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最終更新日
2019/08/06(火)
掲載終了予定日
2019/08/26(月)

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【生産プランナー】未経験歓迎★知識を活かして憧れの世界トップシェアメーカーで働きませんか?

株式会社ウイルテック

求人概要

業種
機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)/アウトソーシング
職種
生産管理
年収
350〜550万円
勤務地
東海・中部すべて
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

【完全週休2日制/家賃補助あり/転勤なし etc.】働きやすさも追求しています。

==================
応募資格は理系出身であるかどうかだけ!
学部学科は一切不問です★
==================

機械・電気・化学・環境・農・土木建築・理学部etc…出身の方必見!
理系の知識を活かして、
大手メーカーの仕事に就けるチャンスです!

皆さんには、製品を効率よく生産するための
仕組みを考えていただきたいと思います。

「理系出身だけど、実務経験はない…」
という未経験の方でもご活躍いただけるよう、
社内研修も充実させているのでご安心ください。

ビジネスマナーや社会人の基礎はもちろん、
業務に必要な知識やスキルを
しっかりと身につけてから現場に出向けるため、
ゼロから手に職をつけることが可能ですよ。

そしてなにより、AIやロボットによる
「機械化」が進む製造現場においても、
生産の仕組みを考える仕事は
今後も人が担わなければいけない分野。

一生モノのスキルを活かして、
長く活躍していただけると確信しています。

日本の最高品質の製品・技術を世界へ届ける。
そんなやりがいに溢れた仕事があなたを待っています。

少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
生産プランナー
仕事内容
大手自動車部品メーカーにて、最先端の技術を学びながら働くことができます。
取り扱う製品は、電気自動車やハイブリッド車に欠かせないワイヤーハーネス(電線)やECU(電子制御ユニット)。今後の自動車業界、さらには、日本の産業を牽引する最先端の技術・製品づくりを支え、人々の安全で安心なカーライフを実現してください。職種未経験の方でも着実に知識・スキルを身に付けられるように、全員でサポートしていきます。

【海外出張のチャンスも!】
今回の配属先メーカーは、海外工場の立ち上げにも積極的です。そのため、希望する方には、半年に1回ほど、海外への出張(3ヶ月程度)もお任せしています。現地に通訳がいるので、語学力は不問。日本ならではの高品質なものづくりを世界中に広めていくことも可能です!
求める人材
【理系出身であれば、学部学科は不問です!】「これまで学んだ知識や経験を活かしたい」という方は大歓迎!

【応募資格】
・理系学部出身の方(未経験OK!工学系はもちろん、化学や環境系学部の方も歓迎します!)
★生産技術もしくは生産管理の業務経験者、整備・メンテナンス・ものづくりなど、技術系職種の経験をお持ちの方は優遇します!

【こんな方にオススメです!】
・これまで身につけてきた知識や経験を活かしたい方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・正社員として長く、安心して働きたい方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・論理的な思考ができる方
・コツコツと努力し続けられる方
・未来を見据えて、スキルアップ・キャリアアップしていきたい方
勤務地
【東海地方】愛知、三重、静岡、岐阜
勤務地は皆さんの希望や適性を考慮の上で決定します。
また、希望に応じて、数ヶ月間の海外出張にいけるチャンスもあります。

★U・Iターン大歓迎!「地元で働きたい!」などの希望も叶います!
★日本を代表する企業で働けます!

◎住まいに関する補助制度
当社指定の寮に入寮の場合、家賃の「50%」を当社が負担します。

【例】家賃6万円の社宅に入居する場合
家賃6万円−3万円(会社負担)=自己負担3万円
勤務時間
8:15〜17:15(実働8時間)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(男性・女性ともに取得実績有)
■介護休暇
給与

年収:350〜550万円

月給250,000円〜+各種手当+賞与年2回
★皆さんの能力や年齢、経験、前職給与などを考慮の上で決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
経験8年/745万円(月給42万円+各種手当)
経験6年/560万円(月給33万円+各種手当)
経験3年/400万円(月給25万円+各種手当)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当(100%支給)
■技術手当
■職務手当
■住宅手当(家賃の50%を会社負担)※当社規定あり
■引越手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■借り上げ社宅完備(家賃の50%を会社負担)
■時短勤務制度(産休・育休明けに9時〜15時、9時〜16時などの勤務時間で復帰可能)
■保養所施設
※ダイヤモンドソサエティ(http://www.diamond-s.co.jp)
※ラフォーレ倶楽部(http://www.laforet.co.jp)
■大型テーマパーク割引優待(割引料金で利用可能)
■ヘルスケア(健康・医療相談サービス、面談カウンセリング)
■法律相談窓口
■ベネフィット・ステーション(https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces)
日本を代表する大手メーカーでの就業も!
当社では、日本を代表する大手メーカーで働くチャンスが豊富。これまで諦めかけていた“大手メーカーで働く”ことも夢ではありません。多岐にわたる配属先で最先端の知識とスキルを習得し、エンジニアとしての市場価値を高めることもできますよ。
また、ものづくりの幅広い分野に携わる当社では、皆さんの“やりたい仕事”ができるチャンスもフィールドもたくさんあります!

