最終更新日
2019/10/15(火)
掲載終了予定日
2019/11/06(水)

【ITエンジニア】社員思いの会社だから定着率100%!若手に嬉しい《奨学金支援制度》もご用意しました♪

株式会社GETSYSTEM

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

スタートアップ企業だからこそ、アットホーム。楽しいイベントも満載♪【大手直取引で絶賛安定成長中!】

当社はまだ設立して間もないスタートアップ企業だから社員はみんな家族のような存在。みんなで意見を言い合いながら【社員にとって働きやすい会社】を作っています。そのため福利厚生はとても充実。例えば「東京ドーム年間シート契約」してたり、「スポーツジムの無料チケット」を配布するなど、社員の声をどんどん吸い上げてたら、豪華になっちゃいました(苦笑)。

そうそう、Re就活世代の方であれば「奨学金」を返済している方も多いのではないでしょうか?「若い社員を助けたい」という思いから、当社では【奨学金支援制度】もご用意しました。毎月の返済が大変なあなたを、当社が強力にバックアップするので、安心してくださいね!

「スタートアップ企業なのに、そんなに社員に還元して大丈夫?」という声も聞こえてきそうですが、大丈夫です(笑)。なぜなら、代表のこれまでの実績・信頼によって、当社の案件は《大手企業との直取引案件》がほとんど。安定して成長を続けているからです。

そんな当社では【ITエンジニア】を募集しております。未経験でITに全く知識が無くてもご安心ください。入社後は専門講師があなたのレベルに合わせた研修を行います。社会人デビューの方であれば、ビジネスマナーから基本的なITスキルまでをイチから教えていきます。

【こんなお楽しみイベントも】

■屋形船を貸し切って、水上から花火大会を鑑賞
■誰もが知ってる有名テーマパークと隣接しているホテルで人気キャラクターとパーティー など。

お客様との交流も兼ねて、当社では毎月何かしら、このような「お楽しみイベント」を開催しています。私たちが自慢できるのは、これが家族ぐるみの社内イベントだということ!家族や彼氏・彼女も連れてきていいんですよ。【人間関係】を大切にする当社ならではの温かいイベントです。さらに年間休日も120日以上の残業も月平均20時間程度とワークライフバランスも充実しています。

拡大を続ける当社の将来を見越して、あなたを大切に時間をかけて育てていきます!
ITエンジニアとしての第一歩は、こんなアットホームな会社からいかがですか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ITエンジニア】※未経験、大歓迎!

入社後、あなたの希望と適性を考慮しつつ、「システム開発」「インフラ構築・運用」「PMO(プロジェクト支援)※」のいずれかの業務をお任せします。
仕事内容
あなたのレベルに合わせた研修からスタート。

…□■《どんなお仕事?》■□…

具体的には、次の3つの業務に分かれます。いずれも、大手企業との直接取引。代表のこれまでの実績と培った信頼によって、スタートアップ企業ではなかなかない、大手企業と対等な取引を実現しています。
みなさんは必ず先輩がいる「チーム」に配属されます。一人で放り出されることはないのでご安心を!

◆システム開発
……官公庁、通信キャリア、大手メーカーなどのお客様先で、プロジェクトに携わります。プロジェクトチームは5〜20名。そこで通信系システムのアプリケーション開発などに携わります。

◆インフラ構築・運用
……システム開発同様、官公庁、通信キャリア、大手メーカーなどのお客様先で、3〜5名のチームに入り、サーバー、ネットワークの構築・運用に携わります。まずは「運用」からスタートしましょう。
運用の具体的な仕事は、
◎開発したアプリケーションの一元管理
◎アプリを全国のサーバに配布する業務 …など
その後は、構築などの上流工程にも挑戦していきます。

◆PMO(プロジェクト支援)
……プロジェクトのマネジメントをサポートする業務です。具体的には、
◎試験推進……大規模プロジェクトの試験計画書の立案・作成。実施要領書の立案・調整。試験運営作業。
◎本番環境変更の計画・実施……アプリのリリース、インフラ環境の設定変更 …など

≪入社後の流れ≫

●入社〜2ヶ月間≪外部期間による新人研修≫
IT経験有無、本人希望、適性などを考慮し、
プログラミングスキル研修、インフラスキル研修を
選択して習得していただきます。
個々のスピードに合わせて研修を行っていますので、
未経験の方でも安心して習得していただけます。

