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最終更新日
2019/07/01(月)
掲載終了予定日
2019/08/11(日)

【平均年収510万円】土日祝休/早帰り制度/年間休日129日◆プライベートも充実させながらしっかり稼げます

株式会社イデアル

求人概要

業種
不動産/専門コンサルタント
職種
個人営業
年収
300〜1000万円以上
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

繁盛店の影の立役者。ビルオーナーとテナントをつなぐ店舗物件取引のリーディングカンパニーです

「あのビルに新しくできたお店、いつも行列ができてるね」
そんな声が聞こえてきたら、そのお店のオープンの
背景には当社の活躍があったかもしれません。

私たちイデアルは、店舗物件を専門に取り扱う不動産ソリューション企業です。
独自のノウハウと8,000件を超える店舗情報を駆使して、
ビルオーナー様とテナント様をマッチングしています。

当社をひと言で表すなら「ユニーク」。
ユニークな要素の一つには、ビジネスモデルがあげられます。

私たちは店舗サブリースと店舗リーシングを専門としています。
店舗サブリースとは、店舗用物件を当社が借り上げ、
お店を出したいテナント様に転貸することです。
当社が店舗物件の貸し手となることで、
日々のテナント管理やトラブル対応など、
ビルオーナー様にとっての手間やリスクを軽減することができます。
一方で店舗リーシングは、ビルオーナー様とテナント様の直接契約をマッチングする仲介業です。

店舗特化型の不動産業は、都内でもめずらしい存在。
商業用不動産のノウハウとITを駆使した営業戦略で、
11期連続の増収を達成しています。

当社のユニークなポイント、2つ目は社員の年齢構成と経歴です。
社員の約70%が20代の若手、そのほとんどが未経験からスタートしました。
経験や年齢に関わらず成果を出せば給与に反映されるシステムで、
20代で1500万円の年収を稼いだ社員もいます。

創業から12年目に入り、イデアルは次のステージへと向かい始めています。
会社が誕生したときから私たちが目指しているのは、良い組織をつくること。
このことは、この先も変わらない信念です。

良い組織は言うまでもなく「人」がつくるものです。
私たちは「自助自立」「どのようにすれば解決できるのか?」の発想を重んじ、
情熱的でユーモアあふれるチームを育ててきました。

そこへ自分なりの軸を持った新人を受け入れることにより、
新たな化学反応が起きることを期待しています。

やりがいある仕事を通じて、自分を成長させていきたい。
そんな意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
不動産営業職
仕事内容
【未経験歓迎!土日休み!店舗物件専門の不動産営業の仕事です!】

ビルオーナー様とテナント様を結ぶお仕事。人としての成長が、成果につながります。
当社がビルオーナー様から物件を借り上げ、お店出したいテナント様に転貸する「店舗サブリース」。
そして、ビルオーナー様とテナント様の直接賃貸借をマッチングする「店舗リーシング(仲介)」。
この2つが事業の柱です。
営業職はオーナー様、テナント様双方にアプローチし、折衝、交渉、契約までを行います。

一都三県(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)の駅前周辺の商業地域が活躍のフィールドです。

【具体的な業務】
・ビルオーナー顧客の新規開拓営業
・テナント様へ物件紹介
・ビルオーナー様、テナント様双方との折衝、交渉、契約
・ビルオーナー様へ、ビルメンテナンス、賃貸管理の提案

〈ある日の一日〉
09:20 営業準備
当日まわる予定の営業エリアを決めます。
そして、今日訪問予定のビルオーナー様に提示する資料を準備。
ビルの立地、オーナー様に適した提案ができるよう、入念な準備が重要です。

10:00 電話営業
オーナー様には当社サービスの説明や物件の有効活用をおすすめするご案内を、
テナント様には物件の紹介や希望条件のヒアリングをします。

13:00 訪問営業
決めたエリアに向かい、新規開拓営業をします。
どうすれば自分という人間を信用して話を聞いてもらえるのか、知恵と工夫の試しどころです。

16:00 ビルオーナー様に提案
アポイントの取れたオーナー様へ、当社のサービスを提案します。
重要な用件の場合は上司が同行しますので、安心してください。

18:30 案件報告
会社に戻り、今日の活動について報告します。
上長への報告はこまめに行うのがルールです。
チームの上司が具体的なヒントやアドバイスをするので、次に活かしていきましょう。

