお会いできることを楽しみにしています!
第一に「誠実に取り組む姿勢」、第二に「人と接することが好きかどうか」を重視します。現場ではさまざまな年齢の人が働いているので、どんな相手でも円滑なコミュニケーションがとれるかが重要です。

是非、学生の頃に力を入れたこと、どんなことを学んできたのか、などをお聞かせいただきたいと思います。

多くのRe就活世代の方とお会いできることを楽しみにしています!
先輩社員
先輩の入社理由
Q.会社を選んだ理由は?
高校時代、スケールが大きくて後世に残るものをつくりたいと思うように。そこで就職活動では、スーパーゼネコンから地場の小さな工務店まで幅広くエントリーしていました。その中で大手に入ると人を管理する仕事が多く、小さいと手を動かす機会が多すぎるというのが分かりました。自分はどちらもバランスが取れた仕事がしたいと思い、佐藤工業を選びました。

Q.今の仕事内容とやりがいは?
私は今、入社5年目で地下鉄の耐震補強工事の施工管理に携わっています。建設業界では経験を積むことが重要なので、当社では“とにかくやってみる”という風土があり、若手から責任ある業務を任せてもらっています。確かに現場で学ぶことが多いと実感しているので、早い時期から責任ある仕事を任せてもらえるのはありがたいですね。今後は新人時代に経験したトンネル現場での知識を生かした仕事に挑戦したいです。
Q.会社を選んだ理由は?
高校時代、スケールが大きくて後世に残るものをつくりたいと思うように。そこで就職活動では、スーパーゼネコンから地場の小さな工務店まで幅広くエントリーしていました。その中で大手に入ると人を管理する仕事が多く、小さいと手を動かす機会が多すぎるというのが分かりました。自分はどちらもバランスが取れた仕事がしたいと思い、佐藤工業を選びました。

Q.今の仕事内容とやりがいは?
私は今、入社5年目で地下鉄の耐震補強工事の施工管理に携わっています。建設業界では経験を積むことが重要なので、当社では“とにかくやってみる”という風土があり、若手から責任ある業務を任せてもらっています。確かに現場で学ぶことが多いと実感しているので、早い時期から責任ある仕事を任せてもらえるのはありがたいですね。今後は新人時代に経験したトンネル現場での知識を生かした仕事に挑戦したいです。

企業情報

設立
1931(昭和6)年7月20日 
創業 1862(文久2)年
代表者
代表取締役社長 宮本 雅文
従業員数
1,183名(2019年4月現在)
資本金
30億円
売上高
1,255億円(2018年6月期実績)
決算期  売上高  経常利益(単位:億円)
───────────────────
2018.6  1,255    36
2017.6  1,333    24
2016.6  1,316    5 
本社所在地
〒103-8639 
東京都中央区日本橋本町4-12-19
事業所
本社(東京都中央区)、技術研究所(神奈川県厚木市)、
支店(札幌、東北、東京、北陸、名古屋、大阪、中国、九州)、シンガポール、クアラルンプール、ヤンゴン 他全国の営業所 等


【海外現地法人】
Sato Kogyo (S) Pte.Ltd.(シンガポール)、Sato Kogyo (M) Sdn.Bhd.(マレーシア)、
Sato Kogyo Bangkok Co.,Ltd.(タイ)、Sato Kogyo(CAMBODIA) Co.,Ltd.(カンボジア)
事業内容
トンネルやダム、橋梁、電力施設といった社会資本を整備する土木事業。
医療・福祉施設やオフィスビル、住宅、工場・倉庫、学校、スポーツ施設といった
日々の暮らしを支える建築事業。
土木・建築を2つの柱に、これらの経験で培った技術を新分野で社会に役立てる
多角化事業などを展開する総合建設業。

応募方法

応募方法
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひ「Re就活」よりご応募ください!
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひ「Re就活」よりご応募ください!
選考プロセス
[Step1]「Re就活」よりご応募

[Step2]Webセミナー参加・履歴書・職務経歴書の提出

[Step3]一次選考

[Step4]最終選考

[Step5]内定(応募から内定まで1ヵ月程度を予定しています)

☆面接日時や入社日のご相談にも応じます。
就業中の方もお気軽にご応募ください。
[Step1]「Re就活」よりご応募

[Step2]Webセミナー参加・履歴書・職務経歴書の提出

[Step3]一次選考

[Step4]最終選考

[Step5]内定(応募から内定まで1ヵ月程度を予定しています)

☆面接日時や入社日のご相談にも応じます。
就業中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
〒103-8639
東京都中央区日本橋本町4-12-19
本社 総務部 人材開発課 採用担当
TEL:03-3661-1305(ダイヤルイン)
Saiyou@satokogyo.co.jp
http://www.satokogyo.co.jp/saiyo
〒103-8639
東京都中央区日本橋本町4-12-19
本社 総務部 人材開発課 採用担当
TEL:03-3661-1305(ダイヤルイン)
Saiyou@satokogyo.co.jp
http://www.satokogyo.co.jp/saiyo

動画で分かる!会社の魅力

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【技術系総合職】スキル/知識を活かして、100年後も残るものを作る。《土建・機電学科/第二新卒歓迎》

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