最終更新日
2019/10/04(金)
掲載終了予定日
2019/10/27(日)

【総合職】メーカーと求職者の橋渡し役として、日本のものづくりを支える<未経験者歓迎>

日総工産株式会社【東証一部上場】

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/サービス(その他)
職種
法人営業
年収
300〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/福岡県/熊本県/宮崎県/沖縄県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 風通しの良い関係

【東証一部上場企業!】メイド・イン・ジャパンを支えるプロ集団。

自動車やスマートフォン、半導体、医療機器や食品など、
メイド・イン・ジャパンの製品は様々あり、
日本の生産技術力は世界でもトップクラスを誇ります。
創業48年を迎えた日総工産は、
そんな日本のものづくりを支える製造系人材サービスの
パイオニア企業です。

ものづくり業界に貢献してきた当社は、高品質の製品、
安全な製品を生み出すことに注力するのと同時に、
「人を育て人を活かす」という理念のもと、
働きやすい環境づくりの構築も進めています。

<働きやすいポイント>

◎しっかりした研修制度
未経験者で安心な入社後すぐの6カ月間の現場研修を
はじめ、階層別研修や自己啓発支援制度、
社内検定制度など、意欲があれば各研修制度を活用し、
キャリアアップを目指せます!

◎福利厚生が充実!
・完全週休2日制で年間休日は120日以上。
産前産後休暇や育児休業制度も完備しているので、
結婚・出産後の女性も働きやすいです。

・社宅制度は長期間利用可能!
入居6年目まで社宅家賃8割を会社負担、7年目以降補助額は減るものの
最大15年目まで補助を受けることが可能です。

・提携保養所も全国各地で提携!
全国各地に提携している保養所がありますので
家族旅行や同期旅行などで多くの方に
利用していただいております。

◎風通しのよい社風
人と人とのつながりを大切にしている当社。
先輩や上司は気さくで面倒見のいい人ばかりです。
わからないことや困ったことは何でも
相談できる雰囲気だから、安心できます。

働きやすく居心地のよい環境だから、
平均勤続年数は、新卒・中途問わず8.6年と、
長く働いている人が多いのです(2018年3月現在)

世界に誇るメイド・イン・ジャパンを
当社で、一緒に支えませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【総合職】
営業活動や求職者の採用面接、経理・事務など多方面から会社を支える業務です。
ジョブローテーションを通じて、様々な業務に携わりながらキャリアを積み、将来的にはマネジメント層として活躍することを目指していただきます。
仕事内容
既存顧客への折衝営業や、現場で働くスタッフの人事労務管理、求職者の採用面接を中心にお任せします!
【具体的には】
製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事となります。
柔軟な発想で企画・提案をお願いします。
まずは、法人営業向け既存顧客をメインとした営業からスタートしてもらい、将来的には営業拠点の所長など、マネジメント全般のキャリアを目指してください!

《入社後のジョブローテーションによる配属例》
営業(法人営業向け既存顧客メイン)、営業(法人営業向け新規開拓メイン)、総務・人事・労務、アシスタント、法務・特許・審査など

◎入社後はまず、6カ月間の現場実習研修を行います。
現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握することが、当社の仕事の第一歩です。
先輩社員がOJT で丁寧に教えますので、安心してください。
現場での研修後、実際の配属先での業務となります。最初は先輩に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。
先輩の仕事をしっかり見て学んでください。
求める人材
【四大卒以上・既卒・第二新卒・業界未経験歓迎】人の気持ちを考え行動したり、サポートできる人が活躍中!
★普通自動車第一種免許必須(AT限定可・ペーパードライバー可)
★基本的なPCスキル(Word/Excel)のある方

<こんな方を求めています!>
◆コミュニケーション力のある方
◆傾聴力のある方
◆対応力・応用力のある方
◆人と関わるのが好きな方
◆ものづくりに興味のある方
◆やる気を持って仕事に取り組める方
◆頭の回転の早い方・機転の利く方
◆論理的な思考ができる方
◆真摯に仕事に取り組める方
◆バイタリティのある方

◎人物重視の採用です。
◎文系理系・学部学科は不問です。
勤務地
本社および全国の各総合オフィス
■本社
神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル

■営業所(全国)
北海道, 青森県, 秋田県, 岩手県, 山形県, 宮城県, 福島県, 新潟県,群馬県, 栃木県, 茨城県, 千葉県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 静岡県,山梨県, 長野県, 富山県, 石川県, 福井県, 滋賀県, 愛知県,三重県,大阪府, 京都府, 兵庫県, 岡山県, 鳥取県, 島根県, 広島県,山口県,徳島県, 福岡県, 熊本県, 宮崎県, 沖縄県

※選考(面接)に関して※
本社へのご来社が難しい場合は、Web面接にて柔軟に対応させていただきます!
勤務時間
8:30〜17:30(配属先により変動の可能性あり)
休日・休暇
◎完全週休2日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半休制度あり)
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆子女結婚休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇制度
◆忌引休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度

