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最終更新日
2019/09/07(土)
掲載終了予定日
2019/10/13(日)

【売場提案・企画】活躍のステージが50種類以上!さまざまな職種に携わるチャンス◇未経験歓迎◇

ミニストップ株式会社

求人概要

業種
コンビニエンスストア/流通・チェーンストア/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
スーパーバイザー
年収
300〜350万円
勤務地
関東すべて/東海・中部すべて/青森県/岩手県/宮城県/福島県/福井県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/徳島県/香川県/愛媛県/福岡県/佐賀県/大分県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 新規事業開拓に積極的

年間休日117日・年2回5日間の連続休暇・時間単位の有給・フレックスタイムで働きやすさも自慢

国内に2,000店舗以上、
海外に3,000店舗以上を展開するミニストップ。
コンビニコーヒーを初めて取り入れ、
唯一ソフトクリームを扱い、
他と差をつける経営で躍進を続けています。

そんなミニストップでは、活躍のステージが多彩。

市場調査やデータ分析で
新商品や季節限定商品の意見を出し合う、「商品開発」。
ハロハロを超えるロングセラーヒット商品を作れるか――。

新しい店舗をどこに建て、収益をあげていくか――。
戦略を練りながら、国内外にミニストップを
広めていくのがやりがい、「店舗開発」。

ここで紹介したのは、キャリアプランのほんの一部。
海外事業・広報・マーケティング・システム・人事・経理
ーーーその数、50以上。

◇イオングループならではの充実した福利厚生
◇入社後も定期的な研修で徹底的にフォロー
◇フレックスタイムでのんびり出勤、早め退勤も
◇1時間単位で取得できる有給休暇
◇年間休日117日・年2回5日間の連続休暇

あなたの理想のキャリアを当社で見つけませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【売場提案・企画】
仕事内容
オーナー様の店舗づくりをアドバイス。基礎知識や経験を身に付けたのち、それぞれのキャリアに進みます。
<店舗勤務を通じて店づくりの基本をマスター>
入社時の導入研修後は、研修用の直営店舗で勤務し、仕事の流れやマネジメント業務など、店づくりに欠かせないノウハウを現場で学びます。

<ストアアドバイザーとして店舗運営をサポート>
入社1年半〜2年をメドに店づくりの売り場提案や企画を行うストアアドバイザーに。はじめは営業マネージャーや先輩ストアアドバイザーが同行し、少しずつお仕事を任せていくのでご安心ください。
オーナー様と打ち合わせしながら、店舗の経営戦略を練ります。オーナー様は、自店には詳しくても他店の情報は意外とご存知ありません。そのため他店の成功事例やトレンドなどを参考に、売上データを分析して、お店の課題解決のためのアドバイスを行います。担当する店舗は5店舗から7店舗ほど。売上10億円以上を動かすダイナミックな仕事です。また、フレックスタイム制で自由な働き方ができるのも魅力の一つです。

【ある1日の流れ】
▼9〜11時
会社から貸与されている社有車で自宅から最初の店舗へ直行。
売り場の確認や、先週のキャンペーンを振り返りながら、今週の売り場づくりについてオーナー様と話し合います。

▼11〜12時
貸与されているパソコンで、担当店舗の売上データを確認。
好調の商品に関しては、他の店舗にも伝えられるよう準備します。
一息ついたらお気に入りの飲食店でお昼休憩へ。

▼13〜15時
2店舗目を訪問。
お昼ピーク後の売り場を確認し、商品の仕入れや陳列についてスタッフやオーナー様にアドバイスします。

▼15〜17時
3店舗目を訪問。
今週2回目となる訪問なので、前回打ち合わせをした内容の進捗を確認。
結果がでた内容について喜びを分かち合います。
課題があれば再度アドバイスをします。

▼17〜18時
各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。

<その後のキャリアステップは50種類以上>
「商品開発」「店舗開発」「人事」「海外事業担当者」など、50を超える活躍のステージがあります。
求める人材
<既卒・第二新卒歓迎>新卒と同じ研修から行うので、職種未経験者の方・就業経験のない方もご安心ください
小売業などでの経験をお持ちの方はもちろん、
未経験の方、第二新卒の方のご応募も大歓迎!
新卒者と同じカリキュラムで、ゼロから学べる環境を用意し、
あなたの活躍を全力でサポートいたします!

