最終更新日
2019/10/01(火)
掲載終了予定日
2019/10/24(木)

【アソシエイト職(コンサルタントのサポート役)】あなたのご経験、“人材教育”分野で活かしませんか?

株式会社ディプレ

求人概要

業種
教育/専門コンサルタント/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
コンサルタント
年収
300〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい
  • 頑張りをしっかり評価

採用・社員教育から社内制度の構築まで、“社外人事部”として業界トップを目指す人材コンサルティング企業

日本中の全企業が共通して抱えている悩みは、何だと思いますか?
それは“人”です。
“いい人材”が育たない、採用できない、育つ前に辞めてしまう、などなど…

企業によって“いい人材”の定義は異なります。
しかも各企業が抱える問題は、100社あれば100通りです。

そこで当社は、それぞれの企業にとっての「“いい人材”の育成」と「最適なチーム創り」に貢献し、問題解決のお手伝いをしています。
そして、その先の理念と業績の達成にコミットすること。
それが私たちディプレのミッションです。

13期目で過去最高益を達成した当社。
今後は人材教育の領域でのトップ企業、そして“社外人事部”として採用から社員教育、社内体制の構築まで丸ごとお手伝いできる人事コンサルを目指します。

【人材教育の魅力】
人の成長をサポートしながら自分も成長できます。
そして自分の経験がダイレクトに人の役に立ち、クライアント企業や受講者からの喜びの声が励みに。
特別な資格は必要なく、経験を積むほどできる仕事の範囲が広がり、キャリア形成を楽しめる仕事です。

【ディプレで一流のコンサルタントに】
各企業、そして研修受講者(クライアント企業の社員様)と真摯に向き合うことで結果を出し続けてきた当社。
クライアントとの関係が深く、お付き合いの期間も長いのが特徴です。
企業から信頼され、外部取締役として活躍しているコンサルタントもいますよ。

全くの未経験でも、アソシエイトからスタートして、ゆくゆくはコンサルタントにステップアップが可能です。
その後も経験を積み、お客様の信頼に応えるほど活躍の場が広がります。


「社会人として成長したい!」
「人の成長に貢献したい!」
「長く続けられる仕事で、手に職を付けたい!」

そんな意欲を当社で開花させてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
アソシエイト職(コンサルタントのサポート職)
仕事内容
企業経営者・研修受講生と、コンサルタントをつなぐ架け橋。経験を積み、将来は頼られるコンサルタントに!
社員教育を主軸に置き、企業の人材コンサルティング業務を行っている当社。
アソシエイト職は、コンサルタントのサポート役を担っていただきます。
例えて言うのであれば、ドクターと患者の間を取り持つナースのような存在です。
お客様である企業経営者や研修受講者(クライアント企業の社員)とコンサルタントの架け橋となり、クライアント企業の理念をともに実現させていきましょう。

《具体的には》
●サブトレーナーとして社員研修のサポート(受講者のフォロー)
●研修資料の準備
●プレゼン資料の作成
●研修会場の設営
●クライアント企業の問題点をヒアリング
●クライアントの経営者へ解決策の提案
●クライアントの経営者や社員に向けて、研修受講後のフィードバック
●新規クライアントの獲得

《はじめのうちは》
まずは当社が主催する合宿研修に参加。その後一年ほどは、コンサルタントと2人1組で約10社の企業を担当します。
研修サポート以外では、クライアント企業を回り問題点のヒアリングやそれに対する解決策の提案、そして研修後のフィードバックがメインの業務です。

《慣れてきたら》
クライアントを一人で訪問し、問題点の抽出や解決策のプレゼンができるようになりましょう。
研修においても、新入社員向けのビジネスマナー研修など、比較的ライトなものから担当講師をお任せしていきます。

《将来的には》
経験を積むことで、企業人事をまるごと任されるコンサルタントを目指すことも可能です。
当社には、クライアント経営者の厚い信頼を受け、社外取締役として活躍しているコンサルタントもいます。
また、新規クライアント獲得にも協力していただきます。