※年間休日128日(2019年実績)
※配属先により変動の可能性あり
給与

年収:300〜400万円

基本給:月給204,000円+各種手当

【固定残業代制】
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は23時間分36,927円、時間超過分は追加支給

【年収例】
350万(25歳/入社3年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※半年以上在籍した方が賞与支給対象となります。
諸手当
◆通勤手当(当社規定に準ずる)
◆時間外手当
◆住宅手当
◆住宅ローン補助手当(当社規定に準ずる)
◆転勤異動手当
福利厚生
◆社宅制度(入居15年目まで家賃の一部を会社が負担)
◆総合福祉団体定期保険支給制度(社員の不慮の事態に備え、会社が保険料を負担し保険に加入)
◆保養所(自社保有:ビレッジ箱根、ほか全国に提携保養所あり)
◆資格取得助成制度
◆慶弔見舞金制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度(確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金)
◆従業員持株会制度
充実の福利厚生
社員が安心して働けるように、福利厚生が充実している点も魅力。
中でも注目は社宅制度。当社ではアパートを借り上げ社宅とする制度を導入(自宅から勤務先へ通勤不可の場合)。その際、入居6年目まで家賃の8割を会社が負担します。7年目からは補助額は減りますが、入居から最大15年目まで利用可能です。

また休日に利用できる提携保養所は全国各地にあります。
社有保養施設の「ビレッジ箱根」に関しては1泊3,700円と非常に安く、多くの社員に利用していただいております。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【向上心ある社員へのサポート体制も万全】
長年培ってきたノウハウを活かし、人材育成を目指した独自の教育システムを導入しています。
新入社員を対象とした入社後6カ月間の現場実習のほか、キャリアアップを目指す幹部教育、資格等級に応じた階層別研修、専門教育なども実施。
また自己啓発支援制度として、社内eラーニングの無料受講や会社が認定した資格の受験料・申請料の助成、ものづくり基本教育や現場監督者安全衛生教育トレーナーなどの社内検定制度も用意。
半年に一度、直属の上長と面談を行うキャリアコンサルティング制度も設けるなど、意欲ある社員に対してのサポート体制も整えています。

【向上心ある社員へのサポート体制も万全】
長年培ってきたノウハウを活かし、人材育成を目指した独自の教育システムを導入しています。
新入社員を対象とした入社後6カ月間の現場実習のほか、キャリアアップを目指す幹部教育、資格等級に応じた階層別研修、専門教育なども実施。
また自己啓発支援制度として、社内eラーニングの無料受講や会社が認定した資格の受験料・申請料の助成、ものづくり基本教育や現場監督者安全衛生教育トレーナーなどの社内検定制度も用意。
半年に一度、直属の上長と面談を行うキャリアコンサルティング制度も設けるなど、意欲ある社員に対してのサポート体制も整えています。
商品・サービスの知名度が高い

【メイド・イン・ジャパンを支えるプロ集団】
製造系人材サービス企業のパイオニアである当社。
取引先企業は、自動車・半導体業界、電気電子、食品、医療機器など、様々な業界のメーカーです。
約8割のクライアントは上場企業でもあります。
実は街で見かける多くの生産業務に、当社は携わっているのです。
様々なものづくりの現場を知り尽くしているからこそ、クライアントのあらゆるニーズに対応できるのが当社の強みであり、誇りです。
日本が世界に誇るものづくり=メイド・イン・ジャパンを陰ながら支えているといっても過言ではありません。

【メイド・イン・ジャパンを支えるプロ集団】
製造系人材サービス企業のパイオニアである当社。
取引先企業は、自動車・半導体業界、電気電子、食品、医療機器など、様々な業界のメーカーです。
約8割のクライアントは上場企業でもあります。
実は街で見かける多くの生産業務に、当社は携わっているのです。
様々なものづくりの現場を知り尽くしているからこそ、クライアントのあらゆるニーズに対応できるのが当社の強みであり、誇りです。
日本が世界に誇るものづくり=メイド・イン・ジャパンを陰ながら支えているといっても過言ではありません。
風通しの良い関係

【先輩や上司にも何でも話せる気さくな雰囲気】
人材サービス業ということもあり、人との関わりを何よりも大切にしている当社。
その考え方は、クライアントや現場のスタッフに対してだけではなく、社員同士の関係においても変わりません。
先輩や上司は気さくな雰囲気なので、仕事でわからないことがあればすぐに質問できたり、意見やアイデアなども聞いてくれて的確なアドバイスしてくれたりと、面倒見のよい人ばかりです。
プライベートでも仲がよく、野球やゴルフ、登山など、年代問わず、趣味が同じ人が集まって楽しんでいます。
ドライではなく、いい意味で泥臭さ、人間臭さのある社風です。