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

ウイルテックでは、プライベートを軸に働く時間を考える“プラ充ワーカー”という取り組みを推進しています。プライベートを充実させるために働く。そんな誰もが抱く理想を叶えるため、完全週休2日制(土・日・祝)、数多くの手当、100%支給の残業代、借り上げ社宅制度など、社員の毎日を支える数々の制度を導入しています。そのほかにも、保養所施設やテーマパーク優待などの福利厚生を導入している当社では、自分の時間を存分に使って、プライベートを充実させている社員が大勢在籍しています。皆さんも当社で、仕事だけでなく、プライベートも充実した日々を手に入れてください!

ウイルテックでは、プライベートを軸に働く時間を考える“プラ充ワーカー”という取り組みを推進しています。プライベートを充実させるために働く。そんな誰もが抱く理想を叶えるため、完全週休2日制(土・日・祝)、数多くの手当、100%支給の残業代、借り上げ社宅制度など、社員の毎日を支える数々の制度を導入しています。そのほかにも、保養所施設やテーマパーク優待などの福利厚生を導入している当社では、自分の時間を存分に使って、プライベートを充実させている社員が大勢在籍しています。皆さんも当社で、仕事だけでなく、プライベートも充実した日々を手に入れてください!
教育制度・研修が充実

職種未経験の方には、社内研修を実施しています。大手メーカーの現場で長年活躍した社員が講師を務めていますので、ビジネスマナーや社会人の基礎をしっかり身に付けることはもちろん、職種や将来のキャリアプランに応じた知識とテクニカルスキルをじっくりと身に付けられます。
また、当社では学歴やブランクは一切不問。「はじめての就職で不安…」「新しい環境になじめるかな…」という方も安心して新しいスタートを切ることができます。実際に先輩たちの中には、研修や業務を通じてメーカーの方よりも高いスキルを身に付け、高給を得ている方も在籍中。チャレンジ精神があれば、成長し、成功を掴める環境です。

職種未経験の方には、社内研修を実施しています。大手メーカーの現場で長年活躍した社員が講師を務めていますので、ビジネスマナーや社会人の基礎をしっかり身に付けることはもちろん、職種や将来のキャリアプランに応じた知識とテクニカルスキルをじっくりと身に付けられます。
また、当社では学歴やブランクは一切不問。「はじめての就職で不安…」「新しい環境になじめるかな…」という方も安心して新しいスタートを切ることができます。実際に先輩たちの中には、研修や業務を通じてメーカーの方よりも高いスキルを身に付け、高給を得ている方も在籍中。チャレンジ精神があれば、成長し、成功を掴める環境です。
風通しの良い関係

社長が製造現場のエンジニア出身ということもあり、当社では技術者を第一に考えた経営を実現しています。例えば、キャリアプランや職場環境に関して定期的にヒアリングを行う面談の実施、やりたい仕事に立候補できるジョブポスティング制度の導入などを実現。技術者ならではの苦労や悩み、叶えたい目標を会社に理解してもらいながら、キャリアアップしていける環境があります。これからご入社される方にも、業務を通してスキルを身に付けながら、市場価値の高い人財へ成長していただきたいと考えています。

