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最終更新日
2019/07/25(木)
掲載終了予定日
2019/08/25(日)

掲載終了まで
あと4

【ルート営業】大手食肉メーカーの店舗配送&提案営業★飛び込み営業なし★安定した仕事&キャリアアップも

米久株式会社

求人概要

業種
食料品
職種
ルート営業
年収
350〜450万円
勤務地
埼玉県/千葉県/神奈川県/愛知県/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく

東証一部上場「伊藤ハム米久ホールディングス」の事業会社★食肉業界第2位の大手企業で安心して働けます♪

■大手食肉メーカーのルート営業で、あなたの力を発揮してみませんか?

2016年4月に米久と伊藤ハムが経営統合し、
「伊藤ハム米久ホールディングス」となりました。

米久は伊藤ハム米久ホールディングスの一翼を担う事業会社であり、
食肉(牛・豚・鶏ほか)や加工食品(ハム・ソーセージほか)の
製造・販売を行う食肉メーカーです。
大手企業ならではの知名度と安定感から、長く安心して働くことができます。

当社は養豚や養鶏などの食肉の生産に始まり、
食肉加工品の製造・販売まで一貫した事業を行っています。
そうしてできあがった製品を、
地域のスーパーや精肉店などに販売していくのが営業の仕事。

中でも1日10店〜20店の小売店に商品をお届けする「ルート営業」は、
当社の看板を担って営業の第一線に立つ、やりがいのある仕事です。

■独創的な商品や提案力を武器に、お客様に「感動」をお届けします。

食品営業には様々なカテゴリーがありますが、
そのなかで「食肉」は生活に欠かせない必需品であり、
売上の規模が食品業界のなかでも非常に大きいのが魅力です。
伊藤ハム米久ホールディングスは食品業界全体の中で、
名だたるメーカーをおしのけて上場企業の売上トップ10に入るほど。
それだけ食肉は、売上のインパクトが大きなビジネスなのです。

“ごてあらポー”で知られるソーセージ「御殿場高原あらびきポーク」など、
独創的な商品や提案力を武器に、
創業者のスピリットである「感動を創る」ことを目指す米久。

営業販売の第一線に立ち、
多くの人を幸せにする食の創造に向かって一緒に成長しませんか?

【学べる環境が盛りだくさん】
年代ごとの階層別研修や、ビジネススキルを高めるための
講座を年間2〜3講座選択できる通信教育制度など、
会社の費用補助で受けることができる研修が豊富です。

【ジョブチェンジも多彩】
営業や製造を中心に、食肉事業部スタッフ(食肉の仕入れや販促)や
加工品事業部スタッフ(商品企画や販促)など、
幅広い職種への道がひらかれています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
・ルート営業(総合職)
食肉やハムなどの加工品を、スーパーや精肉店向けに配送し、
同時に商談を行う営業の仕事です。
すでに取引のあるお客様を担当するため、いわゆる「飛び込みの営業」はありません 。

★担当の店舗をルートコースとして持ち、
注文を受けた商品を中型保冷トラックで納品しながら、
各店舗のバイヤーさんを相手に営業を行います。
総合職で入社し、営業部門に配属された際には、
ほとんどの方はルート営業から業務をスタート。
誰でも始められるハードルの低い仕事です。
仕事内容
日常生活に欠かせない「食肉」をスーパーや精肉店にルート配送&営業提案★自分で裁量の幅を大きく持てます

《米久のルート営業って?》
食肉や加工品などの商品知識を習得し、ルート販売を担当します。
スーパーや精肉店などに自社商品を配送しながら、商品提案を同時に行うもの。
食肉・加工品の両方を冷蔵車で運んでいき、
決められたお客様先に自分の時間のペースでおろしていきます。
多くの場合、1日10〜20店舗の配送先を回ります。

ルートのなかで、どのように商談の時間を取っていくかという
時間管理は自分の裁量や判断で行います。
そしてルート営業を3〜5年経験したあと、
商談のみを行う「営業スタッフ」へとステップアップしていくのが一般的なモデルケースです。

