締切間近
最終更新日
2019/08/22(木)
掲載終了予定日
2019/08/27(火)

掲載終了まで
あと3

AIを駆使した新時代の【コンサルタント】。「飛び込み」等の前時代的・非効率な営業はしません!

株式会社GA technologies

求人概要

業種
不動産/インターネット関連
職種
個人営業
年収
300〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

《創業5年でマザーズ上場》急成長中の注目企業。これまでの常識を覆す、「ワクワクできる」会社です。

私たちGA technologiesは、
創業からわずか5年で売上約100億円を達成し、
マザーズ上場を果たしました。
その翌年には200億円を超える売上高を記録するなど、
目をみはるほどの急成長を遂げています。

不動産領域においてAIやブロックチェーン技術を導入し、
新しい価値を生み出すX-Tech企業です。
すでに、AIを活用した中古不動産流通の総合プラットホーム「RENOSY(リノシー)」や、
不動産オーナー向けアプリ「OWNR by Renosy 」を開発。

さらに今後は不動産にとどまらず、
親和性の高い金融(FinTech)、保険(InsurTech)、建設(ConTech)などの分野でも、
新たな価値創造をしていきます。

そんな当社があなたにお任せしたいのは、
お問い合わせいただいたお客様に、
不動産投資・運用に関するコンサルティングを行う
【不動産投資コンサルタント】。

あなたの思い描く「不動産営業」とは一線を描す仕事内容です。
まず、【100%反響営業】。
テレアポや飛び込みなど、前時代的・非効率な営業方法は行いません。
コンサルティング内容も、AIによってフィルタリングされた
厳選された良い商品のみをご提供出来る環境が整っています。

【自由度の高い働き方】も、当社ならではの特長。
「フルフレックス制度」なので、働く時間帯はあなた次第。
必要に応じて「在宅ワーク」も可能です。
オフィスマッサージなどの充実した【福利厚生】や、
役員や他部署とのビジネスランチなど【風通しの良さ】も、当社の自慢です。

「新しいことにチャレンジしたい」
「スピード感をもって成長したい」
という意欲ある方には、まさに最高のステージをご用意。
最も先進的なGA technologiesと共に自分自身も大きく成長する。
そんな刺激的な毎日に、飛び込んでみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
コンサルタント

★未経験、大歓迎!
★反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みナシ!
仕事内容
お客様のライフスタイルに合わせ、不動産投資・運用に関するコンサルティング業務です。
…□■《お仕事の流れは?》■□…

▼当社ホームページ、Facebook、セミナー、ポイントサイトの広告などを見たお客様から、応募フォームや電話などでお問い合わせをいただきます。その数は月1500件程度。
▼お問い合わせに対応し、お客様のご要望をヒアリングします。物件の収益分析などを行い、お客様の資産形成に役立つピッタリな物件を選定。
▼基本的にお客様にご来社いただきます。そこで不動産投資・運用に関するコンサルティングを行い、商品をご提案。地方のお客様には電話や資料送付などを行います。お客様のご希望があれば、現地案内も。
▼成約していただいた後も、当社のCS部門と一緒に、営業担当としてサポートします。

※反響型の営業スタイルのため、電話営業や飛び込みはありません。

…□■《入社後の流れは?》■□…

▼1ヶ月間の導入研修を実施。会社概要、業界知識などを研修します。
▼チームに配属され、チームの一員としてOJTを実施。メンバーからしっかり業務を学んでいきます。
▼ひと通りのことが自分で出来るようになるまで、だいたい3ヶ月程度と考えています。個人差はありますが、その頃をメドに独り立ちしましょう。
求める人材
学歴不問。BtoC営業のご経験がある方
大手金融、生保業界、もしくは不動産業界経験者歓迎

