締切間近
最終更新日
2019/09/06(金)
掲載終了予定日
2019/09/26(木)

掲載終了まで
あと7

【人材コーディネーター】キャリアも働きやすさも手に入れませんか? <残業月平均15時間程度/転勤なし>

アヴァント株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/専門コンサルタント
職種
人材コーディネーター
年収
250〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視
  • 社員の裁量が大きい

未経験入社85%! あなたの気持ちに寄り添いながら育てます。<定着率100%/完全週休2日制>

当社は2011年の会社設立以来、成長を続けている業務システム開発会社。2020年度末の売上高10億円・社員数150名体制、2023年の株式上場を目標に、経営基盤を拡大しています!

そんな当社が必要としているのは、会社の根幹を一緒に支えてくださる方です。人材コーディネーターとして、ぜひ皆さんにご活躍いただければと思います。

経験がない方も、ご安心ください。実は現在の営業部メンバーのうち、85%が異業種からの転職者。困っている人を放っておかず、助け合う雰囲気があるからこそ、多数の未経験者を育てることができました。定着率も100%で、それぞれ自分らしく活躍してくれています。

皆さんのことも、定期的に開催する研修や、代表の鈴木、梅田の両名と人材コーディネーター経験の長い先輩による手厚いフォローで、人材コーディネーターとして活躍していただけるように育てます。上場に向けた準備に携わるチャンスもございますので、この機会に経験値を高めてみませんか?

働く環境だって、しっかり整えています。残業は月平均15時間ほど。前職で毎日のように終電まで働く日々を送っていた女性社員は、働き方に余裕ができ、資格取得に向けた勉強を始めたそうです。メリハリをつけて働いていただきたいので、業務が完了していたら、ぜひ定時にあがってくださいね。

皆さんをサポートする教育体制も、安心の働きやすさもある会社で、一緒に頑張りませんか?まずは面談でお会いしましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
人手不足にお悩みのクライアントに対して、ニーズに合ったエンジニアをご紹介していただきます。

クライアントへの営業・エンジニアの採用やアテンドなど、客先常駐開発の事業全般をお任せします。

■クライアント先へのエンジニアの提案
当社にご登録いただいたエンジニアに、案件のご紹介マッチングと、アテンドを行っていただきます。担当エンジニアの稼働開始後は、現場調整、状況確認、条件面交渉等を行います。

エリアは都内中心。ご担当いただく様々なクライアント先を訪問し、ニーズに合ったエンジニアを提案していただきます。

現在は自社と協力会社からエンジニアを提案していますが、まだまだ自社割合には改善の余地があります。皆さんには、できる限りこの自社割合を増やしてほしいと考えています。

■働きやすい環境を用意
今回は、業績好調による事業部拡大の為増員を行います。皆さんの経験や発想を活かしながら業務を行っていただきたいと考えていますので、経験をフルに活かすもよし、様々な発想を生み出し取り組んでいくもよし、それらを叶えられる環境を用意します。パソコン、スマートフォンなど、必要なものはすべてご用意致します。

■社長や経営部門と一番近いところで
今年度末には会社全体の売上の5割程を担うようになる部門です。部門長や先輩社員とミーティングを行って、状況確認や今後の動き方などを決めていきます。ぜひ、あなたの思い描く戦略を実現してください。研修も随時実施しフルサポートしますので、未経験でも安心して取り組めて、成長を実感できます。

■将来的には
組織がさらに拡大したら、マネジメントなどもお任せしたいと思っています。そんなバイタリティーに溢れた方をお待ちしております。
求める人材
学歴不問、未経験・第二新卒、キャリアチェンジ希望の方も大歓迎!

今回の募集では、人材コーディネーターとしての経験やスキルの有無などは不問です。
重視しているのは、「とにかく何かで活躍したい!」「新しい分野で成長したい!」という意欲のみ。また、「何となく人材コーディネーターに憧れる」「人材コーディネーターに向いているのかを確かめたい」という方も、ぜひお気軽にご相談ください!

