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あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社いただいた後、3月までは仮配属された部署でOJTになりますが、来年4月からは新卒入社の社員と一緒に、1年間の「新入社員研修」を受けていただきます。座学、実技、資格取得講座、現場研修と、その内容は多岐にわたります。

これほど長期にわたる研修は、業界でも類を見ません。徹底した教育体制が当社の自慢です。
現場配属後も専任のトレーナーのもと、マンツーマンで2年間のOJTを予定。知識ゼロからでもじっくり育てていくので、心配は要りませんよ！

さらに3〜4年目からは、本人の希望と上長の推薦があれば数ヶ月間の「海外研修」も！東南アジアやメキシコ、ブラジル、サウジアラビアなどで、貴重な体験が積めますよ。

入社いただいた後、3月までは仮配属された部署でOJTになりますが、来年4月からは新卒入社の社員と一緒に、1年間の「新入社員研修」を受けていただきます。座学、実技、資格取得講座、現場研修と、その内容は多岐にわたります。

これほど長期にわたる研修は、業界でも類を見ません。徹底した教育体制が当社の自慢です。
現場配属後も専任のトレーナーのもと、マンツーマンで2年間のOJTを予定。知識ゼロからでもじっくり育てていくので、心配は要りませんよ！

さらに3〜4年目からは、本人の希望と上長の推薦があれば数ヶ月間の「海外研修」も！東南アジアやメキシコ、ブラジル、サウジアラビアなどで、貴重な体験が積めますよ。

福利厚生が自慢

当社の、充実した福利厚生にもご注目ください！

当社では「カフェテリアプラン」を導入していますので、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できるので、社員からとても喜ばれています。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生！
独身者の寮(例：別添写真)は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割以上を会社負担とする「社宅」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員には、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」を支給する制度もあります！

ここまで手厚い「社宅・家賃補助制度」は、なかなかないと自負しています。

当社の、充実した福利厚生にもご注目ください！

当社では「カフェテリアプラン」を導入していますので、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できるので、社員からとても喜ばれています。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生！
独身者の寮(例：別添写真)は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割以上を会社負担とする「社宅」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員には、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」を支給する制度もあります！

ここまで手厚い「社宅・家賃補助制度」は、なかなかないと自負しています。

専門性・スキルが身につく

入社4年目ほどで現場長を任されるケースなどもあり、早い段階から、自分の裁量で仕事を回していく経験が積めます。そのため、成長機会はかなり多いといえるでしょう。

また現場に即した資格や、昇格条件になっている資格など、国家資格を取得する機会も少なくありません。
たとえば、技術士・衛生管理者・危険物取扱者・ボイラー整備士・管工事施工管理技士・溶接管理技術者などなど。取得すれば「一生モノのスキル」、あなたの実力を証明する肩書きになります。

これらの資格取得は、当社としても大いにバックアップ。資格取得支援制度では、受験費用を会社で負担しています。

入社4年目ほどで現場長を任されるケースなどもあり、早い段階から、自分の裁量で仕事を回していく経験が積めます。そのため、成長機会はかなり多いといえるでしょう。

また現場に即した資格や、昇格条件になっている資格など、国家資格を取得する機会も少なくありません。
たとえば、技術士・衛生管理者・危険物取扱者・ボイラー整備士・管工事施工管理技士・溶接管理技術者などなど。取得すれば「一生モノのスキル」、あなたの実力を証明する肩書きになります。

これらの資格取得は、当社としても大いにバックアップ。資格取得支援制度では、受験費用を会社で負担しています。