上記はもちろんですが、私たちは「カルチャー(当社の理念や考え方)フィット」する方を求めています。当社は意欲があればどんどん成長できるので、「自分も会社も共に成長したい」と考える方にはピッタリです。
勤務地
本社(東京都港区)
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産 六本木グランドタワー40階
最寄り:東京メトロ「六本木一丁目」直結 / 日比谷線・大江戸線「六本木」駅徒歩5分
勤務時間
月〜日曜日 フルフレックスタイム制(7時00分〜22時00分の間でコアタイムなし)
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は、休憩45分。8時間を超える場合、休憩60分。
※月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
※土日のアポイント対応が多い為、火水を休日推奨の日とさせていただいております。
休日・休暇
・個人シフト制による完全週休二日制(毎月1日〜末日までのカレンダー歴の土、日、祝日の日数分の休日)
※年間休日日数:123日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・レディース休暇(生理休暇)
・妊婦休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・お子様の看護休暇
・裁判員制度休暇
・積み立て休暇
・入社時特別休暇
給与

年収:300〜450万円

年俸制:3,360,000円〜4,200,000円(毎月支給:月給280,000〜350,000円)

※月給のうち45時間分の時間外固定残業代(82,400円〜102,900円)含みます。 
45時間超過分は別途支給致します。

【固定残業代制】
(固定残業代61,500円含む)※固定残業代は30時間分61,500円、時間超過分は追加支給

時間超過分は追加支給

【年収例】
1,100万円(25歳、固定450万、650万インセンティブ)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給年2回(5月、11月)
諸手当
・家族手当
社員が扶養する配偶者または18歳未満のお子様がいる場合に、10,000 円/月支給します。(扶養人数に関わらず一律支給)

・子育て補助制度
子育て中の社員を支援する制度として、以下の補助を実施します。
※保育園手当 10,000円/月※ベビーシッター手当 10,000円/月※育児休業期間中の給与補助

・育児復職祝金
育児休業を取得し、復職した社員に対して支給します。

・住宅手当
20,000円/月を支給します。(会社より3キロメートル以内から通勤する場合)

・通勤手当
最も合理的な方法で通勤する場合の、公共交通機関の利用料を支給します。

・資格手当
以下の資格を有する社員に対し支給します。(対象資格1件につき20,000 円/月)
※宅地建物取引主任者(専任登録完了月の翌月より支給)※不動産証券化マスター※不動産コンサルティングマスター※ビル経営管理士
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・完全フレックス型勤務
・在宅ワーク型勤務(育児や介護を行う場合)
・スポーツジム割引制度
・オフィスマッサージ制度(毎週木曜日の10:00-17:15)

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

GA technologiesの福利厚生制度、『GA WELFARE』は大企業にも負けていません!

社員の健康に配慮して、全国のスポーツジムが格安で利用できるほか、社内に『オフィスマッサージ(無料)』も導入! 一人30分、毎週木曜日の10:00-17:15の間で利用でき、社員にも大人気です。

そのほか、手当なども充実。『住宅手当』は、3km圏内から通勤する人に月2万円を支給。「宅地建物取引主任者」などの資格取得も推奨していますが、合格すれば『資格手当』も、毎月2万円上乗せされますよ!(六本木付近にお得に住むことができます。)

GA technologiesの福利厚生制度、『GA WELFARE』は大企業にも負けていません!

社員の健康に配慮して、全国のスポーツジムが格安で利用できるほか、社内に『オフィスマッサージ(無料)』も導入! 一人30分、毎週木曜日の10:00-17:15の間で利用でき、社員にも大人気です。

そのほか、手当なども充実。『住宅手当』は、3km圏内から通勤する人に月2万円を支給。「宅地建物取引主任者」などの資格取得も推奨していますが、合格すれば『資格手当』も、毎月2万円上乗せされますよ!(六本木付近にお得に住むことができます。)
風通しの良い関係

良い提案はスピード感をもって実現できるのが、GA technologiesの長所。たとえば、社員の提案で間もなく実現しそうなのが、お弁当販売もしくは社食の導入。お昼時に40階から階下に降りるのが面倒臭い、社員の健康に良いランチを、という理由で、社員の声を吸い上げました。

