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最終更新日
2019/09/19(木)
掲載終了予定日
2019/10/29(火)

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【システムエンジニア】ほぼ100%自社内開発!上流工程のスキルが身につきます。《福利厚生にご注目!》

株式会社アイティフォー【東証一部上場】

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜550万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 福利厚生が自慢

【東証一部上場/無借金経営】業界トップシェアのシステムインテグレータ!案件の9割が一次請けです。

ITは成長産業だけど、やはりベンチャーよりも安心できるのが、【東証一部上場】企業。
金融業界でトップシェアのシステムを保有するアイティフォーは安定性も抜群です。
無借金経営の強固な経営基盤を持つ当社で働くメリットをお伝えします!
たとえば──

■9割以上が【一次請け案件】で、顧客折衝・要件定義・設計など、最上流工程から携われる案件ばかり。つまりそれだけエンジニアとして、どんどんスキルアップして上を目指せる、ということ。
ヘルプデスクばかり、プログラミングばかりでスキルが身につかない、という悩みは無縁です。
社内でパソコンに向かって仕事をするだけでなく、お客様やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、人と話すのが好きな方にぴったりの職種です。

■ほとんどが【自社内開発】!お客様先を転々とする必要はありません。自社内で、じっくり腰を据えてシステム開発ができます。客先を転々とする働き方をしていたエンジニアの方が、安定した職場で働きたいと転職してくるケースも多数。それに47年の歴史の中で赤字になったのはたったの1回!強固な経営基盤だからこそ失敗を恐れず、安心していろんなことに挑戦できますよ。

■やっぱり【福利厚生】がスゴい!
ハワイ、ゴールドコースト、L.A.、京都、宮古島など国内外12カ所から場所や時期を自分で選べる「社員旅行」があったり。誕生日の「アニバーサリー休暇」や、連休を推奨する「プラスワン休暇」を取れば、お金が支給されたり。もちろん「資格取得」のバックアップや「住宅手当」なども完備しています!

いかがですか?
文系でも未経験でも、大船に乗った気持ちで飛び込んで来てください。
研修制度が整った当社なら、ITスキルだけでなくお客さまの業界の動向なども学べるためこれからのAI時代にも活躍できるビジネスパーソンへ成長できますよ!

==============
《株式会社アイティフォーとは》
1972年創業。1975年国内初の「オンラインPOSシステム」を開発し、1983年には債権の督促を行なう「オートコールシステム」を日本で初めて開発。「金融機関向け/公共機関向けソリューション」「小売業向け基幹システム」「ECサイト構築」「RPA業務自動化」などの各事業を展開。2006年に東証一部上場。

20代専門転職サイト「Re就活」

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人事に会える!会社説明会開催中

詳細を見る

募集要項

募集職種
【システムエンジニア】

★地方自治体、地銀、地方の百貨店などの案件が多く、地方に貢献できる仕事です。
★ほとんどの案件が自社開発!
★未経験も文系も歓迎です。
★9割が一次請け案件で、上流工程に携われます。
★上京したい方には、引越し業者の紹介と、引越し費用全額負担あり。

※「提案営業」「一般事務」の職種も同時募集中です!ご希望の方は詳しくご説明します。
仕事内容
社会貢献性抜群の仕事! ほぼ自社内での開発なので、客先常駐はありません。

…□■《どんなお仕事?》■□…

金融系(80%超の圧倒的なシェア率!)・流通系・公共系・コールセンター系の案件のほか、最先端のRPAの開発などもあります。
基本的に自社内開発です。お客様先へは要件定義などの打ち合わせや、完成したシステムの納品で訪問したり、場所によっては出張することがあります。
システムエンジニアは、顧客折衝、要件定義、詳細設計、基本設計、開発など「上流工程」から下流工程まで幅広く携わることができます。

■金融系……地方銀行やクレジット会社などの住宅ローン管理システム、債権管理回収システム、融資・入会自動審査システムの開発など。
■流通系……ECサイト構築、オンラインPOSシステムのカスタマイズや機能追加など。
■公共系……市役所・区役所を中心とした、住民税・地方税の滞納管理システムなどの開発。
■コールセンター系……通話録音システム、通話の解析システムなど。
■RPA開発……RPA(ロボットによる業務自動化)の開発。コールセンターや銀行、官公庁などへの導入実績があり、働き方改革の救世主として注目を集めています。


