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最終更新日
2019/06/24(月)
掲載終了予定日
2019/07/25(木)

掲載終了まで
あと7

【営業職】ダメージカーの買取営業/“売る”のではなく“買う”のが仕事!/取引国は世界110ヵ国以上

株式会社タウ

求人概要

業種
専門商社(自動車関連)/物流・倉庫
職種
法人営業
年収
350〜600万円
勤務地
関東すべて/北海道/岩手県/宮城県/新潟県/石川県/岐阜県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/香川県/福岡県/熊本県/沖縄県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

【未経験、第二新卒大歓迎♪】“ダメージカー”のリーディングカンパニーで、社会に貢献してみませんか?

今回、私たちが募集するのはダメージカーの買取営業のおシゴトです。

「ダメージカー? なんだろう? 聞いたことないや……」
「買取営業? 営業なのに売るのではなく、買取るの?」
と、頭に「?」が浮かぶ人がほとんどかもしれません。

【ダメージカーとは?】
事故や災害で壊れたり、古くなって使えなくなったりした車のこと。
こうした車たちは、日本ではすぐ捨てられてしまいますが、
使える部品を生かしながら、再び車としてよみがえらせている国々が世界にはたくさんあります。

私たちは、そうした事実にいち早く着目。
事故や災害で使えなくなった自動車を買取って、
海外へ輸出・販売する事業を1997年にスタートさせました。

そのおかげで、今ではダメージカー業界のトップを走るリーディングカンパニーへと成長!
当社が取引する国は110ヵ国以上にわたります。

【社会貢献につながる仕事】
カーディーラーや整備工場などを訪問して
ダメージカーの査定を行い、適正価格で買取ります。
車という資源をリユース・リサイクルするこの活動は、社会貢献につながっているます。
共に大きく成長していきましょう!

【未経験の20代・30代が輝ける環境!】
珍しい事業のため、社員のほとんどが未経験からのスタートです。
入社後の研修で、しっかり知識を吸収した20代・30代の若手が活躍中。
営業成績に応じたインセンティブも魅力です。
また、誕生日に休みが取れる「アニバーサリー休暇」など、
働きやすさもバツグン!
腰を据えて働ける環境を用意しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職【ダメージカーの買取営業】
仕事内容
ディーラーや整備工場にアプローチし、ダメージカーの査定・買取りを行います。

【他の営業職とはココが違う!】
世界を舞台に車を生き返らせる、社会貢献性の高い仕事です。
普通の営業職のように、決められた商材を売るのではなく、
世界の誰かが必要としているダメージカーを仕入れます。

【仕事の流れは?】
<STEP1 取引先訪問>
毎朝、貸与された社有車で取引先へ直行しますので、
効率よく活動ができます。
既存あるいは新規のお客様(カーディーラー、整備工場、損害保険会社、リース会社など)を訪問。
ダメージカーの有無についてのヒアリングや、
車の損害が出たときにお声がけいただくための信頼関係づくりを行います。
エリア担当制で1日20件ほどを回ります。

<STEP2 査定>
損傷の程度をチェックしながら、査定を行います。
「修理費はどれくらいかかるか」
「再利用できるパーツはあるか」など、マニュアルをもとに換算していきます。

<STEP3 仕入金額の提示・契約>
お客様と金額の折り合いがつけば、契約成立。
申請書類の作成など事務業務を行います。
このあとは、車両引取りの手配を行った後、販売部にバトンタッチ。
あなたの仕入れた車が国内外に販売されていきます。

【入社後のステップは?】
<入社後1カ月 上司や先輩社員のもとでOJT>
上司や先輩社員について、アポイントの取り方を学んだり、
お客様を訪問したりするところからスタート。
約1カ月で独り立ちしていただき、担当エリアをお任せします。
とはいえ、どの拠点も上司や先輩との距離が近く、
チームで支え合う体制が整っているので、未経験でも安心です。

<入社後3カ月~半年 一人前の営業職に!>
わからないことは先輩社員が随時サポートしていくので、心配は無用です。
個人差はありますが、遅くとも半年を過ぎるころには
仕事の流れがつかめ、一人前の営業職に!