入社後は3ヶ月の新人研修を行い、業界知識、営業モデルなどを学びます。
何もわからないまま、いきなり営業に出ることはありませんので安心してください。

決まりごとを守れば、仕事の進め方は基本的に自由です。
サービス業である当社の営業職は、お客様に選ばれる人になれるかどうかがキモ。
向上心と積極性があれば、仕事を通じて魅力あふれる人になっていけます。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】経験よりも型にはまらないユニークさ、自分で考え行動できる主体性を重視します!
学歴不問、人柄重視の選考です。
(業界経験ある方歓迎)

店舗物件を専門に扱う当社は、不動産業界の中でも個性的な存在です。
いわゆる業界用語も、当社では独自のものに変えていることも。
そんな当社の個性に興味をもってくださる方を歓迎します。

〈こんな方を歓迎します〉
・元気にあいさつできる
・「どうしたらいい?」を考え、行動できる
・自立を目指して努力できる
・困難にぶちあたっても「そんなときもあるさ」と思える
・仕事を通じて成長したい
・人から「素直だね」と言われる
・愛嬌と度胸に自信あり!
勤務地
本社(最寄り:JR各線「新宿駅」)
東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル2F
勤務時間
9:30〜19:30(月・火・木・金)
9:30〜19:00(水)
※休憩:11:50〜13:00、15:00〜15:15、18:00〜18:10
休日・休暇
週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
給与

年収:300〜1000万円以上

月給25万円

【固定残業代制】
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は45時間分65,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
360万円(入社1年目)
480万円(入社2年目)
630万円(入社3年目)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年1回
諸手当
・毎月の営業成績による個人インセンティブ(成績額の3〜10%、成績連動)
・交通費支給(当社規定による、月額30,000円まで)
・資格手当(宅地建物取引士:月額30,000円)
・住宅手当(賃貸物件居住者、月額10,000円)
・結婚手当(初婚のみ、30,000円)
・出産手当(一人につき30,000円)
福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
■国内契約保養所(会員制リゾートホテル)
■誕生日早帰り制度
■家族誕生日早帰り制度(配偶者、子供など)
■水曜日早帰り制度
■社内ベンチャー制度
■人事評価制度
■表彰制度/四半期、半期、年間で表彰を行います。
 ◇売上トップ◇MVP◇SL賞◇トップマネージャー賞◇カルチャー賞◇役員賞
■出産復帰お祝い制度(30万円)

■親睦会
・キックオフミーティング、キックオフパーティー(期初/年1回)
・四半期ごとに表彰
・設立記念
・忘年会・新年会
・チームごとの親睦会
■各種レクリエーション、クラブ活動
 フットサルなど

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

成果を出せば給与に反映される、明瞭な評価制度です。インセンティブは最高で成果額の10%と、業界でも高めの設定。たとえば3,000万円の取引を決めれば、300万円のインセンティブが固定給与に上乗せになることがあります。四半期ごとの表彰制度もあり、20代で年収1,000万円以上稼ぐ先輩社員がいるというのは、ホントの話です。

成果を出せば給与に反映される、明瞭な評価制度です。インセンティブは最高で成果額の10%と、業界でも高めの設定。たとえば3,000万円の取引を決めれば、300万円のインセンティブが固定給与に上乗せになることがあります。四半期ごとの表彰制度もあり、20代で年収1,000万円以上稼ぐ先輩社員がいるというのは、ホントの話です。
専門性・スキルが身につく

新人研修で業界知識や営業モデル、収益モデルなどを学びます。その後、実業務を通じて不動産の専門知識、スキルが身につく仕事です。
今までも流動的に勉強会を行ってきましたが、来期からは日常的に開催します。予定しているコンテンツは、飲食店経営、会計、建物設備、税務、建て替え、不動産業法、建築内装、金融などなど。覚えた知識が業務に直結し、仕事の幅が広がっていきますので、積極的に参加してくださいね。

新人研修で業界知識や営業モデル、収益モデルなどを学びます。その後、実業務を通じて不動産の専門知識、スキルが身につく仕事です。
今までも流動的に勉強会を行ってきましたが、来期からは日常的に開催します。予定しているコンテンツは、飲食店経営、会計、建物設備、税務、建て替え、不動産業法、建築内装、金融などなど。覚えた知識が業務に直結し、仕事の幅が広がっていきますので、積極的に参加してくださいね。
風通しの良い関係

役職者でも名前に“さん”づけ呼び合う社風。社員からの発信を大切にしており、小さなカイゼン会議は日常的に行われています。例えばクールビズ。当社では6月からは一斉にノーネクタイにしていますが、これも社員からの提案から実現しました。

社歴に関係なく社員同士は仲がよく、飲み会は多い方かもしれません。プライベートでは、家族ぐるみで交流している社員も。営業に出かけるときには、元気に「いってらっしゃい!」の声がかかります。活発にコミュニケーションをとり合う、にぎやかな職場です。