このほか、『役員ランチ』『GA JAM』など、あまり顔を合わせる機会の少ない役員や他部署の人と、ランチでコミュニケーションを取ろう、という取り組みもあります。会社から一人当り1500円の補助が出ますよ。

横の絆という点では、社員の部活動を応援。テニス、ヨガ、フットサル、中国語、ビリヤードなど、いろいろな部が活動しています。また、出身地や年齢などで共通点のある社員が有志で集まり、親交を深める『GA COMMUNITY』という制度も。

このように、コミュニケーションがとても盛んな当社。風通しの良い関係性が自慢です。

良い提案はスピード感をもって実現できるのが、GA technologiesの長所。たとえば、社員の提案で間もなく実現しそうなのが、お弁当販売もしくは社食の導入。お昼時に40階から階下に降りるのが面倒臭い、社員の健康に良いランチを、という理由で、社員の声を吸い上げました。

このほか、『役員ランチ』『GA JAM』など、あまり顔を合わせる機会の少ない役員や他部署の人と、ランチでコミュニケーションを取ろう、という取り組みもあります。会社から一人当り1500円の補助が出ますよ。

横の絆という点では、社員の部活動を応援。テニス、ヨガ、フットサル、中国語、ビリヤードなど、いろいろな部が活動しています。また、出身地や年齢などで共通点のある社員が有志で集まり、親交を深める『GA COMMUNITY』という制度も。

このように、コミュニケーションがとても盛んな当社。風通しの良い関係性が自慢です。
社員の裁量が大きい

急成長を遂げている当社。

その背景には、自由で裁量のある「働き方」があります。たとえば『フルフレックス制度』。全社員、コアタイムなしのフレックス制度なので、自由度はMAX。とても働きやすい環境です。

また育児や介護などで必要があれば『在宅ワーク制度』も利用可能。しっかり実績もあり、現在も遠方から通勤している社員が週に1日、在宅で仕事をしています。

ベンチャー企業ですから、一人ひとりの責任と裁量はかなり大きく、大変ではありますがそれだけ得るものも多いため、スピード感をもって成長していくことができますよ!

急成長を遂げている当社。

その背景には、自由で裁量のある「働き方」があります。たとえば『フルフレックス制度』。全社員、コアタイムなしのフレックス制度なので、自由度はMAX。とても働きやすい環境です。

また育児や介護などで必要があれば『在宅ワーク制度』も利用可能。しっかり実績もあり、現在も遠方から通勤している社員が週に1日、在宅で仕事をしています。

ベンチャー企業ですから、一人ひとりの責任と裁量はかなり大きく、大変ではありますがそれだけ得るものも多いため、スピード感をもって成長していくことができますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社はただいま急成長中。売上もどんどん伸びています。毎年新卒採用をしており、今年も40名が入社してくれました。中途採用も、毎年100人単位で採用する予定です。

そんな当社は、「若い人材」の成長に大いに期待しています。なぜなら当社の事業はAIを導入し、テクノロジーで課題解決を行う、新時代のビジネスモデルだから。これからの未来を担う、ポテンシャルのある若手に、ぜひ来ていただきたいと考えています。
当社はただいま急成長中。売上もどんどん伸びています。毎年新卒採用をしており、今年も40名が入社してくれました。中途採用も、毎年100人単位で採用する予定です。

そんな当社は、「若い人材」の成長に大いに期待しています。なぜなら当社の事業はAIを導入し、テクノロジーで課題解決を行う、新時代のビジネスモデルだから。これからの未来を担う、ポテンシャルのある若手に、ぜひ来ていただきたいと考えています。
選考のポイント
あなたの「経験」と「意欲」に注目しています。

「経験」といっても、スキルよりポテンシャルを重視しています。また「意欲」という点では、「将来こうなりたい」とか「これをやってみたい」という、未来を見据えている人が好印象ですね。

