最終更新日
2019/07/08(月)
掲載終了予定日
2019/08/29(木)

【店舗営業職】未経験から着実に成長〜充実した研修と福利厚生で再スタートをバックアップします!~

株式会社コスモネット

求人概要

業種
商社(生活用品関連)/通信関連/専門店(その他小売)
職種
カウンターセールス
年収
250〜350万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/福岡県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

【勤務希望地お聞かせ下さい】先輩の入社理由は「働きたい場所があるから」、「人と話すことが好きだから」

「人と接するのが好き!」
そんな社員が集まった会社だから、
笑顔が素敵で、会話を楽しめる方と
私たちは働きたいと思っています。

コスモネットは情報通信企業として、
全国でモバイルショップを展開しています。
あなたのご希望の勤務地をお聞かせ頂きながら、
配属出来ればと思っております。

★長期的なキャリア形成を支援
―――――――――――――――――――
どんな風に働き、将来はどうなっていきたいのか、
「あなた」らしいキャリアパスを描き、
実現できるのが当社で働く魅力です。

入社後は5日間の導入研修をはじめ、
配属後も振り返り研修やマネジメント研修を実施。
一歩ずつ成長を実感できる
教育プログラムを用意しています。

当社のコンセプトを真っ白な状態で吸収し、
自らの個性と合わせて現場で発揮して欲しいため、
社会人としてスタートをきったばかりの方を
私たちは積極的に採用しています。

当社で社会人デビューをしたり、
異業種、異職種からの転職した社員も、
今ではそれぞれの目標を見つけ、
当社で「自分らしいキャリア」を歩んでいます。

店長としてマネジメントする役割を目指す人もいれば、
各キャリアの接客コンテストでNO.1を目指す人、
大好きな地元で着実にキャリアを積む人、
教育係として新人指導に力を入れている人も。

また、当社では全国展開の強みを活かして、
結婚や出産などのライフイベントに伴う
勤務エリアの変更も歓迎しています!

産休・育休を男性社員が取得したり、
役員の4分の1は女性であったりと、
多様なライフスタイルや、キャリア形成が可能です。

あなたもぜひ、当社で「なりたい自分」、
「歩みたいキャリア」を実現させませんか?
ぜひ今後お会いできることを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
店舗営業職
仕事内容
【個人ノルマはなく、チームで店舗目標に取り組みます】当社運営の店舗にて接客、販売等をお任せします。
Apple専門店「C smart」や、各通信キャリア(au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルなど)で展開するモバイルショップの店舗営業職として、携帯電話やタブレット等の販売をはじめ、各種サービス等のご提案もします。

<具体的な業務>
◆取り扱い商品のご案内
◆プランの見直し・新規契約のご案内
◆料金・契約内容のご説明
◆キャンペーンのご案内
◆修理受付・商品の取り扱い方法のご説明
◆店内ディスプレイの飾り付け、ポップ作成
◆その他問い合わせ対応

<キャリアイメージ>
店舗スタッフ

副店長(店長代理)

店長★未経験で入社して、2〜3年で店長として活躍する社員も!

チームリーダー(SV)★複数店舗を統括
求める人材
【業界未経験・第二新卒歓迎】人と接することが好きな人が活躍しています!
◎高卒以上、職歴は一切問いません!
◎社会人経験がなくても大丈夫!
◎異業職種から転職した先輩スタッフもたくさん活躍しています!

【向いている人】
・人と話すこと、接することが好きな方
【向いていない人】
・協調性に欠ける方、一人で完結する仕事がしたい方

■お客様により良い商品を提案する「ヒアリング力」
■店舗運営を円滑にするための「チームワーク」

これらの力を引き出すのは、 「人と接することが好き」という気持ちです。毎日たくさんの方と接する仕事なので、コミュニケーションをとることがなによりも大切です。
商品知識や社会人経験はこれから当社の研修、OJTで身につけることができるので安心してください。
勤務地
【日本全国に店舗あり】※希望に沿い配属を決定。(本人の了承なく転居を伴う転勤なし)
※勤務地は基本的に自宅から通える範囲で希望を考慮します。応募時あるいは、面接時にご希望をお聞かせください。

au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルをはじめ、Apple専門店「C smart」(Apple Japanとの直取引)いずれかの店舗に配属となります。