役職者でも名前に“さん”づけ呼び合う社風。社員からの発信を大切にしており、小さなカイゼン会議は日常的に行われています。例えばクールビズ。当社では6月からは一斉にノーネクタイにしていますが、これも社員からの提案から実現しました。

社歴に関係なく社員同士は仲がよく、飲み会は多い方かもしれません。プライベートでは、家族ぐるみで交流している社員も。営業に出かけるときには、元気に「いってらっしゃい!」の声がかかります。活発にコミュニケーションをとり合う、にぎやかな職場です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は創業期の終盤に入り、若い人材を中心とした組織が固まりつつあります。そこで次のステージに向け、イデアルらしさを伸ばしつつ“より良い組織”にするため、新たな風を吹き込んでくれる人を募集します。
当社は創業期の終盤に入り、若い人材を中心とした組織が固まりつつあります。そこで次のステージに向け、イデアルらしさを伸ばしつつ“より良い組織”にするため、新たな風を吹き込んでくれる人を募集します。
選考のポイント
私たちが求めているのは、自発的に行動できる人材です。自分なりの軸をもっている方に、人としての魅力を感じます。たとえば、「学生時代には“意味のない伝統”を自分たちの代で無くしました!」とか「この先生のこの授業を受けたいから、この学校を選びました」など、あなたなりの基準で判断し、行動したことを聞かせてください。あなたしか知らないおもしろい経験談は、一つの選考ポイントです。
私たちが求めているのは、自発的に行動できる人材です。自分なりの軸をもっている方に、人としての魅力を感じます。たとえば、「学生時代には“意味のない伝統”を自分たちの代で無くしました!」とか「この先生のこの授業を受けたいから、この学校を選びました」など、あなたなりの基準で判断し、行動したことを聞かせてください。あなたしか知らないおもしろい経験談は、一つの選考ポイントです。
先輩社員
先輩の入社理由
自分の力で稼ぐことを目標としていたので、実績が給与に反映される営業の仕事に就こうと決めていました。そして就職活動をしていく中で、イデアルのビジネスモデルのユニークさに惹かれて応募することに。店舗物件を専門的に扱う業態は珍しく、興味をもったのです。
実力がすべての世界、成果をあげるために孤独に闘う日々かと思っていましたが、何かあれば相談し合える風通しのいい職場です。
「これは」と思った物件でも、オーナー様に門前払いされることもしばしば。諦めずに連絡をとり続け、オーナー様の方から「あなたに任せたい」とご連絡くださったときには、飛び上がるほど嬉しかったですね。
この仕事には専門知識だけでなく、信頼関係を構築するための人間力が不可欠です。今後幅広い業務を手がけていくためにも、建物、不動産に関する知識、そして自ら考えて行動できる自立心をいっそう高めていきたいと思います。
自分の力で稼ぐことを目標としていたので、実績が給与に反映される営業の仕事に就こうと決めていました。そして就職活動をしていく中で、イデアルのビジネスモデルのユニークさに惹かれて応募することに。店舗物件を専門的に扱う業態は珍しく、興味をもったのです。
実力がすべての世界、成果をあげるために孤独に闘う日々かと思っていましたが、何かあれば相談し合える風通しのいい職場です。
「これは」と思った物件でも、オーナー様に門前払いされることもしばしば。諦めずに連絡をとり続け、オーナー様の方から「あなたに任せたい」とご連絡くださったときには、飛び上がるほど嬉しかったですね。
この仕事には専門知識だけでなく、信頼関係を構築するための人間力が不可欠です。今後幅広い業務を手がけていくためにも、建物、不動産に関する知識、そして自ら考えて行動できる自立心をいっそう高めていきたいと思います。

企業情報

設立
2007年
代表者
代表取締役 薄葉 直也
従業員数
39名(アルバイトスタッフ含む)
平均年齢/28歳
資本金
6,080万円
売上高
19億円(2018年6月期)
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル2F
事業内容
不動産ソリューション事業
・店舗サブリース
・店舗リーシング(店舗仲介)
・オフィスリーシング(オフィス仲介)
・賃貸管理
・ビルメンテナンス
・不動産売買
会社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募下さい。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募下さい。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

一次面接

社長面接

内定

入社(時期はご相談に応じます)
Re就活より応募

書類選考

一次面接

社長面接

内定

入社(時期はご相談に応じます)
連絡先
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル2F
採用担当/03-5785-1701
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル2F
採用担当/03-5785-1701

【平均年収510万円】土日祝休/早帰り制度/年間休日129日◆プライベートも充実させながらしっかり稼げます

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