《やりがいや成長できる点は?》
春から秋はバーベキュー用のお肉の提案をしたり、
冬になれば鍋用のお肉や肉だんごなど、
小売店にさまざまな提案を行いながら売上を作っていきます。
自分の提案したものがお客様に採用されて売上につながれば、仕事のうれしさも格別!
お客様から直接「ありがとう」という言葉をかけてもらえるといっそうやりがいを感じます。

100種類以上の加工品・食肉の両方を扱うことで、
仕事を通じて食肉の部位などの知識が自然と備わっていきます。
お客様も精肉のプロであり、納品の過程では、
どんな肉がほしいかという部位やカタチにこだわる方は多くおられます。
「肉の目利き」の点でも専門的な力が備わり、食肉のスペシャリストとして活躍できます!
求める人材
【高卒以上】★意欲あれば未経験者もOK★普通免許必須
◎〔営業経験者、食品関係の業務経験者〕〔運転・配送業務の経験者〕はそれぞれ優遇
*ただし営業の経験がなくても、意欲のある方は歓迎します

<必要条件>
普通自動車免許第一種 
*入社の際に準中型免許を取得(費用会社負担)
(中型・準中型車両の免許をお持ちでない方は、入社前に準中型自動車運転免許を取得していただきます/2〜3日で取得可能・免許取得費用は会社負担)

★入社後は先輩社員が営業同行するので心配は無用!
入社後の1〜2カ月は、慣れるまで先輩社員が営業同行。
一緒にルートを回りますので心配はいりません。
一般消費者向けの商品や業務用商品など、さまざまな商品をルートで販売。
仕事自体はさほど難しいものではありませんので、スタートに際しての不安はまったく必要ありませんよ。
勤務地
本社(静岡県沼津市)および全国(海外含む)の営業拠点、工場などに全国転勤あり
・本社が静岡県沼津市にあり、正社員の半数は静岡県内に勤務しています
・人事異動は概ね3年〜5年に一度の頻度で行います
・キャリア形成のため、グループ会社(海外含む)へ出向することもあります
※出向する場合には、出向先等を個別にお伝えします
勤務時間
1日実働8時間
原則として 8:00〜17:00勤務(休憩 1時間)

※配属先・業務内容によっては時差出勤を実施することがあります
 例1.ルートセールス・・・7:00〜16:00勤務(休憩 1時間)
 例2.営業スタッフ・・・9:00〜18:00勤務(休憩 1時間)  
休日・休暇
年間113日(2019年度)
週休2日制(水・日曜日または土・日曜日)
年次有給休暇(入社初年度:10日)
リフレッシュ休暇(年次有給休暇の計画取得制度)
各種慶弔休暇
看護・介護休暇
給与

年収:350〜450万円

<月給>
215,830円〜296,830円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※月給は一律固定手当を含めた表記です。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
370万円(入社1年目)
440万円(入社6年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(基本給4〜4.5か月)
※賞与は会社の業績によって変動します。
諸手当
通勤手当
単身赴任手当
休日出勤手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
従業員持株制度
財形貯蓄 制度
育児短時間勤務制度
社内クラブ活動 活動費補助
借上独身寮(本人負担:月額1万円)
借上社宅(本人負担:家賃の3割 会社負担:7割 ※会社負担額の上限あり)   

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

伊藤ハム米久ホールディングスは食肉業界第2位の大手ということもあり、事業会社である当社も福利厚生が充実しています。たとえば全国への転勤がある代わりに、個人の家賃負担は1万円で済むという補助制度など。補助の上限は家賃9万円ですが、仮に9万円の家賃の住まいでも1万円の自己負担で済むわけです。(ただし、地域により上限額は異なります)
また、社内イベントとして、部署対抗でのソフトボール大会などのレクリエーションや、バーベキューなどの楽しい企画も。特にバーベキューでは、自社のお肉を安価で仕入れてお腹いっぱいに味わうことができますから、肉好きにはたまらないイベントとなっているようです♪