★勤務エリアの変更可能です!
もし将来的にご結婚や子育て等によって、初期勤務エリア外への引越しをされる場合には他エリアでの勤務も歓迎です。全国展開しているので、長くキャリアを続けられるようにサポートさせていただきます。
勤務時間
10:00〜19:00/11:00〜20:00(実働8時間)
※時間帯は配属店舗によって異なります
※一部の店舗はシフト制となります
※朝の通勤もシフト次第ではゆっくりできます。

【1日の流れ(例)】
※店舗・時期によって異なる場合がございます。
10:30 開店準備:朝礼を行い、店内清掃!
11:00 開店:ご来店のお客様をお出迎え
11:30 接客:スマホ操作についてご説明
12:00 ディスプレイ:店内レイアウトの確認や変更
12:30 ご連絡:修理依頼をされているお客様へお電話
13:00 ランチタイム:交代でリフレッシュ!
14:00 事務作業:メール確認や書類整理など
16:30 ミーティング:より良い店舗作りの会議
17:00 接客:ご契約希望の方へのご案内やプラン相談へ対応
19:30 閉店準備:店内清掃をして翌日の準備
20:00 閉店:手分けして閉店作業を行い帰宅!
休日・休暇
■週休2日制/年間休日110日
■夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■連続休暇(最大6日間取得可能)
■アニバーサリー休暇

★育児休業取得者数/育児休業取得対象者数(2017年度実績)
男性:1名/1名
女性:37名/37名
給与

年収:250〜350万円

月給202,200〜232,200円
※居住地により住宅地域手当による給与差有り(上記に一律10,000〜40,000円含む)
※能力・経験を考慮します。
※別途、資格手当〜56,000円を支給[金額は配属キャリアにより異なる]

【固定残業代制】
(固定残業代34,800円含む)※固定残業代は30時間分34,800円、時間超過分は追加支給

【年収例】
年収324万円/22歳・経験1年/月給232,000円+賞与2回
年収434万円/25歳・経験3年(店長職)/月給320,000円+賞与2回
試用期間
(試用期間有り) 最短3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■住宅地域手当
■役職手当
■資格手当
■残業手当(30時間超過分は全額支給)
■交通費全額支給(一部規定有)
■マイカー通勤応相談(車通勤手当あり)
■社内資格制度(月1万円)
■報奨金(インナーキャンペーン)
■資格手当(月10,000円〜56,000円)(※1)

(※1)配属先キャリアにより異なります。(配属先キャリアとは、「au、docomo、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイル」といった通信事業者のことになります。)
福利厚生
■各種社会保険完備
■CNCグループ健康保険組合加入(※1)
■定期健康診断
■退職金制度
■社員・家族の優待購入制度(携帯端末など)
■表彰制度/年2回
■各種研修制度
■社員会(慶弔金等)
■ベネフィット・ステーション加入
 (全国契約施設・各種リゾート施設の優待利用)
■社内懇親会(CNC Unity Meeting)/年4回
■制服貸与(モバイルショップ事業、APR事業のみ)
■借り上げ住居
■CNCポイントプログラム
■報奨金(インナーキャンペーン)
■長期勤続報奨制度
■誕生日ギフト

(※1)コスモネットグループは、独自の健康保険組合「CNCけんぽ」を設立。安定成長を続けるコスモネットの財務基盤が、厚生労働省に認められた証です。社員の保険料負担を減らしながら、保険内容は逆に充実させることができました。
研修制度
■導入研修(5日間):当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリアのサービスなどの基本知識を習得する研修を実施。
■昇格研修:キャリアアップの為に必要な知識を学ぶ研修を実施。
■新役職者研修:役職に就いた者を対象に、管理本部系の業務を理解してもらい、組織を率いる役職者として必要なスキルを学ぶ研修を実施。
■マネジメント研修:上位役職者を対象に、管理者に必要なスキルを学ぶ研修を実施。

<その他>
■パソコン研修
■外国人向け研修 等

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★充実した研修で着実にスキルアップ!

入社後に行われる導入研修では、当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリア(au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルといった通信事業者)の機種や料金プラン、サービスなどの基本知識を習得。接客業務のロールプレイングなども行い、スムーズに現場デビューできるようサポートしています。また、配属後の振り返り研修をはじめ、マネジメントをテーマにした研修にも力を入れており、店長職へのステップアップを目指す社員が積極的に参加しています。

★充実した研修で着実にスキルアップ!