《研修制度》
ロープレを中心とした面談研修、講師研修を月に一度開催しています。
人前で話す業務経験がない方でも、安心してご入社ください。
求める人材
【職種・業界未経験歓迎】「人の成長をサポートしたい」「自分自身も成長したい」という思いをお持ちの方
◆大卒以上(22歳〜27歳の方※長期勤続によるキャリア形成のため。)
◆第二新卒歓迎・社会人経験2年以上の方
…マネジメント経験や人材業界での業務経験があれば、活かすことができます。

《こんな方に来てほしい》
●人が好き
●人材教育分野に興味がある
●自分の経験を人の成長に役立てたい
●成長意欲が高い
●職場のチームビルディングに関心がある

先輩社員の前職は商社、PR系、人材派遣などさまざまです。
社会人経験があれば、特別な資格がなくてもチャレンジできますよ!

人の成長をサポートすることで、ひいては企業の発展に貢献できる仕事。
「人の役に立ちたい」という意欲のある方であれば、大歓迎です!
勤務地
本社(最寄り:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」)※転勤なし
東京都新宿区新宿1-9-4 中公ビル3階
勤務時間
9:30〜18:00(休憩1時間)
休日・休暇
<年間休日110日>
■週休2日制(月8〜9日)
※基本的には土日祝日休みです。
※合宿や研修などで土・日出社が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■特別休暇
■有給休暇(消化率100%)
■産休育休※取得実績あり!
給与

年収:300〜600万円

月給220,000円〜420,000円
※コンサルタントに昇格後は、月給270,000円〜630,000円となります。
※上記金額には一律支給のスマホ手当980円と、下記の通り固定残業代が含まれます。
※経験・能力等により決定いたします。

【固定残業代制】
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は30時間分45,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
350万(28歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■給与改定年1回(10月)
■賞与年2回
諸手当
通勤手当(月15,000円まで)
時間外手当
役職手当
職能手当
資格手当
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

人の意識を変え、職場の戦力として成長させるための技能が身につきます。人材に関する悩みは、どの会社も必ず抱えている問題です。当社で得られるのノウハウ・スキルは、将来のキャリア形成にきっと役に立つでしょう。
また人材に関する問題解決のお手伝いを通じて、プレゼン力、問題発見力、交渉力、人を見る目など、社会人として必要とされる能力を高く養うことができます。

人の意識を変え、職場の戦力として成長させるための技能が身につきます。人材に関する悩みは、どの会社も必ず抱えている問題です。当社で得られるのノウハウ・スキルは、将来のキャリア形成にきっと役に立つでしょう。
また人材に関する問題解決のお手伝いを通じて、プレゼン力、問題発見力、交渉力、人を見る目など、社会人として必要とされる能力を高く養うことができます。
社員の裁量が大きい

社員に裁量権があるというよりも、行動軸の幅が広い会社です。「こうしたらお客様のお役にたてるのではないか」といった提案はどんどんしてください。自ら考えて工夫し、仕事の幅を広げていきたい方にはピッタリです。先輩、上司があなたのやる気を応援しますよ!

社員に裁量権があるというよりも、行動軸の幅が広い会社です。「こうしたらお客様のお役にたてるのではないか」といった提案はどんどんしてください。自ら考えて工夫し、仕事の幅を広げていきたい方にはピッタリです。先輩、上司があなたのやる気を応援しますよ!
頑張りをしっかり評価

明確で詳細な評価基準があり、頑張った分はしっかりボーナスに反映します。売上金額など結果だけを見るのではなく、提案件数や訪問件数など、結果に至るまでの行動も定量評価。やればやっただけ任される仕事の範囲も広がり、より高いやりがいとモチベーションにつながります。

