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あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

総合職の場合、入社後は1年間の研修期間となり座学、実技、資格取得講座、現場研修と、その内容は多岐にわたります。ここでの研修を通じて会社理解・仕事理解、また仕事に必要なスキルや知識を身に付けていきます。その後は2年間、専任のトレーナーがつき、マンツーマンでのOJT研修期間に移行していきます。これほど長期にわたる研修は、業界でも類を見ません。徹底した教育体制が当社の自慢です。

さらに3〜4年目からは、本人の希望と上長の推薦があれば数ヶ月間の「海外研修」も用意。東南アジアやメキシコ、ブラジル、サウジアラビアなどで、研修を受けることができます。ODA（政府開発援助）の受託実績がある通り、当社のプラント事業は海外でも高い評価を受けており、将来的にグローバルな環境で活躍したいという方にもおすすめです。

総合職の場合、入社後は1年間の研修期間となり座学、実技、資格取得講座、現場研修と、その内容は多岐にわたります。ここでの研修を通じて会社理解・仕事理解、また仕事に必要なスキルや知識を身に付けていきます。その後は2年間、専任のトレーナーがつき、マンツーマンでのOJT研修期間に移行していきます。これほど長期にわたる研修は、業界でも類を見ません。徹底した教育体制が当社の自慢です。

さらに3〜4年目からは、本人の希望と上長の推薦があれば数ヶ月間の「海外研修」も用意。東南アジアやメキシコ、ブラジル、サウジアラビアなどで、研修を受けることができます。ODA（政府開発援助）の受託実績がある通り、当社のプラント事業は海外でも高い評価を受けており、将来的にグローバルな環境で活躍したいという方にもおすすめです。

福利厚生が自慢

当社では「カフェテリアプラン」を導入しており、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できる制度で、ご自身の趣味などに活用することができます。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生。独身者の寮(例：別添写真)は29歳以下の場合は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割以上を60歳まで継続して会社負担とする「社宅制度」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員には、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」を60歳まで継続して支給する制度もあります。

操業100年を迎え、安定して成長を続ける当社だからこそ実現できる様々な制度。働き方という観点で企業を選ばれている方にも納得いただけると思っています。

当社では「カフェテリアプラン」を導入しており、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できる制度で、ご自身の趣味などに活用することができます。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生。独身者の寮(例：別添写真)は29歳以下の場合は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割以上を60歳まで継続して会社負担とする「社宅制度」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員には、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」を60歳まで継続して支給する制度もあります。

操業100年を迎え、安定して成長を続ける当社だからこそ実現できる様々な制度。働き方という観点で企業を選ばれている方にも納得いただけると思っています。

専門性・スキルが身につく

入社4年目ほどで現場長を任されるケースなどもあり、早い段階から、自分の裁量で仕事を回していく経験が積めます。そのため、成長機会はかなり多いといえるでしょう。

また現場に即した資格や、昇格条件になっている資格など、国家資格を取得する機会も少なくありません。たとえば、技術士・衛生管理者・危険物取扱者・ボイラー整備士・管工事施工管理技士・溶接管理技術者などなど。取得すれば「一生モノのスキル」、あなたの実力を証明する肩書きになります。

これらの資格取得は、当社としても大いにバックアップ。資格取得支援制度では、受験費用を会社で負担しています。

入社4年目ほどで現場長を任されるケースなどもあり、早い段階から、自分の裁量で仕事を回していく経験が積めます。そのため、成長機会はかなり多いといえるでしょう。

また現場に即した資格や、昇格条件になっている資格など、国家資格を取得する機会も少なくありません。たとえば、技術士・衛生管理者・危険物取扱者・ボイラー整備士・管工事施工管理技士・溶接管理技術者などなど。取得すれば「一生モノのスキル」、あなたの実力を証明する肩書きになります。

これらの資格取得は、当社としても大いにバックアップ。資格取得支援制度では、受験費用を会社で負担しています。