また、積極性も大きなポイント。当社は「待ち」の姿勢はNG。わからないことがあれば、自分から声を上げることが大切です。そうすれば周りは必ずサポートしますよ!
あなたの「経験」と「意欲」に注目しています。

「経験」といっても、スキルよりポテンシャルを重視しています。また「意欲」という点では、「将来こうなりたい」とか「これをやってみたい」という、未来を見据えている人が好印象ですね。

また、積極性も大きなポイント。当社は「待ち」の姿勢はNG。わからないことがあれば、自分から声を上げることが大切です。そうすれば周りは必ずサポートしますよ!
先輩社員
先輩の入社理由
2017年に入社しました。
「自分が成長できる仕事(=営業職)」を軸に就職活動を行い、メーカーや商社、デベロッパー、MRなど幅広い業種を回りました。

実は大手商社から内定をもらっていたんですが、それを蹴って当社に決めたんです。
「業界を変革していく」という当社のビジョンに惹かれましたし、当社の成長スピードがとても魅力的でしたから。
私はいずれ経営をやりたいという夢もあり、当社は自分の目指すキャリアパスにも合致していると感じたので、当社を選びました。

入社して、ビジネスの考え方、結果の出し方、人間としての姿勢や考え方など、全体的に自分がボトムアップしたな、と感じています。当社は同僚とも切磋琢磨できるし、先輩や上司も成長したい人には協力を惜しみません。『役員ランチ』などを通じて、いろいろ吸収できます。
社内のコミュニケーションがよくとれていることが、当社の長所ですね。
2017年に入社しました。
「自分が成長できる仕事(=営業職)」を軸に就職活動を行い、メーカーや商社、デベロッパー、MRなど幅広い業種を回りました。

実は大手商社から内定をもらっていたんですが、それを蹴って当社に決めたんです。
「業界を変革していく」という当社のビジョンに惹かれましたし、当社の成長スピードがとても魅力的でしたから。
私はいずれ経営をやりたいという夢もあり、当社は自分の目指すキャリアパスにも合致していると感じたので、当社を選びました。

入社して、ビジネスの考え方、結果の出し方、人間としての姿勢や考え方など、全体的に自分がボトムアップしたな、と感じています。当社は同僚とも切磋琢磨できるし、先輩や上司も成長したい人には協力を惜しみません。『役員ランチ』などを通じて、いろいろ吸収できます。
社内のコミュニケーションがよくとれていることが、当社の長所ですね。

企業情報

設立
2013年3月
代表者
樋口 龍
従業員数
370人(2019年5月時点、グループ会社を含む)
資本金
5億6,397万9,950円(2019年6月時点)
売上高
201億円(2018年/第6期)
本社所在地
Headquarters(東京本社)
〒106-6290
東京都港区六本木3-2-1  住友不動産六本木グランドタワー40階
事業所
Osaka Branch(大阪支社)
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F
Nagoya Sales Branch(名古屋営業所)
〒451-6090
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5F
事業内容
・ AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム「RENOSY®」の開発・運営
・ AIを活用した不動産業務支援ツールTechシリーズの開発・運営
・ 不動産オーナー向けアプリ「OWNR by RENOSY」の開発・運営
・ 中古区分マンションの投資型クラウドファンディングサービスの開発・運営
・ クラウド型施工管理サービスの開発
グループ会社
リーガル賃貸保証株式会社
イタンジ株式会社
RENOSY Finance 株式会社

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活よりご応募いただきましたら、ご登録内容を基に書類選考を実施いたします。
通過された方につきましては、追って選考連絡をいたします。
Re就活よりご応募いただきましたら、ご登録内容を基に書類選考を実施いたします。
通過された方につきましては、追って選考連絡をいたします。

AIを駆使した新時代の【コンサルタント】。「飛び込み」等の前時代的・非効率な営業はしません!

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    あと3
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