…□■《入社後の流れは?》■□…

▼未経験の方は、まず2ヶ月間、研修でJavaのプログラミング言語を習得します。不足するところは、4月の新入社員研修カリキュラムに参加することも可能です。
▼研修後はOJTとして先輩にフォローしてもらいながらプログラミング経験を積みましょう。経験のある方は、レベルに合わせて案件に配属します。そこで上流工程に挑戦してください。
▼未経験の方はプログラミングスキルを磨きながら、カスタマイズなど3〜4人の小さなプロジェクトを担当。その後、成長に合わせて大きなプロジェクトにも挑戦していきます。
▼ゆくゆくはプロジェクト全体をマネジメントする《PL》《PM》を目指しましょう!
求める人材
《未経験、文系も歓迎!》職種・業界の経験がある方は、もちろん優遇します!

「金融業界にいた」「ECサイトを運営していた」など、当社がサービスを提供する業界の知識・ノウハウを持っている方は、特に歓迎です!


…■《こんな人を求めています》■…

◎コミュニケーションが好きな方……上流工程ではお客様との打合せも。開発もチームで進めていきますので、人と話すことが多い仕事です。
◎自ら学ぼうという意識のある方……IT業界はどんどん進化していきます。常に前向きに新しい知識を修得しようという意欲が必要です。
勤務地
東京本社(千代田区)※希望者は大阪・福岡・沖縄も可能
東京本社(千代田区)

希望者は一定期間本社で経験を積んだ後に大阪・福岡・沖縄への配属も可能です。
お気軽にご相談ください。
勤務時間
9:00〜17:33
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日) 
■有給休暇10日〜20日 
■夏期休暇(5日)、年末年始(7日)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇

■年間休日日数125日  

給与

年収:300〜550万円

月給/221,000円〜(住宅手当2万円含む)
※残業時間超過分は別途支給します
※上記は未経験1年目の最低支給額です
※経験者は経験・年収を考慮し優遇します

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
24歳/給与+賞与 380万円(残業代を含まない額です。別途全額支給します)
28歳/給与+賞与 480万円(残業代を含まない額です。別途全額支給します)
33歳/給与+賞与 600万円(残業代を含まない額です。別途全額支給します)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■賞与:年2回(6月/12月)
■給与改定:年1回(4月)
諸手当
■家族手当
■住居手当
■通勤手当
■時間外手当
■退職金制度:退職一時金(ポイント退職金、確定拠出)(定年:60歳) など
福利厚生
■社員旅行
■サークル活動
(ランニング、登山、テニス、アウトドア、バスケ、野球、勉強会、麻雀、御朱印)
■財形貯蓄
■契約保養所
■キックオフミーティング
■社長賞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持株会(10%の補助金が会社から支給)
■ストックオプション制度
■特許報奨制度
■団体保険
■企業年金 等

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

当社には「教育グループ」があり、この部署が研修を常にブラッシュアップしています。
現在はビジネスマナーやコーチング、後輩の育成方法などのヒューマンスキル研修を社内で年に数回行っているほか、専門スキルが必要な難関資格は外部講師を呼んで資格取得研修などを開催。
さらに入社3~4年目の若手社員には「キャリアアップ研修」として、自分のキャリアの方向性をじっくり見直す研修も実施しています。

また、「技能資格奨励制度」を設けてみなさんの資格取得もバックアップ。情報処理技術者試験など当社規定の資格について、初回〜3回まで(規定による)の受験費用を、会社が全額負担します。さらに合格者には、1万〜最大20万円のお祝い金を支給しています。

日進月歩のIT業界では、知識を習得し、スキルアップしていくことがとても大切です。
当社は前向きに挑戦する方へのサポートを惜しみません!