●3ヶ月目〜≪現場配属≫ 
3〜6人で編成されたチームで主に製造/試験工程を担当。
プログラミングや単体試験を通してエンジニアとして
着実に成長していきます。OJTで先輩社員が必ず
付きますので安心して働けます。
求める人材
IT完全未経験の方・社会人デビューの方も歓迎!文系・理系も問いません。

◆高卒以上、学部・経験不問
勤務地
東京都内

各プロジェクト先

【本社】
〒110-0015 東京都台東区東上野1-21-2  杉本ビル5F
勤務時間
09:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先の勤務時間に準ずる
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
特別休暇
給与

年収:300〜600万円

大卒、院卒:月給220,000円
専門卒・短大卒:月給190,000円
高卒:月給180,000円

※経験・能力値などを考慮の上、決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
500万円(20代後半/プロジェクトリーダ)
700万円(30代後半/プロジェクトマネージャー)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■賞与 年2回
■昇給 年1回
諸手当
通勤手当
時間外手当
役職手当
奨学金支援手当
子供手当など
福利厚生
社会保険(雇用・労災・健保・厚生年金)完備
退職金制度
介護年金制度
奨学金支援制度あり
親睦会
社員旅行
野球観戦:東京ドーム年間シート契約
スポーツジム法人契約
■ワークライフバランスを重視
プロジェクトの時期によって波はありますが、月平均の残業時間は約20時間程度です。

お休みも、お客様先に合わせることが多いので、大手企業とほとんど変わらない休日の多さです。夏休みは有給休暇も入れて1週間くらいの連休が取れるので、ゆっくりリフレッシュできますよ!
■頑張りを評価
あなたのがんばりを、私たちは見逃しません!

当社では、がんばった人をしっかり評価する『キャリアパス制度』を設けています。
この制度では、まず、上長と相談しながら将来の「キャリアパス」を設定し、そこから具体的な行動計画=チャレンジシートを作成します。
たとえば、「新たなスキルを習得するための研修の受講」「資格取得」など。

このシートを元に、年2回、達成状況を確認して、結果を賞与に反映させています。
■スキルアップを応援します!
あなたの資格取得も、当社はとことんサポートします。

「情報セキュリティマネージメント」「基本情報処理技術者」「ITパスポート」「LinuC」など、当社が推奨する資格を取る際には、研修受講費から受験料、書籍購入にいたるまで、全額会社負担!
■先輩社員のエピソード
前職は靴職人として靴の製造や修理等を行っていました。仕事に対してやりがいは非常に感じていましたが、もっと自分の引き出しを増やして成長したいと思い、転職を決意しました。以前勤めていた職場で顧客管理システムを利用する機会があった際にITの技術の素晴らしさに感動し、ITの知識を身に付けることで、もっと人の役に立てるのではないかと考え、エンジニアを目指しました。

多くのIT企業を受けましたが、その中でも当社を選んだ理由は社員同士が家族のように接しており、社員同士の関わり合いの深さに魅力を感じたからです。この会社なら風通しの良い環境のもと、成長のチャンスがあると思ったため入社を決意しました。

初めの頃は専門用語を覚えることに苦労しましたが、徐々に覚えていき自分ができることも増えてきました。振り返って身に付いたことは物事を精査する力です。この仕事を続けることで課題を解決する力が身に付くと思います。
■先輩社員のエピソード
学生時代に競技会の運営を行っていました。その際に参加料の入金管理や当日の結果速報などをHPで行っていましたが、もっと便利で分かりやすいシステムを作りたいと思い、IT業界への就職を希望しました。面接や説明会に参加した際に先輩社員ともお話する機会があり、社員の人柄に魅力を感じました。また当社には仲間意識が強く、全員が同じ方向性を向いている社風にも惹かれ入社を決めました。

当社ではプログラムを組むだけではなく、説明の仕方や資料作成の方法など、様々な事を任せていただけるので、エンジニア以外のスキルも身に付けることができます。現在の目標はサブリーダーとなってメンバーをマネジメントできるようになることです。

新しい環境に飛び込んだり、新しいことに挑戦することは不安があると思いますが、自分が成長できる機会であるとも思います。後悔しないよう納得のいく転職活動を行ってください。