【“働きやすさ”にも定評がある会社です!】
■埼玉県における「働きがいのある会社」優秀企業を2年連続受賞(2018年/19年)
■「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」認定(2019年2月)
■「さいたま市CSRチャレンジ企業」認定(2018年11月)
■「多様な働き方実践企業(ゴールド)」認定(2017年8月)
■「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定(2017年3月)
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎!社会人経験不問】経験より「やる気」「熱意」などの人柄を重視します
営業経験、車の知識などは一切不問! 
当社の事業は独自性が強いため、社員の大半が未経験者。
入社後は業界の先駆者としてのノウハウと専門知識を、余すところなくあなたに伝授します。

<必須のスキル、資格>
■要普通自動車免許(AT限定不可/入社前までにAT限定を解除していただければ大丈夫です)

<こんな人が向いています!>
◎目標に向かって自ら頑張れる方
◎コミュニケーションスキルをお持ちの方
◎チームワークを大切にできる方
◎コツコツと努力できる方
◎前向きに取り組める方
◎業界リーディングカンパニーで成長したい方

<こんな人、歓迎します!>
◎車に興味がある方、車が好きな方
 →少しでも車に興味があれば、車の知識はゼロでもOK! 
  入社後、しっかり教えます。
勤務地
【U・Iターン歓迎!】仙台市、埼玉県、西東京市、横浜市、名古屋市、大阪府、那覇市ほか、全国の各支店

<詳細>
札幌市、盛岡市、仙台市、水戸市、長岡市、高崎市、宇都宮市、埼玉県、千葉県、西東京市、横浜市、金沢市、静岡県、岐阜県、名古屋市、三重県、大阪府、京都府、神戸市、広島県、岡山県、高松市、福岡県、熊本県、那覇市の各支店

※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎です。
※面接はお近くの支店で行ないます。

◎詳しい勤務地については、下記【本社・支店所在地】をご参照ください。
http://www.tau.co.jp/company/branch

◎全営業職種社員へ社有車を貸与。すべての営業社員が通勤に使用しています。ガソリンカード・ETCカードも貸与しますので、本人負担はゼロです。
勤務時間
【朝は、担当エリアへの直行が基本!】
9:15〜18:15(実働8時間)
休日・休暇
【年間休日125日! 育休は男性の取得実績もアリ】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■特別有給制度
■永年勤続表彰制度(10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励)
■アニバーサリー休暇(誕生日休暇)★社員の取得率は90%以上!!
給与

年収:350〜600万円

月給28万円〜35万円+決算賞与

<頑張りに応じたインセンティブあり!>
3種類のインセンティブで、社員の頑張りを評価します。
「3つ総取り」を目指す社員も多数!!
@個人インセンティブ(決算賞与とは別に、毎月の個人目標達成に応じて月5,000円〜3万円程度を支給)
A決算賞与(年2回、個人インセンティブを支給)
B決算賞与(年2回、部門の業績に応じてインセンティブを支給)
★2018年度、入社2年未満の営業職は、支給実績年2回・平均年間支給26万円でした!

【固定残業代制】
(固定残業代80,000円含む)※固定残業代は40時間分80,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
年収380万円/入社2年目・27歳(職位:一般)/月給28万円+決算賞与+各種手当
年収570万円/入社7年目・30歳(職位:主任)/月給36万円+決算賞与+各種手当
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■決算賞与(年2回、部門の目標達成に応じてインセンティブ支給)
■決算賞与(年2回、個人の目標達成に応じてインセンティブ支給)※平均支給26万円(年間)
諸手当
■交通費全額支給
■勤続手当(勤続3年超対象に月1万5,000円を支給)
■残業手当(固定残業時間超過分を別途支給)
■住宅手当(月1万円)
■寒冷地手当
■扶養手当(配偶者:月5,000円、子1人目:月5,000円、子2人目以降:月1万円)
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■タウ共済会制度
■弔見舞金制度(結婚祝・出産祝など)
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■社宅貸与及び転居手当(会社指示による転居の場合)
■確定拠出年金制度
■社有車貸与(全ての営業社員が通勤・営業に使用しています。ガソリンカード・ETCカードを貸与。全額会社負担)
■携帯電話、タブレット貸与(全額会社負担)
■MBA国内留学制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★頑張りが評価と給与に正しく反映される!
タウの人事考課制度は「より公正で公平な制度」「努力がより正しく評価と給与に反映される」「人材育成と成長をより促進させる」の3つが基本コンセプト。
年2回の人事考課で、1年間の総合評価を毎年4月の定期昇給、昇格に反映しています。
個人やチームで目標を達成すればインセンティブが支給されるのも大きな魅力!