当社には「教育グループ」があり、この部署が研修を常にブラッシュアップしています。
現在はビジネスマナーやコーチング、後輩の育成方法などのヒューマンスキル研修を社内で年に数回行っているほか、専門スキルが必要な難関資格は外部講師を呼んで資格取得研修などを開催。
さらに入社3~4年目の若手社員には「キャリアアップ研修」として、自分のキャリアの方向性をじっくり見直す研修も実施しています。

また、「技能資格奨励制度」を設けてみなさんの資格取得もバックアップ。情報処理技術者試験など当社規定の資格について、初回〜3回まで(規定による)の受験費用を、会社が全額負担します。さらに合格者には、1万〜最大20万円のお祝い金を支給しています。

日進月歩のIT業界では、知識を習得し、スキルアップしていくことがとても大切です。
当社は前向きに挑戦する方へのサポートを惜しみません!
風通しの良い関係

一部上場の企業ですが、内部はとてもフランクでフラットな関係性です。
たとえば、違う部署の部長が気軽に話しかけてきたり、入社1年目の社員が役員と雑談していたり…。部長に自分の部屋探しの相談にのってもらった若手社員もいますよ(笑)!
サークル活動もいろいろありますので部署・職種を超えたコミュニケーションが魅力です。

普段からコミュニケーションがよく取れているからこそ、仕事でも若手が意見を言ったり、「やってみたい」と手を挙げやすい環境が整っています。
若手の意欲は大切にしたいという想いから、「じゃあ、チャレンジしてごらん」と背中を押してくれることが多いです。
もちろん本人の努力も必要ですが、周囲のサポート体制や安定した経営基盤を持つ会社の後ろ盾があることで勇気を持って踏み出すことができます。
失敗から学ぶこともたくさんありますので、恐れずにどんどん挑戦してほしいです!

一部上場の企業ですが、内部はとてもフランクでフラットな関係性です。
たとえば、違う部署の部長が気軽に話しかけてきたり、入社1年目の社員が役員と雑談していたり…。部長に自分の部屋探しの相談にのってもらった若手社員もいますよ(笑)!
サークル活動もいろいろありますので部署・職種を超えたコミュニケーションが魅力です。

普段からコミュニケーションがよく取れているからこそ、仕事でも若手が意見を言ったり、「やってみたい」と手を挙げやすい環境が整っています。
若手の意欲は大切にしたいという想いから、「じゃあ、チャレンジしてごらん」と背中を押してくれることが多いです。
もちろん本人の努力も必要ですが、周囲のサポート体制や安定した経営基盤を持つ会社の後ろ盾があることで勇気を持って踏み出すことができます。
失敗から学ぶこともたくさんありますので、恐れずにどんどん挑戦してほしいです!
福利厚生が自慢

注目は、自分で行き先と時期を選べる「社員旅行」!
当社の社員旅行は、国内外12カ所から場所や時期を自分で選んで参加できる、ちょっと変わった仕組み。行き先は、海外ならハワイ・ゴードコースト・L.A.・ダナン・バンコク、国内なら北海道・沖縄・宮古島・京都・伊勢志摩・星野リゾートや舞浜のミラコスタなど、人気のスポットばかり。
仲のいい同期や家族と一緒に、プライベート気分で旅行できます。もちろん、社員の旅費は会社負担です!

休暇についても、社員に好評な制度があります。
たとえば誕生日の「アニバーサリー休暇」。誕生月に取れば、お祝いとして1万円も支給。そのほか、家族の誕生日や結婚記念日などの「My記念日」や、土・日・祝日と絡めて連休をとる「プラスワン休暇」の制度を使えば、3000円の奨励金を支給。有給休暇を取ればお金が支給されるという、ユニークな制度です。

注目は、自分で行き先と時期を選べる「社員旅行」!
当社の社員旅行は、国内外12カ所から場所や時期を自分で選んで参加できる、ちょっと変わった仕組み。行き先は、海外ならハワイ・ゴードコースト・L.A.・ダナン・バンコク、国内なら北海道・沖縄・宮古島・京都・伊勢志摩・星野リゾートや舞浜のミラコスタなど、人気のスポットばかり。
仲のいい同期や家族と一緒に、プライベート気分で旅行できます。もちろん、社員の旅費は会社負担です!