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

若い会社ながら、福利厚生には力を入れている当社。
毎月、さまざまな社内イベントを開催しています。BBQや暑気払い、秋の食事会、社員旅行、ゴルフコンぺなど、家族ぐるみでのイベントは、「人間関係」を大切にしているGETSYSTEMならでは。
社員自身のリフレッシュはもちろんですが、お客様やパートナー企業様も呼んで、交流を深めています。
屋形船を貸し切って花火を楽しんだり、ミラコスタで人気キャラクターたちと一緒にパーティを楽しんだりと、他社ではなかなかない、大盤振る舞いも!

またユニークなところでは、東京ドームでの「野球観戦」などもあります。年間シート契約していますので、スポーツ観戦が好きな人に好評ですよ!

若い会社ながら、福利厚生には力を入れている当社。
毎月、さまざまな社内イベントを開催しています。BBQや暑気払い、秋の食事会、社員旅行、ゴルフコンぺなど、家族ぐるみでのイベントは、「人間関係」を大切にしているGETSYSTEMならでは。
社員自身のリフレッシュはもちろんですが、お客様やパートナー企業様も呼んで、交流を深めています。
屋形船を貸し切って花火を楽しんだり、ミラコスタで人気キャラクターたちと一緒にパーティを楽しんだりと、他社ではなかなかない、大盤振る舞いも!

またユニークなところでは、東京ドームでの「野球観戦」などもあります。年間シート契約していますので、スポーツ観戦が好きな人に好評ですよ!
教育制度・研修が充実

入社後は外部研修機関での研修をご用意しています!

社会人デビューの方には、名刺の渡し方や電話応対などの「社会人マナー」から。IT未経験の方には、本人の希望を伺いながら、JAVAの「プログラミング言語研修」もしくは「サーバ・ネットワーク研修」のどちらか、配属される部署に必要な技術研修を行います。

これら導入研修のほかにも、「ビジネススキル研修」や「技術スキルアップ研修」などのメニューが受講可能です。

当社は『FUJITSUファミリ会』に加盟しているため、毎月開催される富士通の研修カリキュラムも、自由に選んで受けることができます。「技術研修」「リーダー研修」「マネジメント研修」など、さまざまなメニューがありますよ。

入社後は外部研修機関での研修をご用意しています!

社会人デビューの方には、名刺の渡し方や電話応対などの「社会人マナー」から。IT未経験の方には、本人の希望を伺いながら、JAVAの「プログラミング言語研修」もしくは「サーバ・ネットワーク研修」のどちらか、配属される部署に必要な技術研修を行います。

これら導入研修のほかにも、「ビジネススキル研修」や「技術スキルアップ研修」などのメニューが受講可能です。

当社は『FUJITSUファミリ会』に加盟しているため、毎月開催される富士通の研修カリキュラムも、自由に選んで受けることができます。「技術研修」「リーダー研修」「マネジメント研修」など、さまざまなメニューがありますよ。
風通しの良い関係

当社はいま、全員で意見を出し合いながら、会社のカタチを作ろうとしています。ですからスタートアップ企業ならではの、バツグンの「風通しの良さ」があります。

若手も新人も関係なく、意見があればどんどん言ってもらい、良いものはどんどんカタチにしています。
最近の例としては、新人社員の提案がきっかけとなり、「スポーツジムの無料チケット」が福利厚生に加わりました。

人間関係を何より大切に考える当社は、本当の意味でアットホーム。社員は「家族と同じ」と考えていますから、上下関係なく誰でも言いたいことが言える環境です。
ちなみに、上司も役職ではなく「さん付け」で呼んでいますよ。

当社はいま、全員で意見を出し合いながら、会社のカタチを作ろうとしています。ですからスタートアップ企業ならではの、バツグンの「風通しの良さ」があります。

若手も新人も関係なく、意見があればどんどん言ってもらい、良いものはどんどんカタチにしています。
最近の例としては、新人社員の提案がきっかけとなり、「スポーツジムの無料チケット」が福利厚生に加わりました。