伊藤ハム米久ホールディングスは食肉業界第2位の大手ということもあり、事業会社である当社も福利厚生が充実しています。たとえば全国への転勤がある代わりに、個人の家賃負担は1万円で済むという補助制度など。補助の上限は家賃9万円ですが、仮に9万円の家賃の住まいでも1万円の自己負担で済むわけです。(ただし、地域により上限額は異なります)
また、社内イベントとして、部署対抗でのソフトボール大会などのレクリエーションや、バーベキューなどの楽しい企画も。特にバーベキューでは、自社のお肉を安価で仕入れてお腹いっぱいに味わうことができますから、肉好きにはたまらないイベントとなっているようです♪
頑張りをしっかり評価

当社の人事評価制度は、年齢やキャリアでなく、成果を重視した内容であるのが特徴的です。たとえば、社員の意欲や能力といった定性的な評価は昇格や昇給に反映され、売上などの定量的な評価が上がれば賞与に反映される仕組みになっています。つまり、営業社員の個々の頑張り次第で、ポジションや収入がどんどんアップするのです。
また、ルート営業で実績を重ねることで、商品企画や販促などの他部署に昇格異動することも可能。さらに優れた実績を残した方には、海外の自社拠点への研修の機会も与えてもらえることもあります。

当社の人事評価制度は、年齢やキャリアでなく、成果を重視した内容であるのが特徴的です。たとえば、社員の意欲や能力といった定性的な評価は昇格や昇給に反映され、売上などの定量的な評価が上がれば賞与に反映される仕組みになっています。つまり、営業社員の個々の頑張り次第で、ポジションや収入がどんどんアップするのです。
また、ルート営業で実績を重ねることで、商品企画や販促などの他部署に昇格異動することも可能。さらに優れた実績を残した方には、海外の自社拠点への研修の機会も与えてもらえることもあります。
専門性・スキルが身につく

当社は牛肉・豚肉・鶏肉の3畜種において自社農場をもち、ブランドミートの生産から販売に至るサプライチェーン全体の稼働率を高めながら、競争優位性を確保しています。国内に3畜種すべての自社農場をもっているのは、国内大手では当社を含めて数社だけ。こうした専門性の高さから、食肉業界の営業について確かなスキルを身につけることができます。実際のルート営業においても、お客様はいずれも精肉のプロフェッショナル。日常の業務を通じて、食肉に関する営業ノウハウはおのずと高まります。

当社は牛肉・豚肉・鶏肉の3畜種において自社農場をもち、ブランドミートの生産から販売に至るサプライチェーン全体の稼働率を高めながら、競争優位性を確保しています。国内に3畜種すべての自社農場をもっているのは、国内大手では当社を含めて数社だけ。こうした専門性の高さから、食肉業界の営業について確かなスキルを身につけることができます。実際のルート営業においても、お客様はいずれも精肉のプロフェッショナル。日常の業務を通じて、食肉に関する営業ノウハウはおのずと高まります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は安定した業績に支えられつつも、さらなる発展につなげるために、営業態勢の拡充と整備がつねに求められています。スーパーをはじめとした小売店に自社製品をお届けする「ルート営業」は、当社でもっとも人員の多い主要業務です。社員一人当たりの負担を減らしながら、お客様へより良いサービスを提供するためRe就活で募集することになりました。
当社は安定した業績に支えられつつも、さらなる発展につなげるために、営業態勢の拡充と整備がつねに求められています。スーパーをはじめとした小売店に自社製品をお届けする「ルート営業」は、当社でもっとも人員の多い主要業務です。社員一人当たりの負担を減らしながら、お客様へより良いサービスを提供するためRe就活で募集することになりました。
選考のポイント
面接を行うなかで、もっとも重視するのはやはり人柄。毎日お客様である店舗のバイヤーさんやオーナーさんと話をすることになりますから、営業としてのコミュニケーション力を特に見ることになります。面接ではさっくばらんに、いろいろお話ができればと思いますので、肩の力を抜いて臨んでください。
面接を行うなかで、もっとも重視するのはやはり人柄。毎日お客様である店舗のバイヤーさんやオーナーさんと話をすることになりますから、営業としてのコミュニケーション力を特に見ることになります。面接ではさっくばらんに、いろいろお話ができればと思いますので、肩の力を抜いて臨んでください。
先輩社員
先輩の入社理由
前職では食料品のスーパーで、精肉部門の責任者と店舗全体の管理を行う店長の補佐をしていました。その経験を活かして食肉関係の仕事に就きたいと考えていた矢先に、米久の求人を見たのが最初のきっかけです。ちょうど当社が伊藤ハムと経営統合したばかりで、今後の会社の成長に携われるチャンスだと思って入社を決めました。
現在は担当の企業に向けて、食肉や加工肉製品のルートセールスを行っています。当社の営業は休日出勤や自主出社は基本的にないため、仕事と休日のオンオフがはっきりしているのが良いところ。また、年齢の近い先輩社員が多く、わからないことや悩みを気がねなく相談できる環境もあります。営業の際にはお客様に教えていただくことが多々あり、日々の仕事を通して成長を実感できる点でも毎日が充実していますね。
前職では食料品のスーパーで、精肉部門の責任者と店舗全体の管理を行う店長の補佐をしていました。その経験を活かして食肉関係の仕事に就きたいと考えていた矢先に、米久の求人を見たのが最初のきっかけです。ちょうど当社が伊藤ハムと経営統合したばかりで、今後の会社の成長に携われるチャンスだと思って入社を決めました。
現在は担当の企業に向けて、食肉や加工肉製品のルートセールスを行っています。当社の営業は休日出勤や自主出社は基本的にないため、仕事と休日のオンオフがはっきりしているのが良いところ。また、年齢の近い先輩社員が多く、わからないことや悩みを気がねなく相談できる環境もあります。営業の際にはお客様に教えていただくことが多々あり、日々の仕事を通して成長を実感できる点でも毎日が充実していますね。