休暇についても、社員に好評な制度があります。
たとえば誕生日の「アニバーサリー休暇」。誕生月に取れば、お祝いとして1万円も支給。そのほか、家族の誕生日や結婚記念日などの「My記念日」や、土・日・祝日と絡めて連休をとる「プラスワン休暇」の制度を使えば、3000円の奨励金を支給。有給休暇を取ればお金が支給されるという、ユニークな制度です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
モチベーションの高い若い社員が増えることで、社内が明るく活性化されるといいなという願いが強いです。
新しいことに挑戦したいという積極性の高い方がもっと増えてくれると嬉しいですね。

また、以前より文系出身SEが増えてきたこともあり、未経験の方から経験者まで幅広い方々を育成する環境が社内的に整ったこともきっかけの一つです。
前職での経験を活かし、ステップアップしたい方!ぜひ一緒に働きましょう!
モチベーションの高い若い社員が増えることで、社内が明るく活性化されるといいなという願いが強いです。
新しいことに挑戦したいという積極性の高い方がもっと増えてくれると嬉しいですね。

また、以前より文系出身SEが増えてきたこともあり、未経験の方から経験者まで幅広い方々を育成する環境が社内的に整ったこともきっかけの一つです。
前職での経験を活かし、ステップアップしたい方!ぜひ一緒に働きましょう!
選考のポイント
お客様と関わる上流工程の業務ですから、まず、明るい対応ができることが望ましいですね。
自分の考えをしっかり発信できることも大切。面接では、用意した答えを述べるのではなく、自分の言葉で発言できる人が好印象です。

またIT業界は変化の激しい業界です。
積極的に新しい情報を取り入ることが必要ですから、受身の姿勢ではなく、自ら主体的に勉強できる方を採用したいと思っています。
お客様と関わる上流工程の業務ですから、まず、明るい対応ができることが望ましいですね。
自分の考えをしっかり発信できることも大切。面接では、用意した答えを述べるのではなく、自分の言葉で発言できる人が好印象です。

またIT業界は変化の激しい業界です。
積極的に新しい情報を取り入ることが必要ですから、受身の姿勢ではなく、自ら主体的に勉強できる方を採用したいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職では4年ほど、プログラマとして客先を転々としていたのですが、「もっと上流工程に携わりたい」「客先ではなく自社内開発で働きたい」という思いが募り、転職を決めました。
当社はまさに希望した条件にピッタリ。1から10まで、開発のすべてに携われますし、いろいろな業界の案件があることも魅力でした。転々としていた自分の経験・知識を活かせると思ったからです。

現在、流通系システムのプロジェクトに携わっていますが、お客様との打合せも多く、ユーザーの声を直接聞けたり、提案できることが楽しいですね。
当社は、やはりいろいろな制度がしっかり整っているところも魅力です。住宅補助が2万円も支給されますし。社員旅行も、今秋6人くらいで沖縄に行く予定で、それが楽しみなんです。

当社は要件定義から携われますから、上流工程に行きたい人、ステップアップしたい人には本当にオススメですよ!
前職では4年ほど、プログラマとして客先を転々としていたのですが、「もっと上流工程に携わりたい」「客先ではなく自社内開発で働きたい」という思いが募り、転職を決めました。
当社はまさに希望した条件にピッタリ。1から10まで、開発のすべてに携われますし、いろいろな業界の案件があることも魅力でした。転々としていた自分の経験・知識を活かせると思ったからです。

現在、流通系システムのプロジェクトに携わっていますが、お客様との打合せも多く、ユーザーの声を直接聞けたり、提案できることが楽しいですね。
当社は、やはりいろいろな制度がしっかり整っているところも魅力です。住宅補助が2万円も支給されますし。社員旅行も、今秋6人くらいで沖縄に行く予定で、それが楽しみなんです。

当社は要件定義から携われますから、上流工程に行きたい人、ステップアップしたい人には本当にオススメですよ!