入社後に行われる導入研修では、当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリア(au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルといった通信事業者)の機種や料金プラン、サービスなどの基本知識を習得。接客業務のロールプレイングなども行い、スムーズに現場デビューできるようサポートしています。また、配属後の振り返り研修をはじめ、マネジメントをテーマにした研修にも力を入れており、店長職へのステップアップを目指す社員が積極的に参加しています。
頑張りをしっかり評価

★数字にできない、頑張ったプロセスも評価。

当社では個人ノルマは一切ありません。店舗で掲げる目標に対して、チームの一人としてスタッフとともにどれだけ目標に貢献したのかを、仕事への姿勢やスタッフのサポートなど、数字にはできない部分まで、店長、さらにエリアマネジャーもしっかりと評価する制度を採用しています。また、社内資格だけではなく、各キャリアが行う資格試験や接客コンテストでの頑張りも資格手当などで収入に反映。社員の頑張りが収入・昇給に結びつく制度となっています。

★数字にできない、頑張ったプロセスも評価。

当社では個人ノルマは一切ありません。店舗で掲げる目標に対して、チームの一人としてスタッフとともにどれだけ目標に貢献したのかを、仕事への姿勢やスタッフのサポートなど、数字にはできない部分まで、店長、さらにエリアマネジャーもしっかりと評価する制度を採用しています。また、社内資格だけではなく、各キャリアが行う資格試験や接客コンテストでの頑張りも資格手当などで収入に反映。社員の頑張りが収入・昇給に結びつく制度となっています。
風通しの良い関係

★“横のつながり”がモチベーションになっています。

人間関係のよさは当社で働く魅力の一つ。各店舗のメンバーの人数は様々ですが、各モバイルショップは店長を中心とした一つのチームとなり、コミュニケーションと連携力を活かして店舗運営に取り組んでいます。店長とスタッフのコミュニケーションには特に力を入れており、一人ひとりの意見を積極的に発信し、実践できる環境があります。また、近隣同キャリアの店舗で連携するなど、横のつながりも強みの一つです。
年4回の懇親会「CNC.Unity.Meeting」では近隣数店舗が参加。店舗の枠を超えた店長・スタッフ同士のコミュニケーションが店舗間の連携力に結びついています。