企業情報

設立
1965年12月
代表者
代表取締役社長 堀内 朗久
従業員数
【単体】(2019年3月現在)
従業員(正社員) 804名
【連結】(2019年3月現在)
従業員(正社員) 1,659名
資本金
86億3,400万円(2019年3月期)
売上高
【売上高】  1664億4900万円(2019年3月期)
【経常利益】 42億5600万円(2019年3月期)
本社所在地
〒410-8530 静岡県沼津市岡宮寺林1259番地
事業所
【本社】 静岡県
【営業拠点】 北海道、秋田県、岩手県、宮城県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、兵庫県、広島県、福岡県、新潟県、富山県、香川県、岡山県、鳥取県、鹿児島県など
【工場】 静岡県、埼玉県
【海外拠点】 バンコク駐在所(タイ)
事業内容
食肉類(牛・豚・鶏・その他食肉)、加工品(ハム・ソーセージ・デリカテッセン)の製造および販売など

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
Re就活にご登録いただいているWeb履歴書にて書類選考をさせていただきます。
通過された方へ面接のご案内をさせていただきます。
※1週間以内に通過者のみにご連絡いたします。

2.面接
希望勤務地での一次選考、本社での最終選考の計2回を予定しております。

3.内定

4.入社
時期はご希望に沿います。
1.書類選考
Re就活にご登録いただいているWeb履歴書にて書類選考をさせていただきます。
通過された方へ面接のご案内をさせていただきます。
※1週間以内に通過者のみにご連絡いたします。

2.面接
希望勤務地での一次選考、本社での最終選考の計2回を予定しております。

3.内定

4.入社
時期はご希望に沿います。
連絡先
〒410-8530
静岡県沼津市岡宮寺林1259番地
担当 沼津人事労務チーム 成澤/田崎/足立
電話/055-929-2933
http://www.yonekyu.co.jp E-mail:saiyou@yonekyu.co.jp
交通機関 JR東海道線沼津駅・三島駅よりタクシーで15分
〒410-8530
静岡県沼津市岡宮寺林1259番地
担当 沼津人事労務チーム 成澤/田崎/足立
電話/055-929-2933
http://www.yonekyu.co.jp E-mail:saiyou@yonekyu.co.jp
交通機関 JR東海道線沼津駅・三島駅よりタクシーで15分

【ルート営業】大手食肉メーカーの店舗配送&提案営業★飛び込み営業なし★安定した仕事&キャリアアップも

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