・学歴不問
・要普通免許(AT可)

<こんな方にピッタリの職場です!>
●安定した企業で長く働きたい方
●ワークライフバランスを大切にしたい方
●ゼロから教育を受けられる職場をお探しの方
●頑張りに応じて早期にキャリアアップしたい方
勤務地
東海・関東・関西・東北・九州など全国の出店エリア
青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、岐阜、三重、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分
勤務時間
フレックスタイム制:実働時間8時間
※コアタイム:火曜日9時〜18時(会議)
※店舗勤務期間は24時間3交替制シフト制:実働時間8時間
休日・休暇
週休2日制(月9日、3月度のみ月8日)
年間休日117日
連続休暇制度(年2回・5日間の長期休暇)
リフレッシュホリデー
慶弔休暇
赴任休暇
病気休暇(失効有給休暇の積立制度)
時短勤務制度(時間単位の有給休暇取得可能)
介護休暇
看護休暇
裁判員休暇 など
給与

年収:300〜350万円

大学院卒 月給/215,000円
大学卒  月給/210,000円
専門卒  月給/198,000円
+賞与年2回(実績/3.6カ月分)
※別途各種手当を支給いたします。

手当を含む大学卒給与例:月収/242,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円/SA(ストアアドバイザー)・・・入社3年目/月給25万4,000円+諸手当+賞与
750万円/営業マネージャー・・・入社10年目/月給42万2,000円+諸手当+賞与
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:試験合格により都度昇給 ※30代で部長職の方も。
賞与:年2回(実績/3.6カ月分)
諸手当
時間外・深夜勤務手当
子女教育手当
社宅制度
資格取得支援
社有車支給(ガソリン代込)
福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給(上限5万円)
独身寮社宅(自己負担額1万6,300円〜3万4,000円/月)※職能資格により決定
企業年金
退職金制度
一般財形制度
社員持株制度
イオングッドライフクラブ(各種給付金・保険・リゾート施設割引など)
住宅助成制度(最大5万円/月)
子女教育手当(3,000円〜20,000円/月。お子様の年齢と共に金額UP)
先輩社員のキャリアモデル(1)
《前職歴》 
ファストフードチェーン

《ミニストップ入社後》
2015年入社 旗艦店配属(研修店舗)
入社1ヵ月後 営業本部 直営店舗配属
入社2ヵ月後 社内店長資格取得
入社7ヵ月後 営業本部 ストアアドバイザー着任
その後、人事異動により2部署経験
現在、東京エリアのストアアドバイザーとして活躍中

《ミニストップ志望理由》
・コンボストア(コンビニ×ファストフード)として、
 他社と差別化し、成長を続けている点
先輩社員のキャリアモデル(2)
《前職歴》 
コンビニエンスストアチェーン

《ミニストップ入社後》
2016年入社 旗艦店配属(研修店舗)
入社1ヵ月後 営業本部 直営店配属
入社4ヵ月後 社内店長資格取得
入社7ヵ月後 営業本部 ストアアドバイザー着任
入社2年後 営業本部 営業マネージャー着任、現在、
神奈川エリアのマネージャーとして活躍中

《ミニストップ志望理由》
・コンビニ各社の中で、規模拡大だけではなく、
 様々なことに挑戦することに魅力を感じたため

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

今回の募集では、新卒者と同じ研修カリキュラムをご用意しています。入社の導入研修はもちろん、その後も毎月1回の集合研修を実施し、同期同士の絆を深めながら一歩ずつ着実にステップアップしていただけます。「職種別教育」「階層別教育」「選抜型研修」などイオングループならではの充実した教育体制を整えていますので、未経験の方でも安心してご応募ください!

今回の募集では、新卒者と同じ研修カリキュラムをご用意しています。入社の導入研修はもちろん、その後も毎月1回の集合研修を実施し、同期同士の絆を深めながら一歩ずつ着実にステップアップしていただけます。「職種別教育」「階層別教育」「選抜型研修」などイオングループならではの充実した教育体制を整えていますので、未経験の方でも安心してご応募ください!
ワークライフバランスを重視

ミニストップでは、社員の働きやすさを追求し、豊かな暮らしを全力で支援しています。年2回の連続休日制度や、時間単位で取得できる有給休暇制度などがあるほか、女性の育児休業取得率はほぼ100%。当社の優秀な取り組みが評価され、厚生労働大臣から「女性活躍推進法」の認定も受けています。また、イオングループならではの福利厚生も魅力。社員証はイオンのゴールドカードでお得に買い物ができますし、イオングループの各店舗での社員割引も好評です。

ミニストップでは、社員の働きやすさを追求し、豊かな暮らしを全力で支援しています。年2回の連続休日制度や、時間単位で取得できる有給休暇制度などがあるほか、女性の育児休業取得率はほぼ100%。当社の優秀な取り組みが評価され、厚生労働大臣から「女性活躍推進法」の認定も受けています。また、イオングループならではの福利厚生も魅力。社員証はイオンのゴールドカードでお得に買い物ができますし、イオングループの各店舗での社員割引も好評です。
新規事業開拓に積極的

ミニストップの特徴は、「コンビニ」と「ファーストフード」を掛け合わせた「コンボストア」という独自のスタイル。創業当時から販売するソフトクリームをはじめ、店内に併設された本格的な厨房施設を使い、バラエティに富んだフードが提供できるのが強みです。他にも、最近では当たり前になっているホットコーヒーを最初に提供するなど他社に先駆けて商品企画を行っています。
2014年からは、新業態コンビニ「cisca(シスカ)」をオープン。サンドイッチや焼き立てパンを店内調理したり、アルコールを提供したりと差別化を図っています。時代のニーズを察知しながら新規事業を展開しており、さらなる成長を続けています。