★“横のつながり”がモチベーションになっています。

人間関係のよさは当社で働く魅力の一つ。各店舗のメンバーの人数は様々ですが、各モバイルショップは店長を中心とした一つのチームとなり、コミュニケーションと連携力を活かして店舗運営に取り組んでいます。店長とスタッフのコミュニケーションには特に力を入れており、一人ひとりの意見を積極的に発信し、実践できる環境があります。また、近隣同キャリアの店舗で連携するなど、横のつながりも強みの一つです。
年4回の懇親会「CNC.Unity.Meeting」では近隣数店舗が参加。店舗の枠を超えた店長・スタッフ同士のコミュニケーションが店舗間の連携力に結びついています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社のコンセプトを真っ白な状態で吸収し、自らの個性と合わせて現場で発揮して欲しいため、未経験や第二新卒の方なども積極的に採用しています。また、5日間の導入研修では、マナーや接遇、各種端末の基礎知識を学び、現場実習も行うなど、多彩なカリキュラムを用意。6ヶ月後・1年後にはフォロー研修も行っています。これら研修は同期と絆を育み、相談や刺激し合う絶好の機会。仲間と一緒にステップアップしていきましょう!
当社のコンセプトを真っ白な状態で吸収し、自らの個性と合わせて現場で発揮して欲しいため、未経験や第二新卒の方なども積極的に採用しています。また、5日間の導入研修では、マナーや接遇、各種端末の基礎知識を学び、現場実習も行うなど、多彩なカリキュラムを用意。6ヶ月後・1年後にはフォロー研修も行っています。これら研修は同期と絆を育み、相談や刺激し合う絶好の機会。仲間と一緒にステップアップしていきましょう!
選考のポイント
「人と接するのが好き!」そんな社員が集まった会社だから、笑顔が素敵で、会話を楽しめる方と働きたいと思っています。
これまでの仕事、アルバイトや部活等、自分が対応したことで喜んでもらえたこと、そこで感じたやりがいなど、人と接することに関して、すでに魅力的な経験をお持ちのはず。
面接ではあなたが人と接する上で大切にしていることをお聞かせください。メンバーと一緒にあなたのよさを伸ばしていってくださいね!
「人と接するのが好き!」そんな社員が集まった会社だから、笑顔が素敵で、会話を楽しめる方と働きたいと思っています。
これまでの仕事、アルバイトや部活等、自分が対応したことで喜んでもらえたこと、そこで感じたやりがいなど、人と接することに関して、すでに魅力的な経験をお持ちのはず。
面接ではあなたが人と接する上で大切にしていることをお聞かせください。メンバーと一緒にあなたのよさを伸ばしていってくださいね!
先輩社員
先輩の入社理由
人と話すことが好きで「接客」の仕事、携帯やスマホに興味があってモバイル業界、さらに、かわいい制服で仕事がしたい…と思い、コスモネットへの入社を決めました。とてもシンプルな入社理由だったかもしれませんが、カウンターアドバイザーの仕事は本当に面白く、私も入社5年目で店舗一つを任されるポジションに。私を訪ねに来店してくださる方もおられるなど、接客を通じて生まれたお客様との絆は私の宝物。自分のことから周りの仲間のことへの意識が高まったのは一番成長した部分です。店舗に新しい販売スタイルを導入し、成果を上げられたことなど、今は仲間と店舗運営やキャンペーンなどの仕掛けを考えるのが本当に楽しいですね。いつでも先輩に疑問点を聞いたり、どんな仕事にも挑戦してみたりと、入社後は積極的に自分から動くことでたくさんのことを得られました。そんな積極性があれば、みなさんもコスモネットでどんどん成長できるはずです。
人と話すことが好きで「接客」の仕事、携帯やスマホに興味があってモバイル業界、さらに、かわいい制服で仕事がしたい…と思い、コスモネットへの入社を決めました。とてもシンプルな入社理由だったかもしれませんが、カウンターアドバイザーの仕事は本当に面白く、私も入社5年目で店舗一つを任されるポジションに。私を訪ねに来店してくださる方もおられるなど、接客を通じて生まれたお客様との絆は私の宝物。自分のことから周りの仲間のことへの意識が高まったのは一番成長した部分です。店舗に新しい販売スタイルを導入し、成果を上げられたことなど、今は仲間と店舗運営やキャンペーンなどの仕掛けを考えるのが本当に楽しいですね。いつでも先輩に疑問点を聞いたり、どんな仕事にも挑戦してみたりと、入社後は積極的に自分から動くことでたくさんのことを得られました。そんな積極性があれば、みなさんもコスモネットでどんどん成長できるはずです。

企業情報

設立
1991年5月1日 <創業1979年>
代表者
代表取締役:三上 明
従業員数
2,059名(2018年3月現在) ※平均年齢:28.8歳
【男女比】男性:6割・女性:4割(男性:1,186名、女性:873名)

※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合(2018年12月時点)
■役 員:25%
■管理職:21.5%
資本金
5億6,600万円(資本金1億円、資本剰余金4億6,600万円)
売上高
914億1,400万円(2018年3月期 グループ計)
本社所在地
<東京本社>
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階

<京都本社>
京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル6階
事業所
■販売拠点
北海道・東北圏、関東・甲信越圏、中部・東海圏、近畿・北陸圏、中国・四国圏、九州・沖縄圏
合計407店舗(2019年3月現在 グループ会社、パートナー社含む)

■法人営業所
東京、千葉、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡 各1拠点
事業内容
■携帯電話販売・サービス事業
 通信事業者の代理店として直営店運営
 パートナー営業店展開
 法人向け業務用携帯電話の販売営業

■情報通信システム事業
 企業向け各種ビジネスホンシステム等の販売
 各種回線工事やネットワーク構築、IP電話・OA機器等の導入

■企業向けソリューション事業
 モバイルソリューション営業
 映像配信システム
 遠隔モニタリングシステム等
会社概要
当社は全国で約400店舗以上のモバイルショップを展開。
au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルをはじめ、Apple Japanとの直取引によるApple専門店「C smart」など、『直営店舗数が日本一の独立系販売代理店』だからこそ、多彩なショップ展開を実現。8年で4倍以上の規模に成長する通信業界注目の企業の一つです。
採用ホームページもぜひご覧ください。

応募方法

応募方法
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、エントリー完了となります。
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、エントリー完了となります。
選考プロセス
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
連絡先
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。

【店舗営業職】未経験から着実に成長〜充実した研修と福利厚生で再スタートをバックアップします!~

  • 株式会社コスモネット
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