明確で詳細な評価基準があり、頑張った分はしっかりボーナスに反映します。売上金額など結果だけを見るのではなく、提案件数や訪問件数など、結果に至るまでの行動も定量評価。やればやっただけ任される仕事の範囲も広がり、より高いやりがいとモチベーションにつながります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
受講生のヒューマンスキルとビジネススキルの両方をアップさせることで、クライアント企業の理念と業績の達成にコミットしている当社。TBA(=Team Building Academy)を主軸として、結果を出し続けています。今後この分野においてサービスを拡大していくにあたり、将来のコンサルタントとして、ともに事業の発展を支えてくれる仲間を募集します。
受講生のヒューマンスキルとビジネススキルの両方をアップさせることで、クライアント企業の理念と業績の達成にコミットしている当社。TBA(=Team Building Academy)を主軸として、結果を出し続けています。今後この分野においてサービスを拡大していくにあたり、将来のコンサルタントとして、ともに事業の発展を支えてくれる仲間を募集します。
選考のポイント
人が好きで人材教育に興味のある方であれば、資格は問いません。自らの成功、失敗体験を糧に、人の役に立ちたいという意欲のある方を求めます。
将来性のある人材業界で、コンサルタントとして活躍していきたい方なら大歓迎です!
人が好きで人材教育に興味のある方であれば、資格は問いません。自らの成功、失敗体験を糧に、人の役に立ちたいという意欲のある方を求めます。
将来性のある人材業界で、コンサルタントとして活躍していきたい方なら大歓迎です!
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代に飲食店でアルバイトをしていて、その頃から人材教育の仕事に興味を持ち始めました。一緒に働く仲間たちから聞こえてくる愚痴に、違和感を覚えたのです。もっと意欲的に楽しく仕事ができる方法があるんじゃないかって。
ディプレには、昨年新卒で入社しました。会社選びの基準は、人材教育の専門家として成長できるところ。入社後は尊敬する上司や先輩に恵まれ、毎日が気付きの連続です。
受講生が研修後に変化していく姿を見るたびに、この仕事に就いて本当に良かったと思います。クライアントの経営者様から「社員の顔つきが格段に良くなったよ!」と、感想をいただくこともありますし、受講したご本人から「契約が取れました!」と、喜びのメッセージをもらうこともあります。今はアソシエイトとして研修をサポートする立場ですが、コンサルタントとして活躍するのが目標。そのための第一歩として、まずは自分の担当講座を持ちたいです。

学生時代に飲食店でアルバイトをしていて、その頃から人材教育の仕事に興味を持ち始めました。一緒に働く仲間たちから聞こえてくる愚痴に、違和感を覚えたのです。もっと意欲的に楽しく仕事ができる方法があるんじゃないかって。
ディプレには、昨年新卒で入社しました。会社選びの基準は、人材教育の専門家として成長できるところ。入社後は尊敬する上司や先輩に恵まれ、毎日が気付きの連続です。
受講生が研修後に変化していく姿を見るたびに、この仕事に就いて本当に良かったと思います。クライアントの経営者様から「社員の顔つきが格段に良くなったよ!」と、感想をいただくこともありますし、受講したご本人から「契約が取れました!」と、喜びのメッセージをもらうこともあります。今はアソシエイトとして研修をサポートする立場ですが、コンサルタントとして活躍するのが目標。そのための第一歩として、まずは自分の担当講座を持ちたいです。

企業情報

設立
2006年
代表者
代表取締役 中西 誠
従業員数
14名(2019年5月現在)
資本金
820万円
本社所在地
東京都新宿区新宿1-9-4 中公ビル3階
事業内容
≪社員教育を軸とした経営コンサルティング≫
■チームビルディング合宿研修
■検定事業(JWA×Deple)
■助成金支援
■採用コンサルティング
■人事コンサルティング

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考について連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考について連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接

内定

入社(時期はご相談に応じます)
Re就活より応募

面接

内定

入社(時期はご相談に応じます)
連絡先
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-9-4 中公ビル3階
TEL:03-5366-9556
採用担当
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-9-4 中公ビル3階
TEL:03-5366-9556
採用担当

【アソシエイト職(コンサルタントのサポート役)】あなたのご経験、“人材教育”分野で活かしませんか?

  • 株式会社ディプレ
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