人間関係を何より大切に考える当社は、本当の意味でアットホーム。社員は「家族と同じ」と考えていますから、上下関係なく誰でも言いたいことが言える環境です。
ちなみに、上司も役職ではなく「さん付け」で呼んでいますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
これから当社が躍進していくためには、やはり若いみなさんのパワーが不可欠です。
若手も増えてきており、平均年齢は33歳となっています。
今年中に、あと4名の若手をお迎えしたいと考えています。

スタートアップの当社はまさに今、会社組織を作っている真っ最中。ぜひみなさんと一緒に、会社を大きく成長させていきたいと思っています。
これから当社が躍進していくためには、やはり若いみなさんのパワーが不可欠です。
若手も増えてきており、平均年齢は33歳となっています。
今年中に、あと4名の若手をお迎えしたいと考えています。

スタートアップの当社はまさに今、会社組織を作っている真っ最中。ぜひみなさんと一緒に、会社を大きく成長させていきたいと思っています。
選考のポイント
「IT業界でやっていこう」という、やる気を感じられる方は、やはり好印象ですね。
さらに、「入れたらどこでもいい」という人より、会社のことを調べて来るなど「この会社に入りたい」という熱意が感じられたら、嬉しく思います。

ですので「志望動機」は、やはり大きなポイントと言えるでしょう。当社のどこに惹かれたか、会社の方針に賛同していただけているか、は重要です。
「IT業界でやっていこう」という、やる気を感じられる方は、やはり好印象ですね。
さらに、「入れたらどこでもいい」という人より、会社のことを調べて来るなど「この会社に入りたい」という熱意が感じられたら、嬉しく思います。

ですので「志望動機」は、やはり大きなポイントと言えるでしょう。当社のどこに惹かれたか、会社の方針に賛同していただけているか、は重要です。
先輩社員
先輩の入社理由
大学院への進学を希望していましたが、私が研究したい内容よりも他の選択肢の方が人の役に立てると思い、その方法の1つとしてエンジニアを視野に入れました。数あるIT企業の説明会や面接を受けましたが、当社が一番社員同士の仲が良く、社員のみんなが同じ方向を向いて1つの目標を成し遂げようとしている雰囲気であることに魅力を感じ、入社を決めました。

大学時代に教職課程を取っていた私にとってプログラミングに触れることは、初めてだったので不安がたくさんありました。ですが、1年目はメンター制度で先輩社員が付いてくださったので、分からないことや不安なことはサポートしていただくことができました。その後も上長をはじめ、多くの先輩社員の方が自分に足りていないスキルについてアドバイスをしてくださり、日々、成長できています。また当社では社内イベントも多く、様々な経験をすることもできるので、人としても成長できますよ。
大学院への進学を希望していましたが、私が研究したい内容よりも他の選択肢の方が人の役に立てると思い、その方法の1つとしてエンジニアを視野に入れました。数あるIT企業の説明会や面接を受けましたが、当社が一番社員同士の仲が良く、社員のみんなが同じ方向を向いて1つの目標を成し遂げようとしている雰囲気であることに魅力を感じ、入社を決めました。

大学時代に教職課程を取っていた私にとってプログラミングに触れることは、初めてだったので不安がたくさんありました。ですが、1年目はメンター制度で先輩社員が付いてくださったので、分からないことや不安なことはサポートしていただくことができました。その後も上長をはじめ、多くの先輩社員の方が自分に足りていないスキルについてアドバイスをしてくださり、日々、成長できています。また当社では社内イベントも多く、様々な経験をすることもできるので、人としても成長できますよ。

企業情報

代表者
島方 光治
従業員数
16人(2019年9月現在)
資本金
300万円
売上高
4億3,500万円(2018年度実績)
本社所在地
〒110-0015 東京都台東区東上野1-21-2  杉本ビル5F 
事業内容
ソフトウェア開発業務
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
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追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(2回)
適性検査

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

書類選考

面接(2回)
適性検査

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒110-0015 東京都台東区東上野1-21-2  杉本ビル5F  
電話番号/FAX 03-6803-0611  
MAIL info@getsystem.co.jp
〒110-0015 東京都台東区東上野1-21-2  杉本ビル5F  
電話番号/FAX 03-6803-0611  
MAIL info@getsystem.co.jp

【ITエンジニア】社員思いの会社だから定着率100%!若手に嬉しい《奨学金支援制度》もご用意しました♪

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