ミニストップの特徴は、「コンビニ」と「ファーストフード」を掛け合わせた「コンボストア」という独自のスタイル。創業当時から販売するソフトクリームをはじめ、店内に併設された本格的な厨房施設を使い、バラエティに富んだフードが提供できるのが強みです。他にも、最近では当たり前になっているホットコーヒーを最初に提供するなど他社に先駆けて商品企画を行っています。
2014年からは、新業態コンビニ「cisca(シスカ)」をオープン。サンドイッチや焼き立てパンを店内調理したり、アルコールを提供したりと差別化を図っています。時代のニーズを察知しながら新規事業を展開しており、さらなる成長を続けています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
他社にはない独自のスタイルで成長を続けるミニストップでは、今後の当社を担う人材の採用に力を入れています。これまでの経験は一切問いません。ゼロから第一歩を踏み出せる教育カリキュラムをご用意しています。あなたからのご応募をお待ちしています!
他社にはない独自のスタイルで成長を続けるミニストップでは、今後の当社を担う人材の採用に力を入れています。これまでの経験は一切問いません。ゼロから第一歩を踏み出せる教育カリキュラムをご用意しています。あなたからのご応募をお待ちしています!
選考のポイント
ミニストップは、小売業において国内売上No.1を誇るイオングループの安定感がある一方、他社に先駆けて斬新な取り組みを行うなど、ベンチャー的なマインドも兼ね備えた会社です。「まずは運営の基礎を学んだうえで、自分のアイディアを活かしたい」。そんな方にご入社いただきたいと考えています。
ミニストップは、小売業において国内売上No.1を誇るイオングループの安定感がある一方、他社に先駆けて斬新な取り組みを行うなど、ベンチャー的なマインドも兼ね備えた会社です。「まずは運営の基礎を学んだうえで、自分のアイディアを活かしたい」。そんな方にご入社いただきたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
大学卒業後は、学生時代からアルバイトしていたコンビニで店舗スタッフとして勤務していました。転職を考えるようになったのは、結婚して子どもができたから。経済的にも余裕が持てるように、福利厚生が整った会社に入りたいと考え、ミニストップを選びました。

ミニストップの魅力は、各店舗に厨房があり、他のコンビニチェーンでは真似できない商品を提供できるところ。また、社員の皆さんの人柄の良さも、転職を決めた理由の一つです。入社後もイメージは全く変わらず、人に恵まれた働きやすい環境だと実感しています。協調性があり、思いやりのある方が揃っていて、人の話にしっかりと耳を傾けてくれる。器の大きい方がたくさんいる会社だと思います。また、人材教育に力を入れており、自分の力を存分に発揮できる環境が整っているのも魅力ですね。
(近畿営業部近畿直営チーム 入社1年目)
大学卒業後は、学生時代からアルバイトしていたコンビニで店舗スタッフとして勤務していました。転職を考えるようになったのは、結婚して子どもができたから。経済的にも余裕が持てるように、福利厚生が整った会社に入りたいと考え、ミニストップを選びました。

ミニストップの魅力は、各店舗に厨房があり、他のコンビニチェーンでは真似できない商品を提供できるところ。また、社員の皆さんの人柄の良さも、転職を決めた理由の一つです。入社後もイメージは全く変わらず、人に恵まれた働きやすい環境だと実感しています。協調性があり、思いやりのある方が揃っていて、人の話にしっかりと耳を傾けてくれる。器の大きい方がたくさんいる会社だと思います。また、人材教育に力を入れており、自分の力を存分に発揮できる環境が整っているのも魅力ですね。
(近畿営業部近畿直営チーム 入社1年目)

企業情報

設立
1980年5月21日
代表者
代表取締役 藤本 明裕
従業員数
895名(2019年2月末)
資本金
74億9,153万円
売上高
全店売上高:3,337億円(2019年2月期)
本社所在地
【本部】〒261-8540 千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
事業所
【地区事務所】青森・宮城・福島・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・香川・福岡など ※約2,200店舗を展開中!
事業内容
イオングループの戦略的小型事業であるコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開
ミニストップ店の経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営ノウハウを提供
企業ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活よりご応募
※先ずはお気軽に会社説明会に参加することも可能です。

応募情報による選考

一次面接
※スマホやPC使ったオンライン上での面接が可能です。

役員面接

内定
Re就活よりご応募
※先ずはお気軽に会社説明会に参加することも可能です。

応募情報による選考

一次面接
※スマホやPC使ったオンライン上での面接が可能です。

役員面接

内定
連絡先
ミニストップ株式会社
〒261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
電話:0120-32-2432
   043-212-6626/人事部採用担当
ミニストップ株式会社
〒261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
電話:0120-32-2432
   043-212-6626/人事部採用担当

【売場提案・企画】活躍のステージが50種類以上!さまざまな職種に携わるチャンス◇未経験歓迎◇

  • ミニストップ株式会社
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