社長が製造現場のエンジニア出身ということもあり、当社では技術者を第一に考えた経営を実現しています。例えば、キャリアプランや職場環境に関して定期的にヒアリングを行う面談の実施、やりたい仕事に立候補できるジョブポスティング制度の導入などを実現。技術者ならではの苦労や悩み、叶えたい目標を会社に理解してもらいながら、キャリアアップしていける環境があります。これからご入社される方にも、業務を通してスキルを身に付けながら、市場価値の高い人財へ成長していただきたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
生産プランナーの仕事は、機械が効率よく動き続けられるようにする仕事。今後、機械化が進む世の中においても、人が担わなければならない分野です。そんな「一生なくならない」仕事に取り組み、「未来を見据えて長く働きたい!」という方に出会いたいと考えて、今回のRe就活での採用を決めました。「手に職をつけたい」「コツコツとスキルアップしていきたい」という皆さんからのご応募をお待ちしています。
生産プランナーの仕事は、機械が効率よく動き続けられるようにする仕事。今後、機械化が進む世の中においても、人が担わなければならない分野です。そんな「一生なくならない」仕事に取り組み、「未来を見据えて長く働きたい!」という方に出会いたいと考えて、今回のRe就活での採用を決めました。「手に職をつけたい」「コツコツとスキルアップしていきたい」という皆さんからのご応募をお待ちしています。
選考のポイント
生産プランナーの仕事には、コミュニケーションが必要な場面が多々あります。そのため、「一人で黙々と仕事に取り組みたい。」という方よりも、「誰かと協力しながら、仕事に取り組みたい!」という方を採用したいと考えています。論理的に会話ができることをはじめ、チームワークを大切にできる、相手の意見も聞きながら自分の考えも話せるといった素養をお持ちの方にお会いしたいですね。
生産プランナーの仕事には、コミュニケーションが必要な場面が多々あります。そのため、「一人で黙々と仕事に取り組みたい。」という方よりも、「誰かと協力しながら、仕事に取り組みたい!」という方を採用したいと考えています。論理的に会話ができることをはじめ、チームワークを大切にできる、相手の意見も聞きながら自分の考えも話せるといった素養をお持ちの方にお会いしたいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
前職で機械の点検・保守保全業務に取り組んでいた私は、「機械に関する知識・経験を活かせる会社で働きたい!」と考えて転職活動をスタートさせました。そんな想いを抱いている中で出会った企業がウイルテックです。当社には、前職での知識が活かせることをはじめ、会社の将来性、スキルアップできる環境、社員のことを考えたサポート体制など、私が求めているものが全て揃っていました。加えて、頑張りを正当に評価してくれる環境があることを知った私は、「ここなら長く、安心して働けそう!」とすぐに入社することを決意しました。

入社後はハーネスを製造する工場にて、生産技術業務を任されています。一つひとつの動作や工程に根拠や裏づけが必要で、検証に苦労することもありますが、今では「私の仕事が世界中の自動車を支えている。」というやりがいも感じられ、充実した日々を送ることができています。当社でなら、今後も長く働いていけそうです!
前職で機械の点検・保守保全業務に取り組んでいた私は、「機械に関する知識・経験を活かせる会社で働きたい!」と考えて転職活動をスタートさせました。そんな想いを抱いている中で出会った企業がウイルテックです。当社には、前職での知識が活かせることをはじめ、会社の将来性、スキルアップできる環境、社員のことを考えたサポート体制など、私が求めているものが全て揃っていました。加えて、頑張りを正当に評価してくれる環境があることを知った私は、「ここなら長く、安心して働けそう!」とすぐに入社することを決意しました。

入社後はハーネスを製造する工場にて、生産技術業務を任されています。一つひとつの動作や工程に根拠や裏づけが必要で、検証に苦労することもありますが、今では「私の仕事が世界中の自動車を支えている。」というやりがいも感じられ、充実した日々を送ることができています。当社でなら、今後も長く働いていけそうです!

企業情報

設立
1992年(平成4年) 4月
代表者
代表取締役社長 宮城 力
従業員数
3,237名 (2018年3月末現在) 【グループ合計4,249名】
資本金
9,800万円
売上高
ウイルテック単体:114億円 (2018年3月期)
グループ連結:199億円 (2018年3月期)
本社所在地
大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 4F
事業所
【オフィス】
東京/横浜/大阪/名古屋/ベトナム/ミャンマー

【サポートセンター】
東京/日立/熊谷/横浜/神奈川サービスセンター/金沢/守口/大阪北/大阪キャリア開発センター/堺/門真/京都/名古屋/津/社/広島/福岡/延岡/大分/沖縄

【研修センター】
東京/大阪

【工場】
守口/大分

技能トレーニングセンター
事業内容
製造請負事業/製造派遣事業/修理サービス事業/製造装置受託事業/海外人財事業
ホームページ

応募方法

応募方法
まずは下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、エントリーしてください。
追って、説明会・選考のご連絡をお送りさせていただきます。
まずは下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、エントリーしてください。
追って、説明会・選考のご連絡をお送りさせていただきます。
選考プロセス
エントリー

面接日の調整

面接(電話・LINE・Skype・Facetime面談もOK!)
※面接会場:大阪オフィス・東京オフィス・名古屋オフィス
※面接日は希望の日にち・時間を考慮します。
 分からないこと・不安なことがあれば、何でも質問してください!

内定
※面接日から1週間ほどで合否のご連絡を差し上げます。
※入社日はご相談に応じます。
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面接日の調整

面接(電話・LINE・Skype・Facetime面談もOK!)
※面接会場:大阪オフィス・東京オフィス・名古屋オフィス
※面接日は希望の日にち・時間を考慮します。
 分からないこと・不安なことがあれば、何でも質問してください!

内定
※面接日から1週間ほどで合否のご連絡を差し上げます。
※入社日はご相談に応じます。
連絡先
〒530-0015
大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル3F
TEL:06-6809-2757
採用担当宛
(広告No.N0600-190730bd)
〒530-0015
大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル3F
TEL:06-6809-2757
採用担当宛
(広告No.N0600-190730bd)

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