企業情報

設立
創業 1972年12月2日
代表者
代表取締役 会長 東川 清
代表取締役 社長 佐藤 恒徳
従業員数
434名(2019年3月31日現在)
資本金
11億24百万円(東証第一部 4743)
売上高
125億54百万円(2019年3月期 連結)
本社所在地
〒102-0082  東京都千代田区一番町21  一番町東急ビル 受付10階
事業所
■本社
〒102-0082
東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 受付10階
03-5275-7841(代表)

■所沢ビル
〒359-0023
埼玉県所沢市東所沢和田2-5-7 ITFOR所沢ビル
04-2945-2214(代表)

■中部事業所
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル 6階
052-581-6301 (代表)

■西日本事業所
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ 14階
06-7713-2941(代表)

■福岡営業所
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九勧博多ビル 6階
092-474-3491 (代表)
事業内容
「金融機関向けソリューション」「公共機関向けソリューション」「小売業向けソリューション」「ECサイト構築ソリューション」「RPA業務自動化ソリューション」「コンタクトセンターソリューション」の各事業。それらをつなぎ合わせる「基盤ソリューション」、システム導入後の保守、運用を提供する「カスタマーサービス」を提供。
企業HP

応募方法

応募方法
下記「応募ページ」よりご応募ください。
応募者の方には詳細をお送りします。
下記「応募ページ」よりご応募ください。
応募者の方には詳細をお送りします。
選考プロセス
応募ページよりご応募

会社説明
※希望者のみ
※HP等の情報で理解いただき説明不要な方は参加不要です

書類選考

一次面接(人事部長/役員)
※面接前に適性検査を受検いただきます
 面接の質問の参考とさせていただくため、適性検査の合否はありません

最終面接(社長)

内定
――――――――――――
※選考については、応募者に都度詳細をお伝えします。
※面接日・時間はご相談に応じます。在職中の方はご都合を考慮いたしますのでご安心ください。
応募ページよりご応募

会社説明
※希望者のみ
※HP等の情報で理解いただき説明不要な方は参加不要です

書類選考

一次面接(人事部長/役員)
※面接前に適性検査を受検いただきます
 面接の質問の参考とさせていただくため、適性検査の合否はありません

最終面接(社長)

内定
――――――――――――
※選考については、応募者に都度詳細をお伝えします。
※面接日・時間はご相談に応じます。在職中の方はご都合を考慮いたしますのでご安心ください。
連絡先
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
株式会社アイティフォー
人事部 採用チーム

〒102-0082
東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル
TEL:03-5275-7927 FAX:03-5275-7835
Email:jinjibu@itfor.co.jp
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
株式会社アイティフォー
人事部 採用チーム

〒102-0082
東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル
TEL:03-5275-7927 FAX:03-5275-7835
Email:jinjibu@itfor.co.jp
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

会社説明会のご案内

★東京本社開催/参加自由★会社説明会&見学会を実施します! 詳しく話を聞いてから選考に進みたい方はぜひご参加ください。
HP等の情報で理解いただき、説明不要な方は参加いただかなくても大丈夫です。
会社説明会 ■内容
・募集職種と仕事内容について
・会社沿革、事業領域について
・社会的注目度抜群の最新システムについて
・なぜお客様からアイティフォーが選ばれるのか
・社員の働き方
・充実の教育体系や資格取得奨励制度について
会社見学 説明会のあと、社内の様子をご案内します。
キレイなロビーエリア、社員が休憩をするリフレッシュルームや実際に仕事をする業務エリアなど、
働く環境をご覧ください!
持ち物 筆記用具
お問い合わせ先 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
株式会社アイティフォー
人事部 採用担当

〒102-0082
東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル
TEL:03-5275-7927 FAX:03-5275-7835
Email:jinjibu@itfor.co.jp
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
余裕あり★東京本社/参加自由★会社説明会&見学会
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/10/25 開始時間 13:30 申し込む
余裕あり★東京本社/参加自由★会社説明会&見学会
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/10/25
開催時間 13:30
申し込む

【システムエンジニア】ほぼ100%自社内開発!上流工程のスキルが身につきます。《福利厚生にご注目!》

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