【こんな方を歓迎します!】
◎主体的に考え、行動できる方
◎興味の幅が広く、新しいことをキャッチアップできる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎自分自身の成長に興味を持って向き合える方
◎裁量の大きい仕事がしたい
◎若いうちから経営に近いところで仕事がしたい方
勤務地
東京 ◆転居を伴う転勤はありません

【本社】東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F
【第2オフィス】東京都中野区本町4-44-14 GSハイム新中野駅前301号室

≪アクセス≫
本社/東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩2分
第2オフィス/東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
※残業は月10〜20時間程度です。
休日・休暇
<年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
給与

年収:250〜450万円

月給208,125円以上
※スキル・経験・前職給与を考慮の上で決定します。

【固定残業代制】
(固定残業代28,125円含む)※固定残業代は20時間分28,125円、時間超過分は追加支給

【年収例】
380万円(28歳/メンバー職)
480万円(35歳/チームリーダー職)
700万円(43歳/課長職)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
諸手当
■交通費支給(全額支給)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィス内禁煙・分煙
■定期健康診断
■各種研修
■社内ウォーターサーバーあり
■社内イベント(年6回)や勉強会(随時)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

写真は研修の一コマ。指導しているのは代表の鈴木です。同じフロアに代表もいるので、意見や提案などを伝えやすい環境です。また、年に数回、BBQや花見、ボウリング大会などで親睦を深め、社員同士のコミュニケーションを活発にとっています。年2回の全体会議では、社員が安心できるよう、会社の方向性や経営状況など、目指す方向を明確に発表しています。その影響もあり、設立以来9年間での在籍率は、全社でも90%を超えています。居心地の良さが、当社の自慢です。

写真は研修の一コマ。指導しているのは代表の鈴木です。同じフロアに代表もいるので、意見や提案などを伝えやすい環境です。また、年に数回、BBQや花見、ボウリング大会などで親睦を深め、社員同士のコミュニケーションを活発にとっています。年2回の全体会議では、社員が安心できるよう、会社の方向性や経営状況など、目指す方向を明確に発表しています。その影響もあり、設立以来9年間での在籍率は、全社でも90%を超えています。居心地の良さが、当社の自慢です。
ワークライフバランスを重視

いい仕事のためにはメリハリも大切。そう考える当社では、良好なワークライフ・バランスを実現しています。年間休日120日以上と、お休みはしっかり確保!また、残業に関しても月10〜20時間ほど。入社後、慣れるまでは少し時間がかかってしまうかもしれませんが、先輩がしっかりサポートしていきますのでご安心くださいね。帰りづらい雰囲気はないので、業務に慣れてくると、定刻通りに帰宅することもできるようになります。自分の時間がしっかり持てるので、仕事にもプライベートにも本気で向き合えるんです!

いい仕事のためにはメリハリも大切。そう考える当社では、良好なワークライフ・バランスを実現しています。年間休日120日以上と、お休みはしっかり確保!また、残業に関しても月10〜20時間ほど。入社後、慣れるまでは少し時間がかかってしまうかもしれませんが、先輩がしっかりサポートしていきますのでご安心くださいね。帰りづらい雰囲気はないので、業務に慣れてくると、定刻通りに帰宅することもできるようになります。自分の時間がしっかり持てるので、仕事にもプライベートにも本気で向き合えるんです!
社員の裁量が大きい

設立9年目を迎え、安定的な収益を得られるようになった当社。現在は、サービスのブランディング戦略を考えています。設立当初からホールディングス化を目指しており、満を持して次のステージへ進むことになりました。今後も組織を拡大してくことを予定しています。はじめはプレイヤーとして、そしてゆくゆくは事業責任者へとステップアップしていただければと思います。更には、会社のトップもお任せしたいと考えています。