★入社3~4年で未経験から支店長になる人も多数!
タウは、「実力があるのに、年次が下だからといつまでも同じポジションのまま……」なんて旧態依然の制度とは無縁です。
しっかり結果を出せば、確実にキャリアアップにつながります。

★頑張りが評価と給与に正しく反映される!
タウの人事考課制度は「より公正で公平な制度」「努力がより正しく評価と給与に反映される」「人材育成と成長をより促進させる」の3つが基本コンセプト。
年2回の人事考課で、1年間の総合評価を毎年4月の定期昇給、昇格に反映しています。
個人やチームで目標を達成すればインセンティブが支給されるのも大きな魅力!

★入社3~4年で未経験から支店長になる人も多数!
タウは、「実力があるのに、年次が下だからといつまでも同じポジションのまま……」なんて旧態依然の制度とは無縁です。
しっかり結果を出せば、確実にキャリアアップにつながります。
風通しの良い関係

★「さん」づけで呼び合うフラットな社風!
全国の各支店は、3~10名の少数精鋭! 職位に関係なく「さん」づけで呼び合う、フラットな社風が自慢です。

★年1回のパ―ソナルインタビューで役員と面談
役員と社員の距離が近いのも、当社の特長のひとつ。毎年、異なる役員との個人面談を実施し、新しい取り組みについて提案したり、自分のキャリアパスについて話し合ったりといった、貴重な機会となっています。堅苦しい雰囲気はみじんもなく、役員にプライベートな相談をする社員も!

★「さん」づけで呼び合うフラットな社風!
全国の各支店は、3~10名の少数精鋭! 職位に関係なく「さん」づけで呼び合う、フラットな社風が自慢です。

★年1回のパ―ソナルインタビューで役員と面談
役員と社員の距離が近いのも、当社の特長のひとつ。毎年、異なる役員との個人面談を実施し、新しい取り組みについて提案したり、自分のキャリアパスについて話し合ったりといった、貴重な機会となっています。堅苦しい雰囲気はみじんもなく、役員にプライベートな相談をする社員も!
ワークライフバランスを重視

★平日は仕事を頑張り、休日はしっかり遊ぶ!
平日は仕事に励んだ分、しっかり休みを取ってリフレッシュするのがタウ流!
誕生日当月、もしくは翌月に休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」の取得率は9割超!
金曜日に休暇を取って3連休とし、旅行に出かける人が多いんです。
有休を利用して海外旅行に行く人も!

★平日は仕事を頑張り、休日はしっかり遊ぶ!
平日は仕事に励んだ分、しっかり休みを取ってリフレッシュするのがタウ流!
誕生日当月、もしくは翌月に休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」の取得率は9割超!
金曜日に休暇を取って3連休とし、旅行に出かける人が多いんです。
有休を利用して海外旅行に行く人も!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ダメージカービジネスの業界トップへと成長した現在、既存の取引国に加えて、新たな新興国とのビジネスチャンスが拡大中! 新たな支店も開設予定であることから、メンバーの増員に踏み切りました。
当社で活躍しているのは、未経験からスタートした20代・30代。大きなポテンシャルを秘めた「Re就活」世代のみなさんを、ダメージカー買取営業を通して社会に貢献できる人材として育成していきたいと考えています。
ダメージカービジネスの業界トップへと成長した現在、既存の取引国に加えて、新たな新興国とのビジネスチャンスが拡大中! 新たな支店も開設予定であることから、メンバーの増員に踏み切りました。
当社で活躍しているのは、未経験からスタートした20代・30代。大きなポテンシャルを秘めた「Re就活」世代のみなさんを、ダメージカー買取営業を通して社会に貢献できる人材として育成していきたいと考えています。
選考のポイント
人物重視の選考で「積極性」や「意欲」を重視していますが、お客様はカーディーラーなどの経営者の方が多いので、清潔感のある身だしなみも大事ですね。面接はお互いを知る良い機会なので、みなさんの「仕事に求めるもの」や「将来の夢」などをお聞きしながら、当社のビジネスについても知っていただき、しっかりコミュニケーションを取っていければと考えています。
人物重視の選考で「積極性」や「意欲」を重視していますが、お客様はカーディーラーなどの経営者の方が多いので、清潔感のある身だしなみも大事ですね。面接はお互いを知る良い機会なので、みなさんの「仕事に求めるもの」や「将来の夢」などをお聞きしながら、当社のビジネスについても知っていただき、しっかりコミュニケーションを取っていければと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
入社2年目・26歳/前職:カーディーラーの営業
★入社の決め手は?
それまで勤務していたカーディーラーとは違い、「個人の裁量が大きく、入社3~4年で支店長になる未経験者もいること」「さまざまなメーカーの車を扱えること」に惹かれ、入社を決めました。