【先輩や上司にも何でも話せる気さくな雰囲気】
人材サービス業ということもあり、人との関わりを何よりも大切にしている当社。
その考え方は、クライアントや現場のスタッフに対してだけではなく、社員同士の関係においても変わりません。
先輩や上司は気さくな雰囲気なので、仕事でわからないことがあればすぐに質問できたり、意見やアイデアなども聞いてくれて的確なアドバイスしてくれたりと、面倒見のよい人ばかりです。
プライベートでも仲がよく、野球やゴルフ、登山など、年代問わず、趣味が同じ人が集まって楽しんでいます。
ドライではなく、いい意味で泥臭さ、人間臭さのある社風です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社の企業理念は「人を育て人を活かす」。
社員をイチからしっかり育て、会社の発展、さらには、世界に誇る「メイド・イン・ジャパン」を支えていきたいという思いがあります。
また、2018年の上場を機に事業も拡大。
それに伴い、吸収力のあるRe就活世代の方々を積極採用します!
当社の企業理念は「人を育て人を活かす」。
社員をイチからしっかり育て、会社の発展、さらには、世界に誇る「メイド・イン・ジャパン」を支えていきたいという思いがあります。
また、2018年の上場を機に事業も拡大。
それに伴い、吸収力のあるRe就活世代の方々を積極採用します!
選考のポイント
顧客担当者や現場で働くスタッフ、求職者など、人との関わりが多い業務ですので、多くの方とのコミュニケーションが取れる方を重視します。
また「メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団になる」というビジョンに共感、ものづくりに興味があるかどうかも判断基準のひとつ。
情熱を持って業務に取り組んでくれる方、ぜひ一緒に働きませんか?
顧客担当者や現場で働くスタッフ、求職者など、人との関わりが多い業務ですので、多くの方とのコミュニケーションが取れる方を重視します。
また「メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団になる」というビジョンに共感、ものづくりに興味があるかどうかも判断基準のひとつ。
情熱を持って業務に取り組んでくれる方、ぜひ一緒に働きませんか?
先輩社員
先輩の入社理由
人と関わる仕事に興味を抱き、就活時は人材業界を中心に探していました。中でも「人を育て人を活かす」という理念を掲げていた当社に共感し入社を決意。
実際に「人を育てる」という社風は浸透しており、先輩や上司が自分の考えなども聞いてくれてアドバイスもしてくれるので、のびのびと仕事ができる環境です。
入社から5年間、総合職として営業管理業務を手がけていました。大切にしていることは、クライアントや現場で働くスタッフに対して誠実な対応をすること。そのおかげもあってか、クライアントからスタッフが高い評価を得られた時はやりがいを感じます。また、クライアントのものづくりのサポートができたとき、その商品が世の中に出た時は嬉しいですね。
今後は、人材・エンジニアの教育に注力し、メイド・イン・ジャパンを陰から支えていけたらと思っています。
人と関わる仕事に興味を抱き、就活時は人材業界を中心に探していました。中でも「人を育て人を活かす」という理念を掲げていた当社に共感し入社を決意。
実際に「人を育てる」という社風は浸透しており、先輩や上司が自分の考えなども聞いてくれてアドバイスもしてくれるので、のびのびと仕事ができる環境です。
入社から5年間、総合職として営業管理業務を手がけていました。大切にしていることは、クライアントや現場で働くスタッフに対して誠実な対応をすること。そのおかげもあってか、クライアントからスタッフが高い評価を得られた時はやりがいを感じます。また、クライアントのものづくりのサポートができたとき、その商品が世の中に出た時は嬉しいですね。
今後は、人材・エンジニアの教育に注力し、メイド・イン・ジャパンを陰から支えていけたらと思っています。

企業情報

設立
1971年2月3日
代表者
代表取締役社長 矢花 卓夫
従業員数
1,394名(2019年6月現在)
資本金
20億635万円(2019年6月現在)
売上高
634億円(2019年3月期)
本社所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル
事業所
全国77拠点(2019年4月現在)
事業内容
製造系人材サービス(製造派遣、製造請負、職業紹介等)
<許可番号>
労働者派遣事業/派14-150048
有料職業紹介事業/14-ユ-150026
日総工産HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

WEB適性検査

面接(数回)
※本社へのご来社が難しい場合は、Web面接にて柔軟に対応させていただきます!

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

WEB適性検査

面接(数回)
※本社へのご来社が難しい場合は、Web面接にて柔軟に対応させていただきます!

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
日総工産株式会社
人財育成部/採用担当

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル
TEL:045-605-4439
携帯:070-4548-6612
E-mail:recruit@nisso.co.jp
日総工産株式会社
人財育成部/採用担当

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル
TEL:045-605-4439
携帯:070-4548-6612
E-mail:recruit@nisso.co.jp

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