設立9年目を迎え、安定的な収益を得られるようになった当社。現在は、サービスのブランディング戦略を考えています。設立当初からホールディングス化を目指しており、満を持して次のステージへ進むことになりました。今後も組織を拡大してくことを予定しています。はじめはプレイヤーとして、そしてゆくゆくは事業責任者へとステップアップしていただければと思います。更には、会社のトップもお任せしたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社では、昨年度は前年比140%、今季も前年比2倍以上の業績アップを見込むなど、近年でも右肩上がりの成長を継続しています。お寄せいただくニーズもますます広がっていることから、現在は更なる体制の強化に取り組んでいます。それでも、まだまだ道は半ば。今後、「5年以内での株式上場」という新たな目標に向けて、事業の成長を支えていただける新たな仲間を募集します。
当社では、昨年度は前年比140%、今季も前年比2倍以上の業績アップを見込むなど、近年でも右肩上がりの成長を継続しています。お寄せいただくニーズもますます広がっていることから、現在は更なる体制の強化に取り組んでいます。それでも、まだまだ道は半ば。今後、「5年以内での株式上場」という新たな目標に向けて、事業の成長を支えていただける新たな仲間を募集します。
選考のポイント
これまでも多数の未経験者をお迎えし、一人前に育成してきた当社。「人を育てる」ノウハウに絶対の自信があります。皆さんと同じ境遇の先輩社員ばかりなので、理解してもらいやすく、溶け込みやすいと思います。ポテンシャルを重視するため、現時点での経験や知識にはそこまでこだわりません。「どんなことを頑張りたい」といったあなたの想いや希望を、面接でお話いただけると嬉しいです。
これまでも多数の未経験者をお迎えし、一人前に育成してきた当社。「人を育てる」ノウハウに絶対の自信があります。皆さんと同じ境遇の先輩社員ばかりなので、理解してもらいやすく、溶け込みやすいと思います。ポテンシャルを重視するため、現時点での経験や知識にはそこまでこだわりません。「どんなことを頑張りたい」といったあなたの想いや希望を、面接でお話いただけると嬉しいです。
先輩社員
先輩の入社理由
以前は居酒屋の店員でしたが、将来に漠然とした不安がありました。人と接することは好きなので、それを活かせて経験値を高められるものはないかなと考えていました。ITに関しては知識も経験もありませんでしたし、当社に応募したのも「そもそも人材コーディネーターに向いているのかどうかを知りたい」というのが動機でした。入社が決まった後もどこか半信半疑。正直不安しかなかったのですが、そんな私に合わせた研修や、先輩が親切に教えていただけるのがありがたかったですね。IT業界の仕組みや、「システムエンジニアとは?」といった基本の基本から丁寧に教えていただきながら、少しずつ知っていること、できることが広がっていくのは本当に楽しいです。辛いこともあったことはありますが、周りの皆がサポートしてくれて安心できましたし、担当エンジニアから「ありがとう」と言っていただけると、自分の成長も実感でき、疲れも吹き飛んでしまいます。
以前は居酒屋の店員でしたが、将来に漠然とした不安がありました。人と接することは好きなので、それを活かせて経験値を高められるものはないかなと考えていました。ITに関しては知識も経験もありませんでしたし、当社に応募したのも「そもそも人材コーディネーターに向いているのかどうかを知りたい」というのが動機でした。入社が決まった後もどこか半信半疑。正直不安しかなかったのですが、そんな私に合わせた研修や、先輩が親切に教えていただけるのがありがたかったですね。IT業界の仕組みや、「システムエンジニアとは?」といった基本の基本から丁寧に教えていただきながら、少しずつ知っていること、できることが広がっていくのは本当に楽しいです。辛いこともあったことはありますが、周りの皆がサポートしてくれて安心できましたし、担当エンジニアから「ありがとう」と言っていただけると、自分の成長も実感でき、疲れも吹き飛んでしまいます。

企業情報

設立
2011年8月11日
代表者
代表取締役 CEO兼CTO 鈴木 将親
代表取締役 CFO 梅田 昭仁
従業員数
80名(2019年8月現在)
資本金
2400万円
売上高
6億4000万円(2020年3月期予測)
3億2000万円(2019年3月期実績)
2億3000万円(2018年3月期実績)
1億4000万円(2017年3月期実績)
本社所在地
本社/東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F
事業所
第2オフィス/東京都中野区本町4-44-14 GSハイム新中野駅前301号室
事業内容
◇システムコンサルティング
◇サービス企画・提供
◇システム開発

※労働者派遣事業(派13-311297)
 全省庁統一資格 業種コード:0000186313
 プライバシーマーク 第10824483(01)号
企業ホームページ

応募方法

応募方法
下記「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。
下記「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(1〜2回)

内定

※応募から内定までは1週間〜10日を予定しております。
※最短で1日での内定出しもOK。9月中入社も可能ですので、入社時期に関しましてはお気軽にご相談ください。
※人柄・ポテンシャルを重視した採用であるため、即日内定の可能性もございます。
Re就活より応募

面接(1〜2回)

内定

※応募から内定までは1週間〜10日を予定しております。
※最短で1日での内定出しもOK。9月中入社も可能ですので、入社時期に関しましてはお気軽にご相談ください。
※人柄・ポテンシャルを重視した採用であるため、即日内定の可能性もございます。
連絡先
東京都中野区本町4-44-14 GSハイム新中野駅前301号室
採用担当:中村、今野
東京都中野区本町4-44-14 GSハイム新中野駅前301号室
採用担当:中村、今野

【人材コーディネーター】キャリアも働きやすさも手に入れませんか? <残業月平均15時間程度/転勤なし>

  • アヴァント株式会社
  • 掲載終了まで
    あと7
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」