★買取営業という仕事のやりがいは?
ダメージカーは値段が決まっておらず、営業職の査定の精度や買い取りのタイミングによって利益率が上下します。自分の知識や経験を深めるほどに、査定の精度が高まって予想より高い利益率で販売できたり、お客様との交渉の幅が広がったりする“商売の醍醐味”が体感できたときに、やりがいを感じます。

★タウで活躍できるのはどんな人?
営業=体育会系というイメージがありますが、タウでは「穏やかな人」「聞き上手な人」など、自分の個性を生かした営業活動を行えるので、さまざまなタイプの人が活躍できます。
入社2年目・26歳/前職:カーディーラーの営業
★入社の決め手は?
それまで勤務していたカーディーラーとは違い、「個人の裁量が大きく、入社3~4年で支店長になる未経験者もいること」「さまざまなメーカーの車を扱えること」に惹かれ、入社を決めました。

★買取営業という仕事のやりがいは?
ダメージカーは値段が決まっておらず、営業職の査定の精度や買い取りのタイミングによって利益率が上下します。自分の知識や経験を深めるほどに、査定の精度が高まって予想より高い利益率で販売できたり、お客様との交渉の幅が広がったりする“商売の醍醐味”が体感できたときに、やりがいを感じます。

★タウで活躍できるのはどんな人?
営業=体育会系というイメージがありますが、タウでは「穏やかな人」「聞き上手な人」など、自分の個性を生かした営業活動を行えるので、さまざまなタイプの人が活躍できます。

企業情報

設立
1997年6月2日(創業1996年)
代表者
代表取締役社長 宮本 明岳
従業員数
474名(2018年9月末)
資本金
1億円
売上高
269億円(2018年9月期)
本社所在地
【本社】〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
事業所
札幌市、盛岡市、仙台市、水戸市、長岡市、高崎市、宇都宮市、埼玉県、千葉県、西東京市、横浜市、金沢市、静岡県、岐阜県、名古屋市、大阪府、京都府、神戸市、広島県、高松市、福岡県、熊本県、那覇市の各支店

◎詳細は、下記【本社・支店所在地】をご参照ください。
http://www.tau.co.jp/company/branch
事業内容
自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックして、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」をクリックして、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

【書類選考】
いただいた情報をもとに書類選考を行いますので、
可能な限り詳しくご記載いただきますようお願いします。
「ご希望の勤務地」も明記をお願いします。
一人でも多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。

【筆記試験・面接】
約50分の筆記試験に合格された方は、同日に面接を実施します。
応募者の適正に応じて、二次面接を行います。

【内定】
筆記試験・面接から2営業日を目安にご連絡します。

【入社】
ご応募〜内定まで約2週間を予定しています。
面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
Re就活よりご応募

【書類選考】
いただいた情報をもとに書類選考を行いますので、
可能な限り詳しくご記載いただきますようお願いします。
「ご希望の勤務地」も明記をお願いします。
一人でも多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。

【筆記試験・面接】
約50分の筆記試験に合格された方は、同日に面接を実施します。
応募者の適正に応じて、二次面接を行います。

【内定】
筆記試験・面接から2営業日を目安にご連絡します。

【入社】
ご応募〜内定まで約2週間を予定しています。
面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【さいたま市・本社】
〒330-6010 埼玉県 さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
048-601-0833/本社人事部 採用担当
hr@tau.co.jp
【さいたま市・本社】
〒330-6010 埼玉県 さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
048-601-0833/本社人事部 採用担当
hr@tau.co.jp

【営業職】ダメージカーの買取営業/“売る”のではなく“買う”のが仕事!/取引国は世界110ヵ国以上

  • 株式会社タウ
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」